畢業(yè)季面試的主題交織

畢業(yè)季面試的主題交織

以專業(yè)為主、求通心理強(qiáng)在大學(xué)學(xué)習(xí)了四年。對于各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識，可以說是對畢業(yè)生就業(yè)的“黃金敲門磚”。除此之外,對大多數(shù)畢業(yè)生而言,花費(fèi)了四年時(shí)間學(xué)習(xí)的專業(yè)多是自己的心頭所愛,在求職時(shí)也不愿意放棄,因此許多畢業(yè)生在求職時(shí)還是優(yōu)先選擇與自己專業(yè)對口的崗位?！拔艺夜ぷ魇紫瓤紤]專業(yè)是否對口”,東莞理工學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生葉超儀說,“如果專業(yè)對口,薪酬低一點(diǎn)也不要緊,1500元以上月薪我都能夠接受?！睋?jù)記者了解,在校園招聘會上,像葉超儀這樣要求專業(yè)對口的求職畢業(yè)生不在少數(shù)。對于專業(yè)性相對較強(qiáng)的理工科畢業(yè)生而言,通過四年的學(xué)習(xí)掌握了該領(lǐng)域基本的專業(yè)技能在專業(yè)領(lǐng)域中就業(yè)更具優(yōu)勢。同時(shí)較高的專業(yè)門檻也使得其他專業(yè)的畢業(yè)生涉足這些領(lǐng)域難度較大,專業(yè)本身與社會需求結(jié)構(gòu)結(jié)合得密切,應(yīng)用性較好,擇業(yè)選擇余地大,就業(yè)專業(yè)對口率較高。從俄羅斯學(xué)成歸國的高分子專業(yè)畢業(yè)生張涵蓉目前剛剛簽署了自己的第一份工作協(xié)議,她談到自己的求職過程時(shí)說,俄羅斯結(jié)業(yè)時(shí)間早于國內(nèi),畢業(yè)歸國后,在尋找對口的工作期間,自己曾在北京做兼職翻譯,3個(gè)多月以后才找到現(xiàn)在這份較為理想的工作。她認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)性比較強(qiáng),最終能找到對口工作。而如果放棄本專業(yè),那么四年來所投入的財(cái)力精力就白費(fèi)了。對于商科畢業(yè)生而言,專業(yè)實(shí)用性和交叉性非常強(qiáng),在各個(gè)大學(xué)中設(shè)置的系所頗多,各專業(yè)間課程互有交叉,觸類旁通,擇業(yè)面很廣,無論企業(yè)、銀行還是公務(wù)員招考都有眾多的選擇范圍,對就業(yè)來講不受限制。在專業(yè)對口的前提下,用人單位會對求職畢業(yè)生提出專業(yè)技能的要求,這就要求大學(xué)生一方面要靠平時(shí)專業(yè)知識學(xué)習(xí)和積累,另一方面要學(xué)會包裝自己、展示自己,畢業(yè)生求職時(shí)要突出你對這門專業(yè)掌握的精深。求通心理是近幾年眾多用人單位對人才的強(qiáng)烈要求。某一專業(yè)相當(dāng)精通,又能在相關(guān)領(lǐng)域大顯身手,當(dāng)然受歡迎。不但各相關(guān)專業(yè)皆通,并且在某一領(lǐng)域內(nèi),對其國際情況也很精通的人才,則更受歡迎。如IT專業(yè)知識不錯(cuò),外語又是六級以上水平;熟知本國法律,對發(fā)達(dá)國家的相關(guān)法律又能精通等復(fù)合型通才。對此,畢業(yè)生一方面應(yīng)在學(xué)習(xí)時(shí)期多方努力將自己打造成復(fù)合型人才,另一方面求職時(shí),應(yīng)著力突出通的優(yōu)勢,有證書、有能力的學(xué)生千萬不要“猶抱琵琶半遮面”,應(yīng)“一個(gè)都不能少”地抖出來。企業(yè)招聘工作必須具備專業(yè)思維隨著知識更新速度的加快,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會里,學(xué)科的相互滲透、交叉也變得越來越普遍。在近幾年的招聘中,淡化專業(yè)限制也成為了一種趨勢。調(diào)查顯示,求職大學(xué)生最終選擇“有關(guān)系但非本專業(yè)對口工作”的占了43%。就專業(yè)知識而言,用人單位更看重的是往往是應(yīng)屆畢業(yè)生在大學(xué)四年中所培養(yǎng)的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。寶潔公司、大華咨詢、匯豐銀行等跨國集團(tuán)公司在錄用應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),對專業(yè)都沒有加以嚴(yán)格限制,浙江泰隆商業(yè)銀行寧波分行招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),柜員和客戶經(jīng)理兩個(gè)職位均不限制專業(yè),也只是對“經(jīng)濟(jì)金融學(xué)背景優(yōu)先考慮”。其人事經(jīng)理們認(rèn)為,除了一些特殊崗位,一般崗位直接運(yùn)用課堂知識的機(jī)會并不是很多。再者,大學(xué)生在四年中學(xué)到的知識也是有限的,因此他們必須經(jīng)過專業(yè)的崗位培訓(xùn)后,才可能勝任工作?！皩ξ覀儊碚f,畢業(yè)生的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,至于專業(yè)是否完全對口并不重要?！碧珗?bào)傳媒有限公司總經(jīng)理張偉武說,學(xué)歷是求職的一塊敲門磚,是最基本的條件,事實(shí)上,企業(yè)在招聘時(shí)更加看重一個(gè)人的人品、工作態(tài)度和工作精神。對于一般性質(zhì)的工作崗位,更注重考察人的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力。在找工作時(shí),其實(shí)不必太過糾結(jié)于專業(yè)的對口,沒有專業(yè)知識,但有專業(yè)思維一樣能夠把工作干好。但前提是,求職畢業(yè)生要善于從所學(xué)學(xué)科之中吸取解決問題的思路和想法,只有把思路學(xué)到了,才能適應(yīng)各個(gè)專業(yè)的工作。從畢業(yè)生就業(yè)的角度啟示二三級城市就業(yè)工作地點(diǎn)一向是畢業(yè)生在求職時(shí)關(guān)心的一個(gè)重要因素。根據(jù)畢業(yè)院校和生源地的不同,應(yīng)屆畢業(yè)生們對于工作地點(diǎn)的選擇也形成了幾種主要趨勢:本地生源繼續(xù)留守家鄉(xiāng);本地院校外地生源駐扎畢業(yè)地;外地院校外地生源進(jìn)軍大城市。把工作地點(diǎn)作為圓心來看,則畢業(yè)院校層次、是否要求解決戶口、期望薪金多寡、自我發(fā)展規(guī)劃等便紛紛與之掛鉤。就讀于北京、上海、廣州一線城市高校的應(yīng)屆畢業(yè)生仍有相當(dāng)一部分選擇留在學(xué)校所在地發(fā)展,有人看重大城市的發(fā)展平臺,希望得到更高的薪水和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn);有人期待能夠拿到一線城市的“戶口本”,而情愿降低薪酬要求。正在求職的清華大學(xué)畢業(yè)生王旭輝告訴記者,自己打算在北京工作,但是現(xiàn)在“購房”、“購車”,北京戶口均有很大的優(yōu)勢,盡管自己已經(jīng)拿到了兩個(gè)收入不錯(cuò)的面試通知,但是想再找找能解決戶口的單位。在高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會現(xiàn)場,一些單位把“能解決北京戶口”,用醒目的字標(biāo)出,寫在招聘信息欄上,吸引了許多畢業(yè)生的關(guān)注。在中鐵建工集團(tuán)的招聘點(diǎn),一張A4紙醒目注明“本科以上畢業(yè)生,可落戶北京、天津、蘇州、深圳”。在此等候投簡歷的學(xué)生排起長隊(duì)。同樣能解決北京戶口的“人民搜索”,其人力資源部負(fù)責(zé)人介紹說,現(xiàn)場加網(wǎng)投簡歷,他們已經(jīng)收了2000多份。對于畢業(yè)生青睞一線城市戶口,清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,希望畢業(yè)生能夠端正就業(yè)心態(tài),根據(jù)自己的專業(yè)和興趣選擇工作,不要盲從于戶口,“去京外,許多畢業(yè)生能找到更好的發(fā)展平臺,取得更大的成就”。據(jù)一項(xiàng)針對全國7700余名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示,北京、上海這樣的大城市已不再是畢業(yè)生求職首選,而省會城市以及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地級市更受青睞。在進(jìn)行就業(yè)選擇時(shí),越來越多的“北上廣”大學(xué)生選擇到基層,把目光轉(zhuǎn)向二線城市,尤其是在生源地或大學(xué)所在城市尋求發(fā)展機(jī)會。早在2011年,國務(wù)院就發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。按照通知規(guī)定,為保障高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益,各城市取消高校畢業(yè)生落戶限制,允許高校畢業(yè)生在非直轄市就業(yè)地辦理落戶手續(xù)。沒有了落戶問題的限制,許多畢業(yè)生紛紛涌向發(fā)展?jié)摿薮蟮亩€城市就業(yè)。在采訪中,不少求職畢業(yè)生向記者表示,像北京、深圳這樣的大城市,繁華卻“居大不易”,生活壓力大。相比而言,二三線城市、省會城市發(fā)展勢頭正猛,能提供給畢業(yè)新人的機(jī)會更多,生活壓力也相對小些。一名會計(jì)專業(yè)的女生認(rèn)為,去北京、上海等地就業(yè),生活質(zhì)量不一定比中小城市高。而生活在中小城市的居民,盡管收入不及大城市,但幸福感更強(qiáng)烈些。全國政協(xié)委員、著名主持人楊瀾曾說過,“隨著中國城市建設(shè)越來越向二三線城市擴(kuò)展,其實(shí)現(xiàn)在很多二三線城市發(fā)展得非常好,發(fā)展速度非?？?倒不一定非要擠到北京、上海來。我去的江陰、宜興等很多二三線城市,他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度以及工資水平都相當(dāng)不錯(cuò),而且房價(jià)又低,買房子相對更寬裕一點(diǎn),為什么不考慮呢?”隨著城市化的發(fā)展,二三線城市在生活、工作環(huán)境與一線大城市不斷縮小的同時(shí),也呈現(xiàn)出越來越多的發(fā)展機(jī)會,大學(xué)畢業(yè)生在那里往往能更快地提升自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,得到更多的上升空間。從人才合理分流的角度看,若太多的畢業(yè)生聚集在大城市,勢必造成資源過剩,而二三線城市和基層更加迫切需要高素質(zhì)人才。因此,越來越多的大學(xué)生選擇到二三線城市就業(yè),可謂是發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自我發(fā)展的雙贏之舉。帕森恩在其著作《特質(zhì)因素》一書中提出了著名的“特質(zhì)因素理論”,又稱“人職匹配理論”,即個(gè)人選擇職業(yè)的關(guān)鍵就在于個(gè)人的特質(zhì)要與特定職業(yè)的要求相匹配。所謂“特質(zhì)”,就是指個(gè)人的人格特征,包括能力傾向、興趣、價(jià)值觀和人格等,這些都可以通過心理測量工具來加以評量;所謂“因素”,則是指在工作上要取得成功所必需具備的條件或資格,這可以通過對工作的分析而了解。其實(shí)這就是告訴我們找工作關(guān)鍵是要切合自身實(shí)際,適合自身發(fā)展,要認(rèn)識到“人職匹配”才是適合自己的最佳狀態(tài)。應(yīng)屆畢業(yè)生找到一份滿意的工作可謂“成如容易卻艱辛”,不僅需要具有通觀全局的長遠(yuǎn)眼光,更要有明確的自我定位和職業(yè)定位,對自己的實(shí)力有一個(gè)清晰的認(rèn)識和正確的評價(jià),找準(zhǔn)自身定位,充分認(rèn)識“我能做什么”“我擅長做什么”等問題。按照社會對人才需求的新特點(diǎn),使自己的理想具體化和可操作化,為介入社會提供明確方向。在做好自我定位的基礎(chǔ)上,更要明確職業(yè)定位的問題,在充分了解崗位特點(diǎn)與需求的基礎(chǔ)上,擇己所長,擇己所愛、擇世所需,結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)進(jìn)行定位,選擇工作崗位。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì),被稱為“萬金油”的文科畢業(yè)生的專業(yè)對口率相比其他學(xué)科而言更低,超過一半的畢業(yè)生最終從事了與所學(xué)專業(yè)并不那么對口的工作。亞華種業(yè)股份有限公司人力資源部副部長羅振宇指出,“人們都說文科生是‘萬金油’,這恰恰說明文科生的選擇面最廣?！泵總€(gè)企業(yè)都需要文職人員。無論進(jìn)入哪個(gè)企業(yè)工作,文科生都可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識提高工作能力,經(jīng)過積累后可以慢慢轉(zhuǎn)向,成為某一行業(yè)的專業(yè)人士。沒有專業(yè)知識,但有專業(yè)思維一樣能夠把工作干好。但前提是,求職畢業(yè)生要善于從所學(xué)學(xué)科之中吸取解決問題的思路和想法,只有把思路學(xué)到了,才能適應(yīng)各個(gè)專業(yè)的工作。應(yīng)接不暇的招聘會、海量