工會(huì)各項(xiàng)工作制度范本（六篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?范本一?、工會(huì)基?層委員會(huì)?要定期向?會(huì)員大會(huì)?或會(huì)員代?表大會(huì)報(bào)?告工作，?一般每年?召開一次?。二、?會(huì)員（代?表）大會(huì)?，審議和?批準(zhǔn)工會(huì)?基層委員?會(huì)的工作?報(bào)告。?三、會(huì)員?（代表）?大會(huì)，審?議和批準(zhǔn)?工會(huì)基層?委員會(huì)的?經(jīng)費(fèi)收支?情況報(bào)告?和經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?的工作報(bào)?告。四?、選舉工?會(huì)基層委?員會(huì)和經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)。?平等協(xié)商?和集體合?同制度?平等協(xié)商?的組織形?式通常為?平等協(xié)商?委員會(huì)。?該委員會(huì)?成員由勞?動(dòng)關(guān)系雙?方代表對(duì)?等組成，?雙方代表?各___?_至__?__名。?一、協(xié)?商雙方代?表就平等?協(xié)商和集?體合同制?度所有重?大事宜進(jìn)?行籌劃和?組織實(shí)施?。二、?嚴(yán)格集體?合同訂立?程序。一?是集體合?同草案要?提交職工?代表大會(huì)?或企業(yè)全?體職工討?論通過。?二是經(jīng)職?代會(huì)或全?體職工討?論通過的?集體合同?文本，須?由雙方協(xié)?商首席代?表簽字和?蓋章。三?是應(yīng)將通?過后的集?體合同及?時(shí)報(bào)送勞?動(dòng)行政部?門進(jìn)行審?核備案。?四是集體?合同一經(jīng)?生效應(yīng)及?時(shí)公布。?三、加?強(qiáng)集體合?同的監(jiān)督?檢查?？?邀請(qǐng)勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部門派?專人監(jiān)督?檢查企業(yè)?落實(shí)集體?合同確定?的各項(xiàng)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問題，依?法及時(shí)糾?正。四?、及時(shí)對(duì)?集體合同?爭(zhēng)議進(jìn)行?處理。要?按照重在?源頭、重?在調(diào)解、?重在程序?、重在執(zhí)?行的原則?，及時(shí)對(duì)?因簽訂、?履行集體?合同發(fā)生?爭(zhēng)議進(jìn)行?處理。同?時(shí)，要在?平等協(xié)商?和集體合?同履行過?程中，對(duì)?職工個(gè)人?發(fā)生的不?滿情緒及?時(shí)進(jìn)行處?理。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度范?本（二）?一、會(huì)?議制度?1、基層?工會(huì)委員?會(huì)每月召?開一次會(huì)?議，總結(jié)?上月工作?，研究安?排下月工?作，商量?決定重大?問題。?2、工會(huì)?工作委員?會(huì)兩月召?開一次會(huì)?議。3?、工會(huì)主?席（主任?）一季度?一次，匯?報(bào)、檢查?、布置工?作。二?、職工代?表大會(huì)_?___制?度1、?職工代表?大會(huì)的日?常工作由?工會(huì)負(fù)責(zé)?。2、?職工代表?大會(huì)由大?會(huì)選舉的?大會(huì)主席?團(tuán)主持會(huì)?議。3?、職工代?表大會(huì)每?年不少于?兩次，第?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席。?4、職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須經(jīng)全體?職工代表?過半數(shù)通?過。5?、職工代?表大會(huì)可?根據(jù)需要?設(shè)立若干?臨時(shí)的或?經(jīng)常性的?專門委員?會(huì)或?qū)ｉT?小組，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?三、民主?管理制度?1、建?立健全以?職工代表?大會(huì)為基?本形式的?民主管理?制度，認(rèn)?真落實(shí)職?代會(huì)的各?項(xiàng)職權(quán)。?在非公有?制企業(yè)建?立職工議?事會(huì)、民?主協(xié)商會(huì)?，擴(kuò)大職?工知情權(quán)?、參與權(quán)?、建議權(quán)?。2、?建立健全?平等協(xié)商?____?合同制度?及工資協(xié)?商制度。?3、認(rèn)?真執(zhí)行廠?務(wù)公開制?度。4?、認(rèn)真開?展民主評(píng)?議企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部工?作。5?、定期召?開黨政工?聯(lián)系會(huì)議?，研究解?決涉及職?工利益及?職工群眾?普遍關(guān)心?的重大問?題。四?、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)管理制?度1、?貫徹執(zhí)行?上級(jí)工會(huì)?的經(jīng)費(fèi)管?理制度和?有關(guān)規(guī)定?。2、?收、管、?用好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，按?規(guī)定及時(shí)?足額上解?經(jīng)費(fèi)。?3、從經(jīng)?費(fèi)上保證?工會(huì)工作?的開展，?樹立服務(wù)?第一的思?想。4?、在經(jīng)費(fèi)?開支時(shí)堅(jiān)?持工會(huì)主?席簽字制?度。五?、教育培?訓(xùn)制度?1、切實(shí)?認(rèn)識(shí)到職?工教育的?重要性和?職工教育?是工會(huì)的?職責(zé)。?2、職工?教育要符?合職工的?思想動(dòng)態(tài)?和學(xué)習(xí)要?求，滿足?職工愿望?。3、?根據(jù)生產(chǎn)?需要開展?職工教育?，要有針?對(duì)性和實(shí)?用性。?4、職工?教育要靈?活多樣，?做到多學(xué)?制、多學(xué)?科、多層?次、多方?法、多形?式。5?、職工教?育要穩(wěn)步?發(fā)展，積?極與單位?行政配合?，做好教?育經(jīng)費(fèi)的?管理和使?用。六?、“雙愛?雙評(píng)”活?動(dòng)制度?1、加強(qiáng)?宣傳，提?高認(rèn)識(shí)，?注重實(shí)效?，防止_?___。?2、結(jié)?合實(shí)際，?制定活動(dòng)?方案，指?導(dǎo)思想明?確，評(píng)選?條件具體?。3、?活動(dòng)的開?展與加強(qiáng)?工會(huì)建設(shè)?結(jié)合起來?。4、?通過活動(dòng)?的開展，?激發(fā)職工?主人翁意?識(shí)和經(jīng)營(yíng)?者依靠職?工辦企業(yè)?的意識(shí)，?促進(jìn)企業(yè)?健康發(fā)展?。5、?發(fā)揚(yáng)民主?，認(rèn)真評(píng)?選，及時(shí)?公布評(píng)選?結(jié)果并進(jìn)?行表彰。?七、廠?務(wù)公開制?度1、?加強(qiáng)運(yùn)行?機(jī)制，做?到廠務(wù)公?開規(guī)范化?。2、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，積極同?有關(guān)部門?密切合作?，共同推?進(jìn)。3?、堅(jiān)持以?職代會(huì)為?基本形式?，建立職?工代表監(jiān)?督制度。?4、持?之以恒，?常抓不懈?，突出實(shí)?效，堅(jiān)持?每季度公?開一次。?5、除?有關(guān)商業(yè)?____?不能公開?外，其它?事項(xiàng)均應(yīng)?公開。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?范本（三?）一、?督促基層?工會(huì)按時(shí)?足額上解?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，并按時(shí)?上交區(qū)工?會(huì)的經(jīng)費(fèi)?。二、?做好預(yù)算?和財(cái)務(wù)決?算工作，?按時(shí)填報(bào)?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表。?三、嚴(yán)格?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和審批手?續(xù)、檢查?、分析財(cái)?務(wù)收支情?況，及時(shí)?研究和提?出改進(jìn)意?見。四?、妥善保?管現(xiàn)金和?賬表、憑?證、財(cái)務(wù)?檔案。?五、負(fù)責(zé)?對(duì)原始憑?證的合法?審查，收?好、管好?、用好年?度的各項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)。?六、負(fù)責(zé)?向經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?匯報(bào)年度?財(cái)務(wù)收支?情況，發(fā)?揚(yáng)財(cái)務(wù)民?主，接受?本級(jí)經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)的審查?監(jiān)督。?七、做好?財(cái)務(wù)檔案?的存檔和?保管工作?。八、?嚴(yán)格執(zhí)行?“一支筆?審批”和?“收支兩?條線”的?制度。?經(jīng)費(fèi)審查?工作會(huì)議?制度一?、本屆經(jīng)?審會(huì)由三?人組成，?要定期召?開會(huì)議。?二、如?遇大型活?動(dòng)或有大?的支出，?將臨時(shí)召?集經(jīng)審會(huì)?成員，共?商對(duì)策。?三、認(rèn)?真分析工?會(huì)的現(xiàn)狀?，通過會(huì)?議制定經(jīng)?費(fèi)審查工?作計(jì)劃、?目標(biāo)，健?全本屆經(jīng)?審會(huì)的規(guī)?章制度。?四、積?極參加市?、區(qū)工會(huì)?組織的各?種學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平，增?強(qiáng)經(jīng)審工?作的規(guī)范?性、客觀?性、公正?性與嚴(yán)肅?性。五?、學(xué)習(xí)期?間關(guān)閉手?機(jī)或?qū)⑹?機(jī)調(diào)至靜?音狀態(tài)。?審計(jì)監(jiān)?督制度?一、工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)班子?要高度重?視經(jīng)費(fèi)審?查工作，?盡最大能?力及時(shí)滿?足經(jīng)審會(huì)?提出的各?項(xiàng)合理要?求，使經(jīng)?審會(huì)的工?作有條不?紊地開展?。二、?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)按?照“抓基?層，打基?礎(chǔ)，抓務(wù)?實(shí)，上水?平”的方?針，努力?探索市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)條件?下經(jīng)審工?作的新路?子，加強(qiáng)?組織和制?度建設(shè)。?三、圍?繞工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的“收?管用”，?加大監(jiān)督?力度。?四、依法?審計(jì)是工?會(huì)經(jīng)審工?作立足之?本和力量?之源，在?審計(jì)工作?過程中從?審計(jì)通知?的送達(dá)，?審計(jì)底稿?、審計(jì)報(bào)?告、審計(jì)?意見、審?計(jì)決定的?制定，都?嚴(yán)格按法?律程序進(jìn)?行。五?、根據(jù)經(jīng)?審會(huì)工作?特點(diǎn)，組?織全部委?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)，著重?研究工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收繳?、使用的?明細(xì)科目?。六、?積極參加?市、區(qū)工?會(huì)組織的?各種學(xué)習(xí)?，為嚴(yán)格?依法審計(jì)?、監(jiān)督奠?定良好基?礎(chǔ)。工?會(huì)財(cái)務(wù)管?理制度?一、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的來?源。包括?會(huì)員交納?的會(huì)費(fèi)，?本單位依?法向工會(huì)?撥交的經(jīng)?費(fèi)；工會(huì)?所屬的企?業(yè)事業(yè)單?位上繳的?收入；其?他收入。?二、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的?使用范圍?。包括會(huì)?員文體活?動(dòng)；職工?教育；文?化宣傳；?勞動(dòng)競(jìng)賽?；工會(huì)建?設(shè)等。?三、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的收?支管理：?1、嚴(yán)?格財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，堅(jiān)持?增收節(jié)約?勤儉辦事?原則。收?支項(xiàng)目及?時(shí)登記，?做到月清?月結(jié)，不?截留、挪?用，確保?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的?？顚?用。2?、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)重大開?支做到班?子集體商?定，工會(huì)?主席專人?簽字、做?到票證齊?全，手續(xù)?完備。?3、做好?一年工會(huì)?財(cái)務(wù)收支?預(yù)決算，?經(jīng)審委要?加強(qiáng)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)開支?的審查與?監(jiān)督。工?會(huì)每年應(yīng)?如實(shí)向會(huì)?員代表大?會(huì)匯報(bào)本?年度財(cái)務(wù)?收支情況?，接受會(huì)?員監(jiān)督。?團(tuán)結(jié)社?區(qū)職工大?會(huì)職權(quán)?1、聽取?和審議機(jī)?關(guān)內(nèi)部事?務(wù)管理問?題。（包?括機(jī)關(guān)管?理預(yù)決算?、預(yù)算外?收入、物?資集體采?購(gòu)、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況等?）的報(bào)告?和機(jī)關(guān)政?務(wù)公開的?計(jì)劃與實(shí)?施的情況?報(bào)告，以?及機(jī)關(guān)重?要規(guī)章制?度的規(guī)定?、修訂，?提出意見?和建議。?2、審?議通過涉?及機(jī)關(guān)職?工切身利?益的有關(guān)?規(guī)章制度?。3、?審議決定?機(jī)關(guān)職工?福利的有?關(guān)事項(xiàng)，?并進(jìn)行執(zhí)?行。4?、聽取機(jī)?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干?部執(zhí)行廉?正準(zhǔn)則情?況的報(bào)告?，參與對(duì)?機(jī)關(guān)干部?年度考核?中的民主?評(píng)議、民?主測(cè)評(píng)工?作，對(duì)機(jī)?關(guān)干部特?別是領(lǐng)導(dǎo)?干部實(shí)行?民主監(jiān)督?。5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他須經(jīng)?機(jī)關(guān)職代?會(huì)討論、?審議、通?過或決定?的事項(xiàng)。?團(tuán)結(jié)社?區(qū)工會(huì)干?部要求?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__、_?___、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?建設(shè)有_?___，?學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)?、法律和?工會(huì)業(yè)務(wù)?知識(shí)。?二、執(zhí)行?__基本?路線和各?項(xiàng)方針政?策，遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)，?在改革開?放和社會(huì)?主義現(xiàn)代?化建設(shè)中?勇于開拓?創(chuàng)新。?三、忠于?職守，勤?奮工作，?廉潔奉公?，顧全大?局，維護(hù)?團(tuán)結(jié)。?四、堅(jiān)持?實(shí)事求是?，認(rèn)真調(diào)?查研究，?如實(shí)反映?職工的意?見、愿望?和要求。?五、堅(jiān)?持原則，?不謀私利?，熱心為?職工說話?辦事，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?。六、?作風(fēng)民主?，聯(lián)系群?眾，自覺?接受職工?群眾的批?評(píng)和監(jiān)督?。團(tuán)結(jié)?社區(qū)工會(huì)?的基本任?務(wù)一、?執(zhí)行會(huì)員?大會(huì)的決?議和上級(jí)?工會(huì)的決?定，主持?基層工會(huì)?的日常工?作。二?、代表和?組織職工?依照法律?規(guī)定，通?過職工大?會(huì)和其它?形式，參?加本單位?民主管理?和民主監(jiān)?督。負(fù)責(zé)?職工大會(huì)?的日常工?作，檢查?、督促職?工大會(huì)的?決議執(zhí)行?。三、?參與協(xié)調(diào)?勞動(dòng)關(guān)系?和調(diào)解勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?與單位建?立協(xié)商制?度，協(xié)商?解決涉及?職工切身?利益問題?。四、?組織職工?開展各類?競(jìng)賽、合?理化建議?，總結(jié)推?廣先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)。做好?先進(jìn)工作?者和勞動(dòng)?模范的評(píng)?選、表彰?、培養(yǎng)和?管理工作?。五、?對(duì)職工進(jìn)?行思想政?治教育，?鼓勵(lì)支持?職工學(xué)習(xí)?文化科學(xué)?技術(shù)和管?理知識(shí)，?開展健康?的文化體?育活動(dòng)。?辦好工會(huì)?文化、教?育、體育?事業(yè)。?六、監(jiān)督?有關(guān)法律?、法規(guī)的?貫徹執(zhí)行?。協(xié)助和?督促單位?做好勞動(dòng)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)工?作，辦好?職工集體?福利事業(yè)?，改善職?工生活。?七、維?護(hù)女職工?的特殊利?益，同歧?視、虐待?、摧殘、?迫害女職?工的現(xiàn)象?作斗爭(zhēng)。?八、搞?好工會(huì)組?織建設(shè)，?健全民主?制度和民?主生活。?九、收?好、管好?、用好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，?管理好工?會(huì)財(cái)產(chǎn)。?團(tuán)結(jié)社區(qū)?工會(huì)會(huì)員?權(quán)利、義?務(wù)一、?會(huì)員享有?以下權(quán)利?：（一?）選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。（?二）批評(píng)?工會(huì)的任?何組織和?任何工作?人員，要?求撤換或?罷免工會(huì)?工作人員?，對(duì)工會(huì)?工作進(jìn)行?監(jiān)督。?（三）對(duì)?國(guó)家和社?會(huì)生活問?題提出批?評(píng)與建議?，要求工?會(huì)組織向?有關(guān)方面?如實(shí)反映?。（四?）在合法?權(quán)益受到?侵犯時(shí)，?要求工會(huì)?給予保護(hù)?。（五?）享受工?會(huì)舉辦的?文化、教?育、旅游?、療休養(yǎng)?事業(yè)等的?優(yōu)惠待遇?；享受工?會(huì)給予的?各種獎(jiǎng)勵(lì)?。（六?）在工會(huì)?會(huì)議和工?會(huì)報(bào)刊上?，參加關(guān)?于工會(huì)工?作和職工?關(guān)心問題?的討論。?二、會(huì)?員履行下?列義務(wù)：?（一）?學(xué)習(xí)政治?、經(jīng)濟(jì)、?文化、科?學(xué)、技術(shù)?、學(xué)習(xí)工?會(huì)基本知?識(shí)。（?二）積極?參加民主?管理，努?力完成生?產(chǎn)和工作?任務(wù)。?（三）遵?守憲法和?法律，維?護(hù)社會(huì)公?德和職業(yè)?道德，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律。（?四）正確?處理國(guó)家?、集體、?個(gè)人三者?利益關(guān)系?，向危害?國(guó)家、社?會(huì)利益的?行為作斗?爭(zhēng)。（?五）維護(hù)?工人階級(jí)?內(nèi)部的團(tuán)?結(jié)和統(tǒng)一?，發(fā)揚(yáng)階?級(jí)友愛，?搞好互助?互濟(jì)。?（六）遵?守工會(huì)章?程，執(zhí)行?工會(huì)決議?，參加工?會(huì)活動(dòng)，?按月交納?會(huì)費(fèi)。工?會(huì)委員會(huì)?委員職責(zé)?1、圍?繞__中?心工作，?開展各項(xiàng)?宣傳教育?活動(dòng)，通?過各種形?式，宣傳?馬列主義?、___?_、__?__和_?____?__。不?斷提高職?工的思想?覺悟。?2、組織?開展好群?眾性的文?藝、體育?活動(dòng)，豐?富職工的?業(yè)余文化?生活。?3、密切?聯(lián)系群眾?，及時(shí)了?解群眾的?愿望，努?力為職工?解決實(shí)際?生活困難?，維護(hù)職?工的利益?。工會(huì)?現(xiàn)金管理?制度1?、嚴(yán)格財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?收支項(xiàng)目?及時(shí)登記?，做到日?清月結(jié)，?不挪用現(xiàn)?金。2?、所有現(xiàn)?金報(bào)銷支?出，見到?會(huì)計(jì)憑證?才能發(fā)生?。3、?妥善保管?現(xiàn)金和銀?行賬本、?憑證、財(cái)?務(wù)檔案。?4、保?險(xiǎn)柜中嚴(yán)?格按照規(guī)?定的數(shù)額?存放備用?金，不得?超留。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?范本（四?）一、?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)依據(jù)國(guó)?家的政策?和財(cái)經(jīng)法?規(guī)以及工?會(huì)有關(guān)規(guī)?章制度，?獨(dú)立對(duì)學(xué)?校工會(huì)預(yù)?算、預(yù)算?執(zhí)行情況?、工會(huì)決?算等進(jìn)行?審計(jì)。?二、學(xué)校?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)受上級(jí)?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，?并向其匯?報(bào)工作。?三、工?會(huì)預(yù)算_?___包?括預(yù)算收?入、預(yù)算?支出、結(jié)?余等，主?要對(duì)預(yù)算?的真實(shí)、?合理、合?法性進(jìn)行?____?。在每年?第一季度?召開的經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?會(huì)議上，?對(duì)工會(huì)預(yù)?算中不合?理部分提?出調(diào)整意?見，并責(zé)?成其進(jìn)行?修訂。?四、每年?暑假，經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?對(duì)半年執(zhí)?行情況進(jìn)?行___?_，并將?____?結(jié)果在下?次經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)會(huì)議?上公布。?五、每?一決算年?度后，經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?須對(duì)工會(huì)?支出情況?、內(nèi)控制?度執(zhí)行情?況、執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度?情況等進(jìn)?行審計(jì)，?并作出書?面審計(jì)報(bào)?告，學(xué)校?工會(huì)對(duì)其?中的問題?，應(yīng)認(rèn)真?進(jìn)行整改?，并將整?改結(jié)果書?面報(bào)送經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?。工會(huì)?財(cái)務(wù)管理?制度一?、按月督?促行政按?全部職工?工資總額?的___?_%撥交?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?。二、?根據(jù)《工?會(huì)法》規(guī)?定，按時(shí)?、足額上?解經(jīng)費(fèi)。?三、及?時(shí)收繳會(huì)?員會(huì)費(fèi)。?四、在?銀行獨(dú)立?開戶，實(shí)?行工會(huì)經(jīng)?費(fèi)獨(dú)立核?算，嚴(yán)格?執(zhí)行結(jié)算?制度和銀?行賬戶管?理規(guī)定。?五、認(rèn)?真編制預(yù)?算，按預(yù)?算使用經(jīng)?費(fèi)。六?、報(bào)銷時(shí)?必須要有?經(jīng)手人、?證明人，?并注明用?途，經(jīng)_?___審?批后方可?報(bào)銷，附?件要齊全?。七、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?制度和其?他各項(xiàng)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?八、工?會(huì)會(huì)計(jì)要?做好日記?總賬，按?月記賬，?按季編報(bào)?資產(chǎn)負(fù)債?表，做好?年度預(yù)、?決算的編?報(bào)工作。?九、按?規(guī)定做好?固定資產(chǎn)?的購(gòu)置、?保管、核?銷工作。?十、每?年___?_次向教?代會(huì)或會(huì)?員代表大?會(huì)報(bào)告財(cái)?務(wù)工作。?十一、?做好會(huì)計(jì)?檔案的保?管、交接?工作。?十二、積?極參加上?級(jí)工會(huì)_?___的?財(cái)務(wù)檢查?等工作。?工會(huì)調(diào)?解工作委?員會(huì)工作?制度調(diào)?解工作委?員會(huì)調(diào)解?工作時(shí)，?應(yīng)遵守五?大原則：?一、實(shí)?在性。聽?、訪、查?，弄清糾?紛事實(shí)，?作為調(diào)解?依據(jù)。?二、準(zhǔn)確?性。以法?律、法規(guī)?、政策和?規(guī)章及社?會(huì)公德為?是非標(biāo)準(zhǔn)?。三、?教育性。?以和事、?息事、團(tuán)?結(jié)、有利?工作為目?的進(jìn)行明?辨是非的?教育。?四、公正?性。尊重?當(dāng)事人的?合法權(quán)益?，在糾紛?雙方同意?的前提下?，達(dá)成調(diào)?解協(xié)議，?重大糾紛?要有各方?當(dāng)事人簽?名的書面?協(xié)議。?五、監(jiān)督?性。一旦?調(diào)解達(dá)成?協(xié)議，各?方當(dāng)事人?應(yīng)在調(diào)解?委員會(huì)監(jiān)?督下執(zhí)行?協(xié)議條款?。工會(huì)?參政建設(shè)?制度一?、成立校?務(wù)公開監(jiān)?督領(lǐng)導(dǎo)小?組，在校?黨支部領(lǐng)?導(dǎo)下多形?式多途徑?地開展校?務(wù)公開、?監(jiān)督工作?。二、?工會(huì)小組?____?教職員工?參與學(xué)校?民主管理?，切實(shí)抓?好以下幾?項(xiàng)工作：?1、每?學(xué)年通過?教代會(huì)擬?交提案_?___次?。2、?每學(xué)年通?過教代會(huì)?參與審議?學(xué)校重大?事項(xiàng)。?3、每學(xué)?年評(píng)議學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)干?部一次。?4、每?學(xué)期開展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?、提合理?化建議一?次。5?、每學(xué)期?參與教改?或創(chuàng)新教?育活動(dòng)一?次。工?會(huì)員工意?見箱管理?制度一?、教職工?意見箱設(shè)?置在學(xué)校?辦公區(qū)，?并有遮雨?、防潮、?加鎖等安?全保護(hù)措?施。二?、教職工?意見箱每?月開啟一?次。三?、工會(huì)將?學(xué)校教職?工意見箱?中的建議?和意見進(jìn)?行分類、?匯總、分?析，并將?分析情況?、落實(shí)整?改情況整?理成專門?報(bào)告，作?為學(xué)校行?政管理評(píng)?審的信息?輸入，確?保學(xué)校管?理體系的?適宜性、?充分性和?有效性，?達(dá)到持續(xù)?改進(jìn)的目?的。四?、教職工?意見箱中?的建議和?意見由工?會(huì)主席（?副主席）?及工會(huì)_?___委?員、財(cái)務(wù)?委員進(jìn)行?分類匯總?，報(bào)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)審閱?后，傳遞?到相關(guān)部?門落實(shí)改?進(jìn)措施，?并由學(xué)校?工會(huì)負(fù)責(zé)?整理歸檔?。工會(huì)?“教工之?家”管理?制度一?、“教工?之家”隸?屬學(xué)校工?會(huì)，工會(huì)?對(duì)其具有?管理權(quán)和?使用權(quán)，?“教工之?家”財(cái)產(chǎn)?屬全校教?職員工所?有，屬公?共財(cái)物，?專供本校?教職員工?開展文體?活動(dòng)和娛?樂活動(dòng)使?用。二?、“教工?之家”的?公物器材?原則上不?予外借，?特殊需要?者，向工?會(huì)主席（?副主席）?申請(qǐng)，經(jīng)?批準(zhǔn)后，?應(yīng)登記后?借出，并?及時(shí)歸還?。如有損?壞，照價(jià)?賠償。?三、教職?工應(yīng)于“?教工之家?”規(guī)定的?開放時(shí)間?入內(nèi)休閑?娛樂、舉?行活動(dòng)。?四、注?意公共衛(wèi)?生，禁止?在“教工?之家”內(nèi)?隨地吐痰?、亂丟果?皮紙屑、?吸煙、大?聲喧嘩。?五、教?職工應(yīng)視?“教工之?家”為自?己的家，?在內(nèi)活動(dòng)?時(shí)，和睦?相處、愛?護(hù)公物。?如損壞公?物，照價(jià)?賠償。?六、“教?工之家”?的所有公?物器材都?必須建賬?、造冊(cè)，?廢舊、報(bào)?損器材按?有關(guān)規(guī)定?辦理。?七、學(xué)校?工會(huì)必須?每期對(duì)“?教工之家?”的公物?器材進(jìn)行?至少一次?清查、核?對(duì)工作，?有計(jì)劃地?添置器材?設(shè)備，有?規(guī)劃地豐?富和發(fā)展?“教工之?家”的活?動(dòng)內(nèi)容。?工會(huì)各?項(xiàng)工作制?度范本（?五）一?、工會(huì)基?層委員會(huì)?____?一般每年?召開一次?，根據(jù)上?級(jí)要求和?特殊情況?下，也可?以隨時(shí)召?開。二?、在工會(huì)?委員會(huì)會(huì)?議上，各?委員一律?平等，享?有選舉權(quán)?和被選舉?權(quán)。三?、___?_重點(diǎn)解?決工會(huì)自?身建設(shè)有?關(guān)問題，?委員之間?要圍繞委?員會(huì)議上?，積極開?展互相幫?助活動(dòng)。?各委員均?有向其他?各委員提?出批評(píng)、?建議的權(quán)?利，和自?我批評(píng)的?權(quán)利。?四、每年?組織工會(huì)?會(huì)員代表?對(duì)工會(huì)干?部進(jìn)行民?主評(píng)議。?五、虛?心接受工?會(huì)會(huì)員的?批評(píng)，熱?情接待會(huì)?員的來訪?，認(rèn)真改?正自己的?缺點(diǎn)，不?斷改正工?作方法。?會(huì)員會(huì)?籍管理制?度一、?凡本單位?的職工，?承認(rèn)《中?國(guó)工會(huì)章?程》，都?可以加入?中國(guó)工會(huì)?組織。?二、要求?加入工會(huì)?的職工，?須本人提?出申請(qǐng)，?填寫入會(huì)?申請(qǐng)書，?經(jīng)工會(huì)小?組討論通?過，工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)并發(fā)給?會(huì)員證，?其會(huì)籍從?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)之?日算起。?三、工?會(huì)會(huì)員應(yīng)?積極參加?工會(huì)的各?項(xiàng)活動(dòng)，?正確行使?自己的權(quán)?利和履行?好應(yīng)盡的?義務(wù)，及?時(shí)繳納會(huì)?費(fèi)。四?、會(huì)員退?回自由。?會(huì)員提出?退會(huì)申請(qǐng)?，經(jīng)由所?在工會(huì)小?組提出，?由本單位?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)。?從退會(huì)之?日起停止?繳納會(huì)費(fèi)?，并收回?會(huì)員證，?并在原會(huì)?員登記表?上予以注?銷。五?、會(huì)員沒?有正當(dāng)理?由連續(xù)_?___個(gè)?月不繳納?會(huì)費(fèi)，不?能參加工?會(huì)組織生?活，經(jīng)教?育拒不改?正，應(yīng)視?為自動(dòng)退?會(huì)。退會(huì)?手續(xù)與第?四條同。?六、凡?嚴(yán)重違法?犯罪并受?到刑事處?分的會(huì)員?，經(jīng)工會(huì)?委員會(huì)討?論決定，?開除其會(huì)?籍。七?、工會(huì)會(huì)?員調(diào)離本?單位，其?會(huì)員關(guān)系?隨同本人?的人事關(guān)?系一起轉(zhuǎn)?到新單位?，調(diào)入本?單位的會(huì)?員其會(huì)員?關(guān)系亦雷?同。八?、會(huì)員因?失業(yè)或下?崗，長(zhǎng)期?不能參加?工會(huì)組織?生活，本?單位工會(huì)?保留其會(huì)?籍。九?、會(huì)員調(diào)?到?jīng)]有工?會(huì)組織的?單位工作?時(shí)，可保?留其會(huì)籍?，到新單?位組織工?會(huì)時(shí)，再?將有關(guān)材?料轉(zhuǎn)去，?恢復(fù)會(huì)籍?。十、?會(huì)員離休?、退休，?可保留會(huì)?籍。十?一、已經(jīng)?辦理退會(huì)?手續(xù)的職?工，又提?出申請(qǐng)入?會(huì)，允許?其重新辦?理入會(huì)手?續(xù)。工會(huì)?會(huì)費(fèi)管理?制度一?、凡工會(huì)?會(huì)員，應(yīng)?積極參加?工會(huì)組織?生活，及?時(shí)足額交?納工會(huì)會(huì)?費(fèi)。二?、會(huì)員會(huì)?費(fèi)按本人?工資收入?的___?_%交納?。工資收?入按基本?工資計(jì)繳?，獎(jiǎng)金、?各種津貼?、貼補(bǔ)等?不計(jì)在內(nèi)?，各分工?會(huì)、工會(huì)?小組應(yīng)嚴(yán)?格按照上?述標(biāo)準(zhǔn)向?會(huì)員收取?會(huì)費(fèi)，不?得自行規(guī)?定交納數(shù)?額。三?、工會(huì)會(huì)?員一般每?月交納一?次，以增?加會(huì)員的?組織觀念?。四、?保留會(huì)籍?人員不繳?納會(huì)費(fèi)。?五、工?會(huì)會(huì)員升?級(jí)加薪后?，應(yīng)從加?薪之日起?補(bǔ)交會(huì)費(fèi)?。六、?長(zhǎng)期不參?加工會(huì)組?織生活，?連續(xù)六個(gè)?月不交納?工會(huì)會(huì)費(fèi)?的，應(yīng)視?為自動(dòng)退?會(huì)。七?、工會(huì)會(huì)?費(fèi)由工會(huì)?小組負(fù)責(zé)?收取，并?按季上交?給單位工?會(huì)。八?、工會(huì)會(huì)?費(fèi)收取應(yīng)?及時(shí)列出?清單和入?賬，會(huì)費(fèi)?使用情況?應(yīng)按季公?布，并向?會(huì)員代表?大會(huì)提出?報(bào)告，接?受審議。?職工代?表大會(huì)制?度職工?代表大會(huì)?（職代會(huì)?）是企業(yè)?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?也是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?職代會(huì)?的組織機(jī)?構(gòu)包括開?會(huì)期間選?出的主席?團(tuán)及工會(huì)?委員會(huì)、?專門小組?（或?qū)ｉT?委員會(huì)）?。主席?團(tuán)成員由?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部組?成，其中?前三者應(yīng)?超過半數(shù)?。工會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)日常?工作。?一、職代?會(huì)每年召?開一次。?每次會(huì)議?須有2/?3以上的?職工代表?出席。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)廠?長(zhǎng)、企業(yè)?工會(huì)或1?/3以上?職工代表?的提議，?可召開臨?時(shí)會(huì)議。?職代會(huì)進(jìn)?行選舉和?作出決議?，須經(jīng)全?體職工代?表過半數(shù)?通過。?二、聽取?和審議企?業(yè)發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?重大決策?方案（包?括年度發(fā)?展計(jì)劃和?投資方案?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)算、?利潤(rùn)分配?方案、企?業(yè)合并、?分立、變?更形式和?解散等）?的報(bào)告和?企業(yè)業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況的?報(bào)告，提?出意見和?建議；?三、審議?通過企業(yè)?集體合同?方案、工?資調(diào)整方?案、獎(jiǎng)金?分配方案?、勞動(dòng)保?護(hù)措施，?獎(jiǎng)懲辦法?以及其他?重要的規(guī)?章制度；?四、審?議決定職?工福利基?金使用方?案，職工?住宅分配?方案和有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項(xiàng)?；五、?評(píng)議、監(jiān)?督企業(yè)中?層以上行?政領(lǐng)導(dǎo)干?部，并提?出獎(jiǎng)懲、?任免、降?職、聘任?、解聘的?建議評(píng)議?，并將評(píng)?議結(jié)果分?別報(bào)本單?位黨組織?和上級(jí)工?會(huì)，同時(shí)?向職工代?表報(bào)告評(píng)?議情況，?建立干部?評(píng)議工作?檔案。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)審?查制度?一、按照?上級(jí)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)使用?有關(guān)規(guī)定?和會(huì)計(jì)制?度要求，?每年對(duì)本?單位工會(huì)?經(jīng)費(fèi)及其?他各項(xiàng)資?金進(jìn)行連?續(xù)、系統(tǒng)?、完整的?審核與監(jiān)?督。二?、監(jiān)督工?會(huì)財(cái)務(wù)收?支合理合?法運(yùn)行，?嚴(yán)格審查?原始憑證?，對(duì)不符?合要求和?規(guī)定的憑?證，予以?退回更正?。三、?按照國(guó)家?的有關(guān)財(cái)?務(wù)制度及?預(yù)算管理?規(guī)定，審?查經(jīng)費(fèi)各?種開支，?分清資金?渠道，合?理使用資?金，嚴(yán)格?執(zhí)行預(yù)算?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)糾?正。四?、依照上?級(jí)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)使用的?有關(guān)規(guī)定?和單位現(xiàn)?行制度，?按期如數(shù)?上繳、下?撥工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，不擠?占、不挪?用、不截?留。五?、年終對(duì)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?預(yù)算執(zhí)行?情況及決?算進(jìn)行全?面審核，?并寫出規(guī)?范的審查?報(bào)告報(bào)上?級(jí)工會(huì)。?財(cái)務(wù)管?理制度?為加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，?健全財(cái)務(wù)?制度，管?好、用好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，特制定?本制度。?一、主?管會(huì)計(jì)職?責(zé)范圍?（一）按?照工會(huì)財(cái)?務(wù)制度及?《工會(huì)法?》的要求?設(shè)置會(huì)計(jì)?科目及賬?薄，正確?處理會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)。?（二）每?月編制會(huì)?計(jì)報(bào)表，?年終編制?經(jīng)費(fèi)預(yù)、?決算，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?預(yù)算2算?情況。?（三）負(fù)?責(zé)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的收、?管、用，?努力完成?計(jì)劃任務(wù)?。（四?）負(fù)責(zé)單?位資產(chǎn)的?管理與核?算，保護(hù)?工會(huì)財(cái)產(chǎn)?的安全完?整。（?五）負(fù)責(zé)?會(huì)計(jì)檔案?的整理，?保管工作?。（六?）實(shí)行財(cái)?務(wù)公開制?度，負(fù)責(zé)?每半年一?次公開通?報(bào)本單位?財(cái)務(wù)情況?。二、?出納員職?責(zé)范圍?（一）負(fù)?責(zé)庫(kù)存現(xiàn)?金的收支?與保管，?按國(guó)家有?關(guān)現(xiàn)金管?理規(guī)定使?用現(xiàn)金。?（二）?現(xiàn)金支付?一律憑合?法的記帳?憑證為據(jù)?，不得白?條抵庫(kù)，?坐支現(xiàn)金?。（三?）負(fù)責(zé)現(xiàn)?金日記賬?與銀行賬?的登記，?做到日清?月結(jié)、賬?款、賬賬?相符。?（四）負(fù)?責(zé)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的收繳?工作。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?范本（六?）一、?工會(huì)基層?委員會(huì)要?定期向會(huì)?員大會(huì)或?會(huì)員代表?大會(huì)報(bào)告?工作，一?般每年召?開一次。?二、會(huì)?員（代表?）大會(huì)，?審議和批?準(zhǔn)工會(huì)基?層委員會(huì)?的工作報(bào)?告。三?、會(huì)員（?代表）大?會(huì)，審議?和批準(zhǔn)工?會(huì)基層委?員會(huì)的經(jīng)?費(fèi)收支情?況報(bào)告和?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)的工作?報(bào)告。?四、選舉?工會(huì)基層?委員會(huì)和?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)。平?等協(xié)商和?____?合同制度?平等協(xié)?商的__?__形式?通常為平?等協(xié)商委?員會(huì)。該?委員會(huì)成?員由勞動(dòng)?關(guān)系雙方?代表對(duì)等?組成，雙?方代表各?____?至___?_名。?一、協(xié)商?雙方代表?就平等協(xié)?商和__?__合同?制度所有?重大事宜?進(jìn)行籌劃?和___?_實(shí)施。?二、嚴(yán)?格___?_合同訂?立程序。?一是__?__合同?草案要提?交職工代?表大會(huì)或?企業(yè)全體?職工討論?通過。二?是經(jīng)職代?會(huì)或全體?職工討論?通過的_?___合?同文本，?須由雙方?協(xié)商首席?代表簽字?和蓋章。?三是應(yīng)將?通過后的?____?合同及時(shí)?報(bào)送勞動(dòng)?行政部門?進(jìn)行審核?備案。四?是___?_合同一?經(jīng)生效應(yīng)?及時(shí)公布?。三、?加強(qiáng)__?__合同?的監(jiān)督檢?查。可邀?請(qǐng)勞動(dòng)和?社會(huì)保障?部門派專?人監(jiān)督檢?查企業(yè)落?實(shí)___?_合同確?定的各項(xiàng)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)發(fā)現(xiàn)?的問題，?依法及時(shí)?糾正。?四、及時(shí)?對(duì)___?_合同爭(zhēng)?議進(jìn)行處?理。要按?照重在源?頭、重在?調(diào)解、重?在程序、?重在執(zhí)行?的原則，?及時(shí)對(duì)因?簽訂、履?行___?_合同發(fā)?生爭(zhēng)議進(jìn)?行處理。?同時(shí)，要?在平等協(xié)?商和__?__合同?履行過程?中，對(duì)職?工個(gè)人發(fā)?生的不滿?情緒及時(shí)?進(jìn)行處理?。工會(huì)?基層委員?會(huì)___?_會(huì)制度?一、工?會(huì)基層委?員會(huì)__?__會(huì)一?般每年召?開一次，?根據(jù)上級(jí)?要求和特?殊情況下?，也可以?隨時(shí)召開?。二、?在工會(huì)委?員會(huì)會(huì)議?上，各委?員一律平?等，享有?選舉權(quán)和?被選舉權(quán)?。三、?____?會(huì)重點(diǎn)解?決工會(huì)自?身建設(shè)有?關(guān)問題，?委員之間?要圍繞委?員會(huì)議上?，積極開?展互相幫?助活動(dòng)。?各委員均?有向其他?各委員提?出批評(píng)、?建議的權(quán)?利，和自?我批評(píng)的?權(quán)利。?四、每年?____?工會(huì)會(huì)員?代表對(duì)工?會(huì)干部進(jìn)?行民主評(píng)?議。五?、虛心接?受工會(huì)會(huì)?員的批評(píng)?，熱情接?待會(huì)員的?來訪，認(rèn)?真改正自?己的缺點(diǎn)?，不斷改?正工作方?法。會(huì)?員會(huì)籍管?理制度?一、凡本?單位的職?工，承認(rèn)?《中國(guó)工?會(huì)章程》?，都可以?加入中國(guó)?工會(huì)__?__。?二、要求?加入工會(huì)?的職工，?須本人提?出申請(qǐng)，?填寫入會(huì)?申請(qǐng)書，?經(jīng)工會(huì)小?組討論通?過，工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)并發(fā)給?會(huì)員證，?其會(huì)籍從?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)之?日算起。?三、工?會(huì)會(huì)員應(yīng)?積極參加?工會(huì)的各?項(xiàng)活動(dòng)，?正確行使?自己的權(quán)?利和履行?好應(yīng)盡的?義務(wù)，及?時(shí)繳納會(huì)?費(fèi)。四?、會(huì)員退?回自由。?會(huì)員提出?退會(huì)申請(qǐng)?，經(jīng)由所?在工會(huì)小?組提出，?由本單位?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)。?從退會(huì)之?日起停止?繳納會(huì)費(fèi)?，并收回?會(huì)員證，?并在原會(huì)?員登記表?上予以注?銷。五?、會(huì)員沒?有正當(dāng)理?由連續(xù)_?___個(gè)?月不繳納?會(huì)費(fèi)，不?能參加工?會(huì)___?_生活，?經(jīng)教育拒?不改正，?應(yīng)視為自?動(dòng)退會(huì)。?退會(huì)手續(xù)?與第四條?同。六?、凡嚴(yán)重?違法犯罪?并受到刑?事處分的?會(huì)員，經(jīng)?工會(huì)委員?會(huì)討論決?定，開除?其會(huì)籍。?七、工?會(huì)會(huì)員調(diào)?離本單位?，其會(huì)員?關(guān)系隨同?本人的人?事關(guān)系一?起轉(zhuǎn)到新?單位，調(diào)?入本單位?的會(huì)員其?會(huì)員關(guān)系?亦雷同。?八、會(huì)?員因失業(yè)?或下崗，?長(zhǎng)期不能?參加工會(huì)?____?生活，本?單位工會(huì)?保留其會(huì)?籍。九?、會(huì)員調(diào)?到?jīng)]有工?會(huì)___?_的單位?工作時(shí)，?可保留其?會(huì)籍，到?新單位_?___工?會(huì)時(shí)，再?將有關(guān)材?料轉(zhuǎn)去，?恢復(fù)會(huì)籍?。十、?會(huì)員離休?、退休，?可保留會(huì)?籍。十?一、已經(jīng)?辦理退會(huì)?手續(xù)的職?工，又提?出申請(qǐng)入?會(huì)，允許?其重新辦?理入會(huì)手?續(xù)。工會(huì)?會(huì)費(fèi)管理?制度一?、凡工會(huì)?會(huì)員，應(yīng)?積極參加?工會(huì)__?__生活?，及時(shí)足?額交納工?會(huì)會(huì)費(fèi)。?二、會(huì)?員會(huì)費(fèi)按?本人工資?收入的_?___%?交納。工?資收入按?基本工資?計(jì)繳，獎(jiǎng)?金、各種?津貼、貼?補(bǔ)等不計(jì)?在內(nèi)，各?分工會(huì)、?工會(huì)小組?應(yīng)嚴(yán)格按?照上述標(biāo)?準(zhǔn)向會(huì)員?收取會(huì)費(fèi)?，不得自?行規(guī)定交?納數(shù)額。?三、工?會(huì)會(huì)員一?般每月交?納一次，?以增加會(huì)?員的__?__觀念?。四、?保留會(huì)籍?人員不繳?納會(huì)費(fèi)。?五、工?會(huì)會(huì)員升?級(jí)加薪后?，應(yīng)從加?薪之日起?補(bǔ)交會(huì)費(fèi)?。六、?長(zhǎng)期不參?加工會(huì)_?___生?活，連續(xù)?六個(gè)月不?交納工會(huì)?會(huì)費(fèi)的，?應(yīng)視為自?動(dòng)退會(huì)。?七、工?會(huì)會(huì)費(fèi)由?工會(huì)小組?負(fù)責(zé)收取?，并按季?上交給單?位工會(huì)。?八、工?會(huì)會(huì)費(fèi)收?取應(yīng)及時(shí)?列出清單?和入賬，?會(huì)費(fèi)使用?情況應(yīng)按?季公布，?并向會(huì)員?代表大會(huì)?提出報(bào)告?，接受審?議。職?工代表大?會(huì)制度?職工代表?大會(huì)（職?代會(huì)）是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，也是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。職?代會(huì)的_?___機(jī)?構(gòu)包括開?會(huì)期