李山林鄂東生態(tài)第一村

李山林鄂東生態(tài)第一村

一個地勢低洼、資源匱乏的小村莊為什么成為著名的“鄂東生態(tài)第一村”？一個村莊又窮又暖和，建筑工人無法進入這個村子。為什么他們逐漸發(fā)展成為一個富裕而文明的幸福村？甘春縣大同市李山村改革開放35年來的成功實踐，反映了社會主義新農(nóng)村建設(shè)和廣大農(nóng)村建設(shè)的深刻變化。文明戶新生活、新風(fēng)尚李山村地處蘄北山區(qū),共有5個村民小組,總?cè)丝?50人,面積2.07平方公里。上世紀(jì)80年代初,村民還過著吃糧靠供應(yīng)、用錢靠救濟、進城靠翻山、飲水靠下雨的苦日子。如今的李山村搖身一變,已成為全省新農(nóng)村建設(shè)的一張亮麗名片。(一)新村容。走進李山,山水成詩、田園如畫,滿山滿坡的茶樹連塊成片,綠意蔥蔥,棟棟小樓別墅鱗次櫛比。文化廣場占地860平方米,文體中心設(shè)施齊全,農(nóng)家書屋藏書1.5萬冊,衛(wèi)生室基本診療設(shè)備一應(yīng)俱全。目前,李山村水泥路到垸到組率、農(nóng)民安全用水到戶率、農(nóng)戶電話寬帶普及率、農(nóng)村義務(wù)教育普及率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率等10項指標(biāo)全部達到100%,已經(jīng)成為一個設(shè)施完備、功能齊全的現(xiàn)代化農(nóng)村新社區(qū)。(二)新生活。30年前的李山村人平只有三分地,蘿卜芹菜半年糧,多數(shù)農(nóng)戶吃了上頓愁下頓,清一色的土坯房,三分之一的農(nóng)戶沒有電燈,照明用的是樅光亮。如今,李山人的生活發(fā)生了翻天覆地的變化,家家戶戶都用上了摩托車、彩電、空調(diào),有的還開起了小汽車,95%的農(nóng)戶住進了樓房。2012年,該村農(nóng)民人均純收入達到8600元,比全省平均水平高出700多元。(三)新風(fēng)尚。李山的農(nóng)民“既富口袋、又富腦袋”,文明新風(fēng)建設(shè)也走在全省前列。在富民強村的基礎(chǔ)上,李山村同步推進“十星文明戶”、“平安家庭”、“文明村組、文明家庭、文明村民”等創(chuàng)建活動,積極倡導(dǎo)社會主義核心價值觀,村民之間互幫互助、互信互諒蔚然成風(fēng)。自2003年起,全村無群眾上訪、無打架斗毆、無封建迷信、無刑事案件,連續(xù)5年被評為全省“安全文明村”。把“黨建+”健康,帶動村民全面增強脫貧攻堅能力,黨群干部隊伍建設(shè)才能全面鞏固30年來,李山沐浴著黨農(nóng)村“新政”的春風(fēng),在艱難中苦干,在困境中奮起,讓小小山村發(fā)生了巨大的變化。(一)把茶樹栽成搖錢樹。李山立足山區(qū)資源優(yōu)勢,推進茶葉產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、品牌化營銷、公司化運作,做足做活了特色文章,讓小小的茶樹變成了家家戶戶的“搖錢樹”。改糧種茶,從“糧滿田”到“茶滿坡”。上世紀(jì)80年代中期,在商品流通不太活躍、溫飽問題尚未根本解決的情況下,改糧種茶老百姓還是心存顧慮。為轉(zhuǎn)變村民觀念,村兩委一方面帶領(lǐng)村民代表到茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的英山縣、五峰縣考察,讓村民實地感受發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)的巨大潛力和美好前景;另一方面對調(diào)出來的田地每畝每年補償600斤糧食,確保村民最低生活保障。無論在怎樣的情況下,他們都按時兌現(xiàn)承諾,讓群眾吃上了定心丸,先后調(diào)出茶園600多畝。培育品牌,從“藏在深山”到“香飄萬里”。當(dāng)李山人帶著色、香、形、味俱佳的茶葉進軍武漢時,卻無人問津。因為李山茶沒牌子。從此李山開始了品牌創(chuàng)建的漫漫征程。1997年,農(nóng)科院茶葉專家劉付璆在英山掛職,時任茶場廠長田飛龍每次騎自行車4小時到英山拜師學(xué)藝,劉付璆破例收他為學(xué)生,并指導(dǎo)李山創(chuàng)建了“駒龍園”牌系列名優(yōu)茶。接下來,李山人推進茶葉種植向綠色有機方向發(fā)展,全村茶葉良種普及率達90%,無公害茶葉栽培技術(shù)普及率達100%。駒龍園牌系列茶先后榮獲“鄂茶杯”金獎、中國國際茶會金獎等殊榮,茶葉基地通過農(nóng)業(yè)部有機茶生產(chǎn)基地認(rèn)證。如今,李山的茶葉平均售價高達百元每斤。創(chuàng)辦專業(yè)合作社,從“單打獨斗”到“龍頭帶動”。初嘗甜頭的李山人很快又遇到了新的麻煩,一方面茶青經(jīng)常供應(yīng)不上,產(chǎn)品質(zhì)量不太穩(wěn)定,造成許多訂單白白流失,另一方面周圍村民自制的茶葉,各自為陣,信息不暢,銷售困難。2007年11月,李山人邁出了嶄新的一步———成立“蘄春駒龍園茶業(yè)專業(yè)合作社”。合作社對外收購茶青每斤達60元,相當(dāng)于茶農(nóng)自制干茶的價格,得到了農(nóng)民朋友的高度認(rèn)同。如今,合作社成員發(fā)展到3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20多個村、1000多戶茶農(nóng)、6000畝茶園,茶農(nóng)戶平增收4000元,茶葉成了名符其實的富民產(chǎn)業(yè)。(二)把山路修成幸福路。“要想富,先修路”。李山村從群眾要求最急迫的公路等問題入手,迎難而上、實干拼搏,每年有計劃地實施1—2個重點項目,確保公共事業(yè)項目建一個、成一個、受益一個,讓群眾的生產(chǎn)生活條件發(fā)生了翻天覆地的變化。先干不爭論,干起來再說。辦群眾想辦的事,資金是最大的難題。近年來,李山村不等不靠,以先干爭先得、先試爭先優(yōu),完成了通垸到組公路硬化、光纖到戶、太陽能路燈等系列民生工程,讓村民提前享受了現(xiàn)代文明成果。到大同鎮(zhèn)的3公里山路是李山與外界的唯一通道,在一無資金、二無項目的情況下,村兩委組織干部群眾,有力的出力、有錢的出錢,干起來再說。為了節(jié)約開支,村支書田祥生每天都在工地上帶頭苦干。李山人釬鉆鋤刨、肩挑背扛,2個多月時間硬生生開辟了一條寬3.5米的路基。上級交通部門得知情況后深受震撼,隨即現(xiàn)場辦公解決了硬化指標(biāo)問題。精打細(xì)算、花小錢辦大事。李山人窮過,苦過,把每一分錢都看得格外珍貴。2011年修建村福利院的時候,某設(shè)計院開出高達5萬元的設(shè)計費,村委會副主任田德志軟磨硬纏,不要發(fā)票、不蓋章子,最終以1萬元的勞務(wù)費成交。做預(yù)算的時候,設(shè)計方預(yù)算了186萬元,田德志讓設(shè)計方將建材價格調(diào)到2003年的市場價,整個工程造價變成了148萬。后來在縣招投標(biāo)中心招標(biāo)時又下調(diào)了1%,承包方大喊搞不起,田德志又做起了思想工作,說這是為那些孤苦無依的人做善事,勞動力方面除了技術(shù)活村里全包下來?？恐@份細(xì)心、精心和耐心,一座全省一流、徽式風(fēng)格、花園式的福利院包括所有設(shè)備投入一共只花了180萬元。(三)把村風(fēng)譜成和諧曲。好環(huán)境關(guān)鍵要有好風(fēng)氣。多年來,李山村從身邊選樹典型、在社會鄰里評說中加強教化,在引導(dǎo)群眾自娛自樂中進行文化熏陶,推動農(nóng)民的思想觀念、生活習(xí)慣、生活方式悄悄發(fā)生轉(zhuǎn)變,營造鄰里和諧、歡樂祥和的村風(fēng)民風(fēng)。“人爭一張臉,佛爭一炷香”?！拔搴眉彝ァ薄ⅰ笆羌壩拿鲬簟?、“三八紅旗手”、“好公婆”、“好媳婦”、“好妯娌”等評選活動,是李山創(chuàng)建文明新風(fēng)的法寶。他們通過“村民小組推、村民代表評、張榜公示曬”的方式,對評出的先進家庭或個人實行積分制管理,根據(jù)積分高低在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、貧困助學(xué)、發(fā)展黨員等方面進行優(yōu)先推薦,形成積極的社會導(dǎo)向。在爭“先進”評“優(yōu)秀”的過程中,李山村干部群眾自我教育、自我管理、自我提高的意識和能力不斷增強,鄰里糾紛、打架滋事、家庭不睦、拒交電費、超生等不良行為明顯減少。目前,全村156戶中被評為“十星級文明戶”的79戶,占全村總數(shù)的51%。近三年,全村涌現(xiàn)了收養(yǎng)6名孤兒的縣級道德模范詹海江、全省“50佳農(nóng)村科技標(biāo)兵”田飛龍等先進模范。轉(zhuǎn)變思路是關(guān)鍵30多年嬗變,李山村從大山深處一步步走到改革開放的前臺,上演了一出出好戲,越來越多地引起了人們的廣泛關(guān)注,也帶給我們深刻的啟示。(一)思路決定出路。從棄糧種茶到進軍武漢,再到專業(yè)合作社的成立,一次次思路的轉(zhuǎn)變帶來一次次發(fā)展的躍升。80年代初,在溫飽問題尚未完全解決的情況下,整村推進糧田改茶園風(fēng)險巨大、阻力巨大,村兩委一班人力排眾議,沒有資金籌措資金,沒有品牌創(chuàng)建品牌,沒有市場開拓市場,終將“駒龍園”品牌推向全國,走出了一條超常發(fā)展之路。本世紀(jì)初,當(dāng)附近的鄉(xiāng)村都在紛紛創(chuàng)辦集體企業(yè)時,李山卻在2005年對正在盈利的企業(yè)進行了改制,以極低的價格將企業(yè)賣給個人,很多人覺得惋惜、不解,但是放手把茶場搞活帶來巨大社會效益。如今,沒有改制的集體企業(yè)幾乎全部陷入困境,村集體也背上了沉重的包袱;而李山的茶場卻規(guī)模不斷壯大,效益蒸蒸日上,每年僅向村民發(fā)放工資就達40萬元以上,還承擔(dān)了所有村民的新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人上繳資金,逢年過節(jié)為孤寡老人捐款捐物?！八悸芬蛔兲斓貙挕?在處理重大問題時,尤其是在涉及利益的重要關(guān)口,唯有大膽拋棄陳舊、落后的觀念,轉(zhuǎn)變思路走新路,才能取得成功。(二)實干凝聚人心。全省領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平、方興未艾的新農(nóng)村社區(qū)、完善齊備的基礎(chǔ)設(shè)施,李山村每一項成績的取得,都是靠全體黨員干部實干苦干贏得群眾支持、贏得各方支持的結(jié)果。當(dāng)年修建李山公路時,70多歲的老黨員陳亞平同志帶領(lǐng)15名老黨員、老積極分子,組成一支老年突擊隊,連續(xù)奮戰(zhàn)20多天,硬是和村民們一起用挖鋤將兩座山咀徹底搬掉,為村里省下4萬多元。也正是這種“有錢出錢、有力出力,團結(jié)一心、共同參與”的實干拼搏精神,給李山帶來了“滾滾外援”。近年來,上級的“項目、資金”格外關(guān)照李山,每年都有新投入,總額已經(jīng)超過1200萬元?！敖o李山扶持一萬元資金,能做兩萬元的事,這樣的扶持很有效果,誰不愿意支持他們?”蘄春縣政府主要領(lǐng)導(dǎo),在談到李山這幾年的變化時這樣說。李山的發(fā)展歷程說明,欠發(fā)達地區(qū)要實現(xiàn)趕超,平推平擁不行,按部就班不行,必須實干苦干、汗水澆注,方能凝聚人心、事事有成。(三)黨員就是旗幟?！邦I(lǐng)導(dǎo)敢脫腳,社員敢下河”,李山快速發(fā)展的原因千條萬條,最關(guān)鍵的一條就是李山的黨員干部切實起到了旗幟和中堅的作用。他們堅持“群眾的事再小也是大事”,用自己的辛苦指數(shù)提高群眾的幸福指數(shù)。村民的婚喪喜慶、生病住院、五保老人的衣食住行,“平時有人問、難時有人幫、喜時有人賀、病時有人看、逝時有人悼”。在李山的黨員群眾服務(wù)中心,“五務(wù)合一”平臺規(guī)范有序,村民所有要辦的事可在該中心5個服務(wù)窗口一趟辦結(jié),群眾事項辦結(jié)率和滿意率達100%。李山的干部真心為老百姓謀福利,尤其是在處理棘手問題時,“先拿自己開刀”,更是讓群眾心服口服。田祥森的女兒是村民辦教師,任教兩年連續(xù)被評為模范。1994年精簡民師,田祥森表態(tài)從女兒減起,雖然女兒哭著求情但他也不為所動,女兒一氣之下跑到鄰縣一家磚瓦廠打工,不料觸電身亡。這件事帶給田祥森永遠(yuǎn)的愧疚,但村干部一身正氣的形象卻深深烙進了村民心中。(四)知識改變命運。農(nóng)業(yè)農(nóng)村問題的根本是農(nóng)民問題,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化首先要實現(xiàn)農(nóng)民的現(xiàn)代化,只有相信農(nóng)民、依靠農(nóng)民、提升農(nóng)民,才能為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和持久動力。李山村每年都請省、市茶葉專家到村為茶農(nóng)講課,傳授茶葉栽培、采摘、制作等技術(shù),全村85%的勞動力都掌握了相關(guān)實用技術(shù),大大提高了茶葉種植水平。同時,還充分利用“雨露計劃”等扶貧政策,將貧困家庭子女送出去培訓(xùn),起到了“培訓(xùn)一個,改變一家,帶動一片”的良好效果。李山村在實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)致富的同時,更加注