本人執(zhí)行規(guī)章制度情況

篇一：規(guī)章制度執(zhí)行情況及建議1】規(guī)章制度執(zhí)行情況及建議自2014年2月1日《公司規(guī)章管理制度》，經(jīng)職工大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。一、執(zhí)行情況：通過(guò)一年的實(shí)施執(zhí)行，情況總體效果良好，生產(chǎn)部各級(jí)工作人員都能遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，各崗位工作人員主動(dòng)適應(yīng)規(guī)章管理制度，在工作中主動(dòng)落實(shí)一崗雙責(zé)，進(jìn)行場(chǎng)地衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備設(shè)施隱患查找整改落實(shí)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、杜絕違規(guī)違紀(jì)的操作和提高崗位技術(shù)能力等一系列的管理，，基本杜絕違規(guī)行為，生產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)對(duì)各個(gè)部門人員履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違章違紀(jì)嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)整改，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，消除事故隱患，減少安全事故，切實(shí)保障安全生產(chǎn)，有效提高了公司形象。二、執(zhí)行存在問(wèn)題：1、從執(zhí)行情況來(lái)看，仍有一些違章違規(guī)現(xiàn)象不能杜絕，具體表現(xiàn)為：生產(chǎn)記錄不全面、生產(chǎn)安排不合理、未戴安全帽、未穿工作服、睡覺(jué)、安全意識(shí)不高、注意力不集中、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)雜亂、設(shè)備設(shè)施不能正常使用、工具擺放不整齊、當(dāng)班人員離崗、脫崗、睡崗、安全隱患不能及時(shí)排除、生產(chǎn)中突發(fā)問(wèn)題不能及時(shí)解決，不聽(tīng)從指揮、不服從安排、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)有發(fā)生等。2、職工普遍反映的問(wèn)題:工作時(shí)間長(zhǎng)，考勤嚴(yán)格，工作量大，績(jī)效工資比其他部門偏低；人員少加班多，得不到正常補(bǔ)休，也得不到加班工資，甚至享受不了工齡假；檢查組加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)公平、公開(kāi)、公正處罰違章違紀(jì)人員；同時(shí)對(duì)職工表現(xiàn)較好，對(duì)中心有貢獻(xiàn)的，及時(shí)應(yīng)采用不同形式的鼓勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)，鞭策廣大職工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)；設(shè)置多一臺(tái)考勤機(jī)，生產(chǎn)部倒班人員方便考勤；個(gè)別職工對(duì)崗位職責(zé)不明確，責(zé)任不十分清楚；三、分析原因：1、規(guī)章制度教育宣傳培訓(xùn)不夠；2、制度的執(zhí)行情況參差不齊、不夠嚴(yán)格，員工遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性不高；3、職工對(duì)制度的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、理解不到位。4、對(duì)各階層的執(zhí)行狀況不同。5、檢查監(jiān)督考核和獎(jiǎng)罰措施相結(jié)合不夠嚴(yán)格。四、建議的整改措施：1、加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)教育宣傳培訓(xùn)，提高員工對(duì)制度落實(shí)重要性的認(rèn)識(shí)和養(yǎng)成遵章守紀(jì)習(xí)慣。2、做好規(guī)章制度的修訂和完善工作。。3、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行規(guī)章制度的表率作用。4、明確職責(zé)，細(xì)化分工，進(jìn)行嚴(yán)格的考核和獎(jiǎng)罰。責(zé)任部門進(jìn)行嚴(yán)格的考核和獎(jiǎng)罰。5、加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化責(zé)任追究?！酒罕救藞?zhí)行廉潔自律制度情況】本人執(zhí)行廉潔自律制度情況今年以來(lái)，在實(shí)際工作和生活中，我嚴(yán)格按照上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，不斷加強(qiáng)本支行網(wǎng)點(diǎn)黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)和教育，始終保持清醒的頭腦，與時(shí)俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律，帶領(lǐng)本網(wǎng)點(diǎn)支行一班人充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，共同營(yíng)造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本網(wǎng)點(diǎn)支行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)?，F(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔自律情況報(bào)告如下。?堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。貫徹上級(jí)支行的精神認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、管理人員廉潔從業(yè)承諾辦法》。堅(jiān)持做好經(jīng)常性的個(gè)人自學(xué)，學(xué)習(xí)中注重聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，不斷加強(qiáng)總結(jié)，以加強(qiáng)世界觀的改造，促進(jìn)工作的健康發(fā)展。?堅(jiān)持公正，反對(duì)腐敗。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，自覺(jué)遵守上級(jí)支行黨委硬性規(guī)定等職業(yè)紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，增強(qiáng)反腐敗斗爭(zhēng)意識(shí)，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，融入日常生活、工作之中，時(shí)刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅(jiān)持廉潔從政，始終踐行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了以身作則，嚴(yán)于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。具體體現(xiàn)在工作中的“三無(wú)現(xiàn)象”：無(wú)收受財(cái)物現(xiàn)象，在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，從未發(fā)生過(guò)利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機(jī)斂財(cái)?shù)冗`紀(jì)行為；無(wú)以權(quán)謀私、，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自己的同時(shí)，還加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育和管理，堅(jiān)決不允許他們打著單位的旗號(hào)謀取私利；無(wú)奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺(jué)按照中央、市關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的各項(xiàng)規(guī)定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進(jìn)行辦理，堅(jiān)決制止各種鋪張浪費(fèi)行為。?堅(jiān)決實(shí)行科學(xué)決策，民主決策，民主管理。對(duì)網(wǎng)點(diǎn)支行的各項(xiàng)重大事項(xiàng)工作，無(wú)論是黨小組議事，還是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)支行經(jīng)營(yíng)工作的討論決定，都嚴(yán)格按照議事規(guī)則和辦案規(guī)程辦理，并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，尊重班子成員意見(jiàn)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學(xué)決策的水平。對(duì)單位人員的職務(wù)調(diào)整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)組織考察，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)，經(jīng)集體研究后執(zhí)行。4.廣泛交心談心，接受干群監(jiān)督。在工作中，我十分注意發(fā)揚(yáng)民主相信和依靠群眾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，積極組織參與支行民主生活會(huì)及所在黨小組的組織活動(dòng)，堅(jiān)持不定期與員工進(jìn)行交心談心活動(dòng)，以接受批評(píng)和開(kāi)展自我批評(píng)的誠(chéng)意，引導(dǎo)他們坦誠(chéng)相見(jiàn)，暢所欲言。對(duì)待群眾的意見(jiàn)，都能從促進(jìn)工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無(wú)則加勉”的積極態(tài)度虛心接受，認(rèn)真對(duì)待。篇三：關(guān)于內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的報(bào)告】張陽(yáng)發(fā)（2013）第17號(hào)簽發(fā)人：馬杰關(guān)于內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的報(bào)告張掖市房管局：為加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)核心凝聚力，規(guī)范辦公程序，張掖市陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司特根據(jù)公司實(shí)際情況制定了若干規(guī)章制度，分別是《員工考勤管理辦法》、《印章管理辦法》、《辦公用品管理制度》、《合同審查管理制度》、《對(duì)外行文管理制度》、《員工工服管理制度》，并在日