企業(yè)社保代理

企業(yè)社保代辦 社保代理，又稱社保掛靠，代繳社保，代辦社保。是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。我司提供南昌社保代理，公積金代理，南昌企業(yè)及個人社保掛靠，代繳社保，代辦南昌社保等服務。企業(yè)社保代理01 什么是社保代理，代繳社保，社保掛靠，代辦社保社保代理關(guān)系圖《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理，經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為?！彼哉f“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。02 社保代理的對象1)境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐南昌機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；2）機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；3）流動就業(yè)人員；4）外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐南昌代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；5）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；6）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。03 社保代理的服務內(nèi)容社會保險的險種有5種：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)。社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等06 使用南昌智通人力社保代理前后對比規(guī)避風險傳統(tǒng)管理-風險高選擇南昌智通人力社保掛靠后-風險低1、意外收到勞動稽查部門的檢查單

2、意外收到社會保險各部門的檢查單

3、勞動年檢需要企業(yè)提供準確用工規(guī)范等依據(jù)。

4、因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函。或相關(guān)部門的警告、批評、罰款，甚至法律訴訟。1、借助南昌智通人力與當?shù)卣畽C構(gòu)長期友好合作關(guān)系，最迅速獲得最佳人事運作渠道。

2、獲得資深HR專家經(jīng)驗組合，保證高效人事操作順利進行。

3、利用南昌智通人力全國分支機構(gòu)，全程掌控和解決當?shù)厝耸聠栴}。節(jié)省時間傳統(tǒng)管理-費時低效選擇南昌智通人力社保掛靠后-省時高效人事專員每月需要：

1、處理社保帳目核算—1天

2、稅務局報稅，銀行繳費—1天

3、社保中心辦理員工社保、公積金增減變動—2天

4、外勞所、職介中心等地辦理用、退工手續(xù)，員工檔案轉(zhuǎn)移、職稱評定、政審、外省市員工人事手續(xù)等—1天

5、接受勞動、人事等相關(guān)部門新政策培訓—1天人事服務專員上門服務：

1、與上門服務的南昌智通人力人事服務專員確認服務需求、服務總結(jié)報告。

2、南昌智通人力每月出具相關(guān)人事服務報告，讓客戶清楚了解內(nèi)部人事狀況和相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

3、通過南昌智通人力南昌服務網(wǎng)絡，迅速獲得南昌最新政策。流程管控傳統(tǒng)管理-流程復雜選擇南昌智通人力社保掛靠后-流程簡化企業(yè)和員工需要面對的部門：

1、社保中心2、公積金管理中心3、職介中心4、外勞所5、人才服務中心6、教育局7、商業(yè)保險公司8、派出所9、其他辦事機構(gòu)企業(yè)和員工需要面對的部門：

1、南昌智通人力節(jié)省時間傳統(tǒng)管理-費時低效選擇南昌智通人力社保掛靠后-省時高效一名人事助理處理一件事需外出一天。專職的南昌智通人力人事服務專員上門為您服務，您只需5分鐘遞交需求情況，并足不出戶。管理成本傳統(tǒng)管理-高費用選擇南昌智通人力社保掛靠后-省成本一名人事助理的費用：

1、月薪：3000X13月/12月=3250

2、社保：38.6%X月薪=1158

3、辦公室（6平米）：6X5X30=900

4、電腦（6000/3年）：6000/36月=167

5、交通、加班、通訊、福利：500

6、辦公雜費：100

總計：6075

國內(nèi)平均30名員工/1名人事人均成本：203元/月/人

公司人數(shù)增加人事管理成本增加選擇標準服務

人均成本<203元/月/人

企業(yè)人數(shù)增加，享受更高價格優(yōu)惠服務體系傳統(tǒng)管理-單一服務選擇南昌智通人力社保掛靠后-多元服務傳統(tǒng)的人力資源管理模式，單一的服務體系，企業(yè)未能更好的配套設置各種專業(yè)的人力資源管理人才，給人事管理帶來諸多問題。南昌智通人力將提供完善、多元化的客戶服務體系，將以租賃服務為核心全功能的為企業(yè)提供強有力的支持保障機制。07 社保代理操作流程08 為什么選擇南昌智通人力社保代理1）從業(yè)經(jīng)驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。2）專業(yè)、高效的一