中心主任崗位職責(zé)(十二篇)

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中心主任崗位職責(zé)篇一

1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、貫徹、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃；

2、建立符合公司實(shí)際需要的生產(chǎn)管理制度以及高效的生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)體系；

3、降低消耗，推進(jìn)精益，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)人效提高；

4、監(jiān)視生產(chǎn)安全、技術(shù)、品質(zhì)工作，負(fù)責(zé)解決重大安全、技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；

5、加強(qiáng)質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，消除事故隱患，提出解決問(wèn)題的方法和措施；

6、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，建立溝通渠道，定期做好生產(chǎn)例會(huì)，技能比賽等；

7、生產(chǎn)部門(mén)人員管理、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)鼓舞，人員培訓(xùn)培養(yǎng)等。

任職資格：

1、具備服裝企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、了解現(xiàn)代生產(chǎn)管理知識(shí)，具備強(qiáng)有力的生產(chǎn)掌控技能；

3、熟悉整個(gè)服裝生產(chǎn)流程，人員排線，新型生產(chǎn)方式；

4、具備人員管理，沖突解決，團(tuán)隊(duì)鼓舞等技能；

5、溝通能力強(qiáng)，有魄力，具備強(qiáng)執(zhí)行力，具備目標(biāo)意識(shí)，成本控制意識(shí)好。

中心主任崗位職責(zé)篇二

營(yíng)銷(xiāo)中心副總神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務(wù)有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司崗位職責(zé):

1、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定、戰(zhàn)術(shù)的實(shí)施;

2、主持北京營(yíng)銷(xiāo)中心日常營(yíng)銷(xiāo)工作包括但不限于中心的整體管理、銷(xiāo)售計(jì)劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度分解等;

3、負(fù)組織銷(xiāo)售渠道的拓展和維護(hù),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù);

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)算控制和回款的整體管理,確保費(fèi)用合理及回款及時(shí);

5、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)對(duì)銷(xiāo)售漏斗進(jìn)行分析,協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的簽約;

6、保障公司銷(xiāo)售政策的有效落地與執(zhí)行;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)知識(shí);

2、十年以上it相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),十年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備基礎(chǔ)軟件或相關(guān)軟件產(chǎn)品性業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的過(guò)往管理和業(yè)績(jī)表現(xiàn),具備政府或重點(diǎn)行業(yè)資源者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、管理能力等;

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人處世知謹(jǐn)、熱心,具備一定的抗壓能力。

中心主任崗位職責(zé)篇三

售后副總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、對(duì)整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間工作,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展

3、負(fù)責(zé)工作流程的完善、優(yōu)化,調(diào)整政策中不合理的部分,提出創(chuàng)新思路

4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、物流間的溝通協(xié)調(diào)工作和關(guān)系維護(hù)

5、建立良好的服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)工作管理流程

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通能力,協(xié)調(diào)部門(mén)之間順利開(kāi)展工作

3、較好的`團(tuán)隊(duì)管理能力,調(diào)整員工狀態(tài),提高工作效率,穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、承壓能力和良好的職業(yè)道德,愿與本企業(yè)共同發(fā)展

中心主任崗位職責(zé)篇四

財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理任職資格:

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮;

2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有資本運(yùn)作、融資管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

4、卓越的財(cái)務(wù)分析、融資和營(yíng)運(yùn)資金管理能力,使公司的營(yíng)運(yùn)資金高效周轉(zhuǎn);

5、精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理方法;

6、具備卓越的溝通能力和應(yīng)變能力、良好的職業(yè)道德。

任職資格:

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮;

2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有資本運(yùn)作、融資管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

4、卓越的財(cái)務(wù)分析、融資和營(yíng)運(yùn)資金管理能力,使公司的營(yíng)運(yùn)資金高效周轉(zhuǎn);

5、精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理方法;

6、具備卓越的溝通能力和應(yīng)變能力、良好的職業(yè)道德。

中心主任崗位職責(zé)篇五

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協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、稅務(wù)管理及其他日常財(cái)務(wù)管理工作，主要包括以下內(nèi)容：

（一）資金管理

（1）建立和完善融資體系，維護(hù)穩(wěn)定現(xiàn)有融資渠道，開(kāi)發(fā)新的融資渠道，籌措公司經(jīng)營(yíng)所需資金；

（2）制定公司年度、季度、月度的融資計(jì)劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤(pán)按揭銀行，并對(duì)合作銀行進(jìn)行系統(tǒng)化管理；

（3）負(fù)責(zé)公司的資金計(jì)劃與調(diào)撥等工作，提高資金的使用效率。

（二）預(yù)算管理

（1）組織編制公司年度全面預(yù)算，嚴(yán)格依照公司預(yù)算執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作；

（2）根據(jù)預(yù)算指標(biāo)，協(xié)助預(yù)算編制、執(zhí)行管控分析等工作。

（三）財(cái)務(wù)核算

（1）健全財(cái)務(wù)管理體系，并監(jiān)視執(zhí)行，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)視等工作；

（2）負(fù)責(zé)監(jiān)視公司及下屬公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，審核合并報(bào)表及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，及時(shí)提供完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息等工作；

（四）稅務(wù)管理：統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務(wù)籌劃設(shè)計(jì)，參與籌措項(xiàng)目的路徑設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃、測(cè)算等，并提出相關(guān)財(cái)務(wù)看法等工作。

（五）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理、人員管理及日常財(cái)務(wù)管理工作。

（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證；

（2）8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)城市公司/項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目財(cái)務(wù)總）或同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)及財(cái)務(wù)工作的各個(gè)流程，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；

（4）良好的稅務(wù)籌劃能力，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，精通國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)政策，具有豐富的稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目土地增值稅清算；

（5）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，良好的資金運(yùn)作能力，卓越的財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)管控能力和豐富的財(cái)會(huì)分析處理經(jīng)驗(yàn)；

（6）具備優(yōu)良的電腦操作技能，熟悉用友、明源等業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作；

（7）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

（8）45周歲以下，聽(tīng)從公司調(diào)配，接受出差。

中心主任崗位職責(zé)篇六

主要職責(zé)：

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并監(jiān)控計(jì)劃、工藝、設(shè)備及各工廠管理，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。

崗位職責(zé)

1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定提出可行性持續(xù)發(fā)展建議，參與各項(xiàng)重大決策；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定制造中心中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3、組織制造中心各部門(mén)及工廠制定各階段工作計(jì)劃及任務(wù)目標(biāo)，審批并監(jiān)視執(zhí)行；

4、組織制造中心各部門(mén)及工廠建立各項(xiàng)管理機(jī)制（制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等），審批并組織實(shí)施；5、組織制造中心各部門(mén)及工廠完善組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及編制，經(jīng)分管部門(mén)與領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)視執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)制造中心管理團(tuán)隊(duì)的配置、培訓(xùn)、考核、鼓舞等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè)，審批、監(jiān)控所轄各部門(mén)及工廠的人員日常管理工作；7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在制造中心的宣導(dǎo)；

8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在制造中心的落地執(zhí)行；

9、組織了解各工廠的實(shí)際產(chǎn)能狀況，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售需求與產(chǎn)能的平衡，審批各階段生產(chǎn)與排期計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施，確保生產(chǎn)計(jì)劃的如期達(dá)成；10、審核制造中心各工廠的物料需求計(jì)劃，確保合理庫(kù)存，減少資金占用；監(jiān)控物料使用狀況，杜絕浪費(fèi)；

11、主導(dǎo)精益生產(chǎn)在制造中心各工廠的推行實(shí)施；

12、組織制定制造中心自動(dòng)化項(xiàng)目導(dǎo)入的可行性分析方案，并逐步推行實(shí)施；

13、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在制造中心的應(yīng)用推廣；

14、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監(jiān)視檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行，隨時(shí)把握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量；15、作為制造中心安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人，統(tǒng)籌制造中心的安全生產(chǎn)管理工作；

16、統(tǒng)籌制造中心的費(fèi)用預(yù)算控制和成本管理，有效降低制造費(fèi)用與成本率；

17、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各工廠的人員、物料、設(shè)備、工藝技術(shù)等資源管理，優(yōu)化資源配置，提高整體生產(chǎn)效率；

18、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，包括營(yíng)銷(xiāo)、購(gòu)買(mǎi)、質(zhì)量、人事行政、財(cái)務(wù)等，保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作；19、負(fù)責(zé)完善制造中心的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析體系，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)管理；

20、協(xié)調(diào)處理制造中心各類(lèi)異常及突發(fā)事件；

21、完成管委會(huì)及總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)及項(xiàng)目性工作任務(wù)。

中心主任崗位職責(zé)篇七

組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、對(duì)集團(tuán)公司和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)，全面抓好公司各項(xiàng)工作。

2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)批董事會(huì)，并根據(jù)審批看法組織修正、實(shí)施。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。報(bào)批董事會(huì)，并根據(jù)審批看法組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。

4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；堅(jiān)持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項(xiàng)，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。

5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

7、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監(jiān)視各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

8、組織、監(jiān)視公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

9、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

11、搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

12、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

14、完成董事長(zhǎng)及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

15、處理公司重大突發(fā)事件。

中心主任崗位職責(zé)篇八

工作職責(zé)簡(jiǎn)述:

1)負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)各階段工作計(jì)劃及開(kāi)展工作;

2)負(fù)責(zé)購(gòu)物中心內(nèi)日常營(yíng)運(yùn),協(xié)調(diào)各部門(mén)人員共同完成購(gòu)物中心內(nèi)整體工作;

3)建立、健全貫徹執(zhí)行購(gòu)物中心及各部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及規(guī)范;

4)負(fù)責(zé)商場(chǎng)開(kāi)業(yè)前籌備階段的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作,提出商場(chǎng)在后期運(yùn)營(yíng)方面各項(xiàng)良好建議和方案;

5)協(xié)助市場(chǎng)部制定各階段的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與重大推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門(mén)及商鋪協(xié)同工作;

6)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理運(yùn)作,保證項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行;

7)負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)下屬人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核;

8)完成上級(jí)交給的其他事宜;

崗位任職資質(zhì)(學(xué)歷、職稱、專業(yè)上崗證)要求:

1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、美術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

2)大型商業(yè)或等體量的商業(yè)項(xiàng)目工作背景,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理層崗位工作經(jīng)歷;

3)計(jì)劃案例和文案基礎(chǔ)扎實(shí),熟練使用電腦及相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)軟件操作,思維活躍,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)敏感度強(qiáng);

4)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作原則性強(qiáng),處事公允公正,敢于承受責(zé)任;

中心主任崗位職責(zé)篇九

副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織開(kāi)展好公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。

2、熟悉和把握公司狀況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì)反映并提出合理建議或看法，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)視各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)視公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

11、出席總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、職工代表大會(huì)等會(huì)議，列席董事會(huì)，參與公司重大事項(xiàng)決策。

12、受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等相關(guān)會(huì)議，處理相關(guān)事宜。

13、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交給的其它工作。

中心主任崗位職責(zé)篇十

行政中心副總金中天建設(shè)集團(tuán)有限公司金中天建設(shè)集團(tuán)有限公司,金中天職責(zé)描述:

一、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

二、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;

三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)狀況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào);

四、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)教訓(xùn)工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好改正和預(yù)防措施工作;把握行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運(yùn)作狀況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

七、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān);

八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

九、完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的工作。

任職要求:

1.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)管理工作