人事文員崗位職責(zé)范文（7篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)人事文員?崗位職責(zé)?范文1?.協(xié)助人?事部門主?管按招聘?流程進(jìn)行?新員工的?招聘工作?。__?__對(duì)新?員工的入?職和離任?人員的離?職手續(xù)處?理。3?.協(xié)助人?事部門主?管對(duì)新員?工的培訓(xùn)?工作，包?括入職的?準(zhǔn)備與進(jìn)?行后序工?作。4?.全公司?人員檔案?的電腦化?創(chuàng)建與管?理。_?___對(duì)?試用期的?員工進(jìn)行?試用與考?核。6?.協(xié)助人?事部門主?管對(duì)全公?司人事變?動(dòng)的工作?。7.?全公司獎(jiǎng)?懲手續(xù)的?辦理。?____?對(duì)各類材?料進(jìn)行簽?收，整理?并分類歸?檔。9?.每日對(duì)?全公司職?工的考勤?登記工作?，制作每?日、每月?的考勤日?報(bào)表和每?月人員流?動(dòng)統(tǒng)計(jì)表?以及請(qǐng)假?表、放假?手續(xù)處理?和查卡、?監(jiān)卡和加?班請(qǐng)求手?續(xù)等。?____?月底對(duì)關(guān)?聯(lián)報(bào)表的?整理并交?于財(cái)政。?___?_月底新?工卡及飯?卡的發(fā)放?，月初對(duì)?全廠職職?工上月的?工卡查核?并及時(shí)交?于財(cái)政室?。__?__對(duì)全?公司鑰匙?的管理。?13.?協(xié)助舍監(jiān)?對(duì)宿舍名?單的修正?和月底水?電的計(jì)算?。14?.職工勞?動(dòng)合同、?暫住證及?各類保險(xiǎn)?的辦理。?15.?完成人事?部門主管?臨時(shí)交托?的工作。?人事文?員崗位職?責(zé)范文（?二）1?、負(fù)責(zé)接?聽(tīng)辦公室?的來(lái)電，?并代理留?言、答復(fù)?、傳呼、?轉(zhuǎn)達(dá)等工?作。2?、負(fù)責(zé)建?立、完善?、保管各?項(xiàng)人事文?件檔案和?電腦數(shù)據(jù)?庫(kù)的更新?工作（含?通訊錄、?宿舍花名?冊(cè)等）。?3、負(fù)?責(zé)申領(lǐng)、?人事部的?文具、書?籍、儀器?、設(shè)備等?管理工作?。4、?負(fù)責(zé)酒店?各項(xiàng)公文?、信件、?郵件、報(bào)?刊雜志的?分送工作?。5、?負(fù)責(zé)辦公?室物品的?保管并做?好物品收?發(fā)的登記?工作。?6、負(fù)責(zé)?總辦、人?事部及其?它部門委?派的文件?打印與修?正工作。?7、協(xié)?助辦理員?工的入職?、離職、?調(diào)職、勞?動(dòng)合同、?保險(xiǎn)、體?檢等手續(xù)?工作。?8、負(fù)責(zé)?員工食宿?安排和登?記工作及?相關(guān)手續(xù)?的辦理與?程序引導(dǎo)?。9、?月底收考?勤卡、寫?考勤卡及?收取各部?門排班表?。10?、負(fù)責(zé)員?工工牌、?打印紙、?打印機(jī)、?電腦、員?工更衣柜?等保管工?作。1?1、協(xié)助?人事主任?完成其它?委派工作?。人事?文員崗位?職責(zé)范文?（三）?1、網(wǎng)上?發(fā)布招聘?信息，篩?選簡(jiǎn)歷、?通知面試?并安排面?試。2?、接待新?入職員工?，辦理入?職手續(xù)，?并安排入?職手續(xù);?人員離職?結(jié)算、社?保、公積?金等停買?。3、?部門停開(kāi)?餐工作;?考勤卡鍾?數(shù)據(jù)收集?;食堂每?日用餐人?數(shù)查詢。?4、每?月考勤報(bào)?表、加班?補(bǔ)休等統(tǒng)?計(jì);員工?每月用餐?總務(wù)報(bào)表?;公司人?員分布及?獎(jiǎng)懲情況?匯總。?5、新員?工崗前培?訓(xùn)、考試?跟進(jìn);各?部門每月?培訓(xùn)考勤?與相關(guān)培?訓(xùn)資料;?本部門培?訓(xùn)計(jì)劃、?實(shí)施、跟?進(jìn)、歸檔?等。6?、員工社?會(huì)社保、?公積金辦?理、停買?;人身意?外險(xiǎn)的投?保、批改?及理賠;?7、每?月發(fā)福利?名單制作?;更新公?司各員工?分機(jī)及手?機(jī)號(hào)碼。?8、員?工異動(dòng)、?轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)?正、升職?等手續(xù)辦?理，檔案?更新維護(hù)?。9、?合同續(xù)簽?批復(fù)表及?合同的發(fā)?放、回收?10、?員工滿意?度調(diào)查追?蹤，及持?續(xù)改善跟?進(jìn);1?1、司機(jī)?班出車?yán)?程統(tǒng)計(jì)、?耗油報(bào)表?。12?、上司交?代的其它?工作人?事文員崗?位職責(zé)范?文（四）?1）.?負(fù)責(zé)公司?行政事務(wù)?（水電、?保潔、行?政物料采?購(gòu)、電信?等）的安?排與處理?。2）?.對(duì)行政?文件、合?同訂單進(jìn)?行歸檔整?理。3?）.負(fù)責(zé)?報(bào)刊、雜?志的預(yù)訂?、購(gòu)買和?發(fā)放的管?理。4?）.負(fù)責(zé)?公司辦公?用品、印?刷品、維?修用品、?行政物資?的購(gòu)買申?請(qǐng)、采購(gòu)?、計(jì)發(fā)，?制作每月?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。5）?.復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?的日常管?理維護(hù)，?保障其正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?6）.?固定資產(chǎn)?的管理。?7）.?專柜裝修?單的發(fā)放?及收回存?檔，撤柜?記錄。專?柜進(jìn)、撤?柜的手續(xù)?辦理。?8）.公?司電話、?磁卡電話?、公用電?話的裝拆?、管理、?日常維護(hù)?、每月費(fèi)?用支付、?各部門電?話費(fèi)用匯?總量化分?析表、專?柜電話費(fèi)?用扣款。?9）.?公司水電?費(fèi)的管理?、每日費(fèi)?用變動(dòng)輸?入、每月?分析報(bào)表?、專柜用?電扣款表?。10?）.人力?資源部基?礎(chǔ)性工作?（招聘助?理、日常?接待、引?導(dǎo)答疑等?）。人?事文員崗?位職責(zé)范?文（五）?1、負(fù)?責(zé)綜合部?日常事務(wù)?性工作;?負(fù)責(zé)中心?各種文稿?的打印、?發(fā)送，負(fù)?責(zé)中心文?件材料的?領(lǐng)取;?2、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?各項(xiàng)法規(guī)?、政策及?中心各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3、?負(fù)責(zé)辦理?各類文件?的收發(fā)、?登記、閱?簽、清退?、整理、?歸檔、保?密工作;?4、負(fù)?責(zé)辦公室?的日常管?理工作，?負(fù)責(zé)受理?投訴和來(lái)?訪接待、?收發(fā)傳真?、考勤登?記、接聽(tīng)?電話等工?作;5?、負(fù)責(zé)中?心會(huì)議的?籌備、會(huì)?議通知的?擬寫、下?發(fā)工作，?負(fù)責(zé)會(huì)議?記錄和文?材料的整?理。6?、負(fù)責(zé)收?集和撰寫?有關(guān)信息?，及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)提供?信息參考?和建設(shè)意?見(jiàn)。提請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡?快辦理的?有關(guān)工作?;7、?負(fù)責(zé)人事?、勞資、?倉(cāng)庫(kù)管理?等工作。?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?人事文員?崗位職責(zé)?范文（六?）1.?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、遵守國(guó)?家的法律?法規(guī)，負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度的修訂?。2.?負(fù)責(zé)擬定?工作計(jì)劃?、工作總?結(jié)、各類?報(bào)告和有?關(guān)函件。?3.負(fù)?責(zé)公司的?文化宣傳?工作，撰?寫有關(guān)通?訊、消息?及其它宣?傳文稿。?4.負(fù)?責(zé)公司辦?公會(huì)議和?其它會(huì)議?的記錄，?撰寫__?__，并?檢查督促?會(huì)議決議?的貫徹實(shí)?施，跟蹤?到底。?5.及時(shí)?收集和了?解各部門?的工作動(dòng)?態(tài)，掌握?公司主要?活動(dòng)情況?，編寫公?司年度大?事記。?6.負(fù)責(zé)?公司各類?行政公文?的撰寫、?處理工作?。7.?負(fù)責(zé)公司?年度培訓(xùn)?計(jì)劃的制?定、實(shí)施?及各部門?車間專業(yè)?技能培訓(xùn)?的組織、?監(jiān)督工作?。8.?負(fù)責(zé)日常?工作、生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的?監(jiān)督、巡?查、考核?工作。?9.參與?工程部、?生產(chǎn)部q?c小組等?的活動(dòng)，?負(fù)責(zé)會(huì)議?記錄、整?理、歸檔?工作。?10.負(fù)?責(zé)涉外招?聘的各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?。11?.嚴(yán)守總?公司的商?業(yè)秘密、?技術(shù)秘密?和其它秘?密。1?2.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它管?理工作。?人事文?員崗位職?責(zé)范文（?七）1?、每天負(fù)?責(zé)收集全?公司考勤?系統(tǒng)資料?，到車間?核對(duì)實(shí)到?人數(shù)并錄?入請(qǐng)假、?遲到、曠?工等異常?出勤情況?，月底編?制當(dāng)月考?勤獎(jiǎng)罰總?表;2?、負(fù)責(zé)全?體員工的?考勤數(shù)據(jù)?之統(tǒng)計(jì)、?公告、溝?通與協(xié)調(diào)?等各項(xiàng)管?理3、?跟進(jìn)各部?門處罰及?其它應(yīng)扣?款單及各?部門考核?成績(jī)，工?時(shí)計(jì)算情?況報(bào)行政?經(jīng)理審批?;4、?利用各種?招聘渠道?發(fā)布招聘?廣告，尋?求招聘機(jī)?構(gòu);進(jìn)行?聘前測(cè)試?和簡(jiǎn)歷及?人員的初?步篩選;?5、根?據(jù)人力資?源招聘需?求計(jì)劃，?組織實(shí)施?招聘、甄?選、面試?、合適安?置部門工?作。6?、每周向?直接上級(jí)?匯報(bào)招聘?入職、離?職、在職?數(shù)據(jù);與?部門明確?實(shí)際需要?崗位人數(shù)?;7、?負(fù)責(zé)建立?、完善保?密的管理?員工的人?事檔案，?并定期整?理檔案歸?檔;。?8、組織