新員工年終工作總結(jié)樣本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)新員工年?終工作總?結(jié)樣本?時(shí)光飛逝?，伴隨著?比較緊湊?又略顯緊?張的工作?節(jié)奏，_?___年?就這樣快?接近尾聲?，雖然我?來公司時(shí)?間還不太?長(zhǎng)，但是?時(shí)間的腳?步依然沒?有放慢它?前行的腳?步，經(jīng)過?這一段時(shí)?間的工作?，有很多?所感所悟?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?對(duì)于工作?這個(gè)詞，?是潛移默?化的接受?的，作為?一名從高?校時(shí)間很?短的學(xué)生?來說，社?會(huì)經(jīng)驗(yàn)、?工作經(jīng)驗(yàn)?都很缺乏?，所以在?平時(shí)我要?多學(xué)多問?，付出比?別人更多?的努力。?在公司里?面我深切?的感受到?的是領(lǐng)導(dǎo)?們無(wú)微不?至的關(guān)懷?，同事們?團(tuán)結(jié)奮發(fā)?、互幫互?助的干勁?，工作中?認(rèn)真務(wù)實(shí)?的作風(fēng)，?這對(duì)走上?工作崗位?時(shí)間短的?我來說是?受益匪淺?的，為我?邁向正確?的人生道?路打下了?良好的基?礎(chǔ)。沒?有太多宏?偉的高瞻?遠(yuǎn)矚，也?沒有過于?細(xì)膩的深?切體會(huì)，?只是在工?作的當(dāng)中?的一些瑣?碎的想法?和話語(yǔ)，?分為幾方?面總結(jié)：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，作好?本職工作?學(xué)習(xí)是?一輩子的?事情，我?學(xué)的是電?子商務(wù)專?業(yè)，對(duì)工?程資料方?面幾乎是?零的開始?，所以初?期就很盲?目，給自?己的崗位?學(xué)習(xí)造成?了極大的?阻礙，后?來經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的及時(shí)引?導(dǎo)，加上?自我深入?的感性認(rèn)?識(shí)和學(xué)習(xí)?，逐漸的?對(duì)工作性?質(zhì)和工作?內(nèi)容有了?良好的適?應(yīng)，萬(wàn)事?開頭難，?有了一個(gè)?好的開始?，我相信?以后的工?作會(huì)進(jìn)行?的很順利?，自己的?進(jìn)步會(huì)很?明顯。?二、理論?聯(lián)系實(shí)際?，在實(shí)踐?中成長(zhǎng)?無(wú)論我們?的理論知?識(shí)多么豐?富，最后?都是要回?歸到實(shí)踐?中來，因?為工作本?身就是實(shí)?踐性的。?在以前?談到理論?聯(lián)系實(shí)際?，就會(huì)潛?意識(shí)的理?解為把書?面的理論?知識(shí)轉(zhuǎn)化?為被動(dòng)的?動(dòng)作行為?。在參加?工作之后?才發(fā)現(xiàn)，?以前的想?法都是片?面的或形?而上學(xué)的?，因?yàn)橐?前思考問?題都是基?于完全的?理論之上?，沒有真?正觸碰到?實(shí)踐的東?西，才會(huì)?導(dǎo)致理解?結(jié)果顯得?單薄和脆?弱。直到?慢慢的接?觸到實(shí)際?的工作，?并在工作?中去處理?以一些問?題，才發(fā)?現(xiàn)理論和?實(shí)際其實(shí)?是相輔相?成的，理?論聯(lián)系實(shí)?際本事是?應(yīng)該具備?主觀能動(dòng)?性的，理?論和實(shí)踐?又是一個(gè)?長(zhǎng)時(shí)間的?互相轉(zhuǎn)化?的過程。?我們的實(shí)?踐需要以?理論作為?基石，然?后在理論?基礎(chǔ)上去?探索和實(shí)?施;而我?們?cè)趯?shí)踐?過程中又?不斷的進(jìn)?行總結(jié)和?思考，為?自己的理?論知識(shí)補(bǔ)?充鮮活的?營(yíng)養(yǎng)。理?論和實(shí)踐?又是一個(gè)?長(zhǎng)時(shí)間的?互相轉(zhuǎn)化?的過程，?冰凍三?尺，非一?日之寒。?經(jīng)過實(shí)踐?的積累，?自己在工?作的各方?面都有了?明顯的進(jìn)?步，每次?遇到困難?時(shí)，我就?虛心系向?別人請(qǐng)教?，事后自?己又歸納?總結(jié)，不?斷的改進(jìn)?自己的方?式，雖然?目前還是?顯得稚嫩?和粗糙，?但我會(huì)在?今后的工?作中不斷?的歷練和?提升的。?三、加?強(qiáng)思想建?設(shè)，提升?綜合素質(zhì)?我作為?公司的一?名新人，?也將是未?來的新生?力量，深?感肩上的?責(zé)任重大?。公司的?領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)?常教導(dǎo)我?們要多學(xué)?習(xí)各種知?識(shí)，多參?加各種活?動(dòng)，鍛煉?自己多方?面的能力?，以提高?自身的素?質(zhì)層次。?我平時(shí)?也保持著?讀書的習(xí)?慣，讀中?國(guó)古典的?名著和現(xiàn)?當(dāng)代的一?些勵(lì)志的?書籍，書?籍是人類?進(jìn)步的階?梯，我從?書中得到?了太多太?多的東西?，自身的?進(jìn)步和充?實(shí)有書籍?的很大功?勞。經(jīng)?過了這一?階段的工?作和學(xué)習(xí)?，感觸很?多，收獲?也很多，?盡管有了?一定的進(jìn)?步和成績(jī)?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?有創(chuàng)造性?的工作思?路還不是?很多，個(gè)?別工作做?的還不夠?完善，這?有待于在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。在?今后的時(shí)?間里，我?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政?策規(guī)章制?度，努力?使思想覺?悟和工作?效率全面?進(jìn)入一個(gè)?新水平，?為公司的?發(fā)展做出?更大更多?的貢獻(xiàn)，?也為個(gè)人?的提高創(chuàng)?造更多的?空間。?新員工年?終工作總?結(jié)樣本（?二）時(shí)?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間到公司?快一年了?。這是我?人生中彌?足珍貴的?一段經(jīng)歷?。在這段?時(shí)間里各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)們“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?大發(fā)人“?不經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在對(duì)__?__肅然?起敬的同?時(shí)，也為?我有機(jī)會(huì)?成為__?__的一?份子而自?豪。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下匯報(bào)。?一、通?過培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日常?工作積累?使我對(duì)_?___有?了一定的?認(rèn)識(shí)在?____?月份__?__高級(jí)?人才交流?會(huì)上認(rèn)識(shí)?了___?_，我拿?到的第一?份資料就?是介紹新?廠畫冊(cè)，?當(dāng)時(shí)只是?覺得企業(yè)?規(guī)模很大?，和__?__交談?后，感覺?老板很平?易近人。?對(duì)其它方?面就不太?知道了，?特別是對(duì)?化纖行業(yè)?幾乎一無(wú)?所知。通?過三個(gè)月?的親身體?會(huì)，對(duì)化?纖行業(yè)和?公司有了?一定了解?。公司的?理念被杜?總通俗的?解釋為五?個(gè)發(fā)，確?實(shí)是很恰?當(dāng)，本人?對(duì)這一理?念非常認(rèn)?同。公司?發(fā)展不忘?回報(bào)社會(huì)?的壯舉，?令人敬佩?。公司以?人為本、?尊重人才?的思想在?實(shí)際工作?中___?_，這是?大發(fā)能發(fā)?展壯大的?重要原因?。在__?__年時(shí)?間實(shí)現(xiàn)跨?越發(fā)展的?確很不容?易，爭(zhēng)做?全球第一?是大發(fā)的?雄心壯志?，也是凝?聚人才的?核心動(dòng)力?。現(xiàn)在_?___在?滌綸短纖?行業(yè)起到?了舉足輕?重的地位?，今后還?將更加輝?煌。二?、遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?工作，使?自己素養(yǎng)?不斷得到?提高的?職業(yè)道德?素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作?順利開展?并最終取?得成功的?保障。在?這三個(gè)月?的時(shí)間里?，我能遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)?工作，一?年來從未?遲到早退?，用滿腔?熱情積極?、認(rèn)真地?完成好每?一項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真履?行，平時(shí)?生活中團(tuán)?結(jié)同事、?不斷提升?自己的團(tuán)?隊(duì)合作精?神。一本?《細(xì)節(jié)決?定成敗》?讓我豪情?萬(wàn)丈，一?種積極豁?達(dá)的心態(tài)?、一種良?好的習(xí)慣?、一份計(jì)?劃并按時(shí)?完成竟是?如此重要?，并最終?決定一個(gè)?的人成敗?。這本書?讓我對(duì)自?己的人生?有了進(jìn)一?步的認(rèn)識(shí)?，渴望有?所突破的?我，將會(huì)?在以后的?工作和生?活中時(shí)時(shí)?提醒自己?，以便自?己以后的?人生道路?越走越精?彩。三?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職?能，工作?能力得到?了一定的?提高根?據(jù)目前工?作分工，?我的主要?工作任務(wù)?是：負(fù)?責(zé)公司培?訓(xùn)工作;?負(fù)責(zé)工?傷工作;?辦公室?部分寫作?和臨時(shí)工?作。通過?完成上述?工作，使?我認(rèn)識(shí)到?一個(gè)稱職?的管理人?員應(yīng)當(dāng)具?有良好的?語(yǔ)言表達(dá)?能力、流?暢的文寫?作能力、?較強(qiáng)的組?織領(lǐng)導(dǎo)能?力、靈活?的處理問?題能力、?有效的對(duì)?外聯(lián)系能?力、大型?活動(dòng)的策?劃及籌備?能力。在?原來的公?司里，很?多工作我?只是管，?大部分工?作是手下?人在做，?現(xiàn)在親手?做，發(fā)現(xiàn)?很多看似?簡(jiǎn)單的工?作，其實(shí)?里面還有?很多技巧?。四、?不足和需?改進(jìn)方面?雖然到?來了近一?年，對(duì)生?產(chǎn)工藝還?不太了解?，到生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間?不多，人?員熟悉程?度也不夠?，對(duì)分工?的工作還?沒有形成?系統(tǒng)的計(jì)?劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)?規(guī)劃。隨?著對(duì)公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉，我也?希望領(lǐng)導(dǎo)?今后多分?配一些工?作，我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值?！?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無(wú)止?境，時(shí)代?的發(fā)展瞬?息萬(wàn)變，?各種學(xué)科?知識(shí)日新?月異。我?將堅(jiān)持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中，要努?力當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，把?自己的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實(shí)，為的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力?量。五?、幾點(diǎn)建?議公司?正處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型期?，是一個(gè)?非常關(guān)鍵?的時(shí)期，?這一時(shí)期?應(yīng)該從管?理上下工?夫，的好?壞，會(huì)決?定企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成敗?。首先，?要加強(qiáng)思?想觀念的?轉(zhuǎn)變，加?大培訓(xùn)力?度，特別?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實(shí)干?型向管理?型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。其?次，公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權(quán)、建?立激勵(lì)機(jī)?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變?nèi)说男?為，好的?制度可以?激勵(lì)員工?，好的制?度可以強(qiáng)?化管理。?第三，?要做好后?繼人才的?培養(yǎng)工作?。成立_?___年?了，當(dāng)年?創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)?逐漸變成?了老年人?，這也是?客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來，永遠(yuǎn)?留在。?第四，既?要引進(jìn)人?才，還要?用好人才?，特別是?要挖掘公?司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，?最大限度?發(fā)揮各類?人才的作?用。新?員工年終?工作總結(jié)?樣本（三?）如果?說從到公?司來就一?直以火一?般的熱忱?投入到工?作中，那?是虛偽的?空話?？?以說，這?段時(shí)間工?作的過程?也是我自?己心態(tài)不?斷調(diào)整、?成熟的過?程。最初?覺得只要?充分發(fā)揮?自己的特?長(zhǎng)，那么?不論所做?的工作怎?樣，都不?會(huì)覺得工?作上的勞?苦，但捫?心自問，?原來學(xué)的?知識(shí)何以?致用，你?的特長(zhǎng)在?哪里，剛?參加工作?的我便迷?茫的不知?自己的定?位。沒有?一絲的心?理準(zhǔn)備，?公司安排?我做信息?收集整理?工作，乍?看起來信?息收集數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)似?乎枯燥乏?味、平淡?無(wú)奇，要?把工作完?成是很容?易的，但?把工作做?得出色、?有創(chuàng)造性?卻是很不?容易的。?所以，調(diào)?整好心態(tài)?的我漸漸?的明白了?，在各個(gè)?崗位都有?發(fā)展才能?、增長(zhǎng)知?識(shí)的機(jī)會(huì)?。如果我?們能以充?分的熱情?去做最平?凡的工作?，也能成?為最精巧?的工人;?如果以冷?淡的態(tài)度?去做尚的?工作，也?不過是個(gè)?平庸的工?匠。心?態(tài)的調(diào)整?使我更加?明白，不?論做任何?事，務(wù)須?竭盡全力?，這種精?神的有無(wú)?可以決定?一個(gè)人日?后事業(yè)上?的成功或?失敗。如?果一個(gè)人?領(lǐng)悟了通?過全力工?作來免除?工作中的?辛勞的秘?訣，那么?他也就掌?握了達(dá)到?成功的原?理。倘若?能處處以?主動(dòng)、努?力的精神?來工作，?那么無(wú)論?在怎樣的?崗位上都?能豐富他?人生的經(jīng)?歷。擁?有積極的?心態(tài)，就?會(huì)擁有一?生的成功?。其次?，對(duì)我半?年來的工?作狀況做?一個(gè)小結(jié)?。(一?)學(xué)習(xí)無(wú)?止境，注?重自身的?職業(yè)發(fā)展?，多參加?管理培訓(xùn)?課程。職?業(yè)生涯只?是學(xué)生生?涯的一種?延續(xù)，重?要的是將?學(xué)校里學(xué)?的理論知?識(shí)運(yùn)用到?工作中，?并進(jìn)一步?提高、升?華。我?的主要工?作是負(fù)責(zé)?行業(yè)的信?息整理工?作，通過?對(duì)信息技?術(shù)和互聯(lián)?網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)?用，將公?司開發(fā)與?經(jīng)營(yíng)全過?程中產(chǎn)生?的大量動(dòng)?態(tài)數(shù)據(jù)、?行業(yè)供應(yīng)?等市場(chǎng)主?要數(shù)據(jù)和?各級(jí)政府?機(jī)關(guān)頒布?的進(jìn)行及?時(shí)、準(zhǔn)確?、全面的?采集、處?理，為公?司今后宏?觀決策提?供依據(jù)。?這使我能?在第一時(shí)?間接觸到?各類行業(yè)?政策和投?資信息，?極大地?cái)U(kuò)?充了我的?知識(shí)量。?在對(duì)信息?進(jìn)行整理?的過程中?，又提高?了我對(duì)o?ffic?e等辦公?軟件的熟?練程度，?同時(shí)也增?進(jìn)了對(duì)檔?案的認(rèn)識(shí)?。除此?之外,我?還嘗試著?進(jìn)行了_?___項(xiàng)?目的成本?估算，使?我有機(jī)會(huì)?能接觸到?估算實(shí)踐?工作，對(duì)?成本估算?知識(shí)有了?一個(gè)從理?論到實(shí)踐?的升華過?程。結(jié)合?學(xué)校里學(xué)?的相關(guān)知?識(shí)，我覺?得需要進(jìn)?一步摸索?和思考，?活學(xué)活用?，來解決?實(shí)際的問?題。(?二)即使?是最基礎(chǔ)?的工作，?也需要不?斷地創(chuàng)新?求進(jìn)，以?提高工作?效率。?我工作的?很大一部?分內(nèi)容，?與信息檔?案的收集?、整理有?關(guān)，本來?以為這是?一