企業(yè)考察報告

企業(yè)考察報告企業(yè)考察報告（一）為貫徹縣黨政聯(lián)席會關(guān)于手套行業(yè)發(fā)展問題的有關(guān)精神，根據(jù)縣委、縣政府的要求，我鎮(zhèn)剛好組織經(jīng)貿(mào)委人員對全鎮(zhèn)手套生產(chǎn)企業(yè)進行調(diào)查摸底，摸清了手套生產(chǎn)企業(yè)的個數(shù)、經(jīng)營狀況、市場狀況及發(fā)展趨勢?，F(xiàn)報告如下：一、手套生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀全鎮(zhèn)手套生產(chǎn)企業(yè)可以說只有濟寧三園工貿(mào)有限公司一家，其余均為作坊式加工，不能稱之為企業(yè)，為此，只能以這家公司為例進行分析。濟寧三園工貿(mào)有限公司位于瞳里鎮(zhèn)前賈村327國道南側(cè)。公司成立于20**年5月，6月正式投產(chǎn)。公司占地30000平方米，建筑面積12000平方米，現(xiàn)有職工150人，主要生產(chǎn)防滑手套等產(chǎn)品。設(shè)備齊全、配套，固定資產(chǎn)475萬元。通過調(diào)查發(fā)覺，工作中存在的問題是：1、思想不夠解放。在全縣上下"解放思想、干事創(chuàng)業(yè)〃的良好氛圍下，特殊是縣委、縣政府出臺了一系列激勵民營經(jīng)濟發(fā)展的實惠政策，給全縣經(jīng)濟注入了活力，激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部潛力。作為三園公貿(mào)內(nèi)部，還存在著發(fā)展定位不高、怕?lián)袌鲲L(fēng)險的錯誤相識，沒能把握住機遇，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不快。2、 產(chǎn)品科技含量底。三園公貿(mào)屬于勞動密集型企業(yè)。產(chǎn)品科技含量不高，須要的是技術(shù)嫻熟的年輕工人。但隨著近幾年青島、膠東等地的快速發(fā)展，工人酬勞高，大部分工人都遠赴外地打工，導(dǎo)致我們當?shù)貏趧恿κ袌鋈藛T不足，使現(xiàn)有的設(shè)備不能全部正常運轉(zhuǎn)，影響了企業(yè)的高速度發(fā)展。3、 缺乏高素養(yǎng)的管理人才?，F(xiàn)在的私營企業(yè)的管理大多還是家族式的粗放管理，（）企業(yè)內(nèi)高素養(yǎng)、經(jīng)營理念先進的管理人才較少，加上企業(yè)疏于對人才的培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)不能形成一支高效的管理人才隊伍，使企業(yè)負責(zé)人大事小事一肩挑，抽不出較多的時間探討市場、充電學(xué)習(xí)，管理水平得不到快速提高。二、下步工作的準備1、發(fā)展思路是：用足用好縣委、縣政府的各項實惠政策，加強企業(yè)的內(nèi)部管理，促進生產(chǎn)機制的高效運轉(zhuǎn)，提高產(chǎn)品數(shù)量，提升產(chǎn)品質(zhì)量，擴大市場占有率，利用自主出口權(quán)的優(yōu)勢，使產(chǎn)品快速打入國際市場。全力推動外貿(mào)出口，擴大出口創(chuàng)匯額，使三園工貿(mào)成為瞳里鎮(zhèn)的知名龍頭企業(yè)，帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展。工作目標是：根據(jù)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的總體要求，預(yù)料年產(chǎn)品數(shù)量達到15萬打，產(chǎn)值突破500萬元，實現(xiàn)利稅80萬元，出口創(chuàng)匯突破20萬美元。2、詳細工作措施：（1） 進一步解放思想、樹立搶機遇、大發(fā)展的意識?？h委、縣政府對企業(yè)發(fā)展越來越重視，對企業(yè)制定的政策越來越實惠。各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)發(fā)展越來越關(guān)切，為企業(yè)出謀劃策，增加了我們干事創(chuàng)業(yè)的信念和決心。給我們企業(yè)的發(fā)展、招商引資供應(yīng)了一個較大的發(fā)展空間。所以我們要牢牢把握住這個千載難逢的機遇，以思想的大解放促進經(jīng)濟的大發(fā)展，增加壓力感和緊迫感，堅決發(fā)展的決心和信念。（2） 加大企業(yè)投入，增加企業(yè)效益，帶動經(jīng)濟發(fā)展。充分利用我縣全力推動招商引資的優(yōu)勢，與韓國客商主動洽談、合作，投資150萬元新上一條牛仔褲服裝生產(chǎn)線，把企業(yè)發(fā)展成集手套加工，服裝生產(chǎn)多個品種共存，互助互補的企業(yè)集團。（3）主動推動外貿(mào)出口。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，企業(yè)實現(xiàn)了外貿(mào)出口10萬美元，但其余的多為代理出口。明年，將充分利用已有的自主出口權(quán)主動向國外市場進軍，打出產(chǎn)品品牌，使代理出口變?yōu)樽灾鞒隹冢黾悠髽I(yè)效益。（4）加強企業(yè)內(nèi)部管理。向發(fā)達地區(qū)、縣內(nèi)的先進企業(yè)學(xué)習(xí)，努力探究先進的管理閱歷，建立現(xiàn)代化的管理模式。培訓(xùn)提高現(xiàn)有人才，引進科技人才，向管理要質(zhì)量，向先進機制要產(chǎn)量，向科技、人才要效益。最大限度地調(diào)動每一位員工的主動性，挖掘他們的潛力，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情。企業(yè)考察報告（二）在河北工院機電系老師團隊的組織下，我們作為中職培訓(xùn)學(xué)員隨隊參觀位于石家莊市開發(fā)區(qū)的幾家工廠，在過程中不僅參觀了工廠的環(huán)境設(shè)施、運作流程，還了解企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程、生產(chǎn)技術(shù)、崗業(yè)規(guī)范、管理制度、企業(yè)文化等，并且進行關(guān)鍵崗位實踐和技能訓(xùn)練，增加生產(chǎn)實際閱歷，擁有機會與企業(yè)的高層進行面對面的對話，向企業(yè)高管提出了自己關(guān)切的問題，加深了自己對企業(yè)概念的相識，同時也發(fā)覺作為中職培訓(xùn)學(xué)員，在企業(yè)這個領(lǐng)域的一些可探討之處，在這里與大家共享一下。綱要:一、參觀得到的一些體會和收獲二、 作為中職培訓(xùn)學(xué)員可以借鑒的一些項目三、 針對職業(yè)教化教學(xué)方法改革與社會需求相連接的思路的思索闡述一、參觀得到的一些體會和收獲我覺得河北工院機電系選擇的企業(yè)（包括中國人民解放軍第三三O二修理廠、太行機械有限責(zé)任公司和金剛集團）雖然都位于石家莊本市，但在行業(yè)分布、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)來看都有針對性的，具有肯定的企業(yè)代表性，也反映了中國目前機械加工發(fā)展階段。1、企業(yè)文化與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)參觀過程中，三家企業(yè)都首選播放企業(yè)的宣揚片，講解企業(yè)簡介；其次，熱忱支配講解員陪伴學(xué)員下車間，了解生產(chǎn)整個流程。收獲自主品牌涉及的是一個大話題，也是目前由國家推動的最熱門的一個熱點之一。例如金剛小巨人一一金中精堅，歷百劫而千生，百煉不銷的精華。它擁有金剛般的大才智，它吹響了企業(yè)創(chuàng)新的號角；凸現(xiàn)出金剛?cè)?天行健，君子以自強不息〃的蓬勃朝氣和自信；蘊含了金剛?cè)?讓其次是得到了啟示，堅決了信念。他們加工企業(yè)擁有的一流技術(shù)、產(chǎn)品、管理和服務(wù)等，增加了我們學(xué)習(xí)借鑒其先進生產(chǎn)技術(shù)、規(guī)范化管理模式、開放式管理理念、科學(xué)質(zhì)量管理體系的志氣和決心。第三是在發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面實現(xiàn)新突破，激勵“企業(yè)找科技〃，主動聯(lián)系大專院校、科研單位或國內(nèi)外知名企業(yè)；激勵支持建立技術(shù)開發(fā)中心，扶持、培育一批技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。真正落實校企合作，體現(xiàn)“學(xué)中做，做中學(xué)〃，達到“理實一體〃的教學(xué)目標。三、針對職業(yè)教化教學(xué)方法改革與社會需求相連接的思路的思索1、 強調(diào)學(xué)生綜合實力的培育，包括技術(shù)實力和職業(yè)實力方面，讓學(xué)生在進入培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）時就知道自己應(yīng)達到什么標準，應(yīng)駕馭什么實力；評價標準著重衡量學(xué)生的實力水平；在執(zhí)業(yè)實力方面，讓學(xué)生清晰該做好什么的打算走進社會，以哪些正確的心態(tài)去處理可能遇到的社會問題，使技術(shù)實力得到更有效地發(fā)揮。2、 優(yōu)勢互補，產(chǎn)學(xué)合作。企業(yè)與學(xué)校的合作，使學(xué)生能夠?qū)W到理論與實踐相結(jié)合的學(xué)問，有利于發(fā)揮企業(yè)的技術(shù)力氣和學(xué)校的老師作用，有利于學(xué)校與企業(yè)之間的人力、物力、財力上的資源共享。3、綜合技能實習(xí)。為嫻熟駕馭學(xué)問和技能，支配學(xué)生到現(xiàn)場進行短期見習(xí)或長時間的綜合技能見習(xí)，或參與崗位實習(xí)、社會調(diào)查，在主動參加中推斷、提升學(xué)生的綜合執(zhí)業(yè)實力。職業(yè)教化正以迎合時代發(fā)展的趨勢不斷地前進，其教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新也有很大的探究空間，但只有時時與社會發(fā)展的需求相結(jié)合，職業(yè)教化才能完成培育高素養(yǎng)人才與高技能人員的需求。綜上所述，只是在職業(yè)教化教學(xué)方法與改革探討方面的總體構(gòu)想，其每一個環(huán)節(jié)的詳細操作與實施會在后續(xù)的探討中不斷深化，讓每一種方法都能更有效地利用。只有職業(yè)教化人不斷行走在與時俱進的教化教學(xué)改革實踐中，才能讓職業(yè)教化成為國民經(jīng)濟發(fā)展堅實的支柱。通過這次參觀企業(yè)，我們要考慮的是我們的學(xué)生在學(xué)習(xí)過程應(yīng)當采納怎樣的方式和方法，面對企業(yè)中的各種實際問題，那么除了將理論基礎(chǔ)打扎實外，我們要爭取更多的與企業(yè)溝通的機會，把