招聘求職簡歷(5篇)

招聘求職簡歷(5篇)聘請求職簡歷(5篇)

聘請求職簡歷范文第1篇

以下是一個廣告人的求職簡歷，我們可以從一個活香活色的小才女活敏捷現(xiàn)的文筆中，發(fā)覺她所獨(dú)有的職場賣點(diǎn)，從而更好的吸引聘請者的眼球，增加面試機(jī)會。

“聞香識女人”——本人聘請伯樂

1.內(nèi)容：

聘請伯樂

本人由于業(yè)務(wù)漸漸進(jìn)展壯大，對將來的進(jìn)展有所需求，聽說貴公司人才濟(jì)濟(jì)，特此前來聘請伯樂1名，望有志者前來面試。(不符合標(biāo)準(zhǔn)者勿擾)

2.四顆真心愛人的心：

(1)你要有急躁，或許在開頭的一個月中，我將由于種種緣由而碌碌無為；

(2)你要有誠意，你應(yīng)當(dāng)承認(rèn)你在人性的陰暗面表現(xiàn)得不是特殊突出；

(3)你要有決心，告知我你不是僅僅由于“錢”而成天賣命做廣告；

(4)你要有一顆信任我的心，由于我將在3個月之內(nèi)，成為你的團(tuán)隊(duì)中必不行少的一分子。(假如你符合上面的一切，請連續(xù))

3.我對你在中還有要求：

(1)我要擁有單獨(dú)使用的電腦(供我在靈感大發(fā)時操作PHOTOSHOP和CORELDRAW)；(2)我要擁有肯定寧靜的辦公環(huán)境，嘈雜的聲音會讓我發(fā)瘋；(3)請為你看門的老大爺做好心理預(yù)備，我會由于創(chuàng)作的欲望而徹夜不休或突然在午夜到來；(4)我還要有好聽的CD和隨時的熱水，并且不能24小時禁止我在辦公室里吸煙；(5)還有請你不要由于某種緣由板著綠色的臉，由于觀察你那個樣子會讓我感覺不舒適的；(6)假如你做了什么對不起我的或者我對不起你的事情，請不要絕口不提，信任一切問題會迎刃而解。

關(guān)于我

4.我的優(yōu)點(diǎn)：

外表像一個小女生，長得比較乖巧，典型的中國女人形象。由于5年的廣告從業(yè)經(jīng)受變得城府很深，3句不離本行，始終堅(jiān)信“盡多少本份有多少本領(lǐng)”。所以性格非常開朗，不拘小節(jié)。會講自己不笑的笑話，在過去與同事協(xié)作的中，比較受歡迎，人氣較旺。敬業(yè)，沒有時間概念，是狂中的狂，任何狀況下都不會說：“不好意思，我不能------”。會消遣，會享受生活，會帶來歡樂。

5.我的缺點(diǎn)：

較一般女人比起來脾氣比較急躁，性子太急，今日能做的事情決不留到明天。不愿遷就慢性子同事，曾經(jīng)毒打平面設(shè)計人員。(為了避開更多平面設(shè)計人員遇害，我學(xué)會了繪圖軟件)性格實(shí)在直爽，不會拐彎抹角，不愿遷就客戶。由于在我的眼里，沒有客戶，只有伴侶。嘴里有釘，平?；揪}默，但是語不驚人死不休，經(jīng)常一句話令眾人嘩然，近視眼的眼鏡全碎。還有，我不是一個利索的女人，寧愿希望我支配大家夜宵，也不要希望我打掃衛(wèi)生。通常的時候，辦公桌亂七八糟，有傷大雅。

就是這樣了，一個這樣的小女人，曾經(jīng)勝利操縱數(shù)例年廣告營業(yè)額5000萬元以上的客戶，沒有特殊經(jīng)典的案例，一切為了賣東西，僅此而已。由于本身學(xué)美術(shù)出身，所以較其他文案策劃創(chuàng)意人員更具慧眼，以點(diǎn)到面，每一步驟都表現(xiàn)得淋漓盡致，發(fā)揮到位。我不是廣告萬能人，但擁有我的廣告公司會成為萬能！

我沒有花言巧語，也沒有偉岸的身軀。我有一顆赤誠馳騁的心，從遙遠(yuǎn)的地方來到廣州。不再回想上個世紀(jì)屬于我的點(diǎn)點(diǎn)輝煌，只是想找到那個屬于我在廣州的真正驕陽。

聘請求職簡歷范文第2篇

上述場景,信任每個有求職經(jīng)受的畢業(yè)生都不生疏。一次次滿懷盼望送出去的簡歷,有幾份會被順當(dāng)?shù)厮偷紿R的眼皮底下,有幾次能實(shí)實(shí)在在的發(fā)揮效用、帶來機(jī)會

提高簡歷投遞的有效性,避開做無用功,是提高求職勝利率的第一步。

三類簡歷投遞無用

一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是覆蓋在光環(huán)之下,是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的聘請需求匹配,就盲目投遞簡歷。其實(shí),像IBM、微軟這樣的企業(yè),被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一,不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。

二是漫無目的型。求職目標(biāo)不明確,投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo),抱著“試試看”的心態(tài),凡與個人專業(yè)、愛好沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。

三是稀里糊涂型。不清晰公司的狀況或職位的詳細(xì)職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏閱歷,對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多,應(yīng)聘又經(jīng)常疏于研讀職位說明,空手而歸的可能性自然較大。

如何避開無效投遞

投遞簡歷通常是應(yīng)聘的第一個環(huán)節(jié),是個人與工作機(jī)會的第一次“親熱接觸”。在聘請會、網(wǎng)絡(luò)、平面媒體這三種求職渠道中,如何投遞簡歷命中率最高

聘請會

與聘請人員溝通,獵取更多信息

聘請會最大的優(yōu)勢是能與聘請人員面對面溝通,能透過單一的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息。不過缺點(diǎn)也很明顯,聘請會的職位大多面對有閱歷人士,畢業(yè)生要從數(shù)以千計、甚至萬計的崗位信息中查找出合適自己的,不是一件易事。畢業(yè)生在聘請會上投遞簡歷時,可留意以下兩條:

1、查找對工作閱歷要求相對較低或無明確閱歷要求的職位。注明要求3-5年工作閱歷、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高,趁早放棄為好。

2、利用聘請會現(xiàn)場的有利條件,與聘請人員樂觀溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的狀況、某個崗位的詳細(xì)職責(zé)、聘請要求等。在投遞簡歷前可向聘請人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生,然后對比自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無勝利的可能性。

網(wǎng)絡(luò)

在信息的篩選、過濾上下功夫

網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)是成本低、簡歷投遞便利快捷,缺點(diǎn)則是無法與聘請人員面對面,只能通過網(wǎng)站上的簡潔介紹來了解職位信息,較難核實(shí)信息的真實(shí)性或做進(jìn)一步了解。畢業(yè)生要提高網(wǎng)絡(luò)求職的有效性,也有一些小竅門:

有針對性地選擇網(wǎng)站。知名聘請網(wǎng)站的“校內(nèi)聘請”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才聘請”頻道等,適合畢業(yè)生的崗位相對集中。

認(rèn)真過濾、篩選信息。網(wǎng)上的職位信息非常龐雜,要學(xué)會利用職位搜尋器等工具過濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡歷前,還要特殊留心職位信息的有效期,濾去那些失效信息。

選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后,投遞簡歷也要留意方法,最好根據(jù)企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞。有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表,要求填寫后發(fā)送;還有公司不盼望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。根據(jù)要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷,將會較為順當(dāng)?shù)剡M(jìn)入篩選程序。

平面媒體

郵寄簡歷留意方法

平面媒體的優(yōu)點(diǎn)是信息有效性較強(qiáng),可同樣存在信息龐雜的問題。畢