大學(xué)生應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略專題培訓(xùn)課件

大學(xué)生應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略大學(xué)生應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略1內(nèi)容概要第一節(jié)：簡歷制作第二節(jié)：求職禮儀第三節(jié)：面試基本類型與應(yīng)對技巧第四節(jié)：面試后注意事項(xiàng)應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略內(nèi)容概要第一節(jié)：簡歷制作應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略2應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作第一節(jié)：簡歷制作

在擇業(yè)競爭中，決定勝敗的因素很多，其中求職前充分的資料準(zhǔn)備是非常重要的一步。求職資料是畢業(yè)生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)最具說服力的證明。在所有準(zhǔn)備的資料當(dāng)中，求職簡歷是最有分量、最有說服力的佐證材料。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作第一節(jié)：簡歷制作

3一、求職前要準(zhǔn)備的求職資料

1、個(gè)人簡歷

在求職過程中最廣泛認(rèn)可的書面溝通形式就是簡歷。請記?。罕M管寫簡歷可能花費(fèi)了你的時(shí)間和金錢，但你付出的努力可享用一生。

2、推薦表或推薦信

推薦意見一般由學(xué)生所在院系主管部門負(fù)責(zé)任撰寫。因?yàn)槭墙M織對你的全面評價(jià)，招聘單位一般是比較重視的。

3、求職自薦信

自薦信起到毛遂自薦的作用，好的求職自薦信可以拉近求職者與用人單位之間的距離，獲得面試的機(jī)會也會因此多一些。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作一、求職前要準(zhǔn)備的求職資料

1、個(gè)人簡歷

4

4、學(xué)習(xí)成績單

這是反映畢業(yè)生大學(xué)學(xué)習(xí)成績的證明，應(yīng)由各院系教學(xué)部門填寫、蓋章。

5、各種證書（復(fù)印件）

如外語、計(jì)算機(jī)等級證書，各種榮譽(yù)證書，獲獎學(xué)金以及各類競賽的證書或駕照等。

6、參加社會實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料

7、有關(guān)科研成果證明及在報(bào)刊發(fā)表的文章

8、引薦信

如果是通過老師或親友介紹你去某個(gè)單位，最好帶上一封推薦信、引薦信。應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作4、學(xué)習(xí)成績單

這是反映畢業(yè)生大學(xué)學(xué)習(xí)成績的證5二、簡歷的制作

一份簡歷是對一個(gè)人自身、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的概括。簡歷的目的是幫助尋找面試的機(jī)會，而不是敘述你完整的生命的歷史。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作二、簡歷的制作

一份簡歷是對一個(gè)人自6

（一）簡歷主要內(nèi)容

（1）本人自然情況：

包括姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、系別、主修專業(yè)、輔修專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、外語水平、計(jì)算機(jī)水平、畢業(yè)時(shí)間、身體狀況、特長等；

（2）主要經(jīng)歷（從高中寫起）；

（3）從事的社會工作、組織的活動、擔(dān)任的職務(wù)；

（4）社會實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)；

（5）受獎勵(lì)情況及取得的成績等；

（6）表格上方要貼上一張一寸近照。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作（一）簡歷主要內(nèi)容

（1）本人自然情況：

7（二）簡歷制作過程中應(yīng)關(guān)注的詞語

職業(yè)目標(biāo)

經(jīng)歷

積極品質(zhì)/行為詞語應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作（二）簡歷制作過程中應(yīng)關(guān)注的詞語

8

1、職業(yè)目標(biāo)

（1）職業(yè)目標(biāo)定位的重要性

最好的目標(biāo)是個(gè)性化的、行為導(dǎo)向的、明確的。你的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該以你在大學(xué)時(shí)期在某個(gè)領(lǐng)域、某個(gè)方面的活動和練習(xí)所發(fā)展出來的知識為指導(dǎo)。

舉例：尋找一個(gè)可以利用我的寫作技能在一個(gè)旅游雜志作專欄編輯的職位應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作1、職業(yè)目標(biāo)應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作9（2）形成職業(yè)目標(biāo)應(yīng)關(guān)注以下信息

●職位名稱●職業(yè)領(lǐng)域●機(jī)構(gòu)的類型●服務(wù)或管理的具體對象

-----如果你計(jì)劃在幾個(gè)不同的領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ?，那么制定相同的目?biāo)就不合適了，應(yīng)該考慮為每個(gè)領(lǐng)域?qū)懸环莺啔v。不要在簡歷中混淆不同的目標(biāo)，這會使用人單位覺得你不知道你真正想要做什么。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作（2）形成職業(yè)目標(biāo)應(yīng)關(guān)注以下信息應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一10

2、經(jīng)歷

試著以最積極的方式呈現(xiàn)關(guān)于你經(jīng)歷的信息，同時(shí)把你的經(jīng)歷和你的職業(yè)目標(biāo)聯(lián)系起來建議：在每種“經(jīng)歷”下面列出職位名稱、機(jī)構(gòu)的名字、地點(diǎn)、日期和職責(zé)。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作2、經(jīng)歷應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：113、詞語：積極品質(zhì)／行為應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作3、詞語：積極品質(zhì)／行為應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作12（三）簡歷制作基本要求

關(guān)于簡歷的樣例，我們可以在圖書館關(guān)于簡歷撰寫的書籍或者因特網(wǎng)上找到很多的范本，但是記住不要沉溺于尋找“完美”的格式。

解決的途徑是：挑選有用的，與你的個(gè)人需要和目標(biāo)相一致的，能很好地把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給用人單位的樣例——然后創(chuàng)造出你的獨(dú)特簡歷。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作（三）簡歷制作基本要求

關(guān)于簡歷的13可以做的：

1、簡潔、清晰、簡明2、協(xié)調(diào)一致

3、保持積極4、要誠實(shí)

5、要認(rèn)真6、要整潔

不可以做的：

1、最好不要提出薪水要求（建議）

2、如果不是第一次求職，不要解釋為什么更換單位

3、除非有必要，不要限制工作地點(diǎn)上的考慮

4、不要過多地說明世界觀和價(jià)值觀

5、不要提供任何負(fù)面的信息應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作可以做的：

1、簡潔、清晰、簡明2、協(xié)14（四）簡歷案例

1、求職簡歷（中文）案例分析；2、求職簡歷（中文）模版；

3、英文簡歷撰寫要點(diǎn)；4、英文簡歷模板；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷易犯錯(cuò)誤；6、求職簡歷“六忌”；

7、特色簡歷之一；

8、特色簡歷之二；他山之石:簡歷的投遞；第一節(jié)：簡歷制作（四）簡歷案例第一節(jié)：簡歷制作15

三、求職自薦信

求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件.

自薦信的重點(diǎn)在于“薦”，在構(gòu)思上一定要圍繞“為何薦”，“憑何薦”、“怎么薦”的思路安排。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作

三、求職自薦信

求職自薦信是畢業(yè)生向16（一）自薦信格式

1、標(biāo)題

2、稱呼

3、正文

4、附件

5、落款

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作（一）自薦信格式

17（二）自薦信撰寫要求

自薦信寫作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個(gè)體特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績和成果，精心設(shè)計(jì)裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美。如何使求職信更具針對性和吸引力呢？

——最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作（二）自薦信撰寫要求

自薦信寫作雖有一定的自由度18

第一、有的放矢第二、設(shè)置兩個(gè)左右的興趣第三、特長詞句加黑加粗第四、加個(gè)小故事或者事例第五、逆向思維，勝人一籌。第六、適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作總原則：適度原則第一、有的放矢應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作19（三）自薦信案例分析

求職自薦信樣例：

1、英文格式：

英文（1)；英文（2）；

2、中文格式：

中文（1）；中文（2)；

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作（三）自薦信案例分析

求職自薦信樣例：

1、英文格式：

20一、急病亂投醫(yī)，無的放矢二、字跡潦草，書寫臟亂三、邏輯混亂、條理不清四、自吹自擂，炫耀浮夸五、虛弱怯懦，缺乏自信六、濫用辭句，嘩眾取寵七、好高騖遠(yuǎn)，志大才疏八、語言粗魯，禮節(jié)欠缺

九、東拉西扯，長篇大論十、平庸乏味，形象陳舊

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制作自薦信十忌一、急病亂投醫(yī)，無的放矢應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第一節(jié)：簡歷制21應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀第二節(jié)求職禮儀

請修飾你的外表！為另一種舞臺表演形式而打扮應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)求職禮儀第二節(jié)求22

一、自我形象

（一）自我形象塑造的內(nèi)容

求職者通過容貌、服飾、談吐、社交禮儀的恰當(dāng)運(yùn)用，在求職應(yīng)聘時(shí)往往會收到理想的效果，展示出自己良好的個(gè)人形象

1、容貌

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀一、自我形象

（一）自我形象塑造的內(nèi)容

求職23最最重要的是

——整潔、干凈、清香在面試之前洗個(gè)澡檢查頭發(fā)是否干凈確保指甲修剪得整齊而干凈檢查呼吸的氣味確保衣服干凈整齊不要穿邋遢的鞋子不要使用香水，或只用氣味較淡的香水應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀最最重要的是

——整潔、干凈、清香在面24

2、服飾

（1）著裝規(guī)范。

“T.P.O”原則（Time；Place；Object）

著裝T.P.O原則，傳遞這樣一個(gè)信息：謹(jǐn)慎大方、精明能干、辦事認(rèn)真可靠

（2）著裝注意事項(xiàng)

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀2、服飾

（1）著裝規(guī)范。

“T.P.O25男性成功儀容頭發(fā)修面基本著裝1、應(yīng)符合場合2、襯衫3、領(lǐng)帶4、襪子5、鞋子應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀男性成功儀容頭發(fā)1、應(yīng)符合場合應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)求26女性成功儀容充分體現(xiàn)女性美感服裝做工要精細(xì)鞋應(yīng)和整體協(xié)調(diào)襪子不能有脫絲1、企業(yè)公司2、服務(wù)型單位3、機(jī)關(guān)單位應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀女性成功儀容充分體現(xiàn)女性美感1、企業(yè)公司應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第27

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀3、談吐⑴合適的稱謂。先生、女士、小姐、老師⑵學(xué)會傾聽。以征求意見方式傾聽，表現(xiàn)對對方的話感興趣⑶從容應(yīng)答。溫文而雅、不慌不忙、有問必答；言簡意賅、重點(diǎn)突出、通俗易懂。⑷切忌打斷對方。應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)求職禮儀3、談吐28

4、社交禮儀

你的舉止將是你氣質(zhì)修養(yǎng)的最好體現(xiàn)。1、站2、坐3、走路4、握手5、敲門6、關(guān)門7、遞東西8、點(diǎn)頭應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀4、社交禮儀

你的舉止將是你氣質(zhì)修養(yǎng)的最好體現(xiàn)。1、29第三節(jié)面試基本類型

與應(yīng)對技巧面試有規(guī)律可循嗎？應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧第三節(jié)面試基本類型

與應(yīng)對技巧面試有規(guī)律可循30圓滿成功！圓是什么？一無所有？一個(gè)圓你聯(lián)想到什么？應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧圓滿成功！圓是什么？一無所有？一個(gè)圓你聯(lián)想到什么？應(yīng)聘求職準(zhǔn)31面試本身就是表演“展現(xiàn)真實(shí)的自我”可能是最糟的建議順其自然也許使你失去機(jī)會高手林立的環(huán)境中，你更應(yīng)該扮演最優(yōu)秀的你

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第二節(jié)

求職禮儀第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧你準(zhǔn)備好了嗎？你準(zhǔn)備好了嗎面試本身就是表演“展現(xiàn)真實(shí)的自我”可能是最糟的建議應(yīng)聘求職準(zhǔn)32

一、面試的基本類型

篩選型面試挑選型面試混合型面試面試類型應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧

一、面試的基本類型

篩選型面試面試類型應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略331、結(jié)構(gòu)化面試

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

3、文件筐測驗(yàn)

4、情景仿真模擬測評

5、答辨法

6、演講法應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧面試方法1、結(jié)構(gòu)化面試

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

34校園里的面試在人才市場的面試在單位的面試應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧面試場所校園里的面試應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技35

二、常見的面試題型

招聘單位在面試題型的選擇上，主要有兩個(gè)方面的考慮：

一是從事該職位工作必備的素質(zhì)要求。

二是招聘崗位的用人風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)聘者在面試前要認(rèn)真分析擬應(yīng)聘職位的特點(diǎn)和要求，以便面試時(shí)可以有的放矢，更好地展示自己的才華。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧

二、常見的面試題型

招聘單位在面36

1、背景性問題

（1）問題示列：

令尊從事的是什么工作？

你在班里成績怎樣？考試名次怎樣？

你在大學(xué)時(shí)代進(jìn)行過哪些勤工儉學(xué)活動？

你的業(yè)余愛好有哪些？

（2）回答提示：

實(shí)事求是，并與履歷表中的內(nèi)容保持一致

涉及他人時(shí)，應(yīng)積極評價(jià)，以示尊重

提及缺點(diǎn)或薄弱之處時(shí)，坦然面對，并表示如何改善

提及家庭時(shí)，應(yīng)充滿感激之情，切忌不屑一顧應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧1、背景性問題

（1）問題示列：

令尊從事的是372、意愿性問題

（1）問題示例：

你尋找工作主要考慮哪些因素？

你為什么有興趣加入這個(gè)行業(yè)？

你為什么認(rèn)為這份工作特別適合你？

（2）回答提示：

要盡量體現(xiàn)出誠意，強(qiáng)調(diào)無論做什么工作，都應(yīng)努力做好

要把自己的愿望與評份與崗位要求相統(tǒng)一

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧2、意愿性問題

（1）問題示例：

你尋找工作383、知識性問題

（1）問題示例

本公司每年支出中有15％用作辦公費(fèi)用，40％用作工作，20％用作宣傳廣告，25％用作購置新設(shè)備。請問你有什么看法？

你認(rèn)為這個(gè)崗位工作的重點(diǎn)應(yīng)放在哪些方面？

請你預(yù)測一下某項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用前景。

（2）回答提示

溫習(xí)一下有關(guān)的專業(yè)知識，特別是薄弱方面不必過多陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見，說明已熟悉這個(gè)業(yè)界就可以了應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧3、知識性問題

（1）問題示例

本公司每年39

4、智能性問題

（1）問題示例

一家外企大商場開業(yè)后，商品賣得便宜，還賺了大錢，而我們一些大商場商品賣得貴，卻老虧損，你對這個(gè)問題怎么看？

有人說：“窮山惡水出刁民”。貧困必然導(dǎo)致犯罪。你同意這種看法嗎？為什么？

（2）回答提示

簡明清晰地闡述自己的看法

注意使用論據(jù)，避免泛泛而談或觀點(diǎn)偏激

如不熟悉，應(yīng)坦誠相告，不要不懂裝懂，弄巧成拙

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧

4、智能性問題

（1）問題示例

一家外405、情景性問題

（1）問題示例

經(jīng)理交給你一項(xiàng)調(diào)查某產(chǎn)品的市場占有率及市場前景的任務(wù)。你準(zhǔn)備怎樣完成這項(xiàng)工作？

如果在同一單位，一個(gè)工作能力比你差的人得到提拔，你怎么看待這個(gè)問題？

如果將你安排在本公司的駐外地辦事處，你將如何對待？

（2）回答提示

冷靜鎮(zhèn)定，自然和諧地進(jìn)入情境，從規(guī)定角色的角度分析問題，提出解決方案

表述有條理

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧5、情景性問題

（1）問題示例

經(jīng)理交給你一項(xiàng)416、行為性問題

（1）問題示例

請你說說過去工作中成功與失敗的地方

你親身經(jīng)歷過的最棘手的問題是什么，你是如何處理的？

你在原來的工作單位做過一些組織管理方面的工作嗎？

（2）回答提示

不要蓄意隱瞞，也不要刻意渲染

描述過去事實(shí)的基礎(chǔ)上，談?wù)剬^去事件的清醒認(rèn)識與深刻思考（理性而積極）應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧6、行為性問題

（1）問題示例

請你說說過去42三、面試應(yīng)對技巧

1、注意見面禮節(jié)：重視第一印象

※

你至少應(yīng)在面試開始前10分鐘到達(dá)。

※

多帶幾份簡歷（分發(fā)給與面試有關(guān)人員）。

※

你也應(yīng)該把所有的證明材料帶上（最好是原件）

※

與面試者招呼時(shí)應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然，在面試期間，你要盡量放松，要充滿自信。

2、注意交談禮節(jié)

（1）交談注意的五個(gè)方面

（2）交談避免的八個(gè)方式

（3）傾聽

（4）體態(tài)語言應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧三、面試應(yīng)對技巧

1、注意見面禮節(jié)：重視第一印象43難看的鏡頭——不要說：嗯啊嗯哼你懂吧ok我猜想相當(dāng)好不要：用手或腳打著拍子交叉著手臂坐著將手張的很開坐立不安怯生生地望著對方嘴里含著東西打斷對方說話說話太快玩弄文具難看的鏡頭——不要說：不要：44

3、回答問題的技巧

（1）知之為知之，不知為不知

（2）認(rèn)真聆聽

（3）冷靜沉著，保持耐心

（4）禮貌得體的提問，顯示你的專業(yè)深度

（5）判斷意圖，對癥下藥

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧3、回答問題的技巧

（1）知之為知之，45應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧不同的觀眾有著不同的喜好——請準(zhǔn)備千奇百怪的問題應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧不同的觀眾46

問題回答示例1：你期望在這個(gè)職位中找到什么？

A我想找一個(gè)好機(jī)會，使得我可以運(yùn)用自己的知識為公司發(fā)展

作出貢獻(xiàn)，同時(shí)也能為自己創(chuàng)造進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會。

B我想找一個(gè)可以認(rèn)同我的努力和工作成果的公司

C我想找到一個(gè)可以提供我足夠薪水的公司。我的工作很努

力，值得給我那么多薪。

解答分析：A為最佳答案A答案展示了你的雄心斗志及愿意為好機(jī)會努力工作的品質(zhì)；B答案顯得有些一相情愿C答案過分強(qiáng)調(diào)收入，在招聘中一般不會成功

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧問題回答示例1：你期望在這個(gè)職位中找到什么？

A我47問題回答示例2：描述一下你自己？

回答列舉：

A列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等

B大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣

C列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧解答分析：C為最佳答案

A答案不好，個(gè)人的詳細(xì)資料對他們沒有任何意義

B答案錯(cuò)誤，自大并不能讓你從競爭中脫穎而出

C答案最好，案例是你能力最好的證據(jù)。問題回答示例2：描述一下你自己？

回答列舉48

問題回答示例3：除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？

A.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。

B.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

C.由于我只對計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。

D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧

解答分析：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問題回答示例3：除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公49

問題回答示例4：如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？

A.這問題可能要等我工作一段時(shí)，才能比較具體地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

C.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

D.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國深造。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧

解答分析：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

問題回答示例4：如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會50

問題回答示例5：如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)？

A.很震驚，因?yàn)槔习鍖ξ宜闶呛苄刨?，我就如同他的左右手一樣?/p>

B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

C.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

D.我想他一定會生氣破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧解答分析：最理想的回答是A。面談?wù)呦虢璐肆私饽愫颓?現(xiàn))任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？

問題回答示例5：如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么51它山之石：實(shí)話實(shí)說別直說；

如何應(yīng)對無答案面試題；

常見面試問題回答思路；

4、面試過程案例

成功案例1；成功案例2；失敗案例3；

面試案例4；面試案例5；面試視頻：視頻案例1；視頻案例2；

視頻案例3；視頻案例4；

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧它山之石：實(shí)話實(shí)說別直說；

如何應(yīng)對無答案52

一是不善于打破沉默二是與面試官“套近乎”三是不善于提問。四是將自己包裝成完美的人五是缺乏主見六是自命不凡，目中無人七是見面就打探薪酬福利八是貶低別人抬高自己九是卑躬屈膝，唯唯諾諾十是抬出大人物壓人

十一是慷慨陳詞，卻言之無物十二是負(fù)面的肢體語言面試中致命的十二個(gè)錯(cuò)誤應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧一是不善于打破沉默面試中致命的應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)53畢業(yè)生應(yīng)聘交談須把握五個(gè)“度”

一曰：體現(xiàn)“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業(yè)水平。

二曰：選準(zhǔn)“角度”，在交談中展示自己的動機(jī)，提問要巧，回答要妙。

三曰：增強(qiáng)“信度”，在交談中展示自己的真誠。首先，態(tài)度要誠，其次，表達(dá)要準(zhǔn)，再者，內(nèi)容要實(shí)。四曰：表現(xiàn)“風(fēng)度”，在交談中展示自己的氣質(zhì)。一方面要體現(xiàn)外在美，另一方面要展示內(nèi)在氣質(zhì)。

五曰：保持“熱度”，在交談中展示自己的熱情。熱情是成功的重要前提。一是主動問候，二是精神飽滿，三是悉心聆聽。

應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面試基本類型與應(yīng)對技巧畢業(yè)生應(yīng)聘交談須把握五個(gè)“度”應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第三節(jié)面54第四節(jié)面試后注意事項(xiàng)完整的面試過程：面試前的充分準(zhǔn)備面試中的隨機(jī)應(yīng)變面試后的積極心態(tài)面試結(jié)束后的個(gè)體表現(xiàn)同樣蘊(yùn)含著成功的機(jī)遇第四節(jié)面試后注意事項(xiàng)應(yīng)聘求職準(zhǔn)備全攻略第四節(jié)面試后注意事項(xiàng)第四節(jié)面試后注55一、面試結(jié)束最佳時(shí)間的