工廠勞動(dòng)合同書工廠勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版

工廠勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版背景隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工廠生產(chǎn)數(shù)量逐漸增加，人力資源的管理也日益重要。勞動(dòng)合同是中國(guó)勞動(dòng)者與企事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。由于工廠用工比較密集，且勞動(dòng)者主要是一些初次就業(yè)的年輕人，因此為了避免工人與企業(yè)之間發(fā)生糾紛，特別是在合同條款方面容易引起爭(zhēng)議的情況下，本文提供簡(jiǎn)單易懂的工廠勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本,以便于企業(yè)用工時(shí)更好地規(guī)范用工程序，保障勞動(dòng)者和企業(yè)雙方的權(quán)益。適用范圍本合同是指工廠與員工之間建立、承認(rèn)工作關(guān)系的文書，適用于工廠的招聘和管理過(guò)程。合同條款第一條合同期限本合同從X年X月X日至X年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。合同期滿，該合同自動(dòng)終止，但是，雙方應(yīng)積極商議再簽訂新的合同。如果在合同期滿前，企業(yè)不能再為員工提供工作，則企業(yè)應(yīng)在X天前書面通知員工。第二條工作內(nèi)容員工應(yīng)服從于工廠的管理和安排，按時(shí)上、下班，在生產(chǎn)、加工、質(zhì)檢、包裝等中發(fā)揮職能，保證工作質(zhì)量。工廠有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)生活需要隨時(shí)向員工調(diào)整工作，員工必須服從工廠調(diào)動(dòng)工作的安排。員工應(yīng)保守工廠法定商業(yè)秘密,不得泄露商業(yè)機(jī)密。第三條工資待遇員工的工資由工廠按月支付。工資由崗位等級(jí)和工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)定后裁決，員工的工資核算以工廠實(shí)際工作日及加班時(shí)間為衡量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周工作6天，每天工作8小時(shí)。如需要加班工作，工廠應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。第五條休息時(shí)間員工每天有1小時(shí)的自由時(shí)間，每周有1天休息時(shí)間。第六條保障與保險(xiǎn)工廠在企業(yè)年金保障范圍內(nèi)為員工繳納國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)費(fèi)，并給員工提供發(fā)生意外傷害時(shí)所需的必要幫助。工廠在為員工提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)方式和環(huán)境保護(hù)方面盡量給于其需要的支持。第七條解除合同本合同期滿后，如果工廠與員工再次簽訂勞動(dòng)合同，則本合同終止。有下列情形之一的，工廠或員工均可以書面形式通知對(duì)方解除合同：違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害工廠的利益；經(jīng)過(guò)調(diào)解，未達(dá)成工作崗位中的協(xié)議；員工工作能力不符合工廠要求。第八條其他本合同雙方應(yīng)履行書面協(xié)議，不得自行變更，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。員工休息期間應(yīng)在工廠規(guī)定區(qū)域內(nèi)歇息，不得擅自外出，違規(guī)者按工廠規(guī)定處理。如果工廠、員工對(duì)此合同內(nèi)容有部分需要約定的特殊情況，應(yīng)當(dāng)雙方達(dá)成書面協(xié)議后執(zhí)行?？偨Y(jié)本文提供的是工廠勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版的模板，給出一份合同的基礎(chǔ)模板。工廠可以根據(jù)自身的需要對(duì)內(nèi)容稍微作出修改，以保障員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益。同時(shí)，為防止合