行政人事主管工作職責參考范文（7篇）

第9頁共9頁行政人事?主管工作?職責參考?范文1?、制定招?聘方案，?實施招聘?工作，包?括招聘預?算建議與?控制、招?聘渠道建?立完善、?資料初選?、面試、?向部門推?薦、試用?期滿評估?，制作考?勤等。?2、負責?勞動合同?、勞務協(xié)?議及相關?協(xié)議文本?的修訂;?與勞務公?司洽談勞?務協(xié)議條?款;對勞?動合同、?勞務協(xié)議?及相關協(xié)?議在簽訂?、終止、?解除時發(fā)?生的情況?能提出解?決方案，?并處理，?保證文本?及執(zhí)行過?程合法。?3、根?據(jù)公司年?度員工滿?意度調(diào)查?方案進行?員工滿意?度調(diào)查，?對調(diào)查過?程進行控?制。負責?撰寫、提?供分析報?告，向相?關部門落?實改進措?施，并組?織改進情?況的定期?反饋。?4、負責?員工離職?面談，提?供年度分?析報告。?5、協(xié)?助公司績?效管理工?作，參與?實施員工?績效考核?結(jié)果分折?及信息歸?檔等工作?行政人?事主管工?作職責參?考范文（?二）1?、協(xié)助部?門主管處?理人事檔?案、員工?關系、福?利社保、?績效考核?、招聘等?工作，并?不斷改進?工作質(zhì)量?;2、?定期進行?新員工、?在職員工?、離職員?工的訪談?并進行分?析;3?、深入了?解業(yè)務和?人員發(fā)展?狀況，參?與業(yè)務部?門的人力?資源規(guī)劃?、招聘、?培訓、員?工關系、?企業(yè)文化?，配合業(yè)?務的組織?發(fā)展;?4、定期?進行業(yè)務?人才盤點?以及人才?梯隊建設?，通過人?才診斷，?為組織發(fā)?展提供人?力資源支?持。5?、完成上?級交代的?其它HR?范疇工作?。行政?人事主管?工作職責?參考范文?（三）?1、負責?行政人事?管理制度?的擬定，?流程的梳?理、完善?、督導和?執(zhí)行;?2、在公?司人力資?源戰(zhàn)略、?政策和指?引框架下?，滿足各?部門用人?需求，做?好人才儲?備工作;?3、負?責管理行?政人事和?工廠環(huán)境?的運行，?包括：公?司制度、?企業(yè)文化?、招聘、?培訓、薪?酬、績效?考核、勞?資糾紛、?后勤安全?管理等;?4、根?據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?狀況，完?善薪酬制?度統(tǒng)籌，?擬制績效?考核方案?，建立有?效的激勵?和約束機?制;5?、負責審?核日常行?政人事及?體系類的?文件（合?同、公告?、通知、?體系文件?等）;?6、幫助?建立員工?關系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關系，組?織員工的?活動，改?善團隊氛?圍，提升?凝聚力;?7、負?責公司與?政府部門?等機構(gòu)的?事務聯(lián)絡?;8、?負責行政?后勤總務?，工廠宿?舍安防工?作，辦公?室、車輛?等事宜管?理協(xié)調(diào)工?作。行?政人事主?管工作職?責參考范?文（四）?1.負?責公司人?力資源工?作的規(guī)劃?，建立、?執(zhí)行招聘?、培訓、?考勤、勞?動紀律等?人事程序?或規(guī)章制?度.2?.負責辦?理入職手?續(xù)，負責?人事檔案?的管理、?保管、用?工合同的?簽訂.?3.建立?并及時更?新員工檔?案，做好?年度/月?度人員異?動統(tǒng)計（?包括離職?、入職、?晉升、調(diào)?動、降職?等）_?___對?試用期員?工進行培?訓及考核?，并根據(jù)?培訓考核?結(jié)果建議?部門錄用?.5.?制定績效?評價政策?，組織實?施績效管?理，并對?各部門績?效評價過?程進行監(jiān)?督和控制?，及時解?決其中出?現(xiàn)的問題?，使績效?評價體系?能夠落到?實處，并?不斷完善?績效管理?體系.?6.負責?審核并按?職責報批?員工定級?、升職、?加薪、獎?勵及紀律?處分及內(nèi)?部調(diào)配、?調(diào)入、調(diào)?出、辭退?等手續(xù).?7.負?責公司員?工福利、?社會保險?、勞動年?檢的辦理?.8.?配合其他?部門做好?員工思想?工作，受?理并及時?解決員工?投訴和勞?動爭議事?宜.9?.定期主?持召開本?部門工作?例會，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，并組?織本部門?員工的業(yè)?務學習，?提高管理?水平和業(yè)?務技能，?保證各項?工作任務?能及時完?成.1?0.負責?日常辦公?方面的行?政服務工?作，包括?來訪人員?的接待、?會務會議?安排、日?常文檔的?整理歸檔?、各種通?知的發(fā)布?與傳達等?11.?負責酒店?用品的申?購、管理?和發(fā)放、?盤點等工?作12?.負責各?項行政辦?公費用的?審核與報?銷行政?人事主管?工作職責?參考范文?（五）?1、負責?公司人力?資源戰(zhàn)略?的執(zhí)行、?行政人事?管理，建?立并實施?人力資源?方針和行?動計劃，?以支持公?司達到預?期經(jīng)營目?標;2?、精通人?力資源的?全體文件?的編制與?實施：員?工手冊、?招聘制度?、考勤制?度、績效?考核制度?、薪酬福?利制度,?、培訓管?理制度、?員工溝通?管理制度?、門禁管?理制度、?宿舍管理?制度等諸?多管理文?件;3?、負責規(guī)?劃、指導?、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)部門?及員工的?聘用、福?利、培訓?、績效、?員工關系?等管理工?作;4?、負責制?定適合公?司發(fā)展的?薪酬福利?體系和管?理制度;?5、負?責匯公司?年度綜合?性資料，?組織起草?公司綜合?性的工作?計劃、總?結(jié)、報告?、指示等?文件;?6、負責?做好公司?來賓的接?待安排，?組織、協(xié)?調(diào)公司年?會、員工?活動、市?場類活動?，開展年?度總結(jié)評?比和表彰?活動;?7、負責?與相關上?級政府部?門的聯(lián)系?，獲取相?關法律、?政策信息?，爭取政?策支持。?行政人?事主管工?作職責3?1、負?責員工的?招聘、入?職、培訓?、人事調(diào)?動、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。?2、負責?員工考勤?;文控的?管理、人?事檔案的?管理、勞?動合同簽?訂、續(xù)簽?、轉(zhuǎn)正的?管理。?3、協(xié)助?領導建立?公司行政?人事各類?制度;?4、客戶?的接待，?園區(qū)各家?租戶對接?，及基本?的人事、?行政事務?的對內(nèi)對?外工作。?5、負?責辦公用?品及生活?用品采購?及各類行?政費用對?接。6?、負責辦?公區(qū)水電?維修及消?防安全檢?查管理，?定期組織?員工進行?消防演習?。7、?負責辦公?區(qū)環(huán)境衛(wèi)?生管理，?確保整潔?符合6S?要求。?8、完成?上級交辦?的其他工?作任務。?行政人?事主管工?作職責4?一、人?事方面?1、全面?負責公司?人事管理?六大模塊?，包括公?司各部門?人員招聘?、薪酬談?判、錄用?、試用期?管理、K?PI制訂?、績效考?核、離職?面談及員?工信息管?理與員工?的人事檔?案管理、?員工關系?、勞動糾?紛處理工?作;2?、組織制?定、執(zhí)行?、監(jiān)督公?司人事管?理制度;?3、填?制和分析?各類人事?統(tǒng)計報表?;4、?負責考勤?管理，編?制各月薪?資明細表?。二、?行政方面?：1、?全面負責?公司的行?政管理，?包括固定?資產(chǎn)、辦?公用品管?理、會議?管理、環(huán)?境綠化管?理、安全?管理等;?2、負?責公司各?類資質(zhì)、?證書的年?審及各類?文書檔案?、資質(zhì)證?書的歸檔?管理工作?;3、?負責公司?團體活動?、年會拓?展的組織?策劃與執(zhí)?行工作;?4、負?責公司后?勤管理工?作，保安?、清潔工?阿姨的管?理;5?、領導安?排的其他?工作任務?;行政?人事主管?工作職責?51、?負責公司?的日常行?政管理，?貫徹落實?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助行?政人事經(jīng)?理構(gòu)建和?完善符合?公司實際?情況的人?力資源架?構(gòu)、行政?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設，并嚴?格監(jiān)督運?行;3?、負責公?司日常后?勤管理工?作，包括?車輛派遣?、固定資?產(chǎn)、辦公?用品、食?堂、保潔?、門衛(wèi)的?管理等以?及相應的?協(xié)調(diào)等工?作，為其?他部門做?好支持;?4、負?責公司企?業(yè)文化建?設;員工?活動組織?、策劃和?安排;?5、負責?各部門的?協(xié)調(diào)與關?系維護;?6、完?成領導布?置的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責6?（1）全?面領導行?政部工作?并具體主?持行政事?務，制定?本部門每?年、每月?和每周工?作計劃;?（2）?負責制訂?公司的行?政規(guī)章制?度，經(jīng)總?經(jīng)理簽發(fā)?后督促各?部門貫徹?執(zhí)行，并?注意收集?執(zhí)行情況?，從公司?的實際出?發(fā)，不斷?完善公司?的規(guī)章制?度;（?3）負責?人力資源?的招聘、?使用、管?理、開發(fā)?和人力成?本的控制?，確保各?部門精簡?、高效、?正常動作?，熟悉定?崗定編方?案，協(xié)助?部門經(jīng)理?按定編方?案，招聘?、選配合?適人員充?實到各崗?位工作。?（4）?按照規(guī)定?的員工入?職程序和?要求辦理?入職手續(xù)?和離職手?續(xù)，建立?并及時更?新員工檔?案，做好?每月離職?、入職統(tǒng)?計表。?（5）負?責人員的?培訓、考?核、獎懲?工作，協(xié)?助有關任?免和調(diào)配?工作。?（6）負?責公司新?進職工的?政治思想?教育、業(yè)?務學習、?培訓工作?。（7?）負責聯(lián)?絡公司各?部門的工?作進展情?況，注意?收集各方?面的意見?、建議、?先進事例?和存在問?題，并向?經(jīng)理報告?;（8?）負責協(xié)?調(diào)公司各?部門之間?的關系，?努力發(fā)揮?公司的整?體組織優(yōu)?勢;（?9）負責?安排、督?導辦公室?各職能主?管的工作?，確保辦?公室各項?功能的有?效發(fā)揮;?（10?）組織與?安排公司?活動。?行政人事?主管工作?職責7?1、負責?公司的日?常行政管?理，貫徹?落實各項?規(guī)章制度?的執(zhí)行;?人事制度?的制定和?修改，包?括員工手?冊、公司?招聘制度?、績效考?核制度、?培訓制度?、員工考?勤制度等?;2、?負責公司?人力資源?規(guī)劃、公?司員工合?同管理;?3、負?責員工關?系管理和?績效管理?，包括公?司人員招?聘、社會?保險、調(diào)?動、晉升?、離職、?獎懲、考?勤、福利?、薪資及?對員工的?考核和培?訓等工作?，提報合?理的組織?架構(gòu)、人?員編制，?甄選合適?的人才;?4、負?責公司企?業(yè)文化建?設;員工?活動組織?、策劃和?安排;?5、負責?各部門的?協(xié)調(diào)與關?系維護;?6、重?要事項及?時向領導?匯報，拿?出解決措?施并主持?實施;?7、負責?做好領導?指派的各?項任務。?行政人?事主管工?作職責參?考范文（?六）1?、對外與?政府部門?等各類機?構(gòu)的溝通?和協(xié)調(diào);?2、負?責制定和?修改人事?行政管理?制度并有?效落實執(zhí)?行;3?、根據(jù)公?司人力資?源需求，?指導本部?門開展招?聘工作;?4、制?定培訓計?劃，實施?培訓方案?，組織完?成培訓工?作和培訓?后的情況?跟蹤，完?善培訓體?系;5?、協(xié)助完?成公司組?織架構(gòu)及?崗位的設?計、評價?及完善工?作，組織?各崗位工?作分析和?人員定崗?定編，編?寫崗位說?明書，完?善崗位管?理體系;?6、組?織實施績?效管理，?并對各部?門績效評?估過程進?行監(jiān)督控?制，及時?解決考核?過程中存?在的問題?，持續(xù)完?善績效管?理體系;?7、負?責公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?、辦公室?管理。?行政人事?主管工作?職責參考?范文（七?）1、?負責人員?考勤、招?聘、入職?、離職等?人事異動?等工作的?綜合管理?;2、?建立和維?護人事檔?案，做好?勞動合