工廠特種設(shè)備節(jié)能管理制度模板

工廠特種設(shè)備高能耗節(jié)能管理制度一、術(shù)語定義我國的常規(guī)能源、石油和天然氣儲量不多，而且能源利用率卻很低。為保證國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，國家確定了“開發(fā)與節(jié)約并重，節(jié)約優(yōu)先”的能源政策。企業(yè)是節(jié)能的主體單位，為加強高耗能特種設(shè)備節(jié)能審查和監(jiān)管，提高能源利用效率，促進節(jié)能降耗，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，完善工廠內(nèi)部節(jié)能管理，特制定本制度。本制度所稱高耗能特種設(shè)備，是指在使用過程中能源消耗量或者轉(zhuǎn)換量大，并具有較大節(jié)能空間的鍋爐、換熱壓力容器、電梯等特種設(shè)備。高耗能特種設(shè)備生產(chǎn)（含設(shè)計、制造、安裝、改造、維修，下同）、使用、檢驗檢測的節(jié)能監(jiān)督管理，適用本制度。二、管理節(jié)能為進一步履行國家節(jié)能法規(guī)要求，實現(xiàn)節(jié)能降耗，防范重特大安全事故，針對工廠涉及的耗能特種設(shè)備進行梳理，分類重點管控。經(jīng)評議，工廠涉及耗能設(shè)備主要為鍋爐房蒸汽鍋爐，以及車間部分換熱類壓力容器（板換）及供應(yīng)物流處、運營處涉及的電動叉車，電梯類節(jié)能暫無，如后期增加執(zhí)行相關(guān)節(jié)能措施。具體內(nèi)容如下：1、宿遷工廠特種設(shè)備耗能管理工作由設(shè)備能源處負責，并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范等有關(guān)規(guī)范和標準的要求，履行節(jié)能義務(wù)，做好高耗能特種設(shè)備節(jié)能工作，并接受國家質(zhì)檢總局和地方各級市場監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。采購員及動力一線操作人員應(yīng)主動參加各類節(jié)能、法規(guī)、新技術(shù)工藝學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力水平。2、設(shè)備能源處動力人員除了做好現(xiàn)有設(shè)備維修檢修保養(yǎng)計劃，如定期水質(zhì)監(jiān)測、清洗水箱，更換水源，對風機、水泵進行按期保養(yǎng)，還應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)的發(fā)展技術(shù)更新、改造高耗能設(shè)備，確保設(shè)備安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行，提高能源效率，降低損耗。特種設(shè)備運行過程中，員工可以根據(jù)實際經(jīng)濟運行，提出相關(guān)合理化建議，但必須經(jīng)過合規(guī)且經(jīng)上級相關(guān)部門審批及工廠內(nèi)評審?fù)ㄟ^方可實施。如涉及改造，應(yīng)去市場監(jiān)管局辦理開工、改造告知，對接特檢院監(jiān)督檢驗。3、采購階段：采購員和申購班組在工廠采購設(shè)備時不得選用國家明令禁止的高耗能設(shè)備（如燃煤鍋爐及明令淘汰設(shè)備、高耗能落后工藝等）；鼓勵優(yōu)先采購應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，提高特種設(shè)備能效水平的節(jié)能設(shè)備。如在保障鍋爐安全和環(huán)保的情況下選購國家推進的高效節(jié)能產(chǎn)品（包含鍋爐設(shè)備、配套輔助設(shè)備、水泵、風機、保溫材質(zhì)、板換、回收裝置等）。選購鍋爐時，應(yīng)特別注意其設(shè)計燃料的品種規(guī)格與燃料供應(yīng)商供給本單位的是否一致，將鍋爐容量、配置、負荷、計量器具、自動化儀表、對員工培訓(xùn)等將其列入采購合同內(nèi)。使用階段節(jié)能見4運行節(jié)能部分。4、耗能特種設(shè)備使用班組應(yīng)當嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范和標準的要求，確保設(shè)備及其相關(guān)系統(tǒng)安全、經(jīng)濟運行。5、高耗能特種設(shè)備使用單位應(yīng)當建立健全經(jīng)濟運行、能效計量監(jiān)控與統(tǒng)計、能效考核等節(jié)能管理制度和崗位責任制度。此項工作由設(shè)備能源處能源環(huán)保工程師統(tǒng)一負責，并定期向工廠總經(jīng)理匯報節(jié)能及設(shè)備運行情況。6、高耗能特種設(shè)備使用單位應(yīng)當使用符合能效指標要求的特種設(shè)備，按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范、標準或者出廠文件的要求配備、安裝輔機設(shè)備和能效監(jiān)控裝置、能源計量器具，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。7、高耗能特種設(shè)備安全技術(shù)檔案至少應(yīng)當包括以下內(nèi)容：含有設(shè)計能效指標的設(shè)計文件；能效測試報告；設(shè)備經(jīng)濟運行文件和操作說明書；日常運行能效監(jiān)控記錄、能耗狀況記錄；節(jié)能改造技術(shù)資料；能效定期檢查記錄。8、鍋爐工段應(yīng)當按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的要求進行鍋爐水（介）質(zhì)處理，接受特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)實施的水（介）質(zhì)處理定期檢驗，保障鍋爐安全運行、提高能源利用效率。采購部門在選擇鍋爐清洗單位時應(yīng)選擇有清洗資質(zhì)的機構(gòu)，并按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的要求對鍋爐進行清洗，接受特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)實施的鍋爐清洗過程監(jiān)督檢驗，保證鍋爐清洗工作安全有效進行。9、高耗能特種設(shè)備及其系統(tǒng)的運行能效不符合特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范等有關(guān)規(guī)范和標準要求的，使用單位應(yīng)當分析原因，采取有效措施，實施整改或者節(jié)能改造。整改或者改造后仍不符合能效指標要求的，不得繼續(xù)使用。對在用國家明令淘汰的高耗能特種設(shè)備，使用單位應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)予以改造或者更換。到期未改造或者更換的，不得繼續(xù)使用。10、叉車充電環(huán)節(jié)應(yīng)保證電瓶安全經(jīng)濟運行，不得超時超量充電，過程中應(yīng)對蓄電池進行安全性檢查，及時停用或淘汰存在風險的蓄電池。充電時間段盡可能選擇在21:00-6:00期間充電，配套的小拖車按使用時間充電。合理的安排叉車工、裝卸工工作，避免長時間等待或不同步現(xiàn)象。不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源。后期如涉及叉車置換改造時，應(yīng)優(yōu)先考慮選用節(jié)能型電機叉車、選用節(jié)能電池及使用綠能（包含且不限于光伏電源充電樁、太陽能板等使用）。三、運行節(jié)能鍋爐節(jié)能就是在滿足相等的蒸汽需要或達到相同的供熱條件下，使能源消耗減少，其減少量就是節(jié)約能源。宿遷工廠使用外購天然氣用于自制蒸汽。節(jié)能主要方向為直接節(jié)能（燃燒節(jié)能、降低排煙和排污顯熱節(jié)能等），間接節(jié)能（降低輔助設(shè)備的用電、用水、管道、法蘭片、疏水器及熱水跑冒滴漏治理，在確保爐水質(zhì)合格的情況下控制排污總量）、其他節(jié)能（管道保溫結(jié)構(gòu)、控制燃燒介質(zhì)純度、氧含量等）及發(fā)揮其他節(jié)能措施的作用（如節(jié)能器、排污膨脹器、冷凝水回收、熱水系統(tǒng)混合器、板換熱效率）。過程中合理引進和借鑒相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的先進工藝、新技術(shù)、新能源、新工藝、管理理念等方式不斷提升節(jié)能。如采用各類余熱回收措施、分布式光伏發(fā)電、蓄能儲能、優(yōu)化排產(chǎn)、水源回收再利用等方式換熱器節(jié)能主要是指換熱設(shè)備壓力容器節(jié)能，其目的為過程減少冷熱量損失，提高換熱效率?？刹扇∨渲霉?jié)能型換熱器具、增加換熱面、清洗內(nèi)部管道污垢油垢、更換冷卻換熱水源介質(zhì)等方式。四、考核條款1、鼓勵各班組開展和實施節(jié)能降耗技改措施，對取得顯著成績的單位和個人，按照《蒙牛乳業(yè)宿遷有限公司能源管理辦法》、《蒙牛乳業(yè)宿遷有限公司成本管控方案》、《蒙牛乳業(yè)宿遷有限公司設(shè)備全生命周期管理辦法》相關(guān)規(guī)定予以獎勵，單個改善1000元封頂。開展效果較好的人員給予月度績效獎勵，評優(yōu)及崗位晉級時給予加分。2、鼓勵各班組確保設(shè)備安全經(jīng)濟運行的情況下，鉆研節(jié)能措施，如提出的節(jié)能技改為首創(chuàng)可以申請個人或企業(yè)專利的，由人事行政處給予費用支持及相關(guān)獎金補助。外務(wù)專員專項負責對接集團法律事務(wù)部咨詢相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)。3、前期確定的節(jié)能措施，班組未執(zhí)行或私自停用的，給予工段負責人100元/次考核。4、特種設(shè)備類節(jié)能措施未經(jīng)上級相關(guān)部門及公司審議的，私自開展的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予責任人及班組長警告處分。技改措施未走相關(guān)法規(guī)審批流程，或因個人原因造成嚴重后果的保留追究相關(guān)法律責任。5、過程發(fā)現(xiàn)存在以下問題的，給予責任部門負責人考核1000元/次。（1）存在采購或使用國家明令禁止的落后工藝或淘汰設(shè)備的行為。已購入未使用的要求退回索賠處置，已安裝未投用的拆除封存處置，已投用的立即停用并列入次年淘汰置換計劃（淘汰目錄以國家相關(guān)部