小學(xué)學(xué)校教職工考勤制度

XXXX小學(xué)學(xué)校教職工考勤制度為建立良好的教育教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《奎文區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。一、請(qǐng)假的類(lèi)別教師根據(jù)實(shí)際情況可向?qū)W校請(qǐng)事假、病假（含保胎）、產(chǎn)假（含流產(chǎn)）、婚假、喪假。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，除寒暑假外學(xué)校教師無(wú)其他帶薪休假。二、請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定連續(xù)請(qǐng)假7天及7天以上者不扣除休息日。1.事假：請(qǐng)事假時(shí)需由本人寫(xiě)出請(qǐng)假條，向準(zhǔn)假人詳細(xì)申明事由，批準(zhǔn)后再按規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假7天以?xún)?nèi)的按程序由學(xué)校審批；一次請(qǐng)事假超過(guò)7天的，報(bào)教育主管部門(mén)審批。教職工事假最長(zhǎng)一般不超過(guò)2個(gè)月。2.病假：病假3天以上（含3天）需有縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院證明。因病住院需請(qǐng)較長(zhǎng)時(shí)間病假時(shí)，按國(guó)家及教育主管部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。教師休病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的，請(qǐng)假人員需提交醫(yī)院診斷證明及病假條等相關(guān)證明材料，學(xué)校嚴(yán)格審核；病假人員每次提交醫(yī)院出具的病假條，必須有相應(yīng)的門(mén)診就診病歷為依據(jù)，病假條要連續(xù)，符合病假條件的給予批準(zhǔn)。教職工休病假滿2個(gè)月的，學(xué)校將填寫(xiě)《教育系統(tǒng)教職工病假備案表》報(bào)教育主管部門(mén)備案。教職工休病假時(shí)間達(dá)到政策規(guī)定的執(zhí)行長(zhǎng)期病假待遇的，學(xué)校將根據(jù)規(guī)定為其辦理長(zhǎng)期病假手續(xù)，執(zhí)行長(zhǎng)期病假工資（參加工作時(shí)間不滿10年的，病假時(shí)間滿2個(gè)月；參加工作時(shí)間滿10年的，病假時(shí)間滿6個(gè)月）。3.產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假為5個(gè)月零8天，其中可產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女教職工不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。妻子生產(chǎn)的，男教職工享受3天陪產(chǎn)假。4.婚、喪假：教職工婚假5天；喪假3天，教師本人的配偶、直系親屬和岳父母、公婆去世時(shí)給予喪假?；槌?天、喪假超出3天的按事假計(jì)。5.哺乳時(shí)間：嬰兒不滿一周歲的女教職工，每天給予兩次哺乳時(shí)間，每次為30分鐘；多胞胎哺乳的，每增加一個(gè)嬰兒每天多加30分鐘；女教職工哺乳時(shí)需要晚來(lái)還是早走需個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理特殊人員出入證，方可執(zhí)行。6.接送孩子時(shí)間：孩子入幼兒園的教職工，每天給予30分鐘的接送時(shí)間，需個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理特殊人員出入證，方可執(zhí)行。7.親情假：教職工每人每月可享受半天親情假，但必須不耽誤工作或上課，只可月內(nèi)累計(jì)；教師子女有參加中考、高考或結(jié)婚者，在不影響學(xué)校正常工作的前提下，在子女考試期間、婚期前后總計(jì)3天內(nèi)可享受親情假；子女或親生父母住院者每天給予2小時(shí)的親情陪護(hù)假（需提供相關(guān)證明）;子女考入大學(xué)及以上初次入校，享受市內(nèi)1天、市外省內(nèi)2天、省外3天送學(xué)親情假。8.遲到、早退：凡未按規(guī)定時(shí)間到崗，而又未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，半小時(shí)內(nèi)按遲到（包括會(huì)議）計(jì)；凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而提前離開(kāi)工作崗位者，半小時(shí)內(nèi)按早退計(jì)。遲到、早退一次計(jì)0.5天事假。曠工：請(qǐng)假人員需要延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間而未向?qū)W校申請(qǐng)續(xù)假，或續(xù)假未被批準(zhǔn)且無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)返回單位工作的，或遲到、早退30分鐘以上的為曠工；曠課：不按規(guī)定時(shí)間上課，或未報(bào)備而隨意讓其他教師代自己上課為曠課。9.其他：教職工退休前一年期內(nèi)，每天早晨上班時(shí)間設(shè)半小時(shí)的“晚到緩沖期”。三、請(qǐng)假流程及要求請(qǐng)假需先經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)同意后再履行以下請(qǐng)假手續(xù)：1．教職工請(qǐng)假：請(qǐng)假者需到部門(mén)負(fù)責(zé)人處填寫(xiě)請(qǐng)假條，并通過(guò)釘釘辦公平臺(tái)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)；0.5天（含0.5天）內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，超過(guò)0.5天至2天由部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批；超過(guò)2天由部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)逐級(jí)審批。審批后將請(qǐng)假條交到學(xué)校辦公室存檔，作為有關(guān)考核的依據(jù)之一。2．中層干部請(qǐng)假：到分管校長(zhǎng)處填寫(xiě)請(qǐng)假條，由分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)逐級(jí)審批，審批后將請(qǐng)假條送到學(xué)校辦公室存檔，作為有關(guān)考核的依據(jù)之一。3．校級(jí)干部請(qǐng)假：到辦公室處填寫(xiě)請(qǐng)假條；請(qǐng)假超過(guò)3天由辦公室報(bào)區(qū)教體局審批。請(qǐng)假手續(xù)由辦公室存檔，作為有關(guān)考核的依據(jù)之一。4．緊急請(qǐng)假：有急事不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可通過(guò)電話（不允許短信、微信、QQ等請(qǐng)假）向相應(yīng)的審批人請(qǐng)假，審批人到學(xué)校辦公室做好登記?；匦：蟀凑粘绦蚣皶r(shí)補(bǔ)上假條，交辦公室；不按時(shí)銷(xiāo)假或補(bǔ)假者，延遲時(shí)間按事假或病假處理；無(wú)請(qǐng)假手續(xù)脫崗者，按曠工處理。5．活動(dòng)、會(huì)議請(qǐng)假：在學(xué)校舉行大型活動(dòng)或全體教職工會(huì)議時(shí)，如請(qǐng)假需由校長(zhǎng)審批；在其它各種活動(dòng)或會(huì)議時(shí)請(qǐng)假需向分管校長(zhǎng)及活動(dòng)會(huì)議主持人請(qǐng)假。全校性的活動(dòng)或集會(huì)由學(xué)校辦公室考勤，其它各種會(huì)議由會(huì)議主持人考勤，請(qǐng)假情況報(bào)辦公室處備案，根據(jù)會(huì)議時(shí)間累計(jì)按事假計(jì)算，無(wú)請(qǐng)假手續(xù)者又不按程序補(bǔ)假者按曠工處理。6.請(qǐng)假人請(qǐng)假后必須到團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人處登記備案。團(tuán)隊(duì)或辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，在做好登記后須告知本辦公室人員。四、考勤結(jié)果的使用1．教師考勤情況將納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核，具體按《濰坊中新雙語(yǔ)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。2.年度請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一定時(shí)間者，不能享受全額年度文明單位獎(jiǎng)，具體按《濰坊中新雙語(yǔ)學(xué)校文明校園獎(jiǎng)發(fā)放暫行辦法》執(zhí)行。3.教職工考勤情況將作為師德考核、課時(shí)工作量計(jì)算、評(píng)優(yōu)選先、年度考核等考評(píng)的重要依據(jù)。4.學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假滿20天，病假或病事假累