【現(xiàn)代會計人員的素質(zhì)問題研究6000字（論文）】

論現(xiàn)代會計人員的素質(zhì)目錄TOC\o"1-2"\h\u20261論現(xiàn)代會計人員的素質(zhì) 131833引言 121888一、會計人員職業(yè)素質(zhì)概述 228277（一）職業(yè)素質(zhì) 28777（二）會計職業(yè)素質(zhì) 21769三、我國會計人員職業(yè)素質(zhì)存在的問題 29250（一）職業(yè)道德觀念薄弱 218644（二）業(yè)務(wù)能力不高 33224（三）風(fēng)險意識不強 330449（四）法制觀念淡薄 330056四、提升企業(yè)會計人員素質(zhì)的對策 426158（一）會計人員層面 48521（二）企業(yè)層面 44578（三）政府機構(gòu)層面 515306五、結(jié)論 626281參考文獻(xiàn) 7摘要：隨著國內(nèi)社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計在積極維護社會生產(chǎn)穩(wěn)定方面發(fā)揮著越來越重要的作用。然而，該部門的快速發(fā)展也受到某些問題的影響，例如會計人員的基本能力和素養(yǎng)不是那么的好。目前，我國會計人員的職業(yè)道德普遍不好，而且業(yè)務(wù)能力、風(fēng)險意識和法律理解也還缺少。這嚴(yán)重?fù)p害了會計行業(yè)的今后發(fā)展?；诖?，本文首先介紹了會計職業(yè)績效和職業(yè)心態(tài)，然后通過學(xué)習(xí)，分析了會計職業(yè)績效的現(xiàn)狀和成因，最后提出了對會計職業(yè)績效的戰(zhàn)略性認(rèn)識，當(dāng)然還需要加強中國會計人員的專業(yè)訓(xùn)練，之后再進(jìn)一步提高他們的決策技巧。在閱讀文獻(xiàn)的同時，我受到了一些啟發(fā)，明白了會計人員的專業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系到公司的可持續(xù)發(fā)展。由于會計人員的主觀因素，我國會計人員的職業(yè)素質(zhì)存在一些根本性的問題，以及外部環(huán)境的變化。針對這一問題，需要會計人員、企業(yè)和政府協(xié)同努力，全面提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，更好地履行會計在市場經(jīng)濟中的功效。關(guān)鍵詞：會計人員，職業(yè)道德，職業(yè)素質(zhì)引言在“互聯(lián)網(wǎng)+”，會計行業(yè)的工作內(nèi)容與方法均巨變，各類新型的信息技術(shù)逐漸頂替?zhèn)鹘y(tǒng)意義上會計人員的記賬、報表和核算等工作，會計人員不再需要做大量簡單而費力的工作。正是因為會計業(yè)務(wù)的變化，從而才會對會計專業(yè)人員的素質(zhì)有了更高的要求。在我國，對會計職業(yè)道德研究的內(nèi)容可以追溯到1963年?！稌嬋藛T職權(quán)試行條例》是我國第一個關(guān)于會計人員義務(wù)、費用和處罰的行政規(guī)定。規(guī)則中規(guī)定的會計專業(yè)人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是:會計人員應(yīng)當(dāng)提高政治覺悟，嚴(yán)格執(zhí)行各項職務(wù)制度，加強核算，保護國家則產(chǎn)安全。此后，便開啟了對會計從業(yè)人員素質(zhì)研究的大門。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，影響人們職業(yè)道德素養(yǎng)的因素也日益增多，不僅部分從業(yè)者的會計從業(yè)人員素質(zhì)開始丟失，甚至整個行業(yè)的會計從業(yè)人員素質(zhì)也有了下滑趨勢。本文以會計職業(yè)道德為重點，提出了類似的對策和建議。這可以很好的提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，除了這個之外也可以為會計人員素質(zhì)理論的完善做出貢獻(xiàn)。一、會計人員職業(yè)素質(zhì)概述（一）職業(yè)素質(zhì)職業(yè)素質(zhì)，是與職業(yè)者的職業(yè)活動有著很大聯(lián)系的職業(yè)特征所要求的道德標(biāo)準(zhǔn)和道德品質(zhì)的總和；這不僅僅是職業(yè)活動的行為準(zhǔn)則和要求，而且還有著極其重要的道德責(zé)任和不可忽視的擔(dān)當(dāng)，就比如說教育水平、練習(xí)積累、文化環(huán)境、工作經(jīng)驗等。（二）會計職業(yè)素質(zhì)會計職業(yè)素質(zhì)是指會計人員在工作中必須具備的道德品質(zhì)和各種行為準(zhǔn)則的總和。會計專業(yè)素質(zhì)的高低直接聯(lián)系到企業(yè)的工作品質(zhì)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，它主要包括會計職業(yè)能力和會計素質(zhì)能力，會計質(zhì)量是會計工作的行為準(zhǔn)則，會計專業(yè)水平是會計工作的基本前提。他們互相依托，是不可或缺的。三、我國會計人員職業(yè)素質(zhì)存在的問題（一）職業(yè)道德觀念薄弱時至今日，絕大多數(shù)會計人員都缺乏職業(yè)道德，主要是因為他們?nèi)狈Φ赖禄A(chǔ)，缺乏專業(yè)技能，不積極學(xué)習(xí)會計法規(guī)，容易受到大環(huán)境的影響。而且很難抵擋所有利益的誘惑，制作偽造的會計票據(jù)，違背義務(wù)，貪污資金，以權(quán)謀私。此外，他們會侵吞國家和企業(yè)財產(chǎn)，提出違反法律和紀(jì)律的建議，以國家利益為代價換取個人利益，嚴(yán)重影響政府決策，擾亂社會正常的經(jīng)濟秩序。比如:某大集團的財務(wù)經(jīng)理和多名下屬聯(lián)手出賣公司的技術(shù)機密，給公司帶來了不可挽回的打擊。這個事情被董事長知道后，將此位財務(wù)經(jīng)理以及諸多關(guān)聯(lián)此事的下屬一并進(jìn)行開除處理，但這對公司的發(fā)展造成了惡劣影響，對整個集團的利益和未來發(fā)展都會有不好的發(fā)展。財務(wù)經(jīng)理不僅沒有讓員工擁有良好的職業(yè)道德，也沒有起到好的帶頭作用，還利用其職位給員工機會做出嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為。他缺乏最基本的職業(yè)道德和基本操守，犧牲公司利益換取私人利益。影響很差，對公司的發(fā)展也有重大影響。（二）業(yè)務(wù)能力不高會計人員的能力直接關(guān)系到會計工作的質(zhì)量。即使在今天，在我國，會計人員的業(yè)務(wù)能力也得到全面優(yōu)化，主要體現(xiàn)在專業(yè)實踐知識扎實、業(yè)務(wù)處理能力差、實踐技能差、在專業(yè)公司專業(yè)判斷差、主動溝通能力差、解決問題能力差。比如：某個特定公司的會計，剛參加工作，對一些基本的會計信息不扎實或者不清楚。他認(rèn)為會計檔案是記錄公司財務(wù)運作和期末編制的財務(wù)報表的原始證明文件，并認(rèn)為會計資料將保留15年。但現(xiàn)實情況是，完整的檔案按照保管期限分為3年、5年、10年、15年、25年五種。會計人員業(yè)務(wù)能力差有兩個原因。首先，由于業(yè)務(wù)原因，許多中小企業(yè)仍然不太重視會計工作，沒有投資于會計人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和個人發(fā)展。其次，由于會計本身的原因，會計人員沒有終身學(xué)習(xí)的價值意識，在工作中沒有壓迫感，個人職業(yè)規(guī)劃也不清楚，好像只為工作而工作。（三）風(fēng)險意識不強會計風(fēng)險問題從未受到中國企業(yè)的普遍關(guān)注。導(dǎo)致很多會計人員風(fēng)險意識差，對財務(wù)風(fēng)險的科學(xué)認(rèn)識不足。表現(xiàn)大多數(shù)為:會計人員追求利益，忽視會計風(fēng)險，導(dǎo)致會出現(xiàn)會計數(shù)據(jù)缺失，謀取私利，弄虛作假等這些現(xiàn)象。比如:公司總裁讓秘書報銷董事費用，不過發(fā)票不符合要求。出納員因為這是領(lǐng)導(dǎo)的費用，所以無法向秘書解釋賬單的情況，不過在最終決定下還是報給了公司里的，但還是沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)報給。然而，該公司的內(nèi)部審計師在年度審計中發(fā)現(xiàn)了一個問題。公司的出納很重視這件事并給予一些處理，財務(wù)部的負(fù)責(zé)人聽了也很生氣。出納沒有相關(guān)證據(jù)，只好把苦咽到自己的肚子里，替別人擔(dān)待責(zé)任。這種情況是一個非?，F(xiàn)實的風(fēng)險問題，會計人員在工作時往往會接受。如果這種風(fēng)險沒有得到妥善解決，不僅會對自己的未來產(chǎn)生不利影響，還會給公司帶來不必要的問題。會計必須非常嚴(yán)格，有時甚至沒有人情味。所以會計要記得在工作中，特殊情況下不要不好意思向主管請示，一定要向主管匯報，確保遵守公司規(guī)章制度，不要讓自己受到一些傷害。（四）法制觀念淡薄目前，我國會計人員普遍法律意識比較薄弱，沒有形成正確的職業(yè)道德觀和誠信觀，對會計的法律責(zé)任認(rèn)識不足，導(dǎo)致會計工作質(zhì)量不高。偽造會計記錄、篡改會計記錄并涉嫌貪污、受賄等。這種現(xiàn)象有兩個原因。首先，外部控制不是很好。現(xiàn)階段，我國會計法律正在進(jìn)一步制定，會計管理制度尚未建立，會計監(jiān)管制度有待完善且存在制度漏洞，導(dǎo)致職業(yè)活動不規(guī)范。其次，內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)。許多中小企業(yè)沒有設(shè)立審計部門，對會計工作不夠重視，在會計工作中沒有系統(tǒng)地考慮到審計的需要。公司缺乏對內(nèi)部控制制度的認(rèn)識，不關(guān)注內(nèi)部控制制度，不好的方面層出不窮，在公司的實際經(jīng)營情況中不能達(dá)到預(yù)期的效果，會計違規(guī)和舞弊現(xiàn)象時有發(fā)生，對公司的發(fā)展很是不好。四、提升企業(yè)會計人員素質(zhì)的對策（一）會計人員層面1.考取會計資格類證書會計職稱是會計人員進(jìn)入會計行業(yè)的技術(shù)門檻，也是一個會計人員想要入職的必備資格。會計專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)期間必須取得會計相關(guān)專業(yè)證書，這為畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng)造了前提條件。有工作經(jīng)驗的會計人員應(yīng)在業(yè)余時間進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)，還要取得同等或更高的會計從業(yè)資格證書。不同職能的會計人員要為自己擬定不同的考證計劃:如出納員工要在1至2個工作年內(nèi)獲得中級會計職稱，會計主管要在1至2年內(nèi)獲得高級會計職稱，財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)要在1至2年內(nèi)獲得高級會計人員，并在兩年內(nèi)成為注冊審計師。會計人員一旦給自己制定了目標(biāo)，就需要對自己自律，警示自己一定要完成所指定的任務(wù)，這樣才能增強自己的能力。2.參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)會計人員需要大大提高自己的思想素質(zhì)，以便適應(yīng)公司的生存，所以參加繼續(xù)培訓(xùn)是一種必然而有效的方式。一個優(yōu)秀的會計必須善于學(xué)習(xí)，樹立主動學(xué)習(xí)的意識，嚴(yán)格要求自己，不要一味地享受現(xiàn)在的生活，要提高自己的綜合素質(zhì)。參加繼續(xù)培訓(xùn)的方式有很多，比如報會計班，或者提高個人能力。報會計班是短期學(xué)習(xí)，是在期限內(nèi)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，主要是為了取得相應(yīng)的資格證書。提高個人教育的發(fā)展是屬于長期的學(xué)習(xí)，是幾年內(nèi)對專業(yè)領(lǐng)域的多才多藝的全面提升，是為了個人的長遠(yuǎn)發(fā)展。會計人員可以根據(jù)自己的實際情況和意愿，選擇相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法和不同的學(xué)習(xí)方式。參加在職培訓(xùn)可以提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，及時更新和補充業(yè)務(wù)能力，了解最新的實務(wù)和法律，擴大知識面，這樣才能了解行業(yè)政策。（二）企業(yè)層面1.加強會計人員職業(yè)能力建設(shè)，制定嚴(yán)格有效的考評體系為了加快組建一支先進(jìn)的會計技術(shù)團隊，公司需要制定嚴(yán)格細(xì)致的日常培訓(xùn)和量化評估體系，以及為每個會計人員制定具體的培訓(xùn)、個人戰(zhàn)略規(guī)劃、相應(yīng)的季度和年終評估體系與之配套。商業(yè)激勵模式為公司形成早期預(yù)警管理，以便他們能夠提供專家團隊。公司每年為會計人員組織1-2次專業(yè)技能培訓(xùn)課程，培訓(xùn)的重點是根據(jù)會計人員的水平設(shè)置不同層次的課程。培訓(xùn)的內(nèi)容可以通過聘請專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行外部培訓(xùn)，也可以由公司組織的有很多經(jīng)驗的會計人員授課。培訓(xùn)結(jié)束后參加考試，并將考試成績或同等證書寫在公司的個人簡歷上。企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定，會計人員必須在一定期限內(nèi)通過與其工作任務(wù)相適應(yīng)的會計培訓(xùn)合格證書，通過該機構(gòu)資格認(rèn)證的會計人員除了獲得選拔機制和評價外，還可以獲得比例報酬或一定的報酬。優(yōu)先考核，績效薪酬，國外培訓(xùn)等事項至上。對于一些接受了多次培訓(xùn)，仍然考試不及格的會計人員，公司將需要實施降薪和打折處理，以實現(xiàn)會計團隊的優(yōu)化目標(biāo)。2.建立定期輪崗制度在會計工作中，定期的工作輪換是非常必要的，這對會計人員本身和公司都有很多好處。第一，提高會計人員的工作能力。對于會計人員來說，除了會計的基本任務(wù)外，定期的工作輪換還提供了更多與會計工作的接觸，如:專項會計工作、公司預(yù)算、資金、資產(chǎn)、會計、稅務(wù)、子公司活動、公司微調(diào)管理等。在更高的層面上，還可以很好的了解公司的財務(wù)狀況，如融資項目的運作情況、資本質(zhì)押、信用擔(dān)保以及銀行、中國證券市場監(jiān)督管理委員會、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等部委之間為完成融資項目而進(jìn)行的積極合作。做不同的工作無疑讓會計有機會獲得更豐富的會計經(jīng)驗，以獲得工作的新鮮感和挑戰(zhàn)性，提高自己的工作能力。對于公司來說，他們也可以利用頂尖人才，提供重要的培訓(xùn)。其次，增加了會計人員工作的危機感。工作循環(huán)可以讓會計人員主動明白，每項任務(wù)都需要更專業(yè)的業(yè)務(wù)技能，才能提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，避免滿足而不上進(jìn)的方式。第三，控制風(fēng)險，遏制腐敗。長時間干同一份工作，積累了一定的人脈資源，必然產(chǎn)生腐敗，尤其是會計部門。定期的工作輪換有助于治理腐敗，防止個別會計人員的非法行為，并參與相互控制和制約。第四，它可以防止員工離職，崗位空缺。如果會計辭職或者調(diào)動工作，很容易使公司的會計運作無法正常進(jìn)行。定期的任務(wù)輪換可以使每個會計人員熟悉會計領(lǐng)域其他任務(wù)的內(nèi)容，從而避免因人員流動而出現(xiàn)空缺的情況，加強了會計工作的連續(xù)性和安全性。（三）政府機構(gòu)層面1.提高會計從業(yè)人員的準(zhǔn)入水平為學(xué)校會計課程的核心課程。隨著會計行業(yè)的快速發(fā)展，未來國家機關(guān)對會計管理人員的要求將越來越高，會計職稱將是未來會計人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)必不可少的途徑。因此，每個會計人員都必須遵循政府政策，以實現(xiàn)事業(yè)蒸蒸日上。2017年，財政部提出了更嚴(yán)格的要求，并完善了相關(guān)政策。第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會30。會上表決通過了《關(guān)于修改會計法的決定》，修改了《從事會計工作的人員必須取得會計資格證書》的規(guī)定，改為“會計人員應(yīng)具備從事會計工作所需的專業(yè)能力”，這間接消除了對會計資格證書的需要。中國共產(chǎn)黨執(zhí)行委員會書記、政府法制辦公室副主任袁淑紅在會上表示，鑒于已經(jīng)計劃了許多考試來評估會計人員的能力，會計人員可以通過參加其他會計考試來證明他們的能力。通過參加其他會計考試或可能接受的進(jìn)修培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式提高自己的專業(yè)能力和水平。由于放松了對會計的管制，初級會計科目自然成為該行業(yè)的新門檻、專業(yè)的初級證書以及企業(yè)和機構(gòu)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外，筆者認(rèn)為，今后可以在會計資格考試中增加“會計職業(yè)素質(zhì)”這一題目，將會計職業(yè)資格和會計職業(yè)素質(zhì)放在一起進(jìn)行考試。不通過測試的，不頒發(fā)專業(yè)能力證書，不能上崗，基本保證了會計人員的素質(zhì)。同時，《會計職業(yè)素質(zhì)》也應(yīng)被視為學(xué)校會計課程的核心課程。2.加大對會計人員的監(jiān)督機制在會計控制領(lǐng)域，企業(yè)除了強調(diào)內(nèi)部控制外，還必須加強外部控制，內(nèi)外雙重控制可以在會計控制和審計以及各類會計工作的宏觀控制中發(fā)揮互補作用。國家控制必須建立嚴(yán)格的監(jiān)督機制。五、結(jié)論會計人員的職業(yè)表現(xiàn)直接關(guān)系到公司的快速發(fā)展，所以，會計人員職業(yè)素質(zhì)對社會方面來說，是一件很重要的事情。從上述調(diào)查結(jié)果我們可以知道，目前我國會計人員的職業(yè)成功并不令人滿意，關(guān)鍵原因還是會計人員的職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、風(fēng)險管控、立法規(guī)定等這些因素不是很好。因此，會計人員本身、公司必須給予足夠的重視，決不能讓專業(yè)會計問題對我國會計部門的未來發(fā)展有不好的影響。對于上面的現(xiàn)象，首先必須重視會計人員職業(yè)道德培訓(xùn)的強化訓(xùn)練。會計人員必須要遵循職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)，并銘記于心。既然選擇了這份工作，就要在這個職位上做好，實現(xiàn)自己的價值，當(dāng)然還要按照公司規(guī)定來進(jìn)行工作，不能做出一些不利于公司的事情。一個人的誠信是在工作中不可缺少的因素，作為一名會計人員，就要在工作中時刻按照法律所規(guī)定的來進(jìn)行，不能忘記自己的初心，不能利用職位來做一些違法的事情。要在這個職位上保持公正清廉，要遵守品德，努力變成一個優(yōu)秀的工作者?？陀^中立是職業(yè)會計道德的最終目標(biāo)。遵守準(zhǔn)則是職業(yè)會計道德的關(guān)鍵。綜合能力發(fā)展是會計人員