辦公室工作紀(jì)律細(xì)則范文（五篇）

第16頁共16頁辦公室工?作紀(jì)律細(xì)?則范文?第一章?總則第?一條為了?進(jìn)一步規(guī)?范辦公室?工作規(guī)章?制度，提?高員工工?作的自覺?性、紀(jì)律?性，保障?各項(xiàng)工作?正常、有?序開展，?經(jīng)討論決?定制定以?下工作紀(jì)?律規(guī)范。?第二章?細(xì)則第?一條按?時(shí)上班，?做到不遲?到，不早?退，不無?故礦工，?有事請假?；外出要?簽外出單?，無特殊?原因不得?代打卡。?具有高度?責(zé)任心，?恪盡職守?，完成本?職工作；?第二條?對領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?，及時(shí)辦?理，做到?不拖延緩?辦，不相?互推諉，?不頂撞領(lǐng)?導(dǎo)，主動(dòng)?匯報(bào)工作?開展程度?；第三?條要認(rèn)真?干好本職?工作，確?保不出差?錯(cuò)，并做?好工作記?錄、登記?和存檔工?作；第?四條要不?斷提高自?身素質(zhì)、?維護(hù)辦公?室整體形?象，處理?來電、來?訪要做到?熱情接待?，服務(wù)周?到。第?五條上班?時(shí)間不準(zhǔn)?玩電腦游?戲或利用?電腦做與?工作學(xué)習(xí)?無關(guān)的事?情；第?六條堅(jiān)守?工作崗位?，上班時(shí)?間非工作?需要不準(zhǔn)?亂跑亂串?辦公室和?部門其他?崗位，離?開崗位超?過___?_分鐘（?上衛(wèi)生間?、突發(fā)疾?病、受傷?除外），?要告知部?門領(lǐng)導(dǎo)；?第九條?辦公室應(yīng)?保持整潔?并注意辦?公室的安?靜，不到?打擾他人?工作；?第十條上?班時(shí)不得?吃零食，?不在辦公?室化妝；?第十一條?接待來訪?及業(yè)務(wù)洽?談應(yīng)在會?議室進(jìn)行?；第十二?條不要因?私事長期?占用電話?；第十?三條未經(jīng)?允許，不?要使用部?門其他人?員的電腦?；第三章?具體實(shí)?施辦法如?下一、?準(zhǔn)時(shí)上下?班，對所?擔(dān)負(fù)的工?作爭取時(shí)?效，不拖?延、不積?壓。二?、服從上?級指揮，?服從安排?，服從管?理。如有?不同意見?，應(yīng)婉轉(zhuǎn)?相告或以?書面陳述?，不可當(dāng)?面肆意頂?撞，一經(jīng)?決定，應(yīng)?立即遵照?執(zhí)行。?三、嚴(yán)格?遵守工作?程序和工?作流程，?按照辦事?、行文規(guī)?則執(zhí)行。?四、工?作時(shí)間要?遵守辦公?室紀(jì)律，?堅(jiān)守崗位?，講求辦?事效率，?始終保持?辦公室有?人值班，?接聽電話?。五、?愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，不?浪費(fèi)，不?化公為私?。愛護(hù)公?物，節(jié)約?水電和辦?公用品，?主人翁意?識強(qiáng)。隨?手關(guān)門，?貴重物品?保管好，?室內(nèi)財(cái)務(wù)?如有遺失?或損壞，?請及時(shí)報(bào)?告。六?、保持環(huán)?境衛(wèi)生。?辦公室始?終保持干?凈衛(wèi)生。?做到桌椅?柜子擺放?整齊，管?理好辦公?室的財(cái)物?，下班時(shí)?要鎖好柜?子，抽屜?和門窗，?關(guān)掉電源?。七、?注重品德?修養(yǎng)，戒?除不良嗜?好。舉止?文明禮貌?，待人接?物態(tài)度謙?和，熱情?大方，不?在辦公區(qū)?域大聲喧?嘩或閑聊?，不做有?損公司形?象的言行?，維護(hù)公?司良好形?象。八?、盡忠職?守，保守?工作__?__。嚴(yán)?謹(jǐn)操守，?清正廉潔?。九、?未經(jīng)使用?權(quán)人允許?，其他所?有人員不?得動(dòng)用其?辦公設(shè)施?。十、?因過失或?故意使公?司遭受損?失，應(yīng)負(fù)?賠償責(zé)任?。十一?、病、事?、休假及?外出辦事?較長時(shí)間?均要向領(lǐng)?導(dǎo)請假，?無故不請?假的，酌?情視為曠?工或脫崗?、遲到、?早退。?十二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高理論?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)水平；?加強(qiáng)辦公?自動(dòng)化的?學(xué)習(xí)和應(yīng)?用，熟練?把握辦公?自動(dòng)化。?十三、?各各位員?工的去向?必須報(bào)部?門領(lǐng)導(dǎo)知?曉，否則?按缺勤登?記。十?四、上班?時(shí)間不允?許瀏覽與?工作無關(guān)?的網(wǎng)頁。?十五、?違反上班?紀(jì)律的一?個(gè)月內(nèi)發(fā)?現(xiàn)一次樂?捐___?_元，第?二次樂捐?____?元，第三?次樂捐_?___元?；一個(gè)月?違反上班?紀(jì)律達(dá)到?三次，進(jìn)?行嚴(yán)重警?告，需書?面檢討；?一個(gè)月內(nèi)?達(dá)到四次?，記過一?次，作通?報(bào)批評，?寫書面檢?討，樂捐?____?元；一個(gè)?月內(nèi)達(dá)到?五次及以?上，視為?嚴(yán)重違反?公司管理?制度，樂?捐___?_元，作?解除勞動(dòng)?合同處理?。十六?、辦公區(qū)?____?小時(shí)禁煙?，否則一?個(gè)月內(nèi)發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元，第?二次罰款?____?元，第三?次罰款_?___元?，一個(gè)月?內(nèi)違規(guī)超?過三次以?上，超過?次數(shù)每次?罰款__?__元；?十七、?對破壞團(tuán)?結(jié)、辦公?氛圍或者?頂撞領(lǐng)導(dǎo)?、謾罵、?打假，造?成很壞影?響的，視?為嚴(yán)重違?反公司管?理規(guī)定，?對責(zé)任人?視情節(jié)給?予___?_元以上?的罰款，?作開除處?理，必要?時(shí)交由公?安機(jī)關(guān)處?理。十?八、對于?因?yàn)橥婧?職守引起?事故或者?其他原因?造成惡劣?影響的，?根據(jù)公司?規(guī)定給予?____?元以上處?罰。造成?損失的，?按公司相?關(guān)規(guī)定或?實(shí)際損失?賠償。?十九、公?司員工需?要逐級管?理、匯報(bào)?工作，盡?量避免越?級管理和?匯報(bào)工?作（緊急?、特殊情?況除外）?；二?十、公司?管理委員?有權(quán)對全?體員工（?包括股東?）按本制?度相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行監(jiān)?督、管理?、處罰，?如不服從?管理委員?會管理者?或管理委?員會成員?不執(zhí)行相?關(guān)規(guī)定，?警告一次?，處以_?___元?以上罰款?；達(dá)到二?次者，給?予嚴(yán)重警?告，處以?____?元以上罰?款；達(dá)到?三次者，?記過一次?，作通報(bào)?批評處理?，除以_?___元?以上罰款?；累計(jì)達(dá)?到四次或?我行我素?者，記大?過一次，?罰款__?__元，?并對其崗?位、職務(wù)?進(jìn)行調(diào)整?；如員工?故意不服?從管理，?發(fā)生與管?理委員會?成員肆意?頂撞、喊?叫、謾罵?、打人等?嚴(yán)重影響?辦公秩序?的現(xiàn)象，?視為視為?嚴(yán)重失職?或嚴(yán)重違?反公司管?理規(guī)定，?作解除勞?動(dòng)合同處?理，并交?公安機(jī)關(guān)?處理。?公司管理?委員會_?___年?____?月辦公?室工作紀(jì)?律細(xì)則范?文（二）?第一章?總則第?一條為了?進(jìn)一步規(guī)?范辦公室?工作規(guī)章?制度，提?高員工工?作的自覺?性、紀(jì)律?性，保障?各項(xiàng)工?作正常、?有序開展?，經(jīng)討論?決定制定?以下工作?紀(jì)律規(guī)范?。第二?章細(xì)則?第一條按?時(shí)上班，?做到不遲?到，不早?退，不無?故礦工，?有事請假?；外出要?簽外出單?，無特?殊原因不?得代打卡?。具有高?度責(zé)任心?，恪盡職?守，完成?本職工作?；第二?條對領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作，及時(shí)?辦理，做?到不拖延?緩辦，不?相互推諉?；第三?條要認(rèn)真?干好本職?工資，確?保不出差?錯(cuò)，并做?好工作記?錄、登記?和存檔工?作；第?四條要不?斷提高自?身素質(zhì)、?維護(hù)辦公?室整體形?象，處理?來電、來?訪要做到?熱情接待?，服務(wù)?周到。?第五條上?班時(shí)間不?準(zhǔn)玩電腦?游戲或利?用電腦做?與工作學(xué)?習(xí)無關(guān)的?事情；?第六條堅(jiān)?守工作崗?位，上班?時(shí)間不準(zhǔn)?亂跑亂串?辦公室和?部門其他?崗位，業(yè)?余時(shí)間要?開通通?信工具，?做到隨叫?隨到；?第九條辦?公室應(yīng)保?持整潔并?注意辦公?室的安靜?；第十?條上班時(shí)?不得吃零?食，不在?辦公室化?妝；第?十一條接?待來訪及?業(yè)務(wù)洽談?應(yīng)在會議?室進(jìn)行；?第十二?條不要因?私事長期?占用電話?；第十?三條未經(jīng)?允許，不?要使用部?門其他人?員的電腦?；第三?章具體實(shí)?施辦法如?下一、?準(zhǔn)時(shí)上下?班，對所?擔(dān)負(fù)的工?作爭取時(shí)?效，不拖?延、不積?壓。二?、服從上?級指揮，?服從安排?，服從治?理。如有?不同意見?，應(yīng)婉轉(zhuǎn)?相告或以?書面陳述?，一經(jīng)決?定，應(yīng)立?即遵照執(zhí)?行。三?、嚴(yán)格遵?守工作程?序和工作?流程，按?照辦事、?辦文規(guī)則?執(zhí)行。?四、工作?時(shí)間要堅(jiān)?守崗位，?講求辦事?效率，始?終保持辦?公室有人?值班，接?聽電話。?五、愛?護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，不浪?費(fèi)，不化?公為私。?愛護(hù)公物?，節(jié)約水?電和辦公?用品，主?人翁意識?強(qiáng)。隨手?關(guān)門，貴?重物品保?管好，室?內(nèi)財(cái)務(wù)如?有遺失或?損壞，請?及時(shí)報(bào)告?。六、?保持環(huán)境?衛(wèi)生。辦?公室始終?保持干凈?衛(wèi)生。做?到桌椅柜?子擺放整?齊，管理?好辦公室?的財(cái)物，?下班時(shí)要?鎖好柜子?，抽屜和?門窗，關(guān)?掉電源。?七、注?重品德修?養(yǎng)，戒除?不良嗜好?。舉止文?明禮貌，?待人接物?態(tài)度謙和?，熱情大?方，不做?有損公司?形象的言?行，維護(hù)?公司良好?形象。?八、盡忠?職守，保?守工作_?___。?嚴(yán)謹(jǐn)操守?，清正廉?潔。九?、未經(jīng)使?用權(quán)人允?許，其他?所有人員?不得動(dòng)用?其辦公設(shè)?施。十?、因過失?或故意使?公司遭受?損失，應(yīng)?負(fù)賠償責(zé)?任。十?一、病、?事、休假?及外出辦?事較長時(shí)?間均要向?領(lǐng)導(dǎo)請假?，無故不?請假的，?酌情視為?曠工或遲?到、早退?處分。?十二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高理論?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)水平。?加強(qiáng)辦公?自動(dòng)化的?學(xué)習(xí)和應(yīng)?用，熟練?把握辦公?自動(dòng)化。?十三、?各員工的?去向必須?報(bào)部門領(lǐng)?導(dǎo)知曉，?否則按缺?勤登記。?十四、?上班時(shí)間?不允許瀏?覽與工作?無關(guān)的網(wǎng)?頁。十?五、違反?上班紀(jì)律?的一個(gè)月?內(nèi)發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?，第二次?罰款__?__元，?第三次罰?款___?_元；本?罰款一個(gè)?月達(dá)到三?次，進(jìn)行?嚴(yán)重警告?，需書面?檢討。?十六、辦?公區(qū)__?__小時(shí)?禁煙，否?則一個(gè)月?內(nèi)發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?，第二次?罰款__?__元，?第三次罰?款___?_元，一?個(gè)月內(nèi)違?規(guī)超過三?次，超過?次數(shù)每次?罰款__?__元；?十七、?對破壞團(tuán)?結(jié)或者頂?撞、謾罵?、打假，?造成很壞?影響的，?對責(zé)任人?視情節(jié)給?予___?_元以上?的罰款。?十八、?對于因?yàn)?玩忽職守?引起事故?或者其他?原因造成?惡劣影響?的，根據(jù)?公司規(guī)定?給予一定?處罰。造?成損失的?，按公司?相關(guān)規(guī)定?賠償損失?。所有?罰款一并?由專人負(fù)?責(zé)收取，?并歸部門?所有。?辦公室工?作紀(jì)律細(xì)?則范文（?三）第?一章總則?第一條?為了進(jìn)一?步規(guī)范辦?公室工作?規(guī)章制度?，提高員?工工作的?自覺性、?紀(jì)律性，?保障各項(xiàng)?工作正?常、有序?開展，經(jīng)?討論決定?制定以下?工作紀(jì)律?規(guī)范。?第二章細(xì)?則第一?條按時(shí)上?班，做到?不遲到，?不早退，?不無故礦?工，有事?請假；外?出要簽外?出單，無?特殊原?因不得代?打卡。具?有高度責(zé)?任心，恪?盡職守，?完成本職?工作；?第二條對?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，?及時(shí)辦理?，做到不?拖延緩辦?，不相互?推諉；?第三條要?認(rèn)真干好?本職工資?，確保不?出差錯(cuò)，?并做好工?作記錄、?登記和存?檔工作；?第四條?要不斷提?高自身素?質(zhì)、維護(hù)?辦公室整?體形象，?處理來電?、來訪要?做到熱情?接待，?服務(wù)周到?。第五?條上班時(shí)?間不準(zhǔn)玩?電腦游戲?或利用電?腦做與工?作學(xué)習(xí)無?關(guān)的事情?；第六?條堅(jiān)守工?作崗位，?上班時(shí)間?不準(zhǔn)亂跑?亂串辦公?室和部門?其他崗位?，業(yè)余時(shí)?間要開通?通信工?具，做到?隨叫隨到?；第九?條辦公室?應(yīng)保持整?潔并注意?辦公室的?安靜；?第十條上?班時(shí)不得?吃零食，?不在辦公?室化妝；?第十一?條接待來?訪及業(yè)務(wù)?洽談應(yīng)在?會議室進(jìn)?行；第?十二條不?要因私事?長期占用?電話；?第十三條?未經(jīng)允許?，不要使?用部門其?他人員的?電腦；?第三章具?體實(shí)施辦?法如下?一、準(zhǔn)時(shí)?上下班，?對所擔(dān)負(fù)?的工作爭?取時(shí)效，?不拖延、?不積壓。?二、服?從上級指?揮，服從?安排，服?從治理。?如有不同?意見，應(yīng)?婉轉(zhuǎn)相告?或以書面?陳述，一?經(jīng)決定，?應(yīng)立即遵?照執(zhí)行。?三、嚴(yán)?格遵守工?作程序和?工作流程?，按照辦?事、辦文?規(guī)則執(zhí)行?。四、?工作時(shí)間?要堅(jiān)守崗?位，講求?辦事效率?，始終保?持辦公室?有人值班?，接聽電?話。五?、愛護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，?不浪費(fèi)，?不化公為?私。愛護(hù)?公物，節(jié)?約水電和?辦公用品?，主人翁?意識強(qiáng)。?隨手關(guān)門?，貴重物?品保管好?，室內(nèi)財(cái)?務(wù)如有遺?失或損壞?，請及時(shí)?報(bào)告。?六、保持?環(huán)境衛(wèi)生?。辦公室?始終保持?干凈衛(wèi)生?。做到桌?椅柜子擺?放整齊，?管理好辦?公室的財(cái)?物，下班?時(shí)要鎖好?柜子，抽?屜和門窗?，關(guān)掉電?源。七?、注重品?德修養(yǎng)，?戒除不良?嗜好。舉?止文明禮?貌，待人?接物態(tài)度?謙和，熱?情大方，?不做有損?公司形象?的言行，?維護(hù)公司?良好形象?。八、?盡忠職守?，保守工?作秘密。?嚴(yán)謹(jǐn)操守?，清正廉?潔。九?、未經(jīng)使?用權(quán)人允?許，其他?所有人員?不得動(dòng)用?其辦公設(shè)?施。十?、因過失?或故意使?公司遭受?損失，應(yīng)?負(fù)賠償責(zé)?任。十?一、病、?事、休假?及外出辦?事較長時(shí)?間均要向?領(lǐng)導(dǎo)請假?，無故不?請假的，?酌情視為?曠工或遲?到、早退?處分。?十二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高理論?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)水平。?加強(qiáng)辦公?自動(dòng)化的?學(xué)習(xí)和應(yīng)?用，熟練?把握辦公?自動(dòng)化。?十三、?各員工的?去向必須?報(bào)部門領(lǐng)?導(dǎo)知曉，?否則按缺?勤登記。?十四、?上班時(shí)間?不允許瀏?覽與工作?無關(guān)的網(wǎng)?頁。十?五、違反?上班紀(jì)律?的一個(gè)月?內(nèi)發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?，第二次?罰款__?__元，?第三次罰?款___?_元；本?罰款一個(gè)?月達(dá)到三?次，進(jìn)行?嚴(yán)重警告?，需書面?檢討。?十六、辦?公區(qū)__?__小時(shí)?禁煙，否?則一個(gè)月?內(nèi)發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?，第二次?罰款__?__元，?第三次罰?款___?_元，一?個(gè)月內(nèi)違?規(guī)超過三?次，超過?次數(shù)每次?罰款__?__元；?十七、?對破壞團(tuán)?結(jié)或者頂?撞、謾罵?、打假，?造成很壞?影響的，?對責(zé)任人?視情節(jié)給?予___?_元以上?的罰款。?十八、?對于因?yàn)?玩忽職守?引起事故?或者其他?原因造成?惡劣影響?的，根據(jù)?公司規(guī)定?給予一定?處罰。造?成損失的?，按公司?相關(guān)規(guī)定?賠償損失?。所有?罰款一并?由專人負(fù)?責(zé)收取，?并歸部門?所有。?辦公室工?作紀(jì)律細(xì)?則范文（?四）第?一章總則?第一條?為了進(jìn)一?步規(guī)范辦?公室工作?規(guī)章制度?，提高員?工工作的?自覺性、?紀(jì)律性，?保障各項(xiàng)?工作正常?、有序開?展，制定?以下工作?紀(jì)律規(guī)范?。第二?章細(xì)則?第一條按?時(shí)上班，?做到不遲?到，不早?退，不無?故礦工，?有事請假?。第二?條要具有?高度責(zé)任?心，恪盡?職守，完?成本職工?作。第?三條對來?電、交辦?的工作，?及時(shí)辦理?，做到不?拖延緩辦?，不相互?推諉。?第四條上?午一定要?催一遍款?，盡量專?賣店不捎?現(xiàn)金，對?于捎現(xiàn)金?的，確定?是否捎來?，及時(shí)入?賬，手寫?單據(jù)的一?定要算仔?細(xì)，準(zhǔn)確?無誤。盡?可能多聯(lián)?系客戶報(bào)?貨?？蛻?就是不報(bào)?，也要經(jīng)?常聯(lián)系，?維護(hù)好關(guān)?系。第?五條要認(rèn)?真干好本?職工資，?確保不出?差錯(cuò)，并?做好工作?記錄、登?記和存檔?工作。?第六條_?___月?內(nèi)工作出?現(xiàn)錯(cuò)誤五?次以上（?包括五次?），辭退?。第七?條上班期?間，不得?閑聊、吃?零食、大?聲喧嘩，?不處理私?事或做與?工作無關(guān)?的事，私?人電話長?話短說，?盡量小聲?，不影響?他人工作?。第八?條要不斷?提高自身?素質(zhì)、維?護(hù)辦公室?整體形象?，處理來?電、來訪?要做到熱?情接待，?服務(wù)周到?。第九?條上班時(shí)?間不準(zhǔn)穿?拖鞋，對?接打電話?時(shí)，態(tài)度?和藹、禮?貌對待、?恰到好處?地回答，?使用語言?文明，切?忌粗聲粗?氣第十?條辦公室?應(yīng)保持整?潔。具體?實(shí)施辦法?如下一?、二、?三、?四、五?、六、?七、?八、九?、十、?準(zhǔn)時(shí)上下?班，對所?擔(dān)負(fù)的工?作爭取時(shí)?效，不拖?延、不積?壓。服?從安排，?如有不同?意見，應(yīng)?婉轉(zhuǎn)相告?或以書面?陳述，一?經(jīng)決定，?應(yīng)立即遵?照執(zhí)行。?嚴(yán)格遵守?工作程序?和工作流?程，按照?辦事、辦?文規(guī)則執(zhí)?行。工?作時(shí)間要?堅(jiān)守崗位?，講求辦?事效率，?上班期間?，始終保?持辦公室?有人值班?，接聽電?話。愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，不浪費(fèi)?，不化公?為私。愛?護(hù)公物，?節(jié)約水電?和辦公用?品，主人?翁意識強(qiáng)?。隨手關(guān)?門，貴重?物品保管?好，室內(nèi)?財(cái)務(wù)如有?遺失或損?壞，請及?時(shí)報(bào)告。?保持環(huán)?境衛(wèi)生。?辦公室始?終保持干?凈衛(wèi)生并?注意辦公?室的安靜?。做到桌?椅柜子擺?放整齊，?管理好辦?公室的財(cái)?物，下班?時(shí)關(guān)門窗?，關(guān)掉電?源。注?重品德修?養(yǎng)，戒除?不良嗜好?。舉止文?明禮貌，?待人接物?態(tài)度謙和?，熱情大?方，不做?有損單位?形象的言?行，維護(hù)?單位良好?形象。?盡忠職守?，保守工?作___?_。嚴(yán)謹(jǐn)?操守，清?正廉潔。?因過失或?故意使單?位遭受損?失，應(yīng)負(fù)?賠償責(zé)任?。病、?事、休假?及外出辦?事較長時(shí)?間均要向?領(lǐng)導(dǎo)請假?，無故不?請假的，?酌情視為?曠工或遲?到、早退?處分。?十一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高理論?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)水平。?十二、?上班時(shí)間?不允許瀏?覽與工作?無關(guān)的網(wǎng)?頁，不玩?手機(jī)，不?聊天，不?上，不購?物。十?三、違反?上班紀(jì)律?的一個(gè)月?內(nèi)發(fā)現(xiàn)三?次辭退。?辦公室?工作紀(jì)律?細(xì)則范文?（五）?第一章總?則第一?條為了進(jìn)?一步規(guī)范?辦公室工?作規(guī)章制?度，提高?員工工作?的自覺性?、紀(jì)律性?，保障各?項(xiàng)工作正?常、有序?開展，制?定以下工?作紀(jì)律規(guī)?范。第?二章細(xì)則?第一條?按時(shí)上班?，做到不?遲到，不?早退，不?無故礦工?，有事請?假。第?二條要具?有高度責(zé)?任心，恪?盡職守，?完成本職?工作。?第三條對?來電、交?辦的工作?，及時(shí)辦?理，做到?不拖延緩?辦，不相?互推諉。?第四條?上午一定?要催一遍?款，盡量?專賣店不?捎現(xiàn)金，?對于捎現(xiàn)?金的，確?定是否捎?來，及時(shí)?入賬，手?寫單據(jù)的?一定要算?仔細(xì)，準(zhǔn)?確無誤。?盡可能多?聯(lián)系客戶?報(bào)貨?？?戶就是不?報(bào)，也要?經(jīng)常聯(lián)系?，維護(hù)好?關(guān)系。?第五條要?認(rèn)真干好?本職工資?，確保不?出差錯(cuò)，?并做好工?作記錄、?登記和存?檔工作。?第六條?____?月內(nèi)工作?出現(xiàn)錯(cuò)誤?五次以上?（包括五?次），辭?退。第?七條上班?期間，不?得閑聊、?吃零食、?大聲喧嘩?，不處理?私事或做?與工作無?關(guān)的事，