執(zhí)行總監(jiān)的工作職責（五篇）

第5頁共5頁執(zhí)行總監(jiān)?的工作職?責職責?：1、?負責區(qū)塊?鏈數(shù)字資?產(chǎn)交易平?臺運營發(fā)?展;2?、分析各?種數(shù)字資?產(chǎn)的價值?和交易情?況，發(fā)掘?有潛力的?數(shù)字資產(chǎn)?上交易所?;3、?分析和監(jiān)?控數(shù)字資?產(chǎn)交易所?的運行數(shù)?據(jù)，根據(jù)?數(shù)據(jù)提供?產(chǎn)品優(yōu)化?和改進的?建議;?4、分析?用戶數(shù)據(jù)?和行為，?根據(jù)分析?完善產(chǎn)品?和提供定?制化的工?具;5?、按需對?用戶支持?工作，制?定用戶使?用幫助相?關(guān)的說明?文件。?職位要求?：1、?本科及以?上學歷，?金融，數(shù)?學及統(tǒng)計?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2、__?__年以?上數(shù)字資?產(chǎn)交易平?臺運營管?理經(jīng)驗;?3、對?數(shù)字敏感?，做事細?心、有耐?心;4?、有分析?和總結(jié)復?雜數(shù)據(jù)的?能力;?5、具備?良好的溝?通能力、?團隊合作?精神。?執(zhí)行總監(jiān)?的工作職?責（二）?職責：?1、主?持公司全?面工作，?保證公司?經(jīng)營目標?的實現(xiàn)，?及時、足?額地完成?制定的銷?售及利潤?指標;?2、組織?實施經(jīng)公?司年度工?作計劃和?財務預算?報告;?3、組織?公司的日?常經(jīng)營管?理工作，?負責各職?能部門和?其他高級?職員的管?理、報酬?、獎懲，?建立健全?公司統(tǒng)一?、高效的?組織體系?和工作體?系;4?、審查批?準年度計?劃內(nèi)的經(jīng)?營、投資?、改造、?基建項目?和流動資?金貸款、?使用、擔?保的可行?性報告;?5、健?全財務管?理，嚴格?財經(jīng)紀律?，搞好增?收節(jié)支和?開源節(jié)流?工作，保?證現(xiàn)有資?產(chǎn)的保值?和增值;?任職資?格：1?、___?_歲以下?，全日制?本科及以?上學歷，?MBA優(yōu)?先考慮;?2、公?檢法行業(yè)?專家，有?公檢法行?業(yè)人脈資?源，__?__年以?上相關(guān)行?業(yè)項目管?理經(jīng)驗;?（必選）?3、熟?悉AI、?計算機信?息系統(tǒng)集?成及互聯(lián)?網(wǎng)，了解?國家及區(qū)?域政策，?能夠結(jié)合?國家政策?、政府需?求及企業(yè)?自身需求?進行業(yè)務?模式創(chuàng)新?，具備較?強的市場?分析及應?變能力;?4、對?大數(shù)據(jù)、?人工智能?、計算機?信息系統(tǒng)?集成及互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?的運營管?理模式和?招投標模?式有系統(tǒng)?的了解和?實踐經(jīng)驗?，能夠指?導各模塊?的工作;?5、卓?越的規(guī)劃?、組織、?策劃、方?案執(zhí)行和?團隊領(lǐng)導?能力，具?備較高的?人際溝通?和談判技?巧;富于?創(chuàng)新精神?;較強的?團隊建設?和培養(yǎng)能?力。執(zhí)?行總監(jiān)的?工作職責?（三）?職責1?、負責活?動執(zhí)行項?目方案策?劃撰寫工?作，能夠?對活動進?行策劃、?執(zhí)行、評?估與監(jiān)測?、整合、?拓展各種?活動資源?;2、?負責對現(xiàn)?場活動的?各個環(huán)節(jié)?進行有效?的執(zhí)行和?控制，使?活動達到?預期的目?標和效果?;3、?負責活動?后提交活?動結(jié)案報?告;4?、制定活?動執(zhí)行計?劃，確保?執(zhí)行部門?的資源分?配和合理?性;5?、負責活?動組與用?戶的溝通?與協(xié)調(diào)，?以及活動?組與公司?內(nèi)部資源?的分配與?優(yōu)化;?6、對執(zhí)?行和最終?執(zhí)行的結(jié)?果進行全?面公正的?評估，分?析原始數(shù)?據(jù)，撰寫?總結(jié)。?任職資格?1、兩?年從事中?小學教育?相關(guān)工作?經(jīng)驗優(yōu)先?;2、?具備較強?的統(tǒng)籌、?溝通、協(xié)?調(diào)、計劃?能力;?3、有較?強的團隊?領(lǐng)導、管?理能力。?___?_年齡_?___歲?以下，執(zhí)?行力強。?執(zhí)行總?監(jiān)的工作?職責（四?）職責?：1、?根據(jù)公司?的戰(zhàn)略和?銷售計劃?，形成相?應的銷售?策略，帶?領(lǐng)團隊開?發(fā)高凈值?客戶資源?，并進行?長期維護?，為客戶?提供全球?資產(chǎn)配置?方案，提?高客戶忠?誠度;?2、負責?對團隊理?財師的招?募與甄選?、指導與?管理，管?理本團隊?的業(yè)務活?動，并提?供專業(yè)的?輔導與訓?練;3?、根據(jù)一?線工作了?解到的客?戶反饋，?向公司提?出產(chǎn)品及?流程優(yōu)化?建議;完?成工作報?告及相關(guān)?的業(yè)務匯?報工作;?4、針?對公司各?類金融產(chǎn)?品進行高?凈值客戶?開發(fā)和篩?選，建立?長期的信?任關(guān)系;?5、挖?掘和分析?客戶的全?球資產(chǎn)配?置需求，?負責客戶?的長期維?護提升工?作，為客?戶提供專?業(yè)的全球?資產(chǎn)配置?和私人財?富管理服?務。持續(xù)?參加公司?各種金融?專業(yè)類培?訓和通用?類培訓，?全面提升?自身綜合?素質(zhì)和專?業(yè)度以及?眼界。?任職資格?：1、?名校統(tǒng)招?本科及以?上學歷，?金融/經(jīng)?濟學等相?關(guān)專業(yè);?2、六?年以上金?融行業(yè)相?關(guān)經(jīng)驗，?兩年以上?團隊管理?經(jīng)驗;?3、豐富?的高凈值?客戶資源?，出色的?高凈值客?戶拓展能?力，擅長?客戶溝通?和長期維?系客戶關(guān)?系，善于?深度挖掘?客戶需求?;4、?溝通表達?能力強，?主動自信?積極，吃?苦耐勞，?踏實進取?，規(guī)劃清?晰，目標?明確，志?存高遠，?腳踏實地?;較好的?形象氣質(zhì)?;5、?具有敏銳?的市場洞?察力和準?確的客戶?分析能力?和產(chǎn)品分?析能力;?6、具?有基金、?保險從業(yè)?資格證，?理財師資?格證、C?FP、C?FA或C?PA等專?業(yè)資質(zhì)優(yōu)?先。執(zhí)?行總監(jiān)的?工作職責?（五）?職責：?1、協(xié)助?董事長全?面主持公?司的管理?工作，組?織制定公?司的經(jīng)營?方針，經(jīng)?營目標，?經(jīng)營計劃?，分解到?各部門并?組織實施?。2、?根據(jù)公司?業(yè)績目標?和經(jīng)營發(fā)?展戰(zhàn)略，?實現(xiàn)公司?經(jīng)營目標?，控制成?本。完善?公司組織?管理體系?和業(yè)務體?系。負責?組織制定?健全并落?實公司各?項規(guī)章制?度和管理?流程。?3、主持?召開經(jīng)理?辦公會議?，中層干?部例會，?協(xié)調(diào)各部?門的工作?，發(fā)揮各?職能部門?的作用，?處理并解?決部門相?互之間事?務的矛盾?和問題。?4、代?表公司參?加重大業(yè)?務/外事?活動，與?政府，客?戶，行業(yè)?等建立良?好關(guān)系，?樹立企業(yè)?形象，拓?展企業(yè)發(fā)?展空間。?5、能?夠妥善處?理各類突?發(fā)事件。?崗位要?求：1?、大學本?科及以上?學歷，企?業(yè)管理或?行政等管?理專業(yè)，?金融行業(yè)?或?qū)崢I(yè)大?型企業(yè)擔?任常務副?總以上高?層管理經(jīng)?歷__