公司誤餐福利制度范本（四篇）

第7頁共7頁公司誤餐?福利制度?范本為?加強(qiáng)員工?歸屬感，?體現(xiàn)人文?關(guān)懷、進(jìn)?一步推動?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，形成良?好的企業(yè)?向心力和?凝聚力。?根據(jù)公司?具體情況?，特制定?了一下的?福利制度?：1.?身體檢查?。公司每?年為員工?____?一次體檢?，為確保?每位員工?身體健康?的投入?工作。體?檢由行政?人事部統(tǒng)?一___?_，在公?司指定的?醫(yī)院進(jìn)行?，體檢結(jié)?果由行政?人事部備?案。_?___公?司為保障?員工上下?班過程中?的安全，?以及身體?健康，特?意為滿一?年以上（?含一年?）的員工?購買意外?傷害險、?農(nóng)村醫(yī)療?險__?__公司?為體現(xiàn)對?員工的人?文關(guān)懷，?特意在每?個員工生?日當(dāng)天給?予___?_元獎勵?。__?__公司?希望每位?員工心懷?社會責(zé)任?感，為社?會盡自己?的一份微?薄之力，?所以公?司鼓勵員?工做對社?會、國家?有貢獻(xiàn)的?事業(yè)。對?于每位員?工無償獻(xiàn)?血我們將?給予一次?____?元的獎勵?。公司?誤餐福利?制度范本?（二）?第一章福?利結(jié)構(gòu)?本制度的?員工福利?包括以下?四個部分?1.法?定性福利?：指企業(yè)?為滿足國?家法定性?要求而為?員工提供?的福利。?包括：法?定節(jié)假日?、勞動保?護(hù)、教育?培訓(xùn)等。?2.通?用性福利?：指企業(yè)?針對全體?員工所實(shí)?行的帶有?通常普遍?性的福利?。包括：?生日禮金?、結(jié)婚賀?禮、慰唁?金、節(jié)日?禮品等。?3.職?務(wù)性福利?：企業(yè)根?據(jù)各職務(wù)?工作的性?質(zhì)二實(shí)行?的具有針?對性的福?利。包括?：通訊補(bǔ)?助、出差?補(bǔ)助、商?務(wù)招待費(fèi)?等。4?、激勵性?福利：企?業(yè)為鼓勵?員工在公?司的長期?工作，而?對優(yōu)秀員?工所提供?的一種帶?激勵性質(zhì)?的福利。?包括：旅?游活動、?集體活動?和其它福?利。第?二章法定?性福利?一、法定?節(jié)假日?____?種類。法?定節(jié)假日?、婚假、?喪假、年?假、病假?等，工作?滿一年以?上可享有?五天年假?帶薪。?2.以上?具體的執(zhí)?行辦法見?公司的《?考勤管理?制度》以?及國家相?關(guān)規(guī)定。?二、勞?動保護(hù)?公司根據(jù)?《勞動法?》等相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?提供符合?規(guī)定的辦?公環(huán)境、?辦公用品?、勞動防?護(hù)用品等?。三、?教育培訓(xùn)?1培訓(xùn)?提升。根?據(jù)需要，?公司組織?員工進(jìn)行?外出拓展?訓(xùn)練、深?造等多種?形式的外?訓(xùn)，不斷?提升員工?隊伍素質(zhì)?，每年由?人事部制?定方案，?報總經(jīng)理?批準(zhǔn)后組?織實(shí)施。?2.以?上相關(guān)辦?法見會在?培訓(xùn)中不?斷完善。?第三章?通用性福?利一、?生日禮金?逢公司?正式員工?生日，公?司對員工?表示美好?的祝賀。?人事行政?部應(yīng)為公?司員工購?買生日禮?物，并且?送___?_元到員?工直系親?屬（配偶?或父母）?；或者舉?辦各種生?日活動。?二、慰?唁金員工?的直系親?屬死亡（?配偶、子?女、父母?），公司?將一次性?給予慰唁?金___?_元。（?只適用于?正式員工?）三、?結(jié)婚賀禮?在公司?工作滿一?年以上員?工，本人?填寫《結(jié)?婚禮金領(lǐng)?取申請表?》，憑結(jié)?婚證經(jīng)人?事行政部?審核后可?領(lǐng)取公司?為其發(fā)放?的___?_元結(jié)婚?禮金，以?示祝福。?四、節(jié)?日禮品?公司在每?年的端午?節(jié)、中秋?節(jié)、春節(jié)?為公司員?工發(fā)放節(jié)?日禮品，?以示慰問?，具體由?辦公室、?采購部執(zhí)?行，財務(wù)?部協(xié)助。?五、就?餐補(bǔ)助?公司為員?工提供就?餐補(bǔ)助，?每個工作?日有免費(fèi)?工作餐（?中餐）。?第四章?職務(wù)性福?利一、?種類：通?訊補(bǔ)助、?出差補(bǔ)助?、商務(wù)招?待費(fèi)、加?班費(fèi)等?二、具體?相關(guān)執(zhí)行?辦法按照?公司管理?規(guī)定。?第五章激?勵性福利?一、集?體活動?公司將適?時組織各?種娛樂活?動，豐富?員工生活?。二、?旅游活動?在一年?內(nèi)公司將?組織一到?四次旅游?，以更好?激勵員工?的積極性?。三、?年終獎?在一年的?結(jié)束，公?司將為優(yōu)?秀員工頒?發(fā)“優(yōu)秀?員工獎”?以資鼓勵?。1、?年終獎金?。凡本公?司員工，?年終獎金?由董事會?根據(jù)公司?利潤情況?及員工年?度考核等?級給，其?辦法另行?規(guī)定。?2、其他?獎金。包?括個人獎?金、團(tuán)體?獎金或?qū)?公司有特?別貢獻(xiàn)的?獎金，均?由董事會?支付。?編制/日?期審核?/日期?批準(zhǔn)/日?期公司?誤餐福利?制度范本?（三）?為進(jìn)一步?規(guī)范司機(jī)?誤餐補(bǔ)貼?的發(fā)放工?作，特明?確規(guī)定如?下事項：?司機(jī)因?公外出，?分工作日?與非工作?日兩種情?況。1?、在正常?工作日不?同時間段?外出餐費(fèi)?補(bǔ)貼說明?如下：?﹙1﹚若?上午11?：30之?前回到公?司的，走?公司統(tǒng)一?補(bǔ)貼發(fā)放?程序領(lǐng)取?餐費(fèi)；若?上午11?：30外?出至中午?13：0?0沒有回?到公司的?，午餐參?照公司正?常午餐補(bǔ)?貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?報實(shí)銷，?公司不再?發(fā)放午餐?補(bǔ)貼。?﹙2﹚若?外出時間?在中午1?2。00?以后，午?餐可以提?前自已解?決，然后?走公司統(tǒng)?一補(bǔ)貼發(fā)?放程序領(lǐng)?取午餐補(bǔ)?貼。﹙?3﹚若外?出時間在?下午17?。00之?前，且到?晚上18?未回到公?司的，晚?餐實(shí)報實(shí)?銷，報銷?標(biāo)準(zhǔn)不得?超過__?__元。?2、非?工作日的?補(bǔ)貼：?非工作日?加班出車?，餐費(fèi)補(bǔ)?貼認(rèn)定、?程序、標(biāo)?準(zhǔn)比照工?作日執(zhí)行?，___?_元每餐?。3、?以上外出?報銷事項?，需用車?人員、餐?費(fèi)補(bǔ)貼統(tǒng)?計人員及?行政主管?人員加批?相關(guān)附件?，登記確?認(rèn)，方可?上報審批?。公司?誤餐福利?制度范本?（四）?為進(jìn)一步?加強(qiáng)單位?公務(wù)接待?及誤餐補(bǔ)?助管理，?本著既滿?足合理需?要又體現(xiàn)?勤儉節(jié)約?的原則，?從嚴(yán)、從?緊控制公?務(wù)接待費(fèi)?用開支，?樹立廉潔?辦事的良?好風(fēng)尚，?制定本制?度。一?、辦公室?是全局接?待工作的?管理部門?，負(fù)責(zé)接?待工作的?組織與協(xié)?調(diào)。二?、接待原?則應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行有關(guān)?規(guī)定，做?到熱情、?禮貌、周?到、節(jié)約?、廉潔?三、公務(wù)?接待實(shí)行?對口接待?，由辦公?室統(tǒng)一安?排。凡上?級或相關(guān)?業(yè)務(wù)部門?來人需要?就餐接待?的，相關(guān)?科室需先?了解來賓?身份、人?數(shù)、來意?、抵達(dá)時?間、逗留?時間，及?時向分管?領(lǐng)導(dǎo)匯報?，經(jīng)局主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，交?由辦公室?統(tǒng)一安排?。就餐接?待標(biāo)準(zhǔn)：?上級來人?，按每人?____?元標(biāo)準(zhǔn)接?待；縣區(qū)?業(yè)務(wù)部門?、縣直、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)等兄?弟單位來?人，按每?人___?_元標(biāo)準(zhǔn)?接待四?、根據(jù)工?作需要以?及來賓人?數(shù)確定陪?餐人員，?盡量減少?陪餐人數(shù)?，并嚴(yán)格?按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，不準(zhǔn)?隨意提高?標(biāo)準(zhǔn)或超?標(biāo)準(zhǔn)接待?。否則，?超標(biāo)部分?由陪餐人?員支付。?五、無?論業(yè)務(wù)應(yīng)?酬或來賓?接待，都?要做到熱?情大方，?文明接待?，避免過?分勸酒，?堅決杜絕?酗酒鬧事?等影響我?局形象的?事情發(fā)生?。六、?中午除上?級機(jī)關(guān)、?兄弟單位?、業(yè)務(wù)單?位來客外?，其他來?人接待一?律安排工?作餐，標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?人，工作?餐一律不?供應(yīng)酒水?和香煙。?七、工?作人員因?加班誤餐?或因工作?需要在基?層就餐的?，一律實(shí)?行工作餐?補(bǔ)助制，?標(biāo)準(zhǔn)為每?人每餐_?___元?。八、?安排加班?的原則。?本著急事?急辦和必?需的原則?進(jìn)行，非?急事急辦?的工作，?不得安排?加班。?九、加班?和下鄉(xiāng)辦?理程序。?工作人員?確需加班?的，事前?由所在科?室負(fù)責(zé)人?填寫《加?班申請表?》說明完?成的工作?內(nèi)容，加?班人員、?加班時間?等事項，?需經(jīng)分管?局長同意?并簽字。?工作人員?下鄉(xiāng)的，?事