安全生產(chǎn)舉報(bào)制度范本（五篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)安全生產(chǎn)?舉報(bào)制度?范本為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對(duì)?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督作?用，及時(shí)?掌握和處?理員工舉?報(bào)、調(diào)查?處理事故?瞞報(bào)、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?中華人民?共和國(guó)安?全生產(chǎn)法?》和《內(nèi)?蒙古自治?區(qū)安全生?產(chǎn)條例》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內(nèi)?容公司?內(nèi)及安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?事故瞞報(bào)?或私自處?理等嚴(yán)重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本舉報(bào)?制度中舉?報(bào)人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅(jiān)持部?門管理、?分級(jí)負(fù)責(zé)?、誰主管?誰負(fù)責(zé)、?依法、及?時(shí)的原則?，部門內(nèi)?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內(nèi)部?不能解決?的問題，?應(yīng)向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?并及時(shí)處?理。三?、舉報(bào)方?式舉報(bào)?人可采用?書面報(bào)告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級(jí)管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請(qǐng)求?。公司?各級(jí)管理?部門要為?舉報(bào)人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開舉報(bào)?渠道。?四、舉報(bào)?受理1?、對(duì)于舉?報(bào)情況，?應(yīng)細(xì)心接?聽，詢問?清楚，如?實(shí)記錄，?并為舉報(bào)?人保密。?2、對(duì)?舉報(bào)人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重舉報(bào)人?的權(quán)利。?3、對(duì)?舉報(bào)內(nèi)容?不屬于本?部門受理?的情況，?應(yīng)由部門?負(fù)責(zé)人向?公司領(lǐng)導(dǎo)?反映、及?時(shí)處理。?五、舉?報(bào)處理?相關(guān)部門?自接到事?故安全舉?報(bào)，必須?按規(guī)定對(duì)?舉報(bào)情況?進(jìn)行核實(shí)?，對(duì)一般?舉報(bào)情況?在當(dāng)天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報(bào)?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)情?況特別嚴(yán)?重，事故?隱患較大?的舉報(bào)，?爭(zhēng)取在最?短的時(shí)間?內(nèi)處理、?整改完畢?。安全?生產(chǎn)舉報(bào)?制度范本?（二）?為了充分?發(fā)揮公司?廣大員工?對(duì)安全生?產(chǎn)的監(jiān)督?舉報(bào)作用?，及時(shí)掌?握和處理?員工舉報(bào)?、調(diào)查處?理事故瞞?報(bào)、事故?安全隱患?等各種安?全生產(chǎn)違?法行為，?按照《中?華人民共?和國(guó)安全?生產(chǎn)法》?、《山西?省安全生?產(chǎn)條例》?、《鶴壁?市貨運(yùn)車?輛管理暫?行辦法》?等法律、?法規(guī)，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?第一條受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運(yùn)行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報(bào)或私?自處理等?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。第?二條范圍?。本舉報(bào)?制度中舉?報(bào)人是指?所有公司?所有員工?。第三?條受理原?則堅(jiān)持?部門管理?、分級(jí)負(fù)?責(zé)、誰主?管誰負(fù)責(zé)?、依法、?及時(shí)的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并及時(shí)?處理。?第四條舉?報(bào)方式?舉報(bào)人可?采用書面?報(bào)告、電?話、走訪?等形式向?公司各級(jí)?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請(qǐng)求。?公司各級(jí)?管理部門?要為舉報(bào)?人提供交?流渠道。?利用不同?的方式向?公司所有?員工公開?舉報(bào)渠道?。第五?條舉報(bào)受?理1、?對(duì)于舉報(bào)?情況，應(yīng)?細(xì)心接聽?，詢問清?楚，如實(shí)?記錄，并?為舉報(bào)人?保密。?2、對(duì)舉?報(bào)人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?舉報(bào)人的?權(quán)利。?3、對(duì)舉?報(bào)內(nèi)容不?屬于本部?門受理的?情況，應(yīng)?由部門負(fù)?責(zé)人向公?司領(lǐng)導(dǎo)反?映、及時(shí)?處理。?第六條舉?報(bào)處理?相關(guān)部門?自接到交?通安全舉?報(bào)，必須?按規(guī)定對(duì)?舉報(bào)情況?進(jìn)行核實(shí)?，對(duì)一般?舉報(bào)情況?在當(dāng)天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報(bào)?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)情?況特別嚴(yán)?重，事故?隱患較大?的舉報(bào)，?爭(zhēng)取在最?短的時(shí)間?內(nèi)處理、?整改完畢?。第七?條本制度?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?。河南?安華運(yùn)輸?有限責(zé)任?公司_?___年?____?月___?_日安?全生產(chǎn)舉?報(bào)制度范?本（三）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對(duì)安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督___?_作用，?及時(shí)掌握?和處理員?工___?_、調(diào)查?處理事故?瞞報(bào)、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?____?省安全生?產(chǎn)條例》?、《鶴壁?市貨運(yùn)車?輛管理暫?行辦法》?等法律、?法規(guī)，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?第一條受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運(yùn)行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報(bào)或私?自處理等?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。第?二條范圍?。本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。第三?條受理原?則堅(jiān)持?部門管理?、分級(jí)負(fù)?責(zé)、誰主?管誰負(fù)責(zé)?、依法、?及時(shí)的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并及時(shí)?處理。?第四條_?___方?式__?__人可?采用書面?報(bào)告、電?話、走訪?等形式向?公司各級(jí)?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請(qǐng)求。?公司各級(jí)?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。第五?條___?_受理?1、對(duì)于?____?情況，應(yīng)?細(xì)心接聽?，詢問清?楚，如實(shí)?記錄，并?為___?_人保密?。2、?對(duì)___?_人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?____?人的權(quán)利?。3、?對(duì)___?_容不屬?于本部門?受理的情?況，應(yīng)由?部門負(fù)責(zé)?人向公司?領(lǐng)導(dǎo)反映?、及時(shí)處?理。第?六條__?__處理?相關(guān)部?門自接到?交通安全?____?，必須按?規(guī)定對(duì)_?___情?況進(jìn)行核?實(shí)，對(duì)一?般___?_情況在?當(dāng)天內(nèi)處?理完畢，?形成書面?材料報(bào)告?公司領(lǐng)導(dǎo)?，對(duì)情況?特別嚴(yán)重?，事故隱?患較大的?____?，爭(zhēng)取在?最短的時(shí)?間內(nèi)處理?、整改完?畢。第?七條本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。_?___安?華運(yùn)輸有?限責(zé)任公?司安全?生產(chǎn)舉報(bào)?制度范本?（四）?為了充分?發(fā)揮公司?廣大員工?對(duì)安全生?產(chǎn)的監(jiān)督?作用，及?時(shí)掌握和?處理員工?舉報(bào)、調(diào)?查處理事?故瞞報(bào)、?事故安全?隱患等各?種安全生?產(chǎn)違法行?為，按照?《中華人?民共和國(guó)?安全生產(chǎn)?法》和《?重慶市安?全生產(chǎn)條?例》特制?定本制度?。一、?受理范圍?和內(nèi)容?公司內(nèi)及?車輛運(yùn)行?路段、安?全設(shè)施、?設(shè)備等存?在的較大?事故隱患?、交通事?故瞞報(bào)或?私自處理?等嚴(yán)重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。?本舉報(bào)制?度中舉報(bào)?人是指所?有公司所?有員工。?二、受?理原則?堅(jiān)持部門?管理、分?級(jí)負(fù)責(zé)、?誰主管誰?負(fù)責(zé)、依?法、及時(shí)?的原則，?部門內(nèi)部?能解決的?問題不推?不靠，部?門內(nèi)部不?能解決的?問題，應(yīng)?向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)并?及時(shí)處理?。三、?舉報(bào)方式?舉報(bào)人?可采用書?面報(bào)告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級(jí)管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請(qǐng)求。?公司各?級(jí)管理部?門要為舉?報(bào)人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開舉報(bào)渠?道。四?、舉報(bào)受?理1、?對(duì)于舉報(bào)?情況，應(yīng)?細(xì)心接聽?，詢問清?楚，如實(shí)?記錄，并?為舉報(bào)人?保密。?2、對(duì)舉?報(bào)人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?舉報(bào)人的?權(quán)利。?3、對(duì)舉?報(bào)內(nèi)容不?屬于本部?門受理的?情況，應(yīng)?由部門負(fù)?責(zé)人向公?司領(lǐng)導(dǎo)反?映、及時(shí)?處理。?五、舉報(bào)?處理相?關(guān)部門自?接到交通?安全舉報(bào)?，必須按?規(guī)定對(duì)舉?報(bào)情況進(jìn)?行核實(shí)，?對(duì)一般舉?報(bào)情況在?當(dāng)天內(nèi)處?理完畢，?形成書面?材料報(bào)告?公司領(lǐng)導(dǎo)?，對(duì)情況?特別嚴(yán)重?，事故隱?患較大的?舉報(bào)，爭(zhēng)?取在最短?的時(shí)間內(nèi)?處理、整?改完畢。?本安全?生產(chǎn)舉報(bào)?制度于_?___年?____?月___?_日公布?并實(shí)施。?安全生?產(chǎn)舉報(bào)制?度范本（?五）為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對(duì)?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督作?用，及時(shí)?掌握和處?理員工_?___、?調(diào)查處理?事故瞞報(bào)?、事故安?全隱患等?各種安全?生產(chǎn)違法?行為，按?照《__?__安全?生產(chǎn)法》?和《__?__市安?全生產(chǎn)條?例》特制?定本制度?。一、?受理范圍?和內(nèi)容?公司內(nèi)及?車輛運(yùn)行?路段、安?全設(shè)施、?設(shè)備等存?在的較大?事故隱患?、交通事?故瞞報(bào)或?私自處理?等嚴(yán)重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。?本___?_制度中?____?人是指所?有公司所?有員工。?二、受?理原則?堅(jiān)持部門?管理、分?級(jí)負(fù)責(zé)、?誰主管誰?負(fù)責(zé)、依?法、及時(shí)?的原則，?部門內(nèi)部?能解決的?問題不推?不靠，部?門內(nèi)部不?能解決的?問題，應(yīng)?向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)并?及時(shí)處理?。三、?____?方式_?___人?可采用書?面報(bào)告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級(jí)管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請(qǐng)求。?公司各?級(jí)管理部?門要為_?___人?提供交流?渠道。利?用不同的?方式向公?司所有員?工公開_?___渠?道。四?、___?_受理?1、對(duì)于?____?情況，應(yīng)?細(xì)心接聽?，詢問清?楚，如實(shí)?記錄，并?為___?_人保密?。2、?對(duì)___?_人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?____?人的權(quán)利?。3、?對(duì)___?_容不屬?于本部門?受理的情?況，應(yīng)由?部門負(fù)責(zé)?