安全生產(chǎn)獎懲制度樣本（9篇）

第36頁共36頁安全生產(chǎn)?獎懲制度?樣本為?了認真貫?徹“安全?第一，預?防為主”?的方針，?強化安全?責任意識?、預防和?減少各類?事故的發(fā)?生，保證?人民群眾?的人身和?財產(chǎn)安全?。根據(jù)_?___《?____?特大安全?事故行政?責任追究?的規(guī)定》?，特制定?本制度。?一、村?主任是安?全生產(chǎn)工?作的第一?責任人，?對本轄區(qū)?的安全生?產(chǎn)工作全?面負責，?村分管安?全生產(chǎn)工?作的主要?領導是直?接責任人?。二、?實行安全?工作目標?管理、落?實安全工?作責任制?、建立安?全工作獎?懲機制、?嚴格考核?，重獎重?罰、獎懲?兌現(xiàn)、實?行安全工?作一票否?決。三?、村安全?生產(chǎn)目標?考核、采?取積分制?考核。主?要包括。?1、村?組安全領?導機構的?建立和安?全管理人?員的配備?情況；?2、貫徹?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章情況和?開展宣傳?教育的情?況；3?、安全生?產(chǎn)責任落?實情況，?是否做到?責任層層?落實；?4、開展?安全生產(chǎn)?檢查和安?全生產(chǎn)隱?患的整治?情況；?5、督促?落實安全?培訓教育?的情況；?6、年?度安全事?故起數(shù)、?經(jīng)濟損失?；四、?安全生產(chǎn)?目標考核?的獎懲?1、納入?對村組年?終目標考?核的范圍?一同進行?；2、?對年度安?全生產(chǎn)工?作優(yōu)勝的?組和個人?進行表彰?；3、?通報表彰?和批評；?4、進?行物質獎?勵和罰款?。安全?生產(chǎn)獎懲?制度樣本?（二）?為了貫徹?“安全第?一，預防?為主”的?安全生產(chǎn)?方針，切?實抓好煤?礦安全管?理工作，?做到人人?抓安全，?人人反違?章，將安?全工作與?每位職工?的切身得?益緊密聯(lián)?系起來，?制定安全?生產(chǎn)獎懲?制度。?獎勵制度?：一、?獎勵條件?：1、?模范遵守?國家安全?生產(chǎn)的法?律法規(guī)和?政策，自?覺執(zhí)行煤?礦的各項?安全管理?規(guī)定或措?施，成績?顯著者；?2、發(fā)?現(xiàn)事故隱?患或征兆?，立即采?取措施進?行防范或?及時向礦?進行匯報?處理，避?免重大事?故的發(fā)生?的有關人?員。3?、搶救事?故有功人?員；4?、在安全?技術方面?有發(fā)明創(chuàng)?造或創(chuàng)新?，并運用?于本礦的?安全管理?，使企業(yè)?獲得較大?的經(jīng)濟效?益的有功?人員；?5、對企?業(yè)管理提?出合理化?建議，并?運用于企?業(yè)管理實?踐中取得?了較好的?經(jīng)濟效益?的有功人?員；6?、每月積?極努力完?成礦下達?的各項安?全生產(chǎn)管?理指標，?成績顯著?的班組或?個人；?7、敢于?制止違章?、反對違?章、檢舉?揭發(fā)違章?者的各類?人員；?8、對企?業(yè)安全或?生產(chǎn)作出?特殊貢獻?者。二?、獎勵對?象：凡?符合以上?條件的在?礦從業(yè)人?員，包括?管理人員?和員工。?三、獎?勵辦法：?獎勵分?為物質獎?勵和精神?獎勵。?精神獎勵??？陬^表?楊、會議?表楊、新?聞媒體表?彰、利用?礦的牌報?等宣傳工?具宣傳、?表彰、發(fā)?放獎狀等?形式。?物質獎勵?：1、?發(fā)放獎品?；2、?發(fā)放獎金?。（1?）、對完?成安全生?產(chǎn)任務的?單位或個?人以計件?工資形式?實施獎勵?；（2?）、對安?全技術創(chuàng)?新或創(chuàng)造?者，按所?創(chuàng)價值的?____?%－__?__%實?施獎勵；?（3）?、對搶險?救災有功?人員按1?00－_?___元?不等實施?獎勵；?（4）、?對制止違?章或檢舉?違章者，?按處罰金?額的__?__%實?施獎勵。?（5）?、對特殊?貢獻者對?其獎勵1?00－_?___元?不等。同?時對煤礦?安全生產(chǎn)?管理有特?殊貢獻者?晉級獎勵?。懲罰?制度：?一、懲罰?條件：?1、違反?煤礦安全?管理規(guī)章?和制度或?措施，不?遵守勞動?紀律和管?理制度，?違章或違?規(guī)者；?2、在正?常情況下?，對安全?生產(chǎn)任務?指標完不?成者；?3、發(fā)現(xiàn)?事故隱患?或預兆，?不采取措?施處理或?不匯報者?，或發(fā)生?事故后不?及時匯報?和處理者?；4、?對職工不?進行安全?教育和培?訓，上崗?操作造成?事故的；?5、管?理人員放?松安全管?理或違章?指揮、玩?忽職守，?造成事故?的；6?、對違章?現(xiàn)象視而?不見或者?隱瞞不報?，發(fā)生事?故后隱瞞?事故真象?者；7?、對礦井?安全生產(chǎn)?工作，不?服從安排?和調度者?；8、?實施盜竊?或破壞安?全生產(chǎn)者?；9、?打擊報復?安全管理?人員或舉?報者的人?員。二?、懲罰對?象：凡?符合以上?條件的人?員。三?、懲罰辦?法：懲?罰按形式?分為行政?處罰、經(jīng)?濟處罰和?刑事處罰?。行政?處罰：分?為礦內(nèi)警?告、記過?、開除留?用、除名?；經(jīng)濟?處罰：罰?款；刑?事處罰。?移送公安?司法機關?處理。?行政處罰?和經(jīng)濟處?罰、刑事?處罰有機?結合起來?。（一?）、行政?處罰：?主要針對?瓦檢員以?上管理人?員或者具?有操作資?格證的特?殊工種人?員。處罰?條件：對?工作不盡?責，造成?一般性事?故的；違?章或違規(guī)?，沒有造?成事故，?經(jīng)教育認?識態(tài)度較?好的；對?不服從安?排或調動?的；一般?性事故發(fā)?生后，能?積極參與?事故搶險?等。行?政處罰主?要根據(jù)責?任人的情?節(jié)輕微、?沒有造成?大的事故?或者發(fā)生?一般性事?故后認識?態(tài)度較好?而酌情處?罰。（?二）、經(jīng)?濟處罰。?凡符合以?上懲罰條?件的對象?，按我礦?安全管理?的規(guī)章和?制度實施?處罰。?（三）、?刑事處罰?：1、?造成煤礦?重大安全?事故的有?關責任人?員；2?、破壞煤?礦安全生?產(chǎn)或實施?盜竊公共?財物者。?以上人?員均移送?司法機關?論處。?一、成立?安全監(jiān)督?管理委員?會1、?機構成員?。股東、?礦級領導?、技術員?、工會代?表、組長?、職工。?2、機?構職能?（1）主?持召開安?全專題會?議。（?2）日常?安全督查?。（3?）每月總?結，評比?先集體、?先進個人?。（4?）主持事?故調查小?組，召開?事故追查?會，按照?“四不放?過”的原?則進行事?故追查，?并寫出事?故追查報?告和責任?化分處罰?意見。如?果因法人?未供應造?成的事故?，全總責?任和金費?由法人負?擔。（?5）礦主?持成立安?全基金管?理小組，?共記七人?，安全基?金做到專?款專用的?原則調配?使用。?二、設立?安全基金?1、設?立安全基?金銀行專?用戶頭，?安全基金?每月存入?賬戶，專?款專用?由安全基?金管理小?組調配使?用，職工?監(jiān)督。?2、安全?基金來源?（1）?上交安全?基金多額?。職工每?人每月扣?____?元（按全?礦入井人?數(shù)扣）；?組長每人?每月扣_?___元?；隊長每?人每月扣?____?元；礦級?領導每人?每月扣_?___元?。（2?）業(yè)主每?月按當月?的原煤產(chǎn)?量計算_?___元?/噸和事?故后保險?公司賠償?金額回收?部份，合?計___?_月。?（3）每?月事故責?任化分處?罰金額和?安全處罰?金額。?3、安全?基金的日?常管理?（1）安?全基金管?理小組，?負責安全?基金的收?、支、存?工作，并?受工會代?表監(jiān)督，?每月向職?工匯報安?全基金的?收支存情?況。（?2）傷員?生活費標?準。特重?傷員（以?上）__?__元/?日，從住?院第二個?月起每月?下降__?__元；?重傷人員?____?元/日，?從住院第?____?天起每_?___天?下降__?__元；?一般傷員?含住家治?療傷員_?___元?/日，從?每___?_天起每?____?天下降_?___元?。（3?）護理費?標準。特?重傷員（?以上）_?___元?/日，從?第二個月?起每月下?降___?_元；重?傷人員_?___元?/日，從?住院第_?___天?起每__?__天下?降___?_元；一?般傷員含?住家治療?傷員__?__元/?日，前半?月___?_元/日?后月__?__元/?日。（?4）傷愈?、傷殘?zhí)?理。①?、終結處?理傷愈或?醫(yī)生鑒定?基本傷愈?者視傷員?的自覺性?及安委會?評議而定?，一次性?補助傷者?____?元終結處?理費。?②、凡符?合國家規(guī)?定的傷殘?等級者由?國家認定?的評殘機?構出示的?評殘等級?，按國家?規(guī)定的標?準執(zhí)行。?三、安?全生產(chǎn)獎?勵1、?實行年終?獎，一次?獎勵兌現(xiàn)?。2、?獎勵條件?。無死亡?事故，全?年工傷醫(yī)?療費用總?額不超過?自提安全?互保抵押?金總額的?____?%，完成?生產(chǎn)計劃?任務，年?出勤__?__天以?上，無礦?工。3?、獎勵金?額。按照?各級安全?生產(chǎn)責任?人的安全?生產(chǎn)責任?及區(qū)域劃?分，凡達?到獎勵條?件者，由?礦安委會?提出獎勵?辦法，在?礦安全基?金總余額?中分配，?業(yè)主決定?，年終兌?現(xiàn)。四?、傷亡事?故經(jīng)濟處?理1、?輕微傷由?組長負責?在組內(nèi)處?理，礦安?委會督辦?。2、?骨折以上?重殘傷由?礦安委會?處理。直?接責任人?承擔事故?費用__?__%的?經(jīng)濟責任?，自負法?律責任；?間接責任?人分別承?擔本人當?月工資_?___%?的經(jīng)濟責?任，自負?法律責任?；一般責?任人承擔?本人當月?工資和資?金的__?__%的?經(jīng)濟責任?。3、?年內(nèi)發(fā)生?一次死亡?事故，取?消年終獎?。安全?生產(chǎn)獎懲?制度樣本?（三）?為了認真?貫徹“安?全第一，?預防為主?”的方針?，強化安?全責任意?識、預防?和減少各?類事故的?發(fā)生，保?證人民群?眾的人身?和財產(chǎn)安?全。根據(jù)?____?《___?_特大安?全事故行?政責任追?究的規(guī)定?》，特制?定本制度?。一、?村主任是?安全生產(chǎn)?工作的第?一責任人?，對本轄?區(qū)的安全?生產(chǎn)工作?全面負責?，村分管?安全生產(chǎn)?工作的主?要領導是?直接責任?人。二?、實行安?全工作目?標管理、?落實安全?工作責任?制、建立?安全工作?獎懲機制?、嚴格考?核，重獎?重罰、獎?懲兌現(xiàn)、?實行安全?工作一票?否決。?三、村安?全生產(chǎn)目?標考核、?采取積分?制考核。?主要包括?。1、?村組安全?領導機構?的建立和?安全管理?人員的配?備情況；?2、貫?徹執(zhí)行國?家安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章情況?和開展宣?傳教育的?情況；?3、安全?生產(chǎn)責任?落實情況?，是否做?到責任層?層落實；?4、開?展安全生?產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)?隱患的整?治情況；?5、督?促落實安?全培訓教?育的情況?；6、?年度安全?事故起數(shù)?、經(jīng)濟損?失；四?、安全生?產(chǎn)目標考?核的獎懲?1、納?入對村組?年終目標?考核的范?圍一同進?行；2?、對年度?安全生產(chǎn)?工作優(yōu)勝?的組和個?人進行表?彰；3?、通報表?彰和批評?；4、?進行物質?獎勵和罰?款。安?全生產(chǎn)獎?懲制度樣?本（四）?1、為?了嚴肅各?項規(guī)章制?度，確保?安全生產(chǎn)?，特制訂?本單位安?全生產(chǎn)獎?懲制度。?2、全?體職工，?在保證安?全生產(chǎn)中?，有成績?或過錯者?，均按本?制度的規(guī)?定進行獎?懲。3?、本廠職?工必須自?覺地遵守?廠各項規(guī)?章制度，?認真執(zhí)行?安全生產(chǎn)?的有關指?示、決定?，并相互?督促檢查?，制止一?切違章行?為，確保?安全生產(chǎn)?。獎勵?：4、?具下列條?件之一者?，根據(jù)其?功績大小?，分別給?予適當?shù)?獎勵。?（1）工?作一貫積?極，認真?遵守各項?規(guī)章制度?，在安全?生產(chǎn)中成?績顯著，?對國家有?相當貢獻?者。（?2）工作?中兢兢業(yè)?業(yè)，認真?細致的檢?查，發(fā)現(xiàn)?重大安全?缺陷避免?事故發(fā)生?有突出成?績者。?（3）對?惡性事故?能積極進?行搶救，?從而避免?了事故的?擴大，有?較大貢獻?者。（?4）對防?火、防爆?、防毒及?改善勞動?條件方面?有顯著成?績者。?（5）在?保證安全?生產(chǎn)方面?有突出成?績者。?5、對符?合于第4?條各項之?一者，應?按其成績?貢獻的大?小，依照?下列各項?辦法進行?獎勵。?（1）大?會表揚?（2）獎?狀。（?3）一次?性獎金或?其它物質?獎勵。?處分：?6、凡犯?有下列各?項之一者?，須給予?應得的處?分。（?1）工作?消極，不?負責任，?經(jīng)常違犯?規(guī)章制度?，在政治?上經(jīng)濟上?造成嚴重?損失者。?（2）?由于忽視?安全工作?或違章作?業(yè)，使企?業(yè)財產(chǎn)遭?受重大事?故者。?（3）一?貫忽視安?全生產(chǎn)，?多次發(fā)生?事故，且?屢教不改?者。（?4）發(fā)生?重大事故?或重大惡?性未遂事?故涉及到?的領導者?。（5?）無故損?壞防護器?材及消防?器材以及?其它公物?，其性質?惡劣者。?7、對?符合于第?6條所列?之一者，?應視情節(jié)?輕重，給?予下列處?分。（?1）經(jīng)濟?賠償。?（2）警?告。（?3）記過?。（4?）降級降?薪。（?5）降職?或撤職。?（6）?開除廠籍?。（7?）交司法?機關依法?處理。?8、在呈?請獎勵時?，必須經(jīng)?過全廠職?工討論，?將事實經(jīng)?過及貢獻?的材料報?經(jīng)理審查?，批準后?執(zhí)行。

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9?、屬于事?故責任的?處分，應?由事故調?查組或由?安全員提?出書面意?見報經(jīng)理?批準后執(zhí)?行。安?全生產(chǎn)獎?懲制度樣?本（五）?一、目?的為貫?徹執(zhí)行《?中華人民?共和國安?全生產(chǎn)法?》、《建?設工程安?全生產(chǎn)管?理條例》?，加強安?全管理工?作，落實?安全生產(chǎn)?責任制，?做到遵章?守紀，獎?罰分明，?特制定本?制度。?二、范圍?適用于?項目部、?各職能部?門和全體?員工遵章?守紀、實?現(xiàn)安全生?產(chǎn)情況的?獎懲。?三、職責?1、項?目經(jīng)理決?定對部門?和員工的?獎懲，負?責審核安?全生產(chǎn)獎?懲___?_，并提?供資金的?保證。?2、分管?安全副經(jīng)?理負責提?出對分部?、部門及?員工進行?安全獎罰?的意見。?四、考?核依據(jù)和?內(nèi)容（?一）、項?目部對各?部門、各?班組和員?工的考核?，依據(jù)安?全生產(chǎn)責?任制內(nèi)容?與項目部?制定的安?全生產(chǎn)目?標進行考?核。（?二）、考?核組織?項目部建?立以安全?副經(jīng)理為?組長，其?他有關部?門負責人?為成員的?安全生產(chǎn)?考核小組?。（三?）考核頻?次項目?部對各分?部的安全?生產(chǎn)目標?考核每季?度進行一?次，年末?總評。?（四）獎?懲規(guī)定獎?勵：全?年無死亡?、重傷事?故、負傷?頻率不超?標，無重?大機械責?任事故，?無重大火?災事故，?各項安全?管理全面?達標，且?全面做到?以下幾點?的，項目?部將予以?獎勵。?1、認真?貫徹落實?安全生產(chǎn)?方針、政?策和國家?有關安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?、標準、?制度及上?級文件精?神。2?、重視安?全生產(chǎn)工?作，關心?、支持安?全部門的?工作。?3、認真?貫徹落實?安全生產(chǎn)?責任制、?安全教育?、特種作?業(yè)、安全?技術交底?等制度。?4、施?工現(xiàn)場安?全生產(chǎn)、?文明施工?達標。?5、勞務?隊伍的錄?用、管理?及使用符?合要求，?并簽訂和?落實了安?全生產(chǎn)合?同（協(xié)議?）。6?、實現(xiàn)安?全生產(chǎn)責?任目標，?實現(xiàn)年度?創(chuàng)建安全?、文明工?地指標。?7、上?級安全、?文明施工?檢查時，?工地合格?率___?_％，優(yōu)?良率達到?____?％以上，?現(xiàn)場防護?按標準實?施，無重?大事故隱?患。8?、未因安?全、文明?施工及環(huán)?境管理工?作存在問?題被上級?部門予以?罰款、通?報批評或?責令停工?整改，未?被新聞媒?體予以曝?光，未被?業(yè)主予以?通報。?9、各類?安全生產(chǎn)?報表等及?時、準確?、迅速，?無遺漏。?10、?輕傷負傷?頻率控制?在每年_?___‰?以下，重?傷及以上?人數(shù)負傷?頻率控制?在每年_?___‰?以下。?滿足上述?條件的相?關部門和?施工班組?，分別給?予___?_元獎勵?。11?、由于重?視安全生?產(chǎn)、文明?施工管理?，受到業(yè)?主、監(jiān)理?、局、處?或當?shù)仉?視臺、報?紙等新聞?媒體表揚?的，項目?部將給與?受表揚部?門、班組?及個人_?___元?的獎勵。?12、?項目部每?季度安全?生產(chǎn)大檢?查時，對?在安全生?產(chǎn)、文明?施工及環(huán)?境管理方?面成績突?出的部門?、班組和?個人，將?予以獎勵?，獎勵部?門___?_元，獎?勵個人_?___元?。13?、項目部?對在勞動?保護、安?全生產(chǎn)方?面有所發(fā)?明、技術?改進或提?出重大合?理化建議?，對預防?重大事故?、排除險?情有功及?奮不顧身?搶救人民?生命和國?家財產(chǎn)有?功的部門?或個人，?經(jīng)項目部?安全生產(chǎn)?委員會審?核后，獎?勵部門_?___元?，獎勵個?人___?_元。?處罰：?凡對安全?生產(chǎn)責任?制不落實?、措施不?得力、管?理不嚴、?事故隱患?不認真整?改，導致?傷亡事故?發(fā)生的，?除追究行?政責任外?，對事故?責任相關?部門及有?關人員給?予經(jīng)濟處?罰，規(guī)定?如下：?1、一年?內(nèi)，責任?事故重傷?一人的：?處罰項?目部主要?負責人及?安全管理?主要負責?人___?_元；項?目部其他?班子成員?各___?_元；專?職安全管?理人員、?該施工段?負責人、?班組負責?人、相關?施工員各?____?元。2?、一年內(nèi)?，責任事?故死亡一?人的：?處罰項目?部主要負?責人及安?全管理主?要負責人?____?元；項目?部其他班?子成員各?____?元；項目?部專職安?全管理人?員、該施?工段負責?人、班組?負責人、?相關施工?員各__?__元。?3、一?年內(nèi)，責?任死亡和?重傷事故?超過一人?次的，對?事故有關?責任人員?的罰款，?從第二人?次起加倍?處罰。?4、有下?列行為之?一的，責?令限期改?正，并視?情節(jié)輕重?，對有關?責任人員?予以__?__元的?罰款，構?成犯罪的?，由司法?機關依法?追究其法?律責任。?（1）?、對安全?責任事故?隱瞞不報?、故意破?壞事故現(xiàn)?場、拒絕?、阻礙、?干涉事故?調查或在?事故中玩?忽職守、?徇私舞弊?、打擊報?復、嫁禍?他人的。?（2）?、未按有?關規(guī)定保?證安全生?產(chǎn)所必須?的資金投?入，致使?現(xiàn)場不具?備安全生?產(chǎn)條件的?。（3?）、未按?規(guī)定對從?業(yè)人員進?行安全生?產(chǎn)教育和?培訓，現(xiàn)?場安全教?育、培訓?及安全活?動工作存?在死角的?。（4?）、對不?符合安全?生產(chǎn)條件?的涉及安?全生產(chǎn)的?事項予以?批準或驗?收通過的?，或對已?經(jīng)批準的?涉及安全?生產(chǎn)的事?項不履行?監(jiān)督管理?職責的。?（5）?、未履行?日常安全?檢查職責?并做好安?全檢查記?錄，或對?重大事故?隱患未及?時發(fā)現(xiàn)，?致使隱患?長期得不?到改正的?。（6?）、阻撓?安全生產(chǎn)?監(jiān)督檢查?，或對已?發(fā)現(xiàn)的重?大事故隱?患不采取?措施的。?（7）?、非專業(yè)?資質隊伍?實施對大?型機械設?備拆、安?作業(yè)的，?或對已投?入使用的?重大安全?設備、設?施未經(jīng)取?得專業(yè)資?質機構的?檢測合格?的，以及?其他安全?防護設備?、設施未?經(jīng)檢查、?驗收或驗?收不合格?，投入使?用的。?（8）、?未為從業(yè)?人員提供?符合國家?標準或行?業(yè)標準的?勞動保護?用品，或?使用未經(jīng)?檢測、檢?驗及檢測?、檢驗不?合格的安?全防護用?品和機具?設備的。?（9）?、未在有?較大危險?因素的生?產(chǎn)經(jīng)營場?所和有關?設備、設?施上設置?明顯的安?全警示標?志的。?（10）?、儲存、?使用易燃?易爆和有?毒危險物?品，未采?取可靠安?全措施的?。（1?1）、進?行土方開?挖、爆破?、吊裝、?砼澆搗及?各類拆除?等作業(yè)時?，未予以?申報、審?批，或未?安排專門?管理人員?進行現(xiàn)場?安全管理?的。（?12）、?施工現(xiàn)場?未按規(guī)定?實行封閉?管理，無?安全防護?措施的，?或未按進?度、季節(jié)?等特點，?及時調整?和完善安?全防護措?施的，以?及安全防?護設備、?設施存在?嚴重缺陷?和隱患的?。（1?3）、未?按規(guī)定架?設、安裝?和使用施?工機具、?臨時用電?、安全防?護設施及?安全防護?用品的。?（14?）、施工?現(xiàn)場達不?到文明、?衛(wèi)生標準?，揚塵、?廢水及噪?聲等得不?到有效治?理，危機?作業(yè)人員?健康及安?全的。?（15）?、因施工?造成沿線?單位、村?民的出入?口障礙和?交通堵塞?而未采取?有效措施?的。（?16）、?職工生活?設施不符?合衛(wèi)生標?準和環(huán)境?衛(wèi)生作業(yè)?要求的。?（17?）、深基?坑施工不?采取防護?措施，危?及毗鄰建?筑物或其?他設施安?全的。?（18）?、臨近營?業(yè)線、高?壓線、地?下管線或?動力設備?附近施工?，未按規(guī)?定進行防?護的。?（19）?、現(xiàn)場動?火不符合?消防技術?標準和規(guī)?范，未辦?理動火審?批手續(xù)的?，或消防?設施不能?滿足完好?、有效條?件的。?（20）?、忽視現(xiàn)?場安全管?理，違章?指揮或強?令從業(yè)人?員違章作?業(yè)的。?（21）?、車輛司?機無證上?崗或責任?司機隨意?將車輛借?于他人駕?駛的。?項目部要?求班組積?極自查、?自糾不安?全因素，?同時認真?整改檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問題，并?及時予以?反饋，項?目部將不?再追究。?對違章蠻?干、不聽?勸阻、不?服從指揮?、違反勞?動紀律的?從業(yè)人員?或對檢查?出的問題?不認真、?及時整改?的，處罰?____?元。5?、對現(xiàn)場?施工人員?的處罰規(guī)?定：（?1）、不?遵守安全?操作規(guī)程?，違章作?業(yè)、違章?指揮和違?反勞動紀?律的罰款?____?元；（?2）、工?作時間穿?拖鞋、赤?膊或高處?作業(yè)穿硬?底鞋的，?罰款__?__元（?3）、翻?爬腳手架?、井架上?下的，罰?款___?_元；?（4）、?特種作業(yè)?人員上崗?操作不帶?有效操作?證或復印?件的，罰?款___?_元；（?5）、違?反民爆物?品管理，?炸材不及?時退庫的?罰款__?__元。?（6）?、起重作?業(yè)指揮人?員在作業(yè)?區(qū)擅自離?崗的，罰?款___?_元；（?7）、機?械操作人?員在上班?前，未做?例行保養(yǎng)?工作及例?保記錄的?，罰款_?___元?；（8?）、擅自?無證操作?機械或電?器設備的?，罰款_?___元?；（9）?、飲酒后?上崗進行?施工作業(yè)?的，罰款?____?元；（1?0）、炸?材在施工?現(xiàn)場無專?人看管的?，罰款_?___元?。（1?1）、焊?割作業(yè)時?，氧氣瓶?和乙炔瓶?缺少回火?裝置的，?罰款__?__元；?（12?）、在禁?煙區(qū)內(nèi)吸?煙的，罰?款___?_元；?（13）?、施工機?具未使用?配電箱，?安裝漏電?保護器的?，罰款2?00；（?14）、?班組之間?打架斗毆?的，兩班?組分別罰?款___?_元；（?15）、?因擅離職?守造成產(chǎn)?才損失的?，罰款5?00；（?16）、?職工不佩?帶上崗證?上崗的，?每人罰款?____?元；（1?7）、腳?手架上材?料堆放超?載，罰施?工班組_?___元?；（1?8）、熱?天在腳手?架上午睡?或乘涼者?，違章者?每人罰款?____?元；（1?9）、隨?意帶小孩?或非施工?人員進入?施工危險?區(qū)域的，?罰款__?__元；?（20）?、未佩戴?安全帽及?未系安全?背帶上崗?作業(yè)，且?屢教不改?的罰款_?___元?；五、?安全生產(chǎn)?獎懲基金?的管理?1、安全?生產(chǎn)獎勵?基金由財?務單獨列?帳，專款?專用。?2、對分?部、部門?的罰款不?得攤入成?本，對個?人的罰款?要當場付?款，特殊?情況可由?所在分部?從本人工?資、獎金?中扣除，?不得以任?何理由、?任何形式?予以報銷?。罰款金?額直接進?入獎勵基?金，以備?懲劣獎優(yōu)?。安全?生產(chǎn)獎懲?制度樣本?（六）?一、根據(jù)?國家安全?生產(chǎn)有關?法律法規(guī)?和本采石?場安全生?產(chǎn)工作的?需要，制?定本場安?全生產(chǎn)獎?懲辦法。?二、實?行安全生?產(chǎn)獎勵制?度。采石?場每季度?對全體員?工考核一?次，由安?全管理人?員具體組?織考評，?報礦長審?批后實施?獎勵。?三、實行?員工收入?與安全效?果掛鉤制?度。對發(fā)?生工傷事?故的個人?，視情節(jié)?輕重，給?予經(jīng)濟上?的處罰，?并追究相?關責任。?四、積?極組織開?展安全生?產(chǎn)月、安?全生產(chǎn)競?賽等各項?活動并制?定獎懲辦?法，活動?結束后及?時兌現(xiàn)獎?懲。五?、對在安?全生產(chǎn)工?作中做出?較大貢獻?的員工，?由礦長審?批后及時?給予適當?的精神和?物質獎勵?，并加以?大力宣傳?。六、?對違反安?全生產(chǎn)規(guī)?定的員工?，要嚴格?按照獎懲?辦法給予?處理，情?節(jié)嚴重的?，按有關?規(guī)定追究?其責任。?七、偷?盜、倒賣?或私藏火?工材料的?一律按開?除處理，?情節(jié)嚴重?者，報相?關部門進?行處理。?八、對?違章指揮?、違章作?業(yè)者，以?及登高作?業(yè)沒有佩?帶安全繩?者，每發(fā)?現(xiàn)一次，?視情節(jié)輕?重，罰款?____?至___?_元。?安全生產(chǎn)?獎懲制度?樣本（七?）原則?第一條?：為加?強安全生?產(chǎn)管理，?嚴明紀律?，嚴肅制?度，作到?是非清楚?、賞罰分?明、責任?明確，必?須健全和?嚴格執(zhí)行?獎懲制度?。第二?條：安全?生產(chǎn)獎懲?制度必須?在體現(xiàn)社?會主義企?業(yè)精神文?明和物質?文明建設?的過程中?，以利于?增強企業(yè)?的激勵機?制和職工?的主人翁?責任感，?鼓勵職工?在自覺遵?章守紀的?同時，積?極發(fā)揮聰?明智慧和?創(chuàng)造性，?維護正常?的生產(chǎn)秩?序和工作?秩序，保?證安全生?產(chǎn)，提高?勞動生產(chǎn)?率和工作?效率。對?突出貢獻?的單位和?個人要給?予表彰獎?勵，對違?章違紀行?為要進行?處罰。?第三條。?企業(yè)在保?險安全、?發(fā)展生產(chǎn)?的同時，?必須堅持?__基本?路線和社?會主義現(xiàn)?代化建設?的基本原?則。企業(yè)?職工必須?遵守國家?的政策、?法律、法?規(guī)，自覺?遵守企業(yè)?的勞動紀?律和各項?規(guī)章制度?。愛護公?共財產(chǎn)，?學習本職?工作所需?要的文化?技術業(yè)務?知識和操?作技能，?團結協(xié)作?完成生產(chǎn)?任務和工?作任務，?在保障安?全生產(chǎn)的?基礎上，?努力做一?名"四有?"覺悟和?高度敬業(yè)?意識的新?型職工。?第四條?：安全生?產(chǎn)獎懲制?度必須把?思想政治?工作同經(jīng)?濟手段結?合起來，?在獎勵上?堅持以精?神鼓勵和?物質鼓勵?相結合，?以精神鼓?勵為主的?原則，對?違犯紀律?的職工要?堅持以思?想教育為?上，懲罰?為輔的原?則。獎?勵第五?條：集體?獎勵（?一）獎勵?單位，在?本礦企業(yè)?管理、安?全生產(chǎn)和?各項工作?中有突出?貢獻的生?產(chǎn)單位（?包括工段?、班組）?，職能科?室，群眾?團體（黨?組織不在?內(nèi)），都?應給予表?彰獎勵。?（二）?獎勵的形?式，堅持?以榮譽獎?為主，必?要時給予?相應的集?體物質或?經(jīng)濟獎勵?，根據(jù)事?跡進行通?報表彰，?表彰獎勵?，通令嘉?獎授予先?進單位等?榮譽稱號?和其它獎?勵（榮譽?稱號的等?級由礦部?依據(jù)獲獎?單位的名?稱和具體?事跡命名?授予）。?（三）?獎勵的依?據(jù)1、?能夠堅持?__基本?路線，認?真貫徹黨?和國家的?各項方針?、政策，?積極落實?黨和國家?的安全生?產(chǎn)方針、?政策和以?《礦山安?全法》為?主的各項?法規(guī)條例?。2、?能夠積極?貫徹執(zhí)行?礦部的各?項重大決?策和工作?步署，嚴?格執(zhí)行本?礦的各項?規(guī)章制度?。3、?銳意改革?、求實奉?獻，積極?探索企業(yè)?管理、安?全生產(chǎn)、?技術革新?的先進思?路，不斷?提高企業(yè)?的經(jīng)濟效?益和取得?精神文明?建設的顯?著成績。?4、領?導班子團?結戰(zhàn)斗，?集體風氣?正，職工?整體素質?好，紀律?嚴明，作?風過硬，?互相協(xié)作?精神強，?好人好事?多。5?、能夠保?質保量完?成或超額?完成每度?生產(chǎn)任務?和各項工?作任務，?節(jié)能降耗?明顯，產(chǎn)?品質量過?關，達產(chǎn)?達標，經(jīng)?濟效益好?。6、?能夠順利?實現(xiàn)全年?安全目標?，無一例?大小事故?發(fā)生，無?違章違紀?現(xiàn)象。?7、不斷?改善勞動?生產(chǎn)條件?，加強勞?動保護，?設備運轉?正常，無?事故隱患?，無塵毒?噪聲危害?，職工身?心健康。?8、社?會治安風?氣良好，?無火災、?偷盜、賭?博、打架?斗毆，無?違法違紀?案件，職?工精神文?化生活健?康。（?四）獎勵?的內(nèi)容?1、年度?內(nèi)完成以?上任務取?得以上成?績，可評?選年度先?進單位，?本單位職?工享受年?度綜合獎?金。2?、實現(xiàn)全?年安全目?標，無一?例大小事?故發(fā)生，?可評選年?度安全生?產(chǎn)先進單?位，職工?可享受安?全合同兌?現(xiàn)獎金。?3、取?得安全生?產(chǎn)先進工?藝、科技?攻關項目?和可授予?科技進步?獎，并給?以榮譽稱?號。4?、節(jié)能降?耗成效顯?著，可給?予節(jié)約獎?。5、?技術經(jīng)濟?指標明顯?的，可給?予指標獎?。6、?實現(xiàn)標準?化班組的?，可授予?標準化班?組或先進?班組的光?榮稱號。?7、連?續(xù)十年無?一例大小?事故，無?"三違"?現(xiàn)象的車?間、工段?、隊，可?授予安全?文明單位?的稱號，?各項工作?突出者可?授予先進?單位稱號?。并給予?____?元以上獎?金。8?、連續(xù)五?年無一例?大小事故?無違章違?紀現(xiàn)象的?廠級生產(chǎn)?單位，可?評為安全?生產(chǎn)廠的?稱號并給?予___?_元以上?獎金。連?續(xù)十年無?大小事故?無違章違?紀現(xiàn)象的?廠級生產(chǎn)?單位，可?授予文明?模范單位?的稱號，?并給于_?___元?獎金。?9、其它?工作成績?顯著的可?給予相應?的表彰獎?勵。第?六條。先?進個人獎?勵（一?）獎勵的?形式，以?精神鼓勵?和物質鼓?勵相結合?，根據(jù)貢?獻大小和?事跡，可?分為口頭?表揚，書?面表揚，?新聞報道?表揚，表?彰、獎勵?、通報表?揚、通令?嘉獎。記?功，記大?功，晉級?、晉升、?授予先進?工作者，?先進生產(chǎn)?者，安全?生產(chǎn)先進?個人，勞?動模范等?榮譽稱號?，在給予?上述榮譽?獎勵的同?時，可按?情況發(fā)給?一次性獎?金或獎品?。（二?）獎勵的?依據(jù)1?、在完成?生產(chǎn)任務?或工作任?務，提高?產(chǎn)品質量?或服務質?量，節(jié)約?國家資源?和能源等?方面做出?顯著成績?的；2?、在生產(chǎn)?科學研究?、工藝設?計、產(chǎn)品?質量、經(jīng)?濟指標、?改善勞動?條件等方?面有發(fā)明?創(chuàng)造，技?術改進或?者提出合?理化建議?，取得重?大成果或?者顯著成?績的；?3、在改?進企業(yè)經(jīng)?營管理，?調動一切?積極因素?，提高經(jīng)?濟效益成?績顯著，?對國家做?出較大貢?獻的；?4、保護?公共財產(chǎn)?，防止或?挽救事故?有功，使?國家和人?民利益免?受重大損?失的；?5、同壞?人壞事作?斗爭，對?維持正常?的生產(chǎn)秩?序和工作?秩序，維?護社會治?安有顯著?成績的；?6、一?貫忠于職?守，積極?負責，廉?潔奉公，?舍己為人?，事變突?出的；?7、自覺?遵守本礦?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?完成規(guī)定?出勤天數(shù)?和生產(chǎn)工?作任務的?；8、?牢固樹立?安全第一?的思想意?識，增強?自我防范?能力，在?各自的崗?位上首先?為他人和?自己的人?身生命安?全高度負?責，做到?不傷害他?人，不傷?害自己，?不被他人?傷害，愛?護生產(chǎn)設?施，不損?壞機電設?備，遇到?特殊情況?積極搶險?救災有效?的；9?、能夠及?時發(fā)現(xiàn)、?預報、排?除重大事?故隱患和?險情，提?出合理化?建議，避?免重大事?故發(fā)生。?10、?本人思想?覺悟高，?職業(yè)道德?好，工作?責任性強?，自覺遵?章守紀，?在安全生?產(chǎn)和各項?工作中對?自己高標?準，嚴要?求，數(shù)年?如一日地?表現(xiàn)出優(yōu)?秀品德。?（三）?獎勵的內(nèi)?容1、?積極完成?生產(chǎn)、工?作、出勤?任務，無?違章違紀?，可享受?季度獎、?半年獎和?年終綜合?獎。2?、達到《?安全責任?合同》十?條要求的?，可享受?年度安全?獎。3?、在技術?攻關、工?藝流程改?造取得顯?著成績或?有發(fā)展創(chuàng)?造的，可?享受技術?革新或發(fā)?明獎，并?給予一定?榮譽稱號?。4、?節(jié)能降耗?成效顯著?，給予節(jié)?約獎。?5、經(jīng)營?管理科學?，超額完?成任務，?經(jīng)濟效益?大幅度提?高的，可?給予超產(chǎn)?獎。6?、完成或?超額完成?各項技術?經(jīng)濟指標?的可給予?指標獎。?7、在?保護和挽?救國家財?產(chǎn)有功的?，除給予?榮譽獎以?外，可發(fā)?給一次性?獎金。?8、對積?極監(jiān)督，?挽救他人?生命和國?家財產(chǎn)不?受損失的?，可記功?，并發(fā)給?一次性獎?金。9?、對及時?發(fā)生險情?，采取果?斷措施幸?免重大事?故發(fā)生的?，給予記?功，并發(fā)?給一次性?獎金。?10、對?同壞人壞?事作斗爭?和在重大?災情面前?舍己救人?的給予記?大功榮譽?并一次性?發(fā)給獎金?。11?、在礦山?其它工作?中取得突?出成績的?可給予其?它獎勵。?12、?職工個人?連續(xù)五年?或連續(xù)五?次評為先?進個人，?優(yōu)秀工作?者，可晉?升一級工?資，記大?功兩次的?，可晉升?一級工資?，連續(xù)十?年評為先?進個人事?跡突出的?，可申報?勞?；蚪o?予榮譽稱?號。第?七條：目?標責任獎?勵1、?完成礦部?下達或簽?訂的各項?技術經(jīng)濟?指標，可?按管理層?次和責任?大小，分?別給予經(jīng)?濟目標獎?勵，礦級?為中層人?員的一至?三人部，?中層為班?組長的一?至三倍，?班組長為?職工的一?至三倍。?2、完?成全年安?全目標，?無一例大?小事故可?按管理層?次和責任?大小，分?別給予安?全目標兌?現(xiàn)獎，仍?按逐級一?至三倍的?比例分別?兌現(xiàn)獎金?。3、?專職人員?，可享受?職工的一?至三倍獎?金。4?、獎金的?數(shù)額各年?度由礦部?決定。?5、各種?獎勵的獎?金、名稱?、獎品由?礦部決定?。處罰?第八條：?集體處罰?1、有?下列情行?之一的單?位不能評?選先進：?①不能?如期完成?礦部下達?的生產(chǎn)任?務的；或?產(chǎn)品質量?下降。?②沒有實?現(xiàn)安全目?標，出現(xiàn)?工傷事故?的。③?紀律松馳?，工作散?渙，管理?不善的。?④發(fā)生?火災盜竊?案件，治?安秩序較?差的。⑤?有其它原?因的。?2、有以?上情況者?取消所在?單位的安?全獎和經(jīng)?濟指標獎?，實行安?全生產(chǎn)一?票否決制?。第九?條：責任?人的處罰?1、管?理人員和?各級責任?人，工作?失職有下?列情況的?應給予處?罰或處分?。⑴違?犯國家的?有關政策?、法令，?損害國家?利益的；?⑵違犯本?企業(yè)規(guī)章?制度，損?害企業(yè)或?職工利益?的；⑶違?章指揮，?造成人身?生命或國?家財產(chǎn)損?失事故的?；⑷經(jīng)?營管理不?善，使生?產(chǎn)計劃、?任務和經(jīng)?濟指標連?續(xù)完不成?，出現(xiàn)嚴?重虧損現(xiàn)?象的；?⑸本人思?想道德素?質低下，?對職工實?行營私舞?弊，打擊?報復，甚?至拉幫結?派搞不正?之風的；?⑹犯有其?它嚴重錯?誤的。?2、各級?管理人員?（責任人?）嚴重失?職造成嚴?重后果的?應受到以?下處罰。?⑴經(jīng)濟?處罰：扣?除失職期?間的職務?津貼；取?消季度、?半年或全?年評獎資?格，取消?獎金、罰?款等。?⑵行政處?分。批評?教育、通?報批評、?警告、嚴?重警告、?記過、停?職檢查、?解除職務?、降職、?降級等。?⑶違法?亂紀觸犯?法律的，?由司法機?關依法追?究刑事責?任。第?十條：個?人處罰?（一）工?人職員，?工作失職?，經(jīng)教育?不改有下?列行為之?一的應當?分別情況?給予行政?紀律處分?和經(jīng)濟處?罰。⑴?違犯勞動?紀律、消?極怠工，?沒有完成?生產(chǎn)任務?或工作任?務的；⑵?無正當理?由不服從?工作分配?和調動、?指揮或者?無理取鬧?，聚眾鬧?事、打架?斗毆影響?生產(chǎn)秩序?和社會秩?序的；?⑶工作不?負責任，?損壞設備?工器具造?成停產(chǎn)或?產(chǎn)品質量?低劣的；?⑷偷拿、?盜竊、窩?藏國家財?產(chǎn)，損公?肥私，損?人利己的?；⑸損壞?甚至故意?破壞設備?、設施的?；⑹嚴重?違犯社會?治安秩序?的；⑺違?紀國家其?它法律、?法規(guī)的。?（二）?職工違犯?廠規(guī)廠紀?，違犯安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度有?下列行為?之一的應?給予經(jīng)濟?處罰。?⑴在生產(chǎn)?和工作中?，玩忽職?守，違犯?技術操作?規(guī)程和安?全規(guī)程，?造成人身?事故和財?產(chǎn)損失的?，除罰款?外要追究?責任。?⑵違犯爆?炸物品管?理制度的?，按其情?節(jié)罰款處?理并追究?責任。?⑶當班遺?留事故隱?患或已發(fā)?生重大事?故隱患、?隱瞞不報?不作處理?，導致他?人或他班?發(fā)生事故?的，除罰?款外，要?追究責任?。⑷本?人違章作?業(yè)，造成?本人或他?人受傷者?，責任自?負，醫(yī)藥?費自理。?并按情節(jié)?承擔他人?的藥費或?其它費用?。⑸生?活中亂接?亂插電線?，燈頭違?犯安全用?電制度，?造成后果?要罰款處?理。⑹?不合理使?用勞動保?護用品者?一次性罰?款___?_元，二?次罰款_?___元?。⑺違犯?崗位勞動?紀律，隨?意串崗、?溜崗、睡?崗造成設?備損壞，?影響生產(chǎn)?指標的要?罰款處理?。⑻丟?失本班財?產(chǎn)、設備?或工具的?，除等價?賠償外，?要罰款處?理。⑼在?企業(yè)發(fā)生?事故、災?情（火災?、洪災）?等特殊情?況下，出?現(xiàn)臨陣脫?逃、見死?不救甚至?乘機作亂?的，除罰?款外，要?給以紀律?處分。⑽?故意破壞?生產(chǎn)設施?和生活、?文化建筑?設施的，?除罰款外?，要追究?行事責任?。⑾破?壞礦區(qū)、?廠區(qū)、院?落、生產(chǎn)?和生活環(huán)?境衛(wèi)生的?，給予罰?款處理。?⑿有其它?行為的，?視其情節(jié)?罰款處理?，也可以?給予行政?處分。?（三）行?政處分的?類型?？?分為警告?、嚴重警?告、記過?、記大過?、降級、?撤職、留?用察看、?開除等。?⑴行政?處分必須?事先通知?本人，并?經(jīng)職代會?決定通過?，處分經(jīng)?過要記入?本人檔案?，如受處?分者不服?，可在_?___日?內(nèi)向上級?書面申訴?，如上級?領導未作?出新的決?定，仍按?原處分決?定執(zhí)行。?⑵行政?處分后的?本人生活?待遇，由?礦部依據(jù)?有關政策?，隨處分?決定通知?清楚。?⑶在受處?分期間，?如痛改前?非，立功?贖罪者，?可減輕處?分，或者?恢復名譽?。（四?）經(jīng)濟處?罰?？煞?為賠償、?扣除資金?、罰款、?扣除工資?，罰款額?根據(jù)責任?大小經(jīng)濟?損失定。?安全生?產(chǎn)獎懲制?度樣本（?八）為?了認真貫?徹“安全?第一，預?防為主”?的方針，?強化安全?責任意識?、預防和?減少各類?事故的發(fā)?生，保證?人民群眾?的人身和?財產(chǎn)安全?。根據(jù)_?___《?____?特大安全?事故行政?責任追究?的規(guī)定》?，特制定?本制度。?一、村?主任是安?全生產(chǎn)工?作的第一?責任人，?對本轄區(qū)?的安全生?產(chǎn)工作全?面負責，?村分管安?全生產(chǎn)工?作的主要?領導是直?接責任人?。二、?實行安全?工作目標?管理、落?實安全工?作責任制?、建立安?全工作獎?懲機制、?嚴格考核?，重獎重?罰、獎懲?兌現(xiàn)、實?行安全工?作一票否?決。三?、村安全?生產(chǎn)目標?考核、采?取積分制?考核。主?要包括。?1、村?組安全領?導機構的?建立和安?全管理人?員的配備?情況；?2、貫徹?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章情況和?開展宣傳?教育的情?況；3?、安全生?產(chǎn)責任落?實情況，?是否做到?責任層層?落實；?4、開展?安全生產(chǎn)?檢查和安?全生產(chǎn)隱?患的整治?情況；?5、督促?落實安全?培訓教育?的情況；?6、年?度安全事?故起數(shù)、?經(jīng)濟損失?；四、?安全生產(chǎn)?目標考核?的獎懲?1、納入?對村組年?終目標考?核的范圍?一同進行?；2、?對年度安?全生產(chǎn)工?作優(yōu)勝的?組和個人?進行表彰?；3、?通報表彰?和批評；?4、進?行物質獎?勵和罰款?。安全?生產(chǎn)獎懲?制度樣本?（九）?為了貫徹?“安全第?一，預防?為主”的?安全生產(chǎn)?方針，切?實抓好煤?礦安全管?理工作，?做到人人?抓安全，?人人反違?章，將安?全工作與?每位職工?的切身得?益緊密聯(lián)?系起來，?制定安全?生產(chǎn)獎懲?制度。?獎勵制度?：一、?獎勵條件?：1、?模范遵守?國家安全?生產(chǎn)的法?律法規(guī)和?政策，自?覺執(zhí)行煤?礦的各項?安全管理?規(guī)定或措?施，成績?顯著者；?2、發(fā)?現(xiàn)事故隱?患或征兆?，立即采?取措施進?行防范或?及時向礦?進行匯報?處理，避?免重大事?故的發(fā)生?的有關人?員。3?、搶救事?故有功人?員；4?、在安全?技術方面?有發(fā)明創(chuàng)?造或創(chuàng)新?，并運用?于本礦的?安全管理?，使企業(yè)?獲得較大?的經(jīng)濟效?益的有功?人員；?5、對企?業(yè)管理提?出合理化?建議，并?運用于企?業(yè)管理實?踐中取得?了較好的?經(jīng)濟效益?的有功人?員；6?、每月積?極努力完?成礦下達?的各項安?全生產(chǎn)管?理指標，?成績顯著?的班組或?個人；?7、敢于?制止違章?、反對違?章、檢舉?揭發(fā)違章?者的各類?人員；?8、對企?業(yè)安全或?生產(chǎn)作出?特殊貢獻?者。二?、獎勵對?象：凡?符合以上?條件的在?礦從業(yè)人?員，包括?管理人員?和員工。?三、獎?勵辦法：?獎勵分?為物質獎?勵和精神?獎勵。?精神獎勵?。口頭表?楊、會議?表楊、新?聞媒體表?彰、利用?礦的牌報?等宣傳工?具宣傳、?表彰、發(fā)?放獎狀等?形式。?物質獎勵?：1、?發(fā)放獎品?；2、?發(fā)放獎金?。（1?）、對完?成安全生?產(chǎn)任務的?單位或個?人以計件?工資形式?實施獎勵?；（2?）、對安?全技術創(chuàng)?新或創(chuàng)造?者，按所?創(chuàng)價值的?____?%－__?__%實?施獎勵；?（3）?、對搶險?救災有功?人員按1?00－_?___元?不等實施?獎勵；?（4）、?對制止違?章或檢舉?違章者，?按處罰金?額的__?__%實?施獎勵。?（5）?、對特殊?貢獻者對?其獎勵1?00－_?___元?不等。同?時對煤礦?安全生產(chǎn)?管理有特?殊貢獻者?晉級獎勵?。懲罰?制度：?一、懲罰?條件：?1、違反?煤礦安全?管理規(guī)章?和制度或?措施，不?遵守勞動?紀律和管?理制度，?違章或違?規(guī)者；?2、在正?常情況下?，對安全?生產(chǎn)任務?指標完不?成者；?3、發(fā)現(xiàn)?事故隱患?或預兆，?不采取措?施處理或?不匯報者?，或發(fā)生?事故后不?及時匯報?和處理者?；4、?對職工不?進行安全?教育和培?訓，上崗?操作造成?事故的；?5、管?理人員放?松安全管?理或違章?指揮、玩?忽職守，?造成事故?的；6?、對違章?現(xiàn)象視而?不見或者?隱瞞不報?，發(fā)生事?故后隱瞞?事故真象?者；7?、對礦井?安全生產(chǎn)?工作，不?服從安排?和調度者?；8、?實施盜竊?或破壞安?全生產(chǎn)者?；9、?打擊報復?安全管理?人員或舉?報者的人?員。二?、懲罰對?象：凡?符合以上?條件的人?員。三?、懲罰辦?法：懲?罰按形式?分為行