教師勞動合同

勞動協(xié)議編號：003勞動合同書用人單位：神木培優(yōu)網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任企業(yè)勞動者：陜西省勞動和社會保障廳印制用人單位名:神木縣培優(yōu)網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任企業(yè)（培優(yōu)教育）（如下稱“甲方”）住所:神木東興街北段通訊地址：郵政編碼：法定代表人或重要負責(zé)人：勞動者姓名：（如下稱“乙方”）身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶籍所在地：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)方式：（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：（勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）（勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）（勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）（勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體協(xié)議，遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂本勞動協(xié)議（如下簡稱協(xié)議），確定勞動關(guān)系。一、協(xié)議的類型與期限 甲、乙雙方選擇協(xié)議類型為固定期限，自年月日至年月日止，共1年（12個月）。試用期自年月日起至年月日止，共1個月。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘任乙方從事英語教學(xué)工作，職責(zé)：1、重要負責(zé)幼少兒平常英語教學(xué)，能流利的用英文與幼少兒進行平常對話，給幼少兒創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境；；2、教學(xué)、教研及培訓(xùn)活動；3、配合部門市場等其他活動；4、與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)狀況，做好家?；?；5、對學(xué)員的學(xué)習(xí)效果負責(zé)，處理學(xué)員在學(xué)習(xí)中的疑難，并給出專業(yè)的征詢和學(xué)習(xí)提議。（二）乙方的工作地點為神木。（三）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量完畢其本職工作；未經(jīng)甲方容許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行原則工時制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。四、勞動酬勞（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得對應(yīng)勞動酬勞，乙方試用期工資1500元，轉(zhuǎn)正后工資為基本工資為元、課時費（根據(jù)培優(yōu)薪資體制原則執(zhí)行），按月計發(fā)。福利及其他按制度執(zhí)行。（二）甲方于每月25日以人民幣或者銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到近來的工作日支付。（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞分派措施，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付對應(yīng)勞動酬勞。五、社會保險和福利待遇(一)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（女性員工在未工作滿一年以上將不享有我司產(chǎn)假待遇）(二)甲方按照甲方的《薪酬制度規(guī)定》為乙方提供其他福利費待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其原則。甲方對也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的防止工作。乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按規(guī)定穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動協(xié)議的變更、解除和終止(一)簽訂協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體協(xié)議有新的約定，協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除協(xié)議。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除協(xié)議。(三)有關(guān)解除或者終止勞動協(xié)議的事項，按照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟賠償(一)凡屬法律規(guī)定應(yīng)予以經(jīng)濟賠償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的原則和時間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制(一)乙方在協(xié)議期間接受甲方提供的出資專題技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自2107年2月14日至年8月14日。乙方若違反本公約定，提前解除協(xié)議的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定詳細服務(wù)期、賠償原則等并執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采用保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金壹仟元人民幣。假如違約金局限性以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。十、勞動爭議處理甲、乙雙方因協(xié)議而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本協(xié)議的重要附件，其效力與協(xié)議條款同等。（二）本協(xié)議如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（三）本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）本協(xié)議生效前雙方簽訂的任何《勞動協(xié)議》自本協(xié)議簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的有關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。（五）乙方同意，在其處在聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托協(xié)議首頁的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收有關(guān)文書的權(quán)限。（六）甲、乙雙方另行約定條款：1.因工作需要而產(chǎn)生的某些影像、照片、肖像、視頻等屬于職務(wù)內(nèi)行為。乙方在任何狀況下免費給甲方使用。2.由于行業(yè)的特殊性，教學(xué)部老師離職需提前二個月書面形式提出申請經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并且做好崗位工作交接后方可正常離職。3.教學(xué)主管離職需提前三月以書面形式提出申請經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并且做好崗位工作交接后方可正常離職