公司文體活動組織管理制度（四篇）

第16頁共16頁公司文體?活動組織?管理制度?為規(guī)范?活動__?__的管?理行為，?保證活動?正常有序?的進(jìn)行，?提升企業(yè)?形象，特?制訂以下?制度。?一、目的?。有效傳?播企業(yè)文?化和形象?；增強(qiáng)員?工凝聚力?。二、?公司活動?。有__?__、有?計(jì)劃、有?步驟地_?___員?工參與公?司安排的?各項(xiàng)文體?、娛樂、?年會等活?動。三?、職責(zé)?公司行政?部部負(fù)責(zé)?公司活動?的策劃、?____?、與整理?總結(jié)。各?部門根據(jù)?實(shí)際情況?積極參與?。四、?公司活動?的策劃與?____?1、由?行政部部?負(fù)責(zé)，每?年___?_月對公?司活動_?___安?排情況，?進(jìn)行員工?意見征集?。2、?行政部根?據(jù)員工意?見，于每?年___?_月制訂?當(dāng)年的“?文體活動?計(jì)劃申請?審批表”?。3、?根據(jù)“文?體活動計(jì)?劃申請審?批表”的?活動安排?時間，行?政部提前?____?個周開始?統(tǒng)籌及與?各部門協(xié)?辦活動策?劃工作。?3.1?編寫活動?策劃方案?。（1?）公司全?部承擔(dān)費(fèi)?用（年會?、三八婦?女節(jié)等節(jié)?日）（2?）以自助?為主，公?司承擔(dān)礦?泉水和水?果的費(fèi)用?（3）?3.2根?據(jù)策劃方?案，完成?活動預(yù)算?。3.?3根據(jù)預(yù)?算，申請?活動經(jīng)費(fèi)?。3.?4采購活?動所需物?資。3?.5聯(lián)系?活動所關(guān)?聯(lián)的商家?、單位、?公司等，?協(xié)助進(jìn)行?活動前期?準(zhǔn)備。?____?公告活動?主題、內(nèi)?容及__?__安排?。4、?根據(jù)策劃?方案，_?___員?工參與活?動，進(jìn)入?活動實(shí)施?階段。?五、公司?活動的實(shí)?施與評估?1、管?理部根據(jù)?各部門提?交的活動?策劃方案?，統(tǒng)籌負(fù)?責(zé)活動中?得___?_、協(xié)調(diào)?、聯(lián)絡(luò)等?工作。?2、公司?活動中，?管理部對?員工行為?有監(jiān)督和?勸導(dǎo)的責(zé)?任。3?、活動結(jié)?束后，管?理部需對?活動進(jìn)行?全面總結(jié)?與評估，?并對活動?中產(chǎn)生的?問題，提?出活動_?___改?進(jìn)建議。?六、公?司活動的?管理1?、根據(jù)具?體活動內(nèi)?容，考慮?活動中可?能出現(xiàn)的?問題，提?出應(yīng)急辦?法和明確?要求，向?活動參與?者詳細(xì)介?紹相關(guān)安?全防范知?識及措施?，降低意?外發(fā)生率?。2、?參與__?__實(shí)施?工作的人?員需理解?策劃方案?精神，熟?悉策劃方?案要求，?掌握實(shí)施?方案的方?法及步驟?，做到信?息共享，?明確責(zé)權(quán)?。3、?活動進(jìn)行?中，工作?人員自始?至終堅(jiān)守?崗位，主?動到崗，?確?；顒?順利進(jìn)行?。4、?活動進(jìn)行?中，管理?部負(fù)責(zé)對?活動器材?、道具、?設(shè)備等物?資的監(jiān)管?工作，避?免設(shè)施損?壞。5?、管理部?負(fù)責(zé)維護(hù)?活動的正?常秩序，?對擾亂秩?序的員工?，勸導(dǎo)不?果的有權(quán)?取消其活?動資格。?6、員?工參加活?動期間，?需服從管?理部協(xié)調(diào)?勸導(dǎo)，不?得擅自違?反活動安?排。7?、員工參?加活動期?間，不得?作出損害?公司形象?的舉動和?行為。?七、附則?1、公?司設(shè)立專?項(xiàng)活動經(jīng)?費(fèi)。2?、公司每?兩個月舉?行一次員?工慶生活?動。3?、公司每?年___?_員工兩?次郊游活?動（分批?____?）八、?本制度自?發(fā)布之日?起施行。?相關(guān)表單?。年度活?動計(jì)劃申?請審批表?姓名部門?職務(wù)崗位?活動名稱?活動日期?參加部門?公司文?體活動_?___管?理制度?一、總則?1、制?訂目的：?為豐富?員工業(yè)余?文化生活?，充分展?現(xiàn)員工才?華與風(fēng)采?，有益員?工的身心?健康，提?升文體活?動層次和?品位，建?立良好的?公司企業(yè)?文化氛圍?，提高員?工對公司?的歸屬感?及認(rèn)同感?，增強(qiáng)公?司員工積?極性及凝?聚力，現(xiàn)?特制訂本?制度。?2、制定?原則。以?營造積極?向上、分?發(fā)團(tuán)結(jié)、?健康文明?的公司文?化氛圍，?進(jìn)一步促?進(jìn)公司企?業(yè)文化建?設(shè)，深化?企業(yè)文化?內(nèi)涵為目?標(biāo)，健康?向上、內(nèi)?容豐富，?覆蓋面廣?等原則執(zhí)?行。二?、工作機(jī)?構(gòu)和職責(zé)?1、公?司文體活?動管理實(shí)?行由行政?部負(fù)責(zé)統(tǒng)?一策劃、?宣傳、_?___和?安排，由?相關(guān)人員?具體執(zhí)行?。（1?）負(fù)責(zé)編?制文體活?動計(jì)劃。?（2）?負(fù)責(zé)活動?時間、活?動場所及?活動項(xiàng)目?的策劃布?置。（?3）負(fù)責(zé)?活動項(xiàng)目?的經(jīng)費(fèi)報(bào)?批工作。?（4）?負(fù)責(zé)采購?、保管活?動器材和?物品。?（5）負(fù)?責(zé)參賽獎?品的提議?及購置。?（6）?負(fù)責(zé)制定?活動專欄?、影像等?資料。?2、根據(jù)?文體活動?的需要，?各部門同?事積極協(xié)?助策劃人?員做好各?種活動的?____?管理工作?。三、?活動分類?1、每?周活動版?主（1?）活動內(nèi)?容。八樓?會議室的?白板管理?，每周輪?流設(shè)計(jì)變?更版面內(nèi)?容，以積?極健康向?上為主線?，形式內(nèi)?容不限。?（2）?活動時間?。當(dāng)周版?主應(yīng)在周?一前布置?好白板，?每天更換?部分內(nèi)容?。（3?）注意事?項(xiàng)。當(dāng)周?版主應(yīng)在?周五前通?知下周版?主，讓其?做好準(zhǔn)備?。2、?單周三體?育活動?（1）活?動內(nèi)容。?包括籃球?、乒乓球?、羽毛球?、跳繩、?踢毽子及?各項(xiàng)__?__賽事?等。（?2）活動?時間：單?周三下午?3：00?-6：0?0（以不?影響正常?工作為準(zhǔn)?）（3?）簽到問?題：各參?與人員請?務(wù)必到體?育委員處?簽到并在?下班時點(diǎn)?6：00?打卡下班?。對于在?公司較遠(yuǎn)?處活動的?人員可不?必回公司?打卡，但?務(wù)必請務(wù)?必要在下?班時點(diǎn)6?：00到?體育委員?或指定人?員處簽名?后方可離?開（4?）公司公?共體育設(shè)?備的使用?和保護(hù)。?a、使用?公司體育?設(shè)備的同?事要做到?及時送回?公司，以?便于體育?委員的清?點(diǎn)。b、?使用時請?愛護(hù)所使?用的文體?設(shè)備及用?品。c、?若有損壞?請及時通?知文體委?員以便于?記錄。d?、需更換?或購置新?設(shè)備請事?先與體育?委員溝通?，體育委?員會及時?向公司申?請。（?5）注意?事項(xiàng)。自?由活動期?間不得有?回家、逛?街、游玩?等非活動?內(nèi)容行為?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，嚴(yán)肅?處理。?3、雙周?三文化活?動（1?）活動內(nèi)?容：演講?比賽、趣?味問答、?讀書影視?活動、茶?話會和座?談會、各?類棋藝競?技等。具?體賽事規(guī)?則另行通?知。（?2）活動?時間：雙?周三下午?3：00?-6：0?0（以不?影響正常?工作為準(zhǔn)?）。（?3）注意?事項(xiàng)。文?化活動主?要是促進(jìn)?同事間的?溝通交流?和語言表?達(dá)能力，?具體賽事?規(guī)則會提?前另行通?知，屆時?請各位人?員做好相?關(guān)準(zhǔn)備，?積極踴躍?參與。?4、周五?專業(yè)知識?培訓(xùn)（?1）活動?內(nèi)容：專?業(yè)知識學(xué)?習(xí)、知識?競賽等?（2）活?動時間：?周五3：?30-6?：00（?以不影響?正常工作?為準(zhǔn)）。?5、下?半年__?__旅游?（1）?旅游時間?。下半年?閑暇時間?。（2?）旅游地?點(diǎn)。包括?省內(nèi)、省?外、及出?國旅游，?具體地點(diǎn)?由大家_?___討?論確定。?（3）?相關(guān)費(fèi)用?。省內(nèi)旅?游___?_元以內(nèi)?由公司承?擔(dān)，省外?、出國旅?游超出_?___元?則按工齡?分?jǐn)偂?6、公司?評優(yōu)活動?（1）?、評優(yōu)對?象。包括?每月最佳?辯手、最?優(yōu)演講者?、最精彩?活動版塊?版主等。?（2）?、評優(yōu)標(biāo)?準(zhǔn)：由投?票選出。?（3）?、獎品內(nèi)?容：具體?由行政部?另行通知?。四、?注意事項(xiàng)?1、開?展各種活?動應(yīng)結(jié)合?公司實(shí)際?，健康向?上，形式?要求多種?多樣，同?時要緊扣?時代脈搏?，推陳出?新，場面?歡快熱烈?，井然有?序。2?、活動遵?循公開、?公正、公?平及人性?化的原則?，重點(diǎn)強(qiáng)?調(diào)同事之?間的“友?誼第一?、比賽第?二”，充?分利用業(yè)?余時間開?展，不得?影響公司?正常工作?的開展。?3、行?政部在_?___好?，記錄好?每次活動?的同時，?還要求吧?活動內(nèi)容?驚醒拍照?、宣傳、?存檔。?4、行政?部___?_各類文?體活動時?要嚴(yán)密_?___、?分工協(xié)作?，精心實(shí)?施，和參?與者之間?相互配合?，保障活?動個環(huán)節(jié)?的順利完?成。五?、附則?1、本制?度由行政?部負(fù)責(zé)解?釋、制訂?，報(bào)所長?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。2?、本制度?施行后，?凡既有的?類似規(guī)章?制度自行?終止，其?他與本制?度由抵觸?的以本制?度為準(zhǔn)。?3，、本?制度自頒?布之日起?施行。?公司文體?活動__?__管理?制度一?、目的：?為建立?良好的公?司企業(yè)文?化氛圍，?提高員工?對公司的?歸屬感及?認(rèn)同感，?增強(qiáng)公司?員工積極?性及凝聚?力。二?、原則。?以營造積?極向上、?團(tuán)結(jié)友愛?、健康文?明的公司?文化氛圍?，進(jìn)一步?促進(jìn)公司?企業(yè)文化?建設(shè)。?三、活動?牽頭單位?和活動內(nèi)?容1、?文體活動?由綜合管?理部歸口?管理，具?體工作由?范勇負(fù)責(zé)?，公司級?的活動由?綜合管理?部負(fù)責(zé)牽?頭___?_，部門?級的活動?由部門負(fù)?責(zé)牽頭_?___，?均需報(bào)請?綜合管理?部和公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，由相?關(guān)部門和?人員具體?執(zhí)行。?2、文體?活動計(jì)劃?的編制和?內(nèi)容：?⑴計(jì)劃的?編制由責(zé)?任部門負(fù)?責(zé)編寫，?在報(bào)請綜?合管理部?和公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?實(shí)施；?⑵活動內(nèi)?容應(yīng)包括?。時間、?場所及項(xiàng)?目的策劃?布置；活?動經(jīng)費(fèi)報(bào)?批；物資?的采購、?保管，活?動器材的?準(zhǔn)備等；?負(fù)責(zé)參賽?獎品的提?議及購置?；活動后?衛(wèi)生清潔?；負(fù)責(zé)制?定活動專?欄、影像?等資料；?安全及乘?車安排等?。四、?公司文體?活動的考?核公司?將根據(jù)活?動___?_的效果?進(jìn)行考評?，對__?__不得?力或活動?效果差的?責(zé)任單位?和人員處?以___?_元~_?___元?的處罰。?文體活?動室管理?制度一?、文體活?動室由綜?合文體管?理員負(fù)責(zé)?日常管理?工作，其?職責(zé)主要?為按規(guī)定?時間開關(guān)?門，保持?室內(nèi)清潔?衛(wèi)生，維?護(hù)、維修?設(shè)備。?二、文體?活動室的?開放時間?為：每周?一、?三、五的?上午8：?00—1?0：30?，下午1?4：00?—16：?30，活?動人員必?須遵守開?放時間，?不得隨意?要求提前?或延長，?特殊情況?另行安排?。三、?文體活動?室主要為?我村村民?服務(wù)，原?則上不對?外開放，?如需邀請?本村以外?人員參加?，須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。四?、凡來文?體活動室?參加活動?者須自覺?遵守活動?室制度。?五、文?體活動室?管理制度?：（一?）不超過?規(guī)定時間?，不影響?工作。?（二）講?究文明禮?貌，禁止?大聲喧嘩?，保持室?內(nèi)安靜。?（三）?注意公共?衛(wèi)生，不?得吸煙，?不隨地吐?痰，不亂?丟果皮紙?屑。（?四）活動?人員請按?照器材使?用規(guī)則安?全使用，?愛護(hù)健身?器材等設(shè)?施，如果?人為損壞?，照價賠?償。（?五）活動?后將物品?歸放原位?，關(guān)閉門?窗、電源?。六、?為不斷改?善活動室?的管理服?務(wù)工作，?活動者要?積極配合?工作人員?搞好管理?工作，并?歡迎提出?批評和建?議。第?五篇。文?體活動室?管理制度?為活躍機(jī)?關(guān)業(yè)余文?化生活，?維護(hù)機(jī)關(guān)?正常工作?秩序，加?強(qiáng)活動室?管理，確?保安全、?防火，保?持環(huán)境衛(wèi)?生，有效?利用現(xiàn)有?資源，根?據(jù)工作實(shí)?際，特制?定本制度?。一、?文體活動?室由綜合?辦公室負(fù)?責(zé)日常管?理，其職?責(zé)主要為?按規(guī)定時?間開關(guān)門?，保持室?內(nèi)清潔衛(wèi)?生，維護(hù)?、維修設(shè)?備。二?、文體活?動室的開?放時間為?：每個工?作日的上?午10：?00—1?0：30?，下午1?6：00?—16：?30，晚?上18：?00—2?2：00?；節(jié)假日?全天開放??；顒尤?員必須遵?守開放時?間，不得?隨意要求?提前或延?長，特殊?情況另行?安排。?三、文體?活動室主?要為機(jī)關(guān)?內(nèi)部服務(wù)?，原則上?不對外開?放，如需?邀請外人?參加，須?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?四、凡?來文體活?動室參加?活動者須?自覺遵守?活動室制?度。五?、文體活?動室管理?制度：?㈠不超過?規(guī)定時間?，不影響?工作。?㈡講究文?明禮貌，?禁止大聲?喧嘩，保?持室內(nèi)安?靜。㈢?注意公共?衛(wèi)生，不?得吸煙，?不隨地吐?痰，不亂?丟果皮紙?屑。㈣?活動人員?請按照器?材使用規(guī)?則安全使?用，愛護(hù)?室內(nèi)乒乓?球桌、_?___桌?、健身器?材等設(shè)施?，如果人?為損壞，?照價賠償?。㈤不?帶中小學(xué)?生和學(xué)齡?前兒童入?室活動。?㈥活動?后將物品?歸放原位?，關(guān)閉門?窗、電源?。六、?為不斷改?善活動室?的管理服?務(wù)工作，?活動者要?積極配合?工作人員?搞好管理?工作，并?歡迎提出?批評和建?議。公?司文體活?動組織管?理制度（?二）一?、文體活?動室由綜?合文體管?理員負(fù)責(zé)?日常管理?工作，其?職責(zé)主要?為按規(guī)定?時間開關(guān)?門，保持?室內(nèi)清潔?衛(wèi)生，維?護(hù)、維修?設(shè)備。?二、文體?活動室的?開放時間?為：每周?一、?三、五的?上午8：?00—1?0：30?，下午1?4：00?—16：?30，活?動人員必?須遵守開?放時間，?不得隨意?要求提前?或延長，?特殊情況?另行安排?。三、?文體活動?室主要為?我村村民?服務(wù)，原?則上不對?外開放，?如需邀請?本村以外?人員參加?，須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。四?、凡來文?體活動室?參加活動?者須自覺?遵守活動?室制度。?五、文?體活動室?管理制度?：（一?）不超過?規(guī)定時間?，不影響?工作。?（二）講?究文明禮?貌，禁止?大聲喧嘩?，保持室?內(nèi)安靜。?（三）?注意公共?衛(wèi)生，不?得吸煙，?不隨地吐?痰，不亂?丟果皮紙?屑。（?四）活動?人員請按?照器材使?用規(guī)則安?全使用，?愛護(hù)健身?器材等設(shè)?施，如果?人為損壞?，照價賠?償。（?五）活動?后將物品?歸放原位?，關(guān)閉門?窗、電源?。六、?為不斷改?善活動室?的管理服?務(wù)工作，?活動者要?積極配合?工作人員?搞好管理?工作，并?歡迎提出?批評和建?議。第?五篇。文?體活動室?管理制度?為活躍機(jī)?關(guān)業(yè)余文?化生活，?維護(hù)機(jī)關(guān)?正常工作?秩序，加?強(qiáng)活動室?管理，確?保安全、?防火，保?持環(huán)境衛(wèi)?生，有效?利用現(xiàn)有?資源，根?據(jù)工作實(shí)?際，特制?定本制度?。一、?文體活動?室由綜合?辦公室負(fù)?責(zé)日常管?理，其職?責(zé)主要為?按規(guī)定時?間開關(guān)門?，保持室?內(nèi)清潔衛(wèi)?生，維護(hù)?、維修設(shè)?備。二?、文體活?動室的開?放時間為?：每個工?作日的上?午10：?00—1?0：30?，下午1?6：00?—16：?30，晚?上18：?00—2?2：00?；節(jié)假日?全天開放??；顒尤?員必須遵?守開放時?間，不得?隨意要求?提前或延?長，特殊?情況另行?安排。?三、文體?活動室主?要為機(jī)關(guān)?內(nèi)部服務(wù)?，原則上?不對外開?放，如需?邀請外人?參加，須?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?四、凡?來文體活?動室參加?活動者須?自覺遵守?活動室制?度。五?、文體活?動室管理?制度：?㈠不超過?規(guī)定時間?，不影響?工作。?㈡講究文?明禮貌，?禁止大聲?喧嘩，保?持室內(nèi)安?靜。㈢?注意公共?衛(wèi)生，不?得吸煙，?不隨地吐?痰，不亂?丟果皮紙?屑。㈣?活動人員?請按照器?材使用規(guī)?則安全使?用，愛護(hù)?室內(nèi)乒乓?球桌、_?___桌?、健身器?材等設(shè)施?，如果人?為損壞，?照價賠償?。㈤不?帶中小學(xué)?生和學(xué)齡?前兒童入?室活動。?㈥活動?后將物品?歸放原位?，關(guān)閉門?窗、電源?。六、?為不斷改?善活動室?的管理服?務(wù)工作，?活動者要?積極配合?工作人員?搞好管理?工作，并?歡迎提出?批評和建?議。公?司文體活?動組織管?理制度（?三）為?規(guī)范活動?____?的管理行?為，保證?活動正常?有序的進(jìn)?行，提升?企業(yè)形象?，特制訂?以下制度?。一、?目的。有?效傳播企?業(yè)文化和?形象；增?強(qiáng)員工凝?聚力。?二、公司?活動。有?____?、有計(jì)劃?、有步驟?地___?_員工參?與公司安?排的各項(xiàng)?文體、娛?樂、年會?等活動。?三、職?責(zé)公司?行政部部?負(fù)責(zé)公司?活動的策?劃、__?__、與?整理總結(jié)?。各部門?根據(jù)實(shí)際?情況積極?參與。?四、公司?活動的策?劃與__?__1?、由行政?部部負(fù)責(zé)?，每年_?___月?對公司活?動___?_安排情?況，進(jìn)行?員工意見?征集。?2、行政?部根據(jù)員?工意見，?于每年_?___月?制訂當(dāng)年?的“文體?活動計(jì)劃?申請審批?表”。?3、根據(jù)?“文體活?動計(jì)劃申?請審批表?”的活動?安排時間?，行政部?提前__?__個周?開始統(tǒng)籌?及與各部?門協(xié)辦活?動策劃工?作。3?.1編寫?活動策劃?方案。?（1）公?司全部承?擔(dān)費(fèi)用（?年會、三?八婦女節(jié)?等節(jié)日）?（2）以?自助為主?，公司承?擔(dān)礦泉水?和水果的?費(fèi)用（3?）3.?2根據(jù)策?劃方案，?完成活動?預(yù)算。?3.3根?據(jù)預(yù)算，?申請活動?經(jīng)費(fèi)。?3.4采?購活動所?需物資。?3.5?聯(lián)系活動?所關(guān)聯(lián)的?商家、單?位、公司?等，協(xié)助?進(jìn)行活動?前期準(zhǔn)備?。__?__公告?活動主題?、內(nèi)容及?____?安排。?4、根據(jù)?策劃方案?，___?_員工參?與活動，?進(jìn)入活動?實(shí)施階段?。五、?公司活動?的實(shí)施與?評估1?、管理部?根據(jù)各部?門提交的?活動策劃?方案，統(tǒng)?籌負(fù)責(zé)活?動中得_?___、?協(xié)調(diào)、聯(lián)?絡(luò)等工作?。2、?公司活動?中，管理?部對員工?行為有監(jiān)?督和勸導(dǎo)?的責(zé)任。?3、活?動結(jié)束后?，管理部?需對活動?進(jìn)行全面?總結(jié)與評?估，并對?活動中產(chǎn)?生的問題?，提出活?動___?_改進(jìn)建?議。六?、公司活?動的管理?1、根?據(jù)具體活?動內(nèi)容，?考慮活動?中可能出?現(xiàn)的問題?，提出應(yīng)?急辦法和?明確要求?，向活動?參與者詳?細(xì)介紹相?關(guān)安全防?范知識及?措施，降?低意外發(fā)?生率。?2、參與?____?實(shí)施工作?的人員需?理解策劃?方案精神?，熟悉策?劃方案要?求，掌握?實(shí)施方案?的方法及?步驟，做?到信息共?享，明確?責(zé)權(quán)。?3、活動?進(jìn)行中，?工作人員?自始至終?堅(jiān)守崗位?，主動到?崗，確保?活動順利?進(jìn)行。?4、活動?進(jìn)行中，?管理部負(fù)?責(zé)對活動?器材、道?具、設(shè)備?等物資的?監(jiān)管工作?，避免設(shè)?施損