招聘崗位主要職責(zé)及任職資格

招聘崗位主要職責(zé)及任職資格崗位主要職責(zé)任職資格集團(tuán)辦公室主任1.全面組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)辦公室工作，包括黨委辦公室、董事會辦公室、總經(jīng)理辦公室、安全環(huán)保督查辦公室及信息中心、后勤中心的全面工作。2.負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌、具體執(zhí)行公司治理相關(guān)工作，全面推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，構(gòu)建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理制度及機(jī)制，推進(jìn)“三會一層”協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，建立和實施信息披露制度。3.負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)管理規(guī)章制度制定與修訂；組織開展集團(tuán)行政辦公費用預(yù)算管理及執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)辦公室文秘管理，審核把關(guān)上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料、對內(nèi)對外通知、報告、發(fā)函，開展秘書工作和督查工作，及時反饋督查督辦情況。5.負(fù)責(zé)綜合實務(wù)管理，指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)要保密、安全生產(chǎn)、會議管理、證照印章管工作，負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系工作。6.負(fù)責(zé)信息化管理，組織信息化發(fā)展戰(zhàn)略、政策制度、發(fā)展規(guī)劃的制定與實施，推進(jìn)經(jīng)營管理信息化，開展重大信息化建設(shè)項目布局。7.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)管理，指導(dǎo)、監(jiān)督物業(yè)、車輛、食堂、采購、固定資產(chǎn)、檔案管理等后勤服務(wù)工作。8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及各實控企業(yè)安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、自然災(zāi)害防治等工作，建立健全集團(tuán)安全環(huán)保制度體系，負(fù)責(zé)開展安全環(huán)保督查督辦、教育培訓(xùn)和考核獎懲，協(xié)調(diào)集團(tuán)安全環(huán)保事故應(yīng)急處置。9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.中國共產(chǎn)黨黨員。2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1980年1月及以后出生，具有3年以上大型國有企業(yè)或政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等綜合職能部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)。4.熟悉辦公室管理和業(yè)務(wù)工作程序，熟悉各種常用公文寫作，掌握公文處理流程；語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維、洞察能力和執(zhí)行能力強(qiáng)；善于組織管理、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊建設(shè)。5.滿足以下資格條件中任意一條：（1）在央企（含所屬二級企業(yè)）、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬國有（控股）企業(yè)擔(dān)任綜合職能部門正職負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任綜合職能部門副職負(fù)責(zé)人2年及以上；（2）在央企（含所屬二級企業(yè)）、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬國有（控股）企業(yè)的二級單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子正職負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職負(fù)責(zé)人2年及以上；或擔(dān)任其他規(guī)模相當(dāng)?shù)膰校毓桑┢髽I(yè)中層副職負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)2年及以上；（3）在大型民營、外資等非國有企業(yè)擔(dān)任辦公室等相應(yīng)職能部門工作機(jī)構(gòu)正職負(fù)責(zé)人5年及以上；（4）在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任正處級職務(wù)，或擔(dān)任副處級職務(wù)2年及以上。集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理，推動戰(zhàn)略目標(biāo)落地。負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動發(fā)展規(guī)劃牽頭編制和管理工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會戰(zhàn)略與投資決策委員會辦公室、深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能工作，制訂集團(tuán)改革方案，推動改革落地。負(fù)責(zé)制訂年度投資計劃；制訂下達(dá)集團(tuán)各二級單位年度及三年任期經(jīng)營計劃、業(yè)績考核目標(biāo)，組織實施經(jīng)營業(yè)績考核。5.負(fù)責(zé)組織開展政策、商情收集分析研判工作；組織開展集團(tuán)研發(fā)機(jī)構(gòu)、智囊機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)組織開展對外合作管理工作。6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)政策研究、授權(quán)放權(quán)、權(quán)責(zé)邊界、戰(zhàn)略合作等工作。7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)，1980年1月及以后出生，具有5年以上戰(zhàn)略研究、改革發(fā)展、企業(yè)管理等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。2.具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略研究專業(yè)能力，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)工具、制度、操作流程；熟悉國有企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)。3.語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和政策變化，具有戰(zhàn)略性、前瞻性思維，優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析決策、風(fēng)險管控、資源整合和團(tuán)隊建設(shè)能力。4.滿足以下資格條件中任意一條：在央企（含所屬二級企業(yè)）、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬國有（控股）企業(yè)擔(dān)任職能部門正職負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任職能部門副職負(fù)責(zé)人2年及以上；（2）在央企（含所屬二級企業(yè)）、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬國有（控股）企業(yè)的二級單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子正職負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職負(fù)責(zé)人2年及以上；或擔(dān)任其他規(guī)模相當(dāng)?shù)膰校毓桑┢髽I(yè)中層副職負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)2年及以上；（3）在大型民營、外資等非國有企業(yè)擔(dān)任戰(zhàn)略發(fā)展、