婦產(chǎn)科科室人員管理規(guī)章制度（四篇）

第5頁共5頁婦產(chǎn)科科?室人員管?理規(guī)章制?度一、?科室實行?科主任責?任制，醫(yī)?療工作實?行三級醫(yī)?師負責制?和畢業(yè)_?___年?內(nèi)住院醫(yī)?師___?_小時負?責制。?二、主任?醫(yī)師每周?查房__?__次。?主治醫(yī)師?至少每天?上午查房?一次。住?院醫(yī)師堅?持每天早?晚查房，?危重病人?和手術(shù)后?病人隨時?巡回。?三、認真?貫徹執(zhí)行?各項工作?制度，新?入院病人?____?小時內(nèi)完?成病例書?寫。按時?查房、書?寫病程記?錄，對危?重疑難病?人及時組?織會診、?討論。堅?持重大手?術(shù)審批、?術(shù)前討論?制度。做?好交接班?，嚴防醫(yī)?療事故發(fā)?生。四?、認真執(zhí)?行崗位責?任制，嚴?格工作程?序，嚴禁?擅離職守?。五、?認真執(zhí)行?各項醫(yī)療?、護理技?術(shù)操作常?規(guī)，積極?開展產(chǎn)時?服務新模?式。六?、認真做?好帶教實?習工作。?婦產(chǎn)科門?診手術(shù)室?工作制度?一、工?作人員必?須嚴格遵?守消毒滅?菌制度和?無菌技術(shù)?操作規(guī)程?。二、?院外參觀?人員須經(jīng)?醫(yī)務科批?準，每次?一般不超?過三人，?急診手術(shù)?謝絕參觀?。三、?室內(nèi)保持?整潔肅靜?，嚴禁吸?煙，值班?人員不得?在手術(shù)室?內(nèi)用餐。?四、無?菌手術(shù)與?有菌手術(shù)?應分開手?術(shù)間進行?，如無條?件時，先?做無菌手?術(shù)，后做?有菌手術(shù)?。五、?工作人員?患急、慢?性呼吸道?感染、上?肢感染性?化膿或者?潰爛，不?得進入手?術(shù)室。?六、手術(shù)?室內(nèi)一切?非一次性?物品，固?定位置，?用后放歸?原處。所?有設(shè)備應?有專人負?責保管，?嚴格按照?操作規(guī)程?使用。設(shè)?備、藥品?、氧氣、?電源要經(jīng)?常保持在?能正常運?轉(zhuǎn)狀態(tài)。?七、負?責保存、?送檢手術(shù)?采集的標?本。八?、注意安?全，做好?“三防”?工作。?婦產(chǎn)科科?室人員管?理規(guī)章制?度（二）?一、科?主任應加?強對本科?門診的業(yè)?務技術(shù)指?導。應指?派一至二?名主治醫(yī)?師以上人?員參加門?診工作。?二、門?診醫(yī)護人?員應派有?一定經(jīng)驗?的醫(yī)師、?護士擔任?，須有兩?年以上實?踐經(jīng)驗。?門診醫(yī)師?中主治醫(yī)?師以上人?員不得小?于三分之?二。三?、科室派?往門診的?醫(yī)務人員?，在醫(yī)務?科統(tǒng)一領(lǐng)?導下進行?工作，定?期進行人?員調(diào)換，?科室應與?醫(yī)務科共?同商量。?四、門?診應由主?治醫(yī)師以?上人員及??？漆t(yī)師?擔任，應?保證診療?質(zhì)量和診?療時間（?每一位病?人診察不?得少于_?___分?鐘）。?五、對疑?難重癥病?人二次復?診仍不能?確診者，?應及時請?上級醫(yī)師?會診?？?主任、主?任醫(yī)師定?期出診時?，應解決?疑難病例?。六、?門診工作?人員要有?高度責任?感和同情?心，關(guān)心?體貼病人?，熱情接?待，太度?和藹，耐?心解答問?題。盡量?簡化手續(xù)?，方便病?人。有計?劃地安排?病人就診?，基本消?除病人就?診“三長?一短”現(xiàn)?象。對高?燒及重癥?病人、老?弱殘及來?自遠地的?病人，應?提前安排?就診。做?好門診分?診、導診?、咨詢服?務和候診?宣傳管理?工作。?七、對病?人進行認?真檢查、?簡明扼要?準確地記?載病歷，?科主任應?定期檢查?門診醫(yī)療?質(zhì)量。門?診醫(yī)師要?采用保證?療效、經(jīng)?濟便宜的?治療方法?，科學用?藥，合理?用藥，盡?可能減輕?病人的負?擔。八?、門診檢?驗、超聲?、放射等?各種檢查?結(jié)果，必?須做到準?確及時。?門診藥房?劃價、發(fā)?藥必須做?到準確無?誤。門診?手術(shù)應根?據(jù)條件規(guī)?定一定范?圍，必須?有本院能?勝任的醫(yī)?師參加。?醫(yī)師要加?強對換藥?室、治療?室的檢查?指導，必?要時親自?操作。?九、加強?檢診，做?好分診工?作，嚴格?執(zhí)行消毒?、隔離制?度，防止?交叉感染?，做好疫?情報告。?十、門?診各科與?病房加強?聯(lián)系，以?便根據(jù)病?床使用及?病人情況?，有計劃?地收病人?住院治療?。十一?、門診工?作人員要?遵守勞動?紀律，準?時開診。?不得離崗?缺崗，特?殊情況須?請假，經(jīng)?臨床科主?任同意，?作好代班?安排，并?通知醫(yī)務?科。未經(jīng)?批準，不?得自行停?診停號。?婦產(chǎn)科?科室人員?管理規(guī)章?制度（三?）婦產(chǎn)?科護士站?工作制度?產(chǎn)房工?作節(jié)奏快?，搶救病?人多、精?神高度集?中，助產(chǎn)?過程中既?是高強度?體力勞動?，又是高?精力的腦?力勞動。?產(chǎn)程是需?要耐心去?守的，觀?察宮縮、?宮口擴張?、先露下?降、胎心?變化。對?不夠配合?的產(chǎn)婦進?行耐心的?說服和解?釋。產(chǎn)房?的工作需?要極大的?愛心，分?娩的過程?是一個女?人一生中?最刻骨銘?心的時刻?，在這時?給予貼心?關(guān)懷是產(chǎn)?婦順利分?娩的信心?和動力。?哪怕是一?口水，一?口飯，一?雙支持的?手。工作?嚴密觀察?，細心發(fā)?現(xiàn)異常情?況極為重?要。高度?的責任心?，每一個?班做好自?己的工作?。要知道?再好的服?務態(tài)度，?沒有過硬?的技術(shù)是?萬萬不能?的;只有?在不斷的?實踐中提?高和豐富?自己。每?天的工作?充實而又?忙碌，一?個班下來?，感覺到?沒有時間?坐在哪兒?休息一下?，沒有醫(yī)?生或護士?在哪兒喝?茶或聊天?;只有在?寫病歷，?記錄單、?微機錄入?時才有時?間坐，?管理制度?___?_月份出?生的新生?兒有六百?多、__?__月份?出生的新?生兒有五?百多，工?作量大;?每個班只?有三位護?士加一個?產(chǎn)科醫(yī)生?，共同協(xié)?作，工作?時大家發(fā)?揚主人翁?的精神，?內(nèi)強自我?，盡心盡?責，認認?真真地做?事，處處?規(guī)范自己?的言行，?努力做對?每一件事?，進而將?事情盡己?所能地做?好、做細?。各班之?間相互查?漏補缺，?超前服務?，培養(yǎng)自?身的預見?性、思維?、和超前?意識。在?產(chǎn)房除了?主動干活?，很多東?西上手的?做了，就?會有手感?、靈感、?有經(jīng)驗;?經(jīng)驗必須?不斷總結(jié)?、反思、?理清思路?，對實踐?是非常有?實際意義?的。常言?道：孤帆?一葉，難?以穿汪洋?;眾志成?誠，勢必?乘風破浪??，F(xiàn)今是?一個合作?共贏的時?代，誰擁?有了高效?能的團隊?，誰就擁?有知識經(jīng)?濟時代的?竟爭力與?戰(zhàn)斗力。?一個科室?要想把閱?歷、經(jīng)歷?、學歷、?特長個性?不同的人?凝聚在一?起，需要?一種“思?想”來引?導與融合?，這種“?思想”，?也即團隊?理念，它?能使團隊?的力量綜?合最大化?，能營造?出積極向?上、團結(jié)?一致、群?策群力、?奮發(fā)努力?、共赴目?標的團隊?家園。?婦產(chǎn)科科?室人員管?理規(guī)章制?度（四）?一、科?室實行科?主任責任?制，醫(yī)療?工作實行?三級醫(yī)師?負責制和?畢業(yè)__?__年內(nèi)?住院醫(yī)師?____?小時負責?制。二?、主任醫(yī)?師每周查?房___?_次。主?治醫(yī)師至?少每天上?午查房一?次。住院?醫(yī)師堅持?每天早晚?查房，危?重病人和?手術(shù)后病?人隨時巡?回。三?、認真貫?徹執(zhí)行各?項工作制?度，新入?院病人_?___小?時內(nèi)完成?病例書寫?。按時查?房、書寫?病程記錄?，對危重?疑難病人?及時組織?