公辦幼兒園考勤制度

公辦幼兒園考勤制度開設(shè)幼兒園，往往需要對幼兒園職工設(shè)置怎樣的呢?下面就不妨和一起來了解下公辦幼兒園考勤制度范本，希望對各位有幫助！1、 全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。2、 教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。3、 因事需臨時(shí)調(diào)班，必須保教主任批準(zhǔn)，無大事不能隨便調(diào)班。4、 凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。5、 當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事，不能因私事離開孩子。6、 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。一、 全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。二、 病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)前方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。三、 平時(shí)看病，先經(jīng)班長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方能看病，回來后憑病歷到園領(lǐng)導(dǎo)處銷假。四、 嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)前方可離崗。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否那么按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，但探親假只能利用休寒暑假探親，可報(bào)銷一次車費(fèi)為保障學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施，促進(jìn)制度改革的深化，通過對每個(gè)教職工的.出勤情況評估考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，特制定本細(xì)那么。一、教職工請假制度教職工請假需填寫請假條（病假需附醫(yī)院證明和就診病歷）送交園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)分管副園長處備案，課程由業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé)安排。返校后及時(shí)做好銷假工作。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自或強(qiáng)行休假作曠職處理。教職工因急病或其它特殊情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)或超假，需由他人或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，返校后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否那么作曠職處理。教職工上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，調(diào)動(dòng)課程需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自調(diào)課。遲到、因公、因私外出，因病就診外出或早退均需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假并填寫請假登記表，不履行手續(xù)而外出、遲到、早退者，一次作半天事假處理。（不擅自外出）教師請人代簽到視為曠職。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，按時(shí)考核，無故缺席作曠職半天處理，每次請假作1/4天事假處理，會(huì)議遲到、早退按時(shí)間考核記載。病、事假批準(zhǔn)權(quán)限請假手續(xù)一律由分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一辦理，記錄在案。⑴事假、病假半天以內(nèi)由分管考勤的園長審批。⑵連續(xù)事假、病假半天或以上由園長審批。⑶連續(xù)事假3天以上，病假1周以上由校長室研究審批。各種假期規(guī)定：⑴婚假3天，晚婚（男年滿25周歲，女年滿23周歲）假10天，考慮教育工作的特殊情況和教師享有寒暑假，教師婚假應(yīng)盡量安排在寒暑假，節(jié)假日中結(jié)婚不另行補(bǔ)假。⑵產(chǎn)假90天，晚育假120天（難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)另加15天）；晚育男方可享受護(hù)理假3天，產(chǎn)假期滿按時(shí)上班3個(gè)月內(nèi)可享受哺乳期照顧（在不影響正常工作的根底上，一天兩次哺乳照顧）。⑶無方案懷孕不得生育。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成方案外懷孕作公假15天，不扣獎(jiǎng)金。凡未采取節(jié)育措施或無方案懷孕，手術(shù)中一切費(fèi)用自理，假期作事假處理。⑷直系親屬喪假3天，非直系1天。（路程假除外）。⑸教師外出學(xué)習(xí)，參觀或者突發(fā)事件，學(xué)校安排課務(wù)，統(tǒng)一代課。職工出勤情況每月由副園長室公布一次，一學(xué)期匯總公布一次，記入教職工檔案。教職工因私利用工作日外出旅游，不能作為請事假的理由（因教職工享有法定的寒、暑假）。教職工利用節(jié)假日前后的工作時(shí)間外出，應(yīng)履行請假手續(xù)。遇特殊情況，學(xué)校照顧一天作為事假，但在此根底上，超出一天在學(xué)期結(jié)束考核中另扣50元，超出兩天另扣150元。超出三天以上（含三天）學(xué)校不準(zhǔn)假，假設(shè)強(qiáng)行休假或以此理由繼續(xù)休病假，經(jīng)查實(shí)，那么作曠職處理（除不可預(yù)見性因素外）。外出期間發(fā)生平安事故責(zé)任自負(fù)?？记诳己朔椒ǎ偡种?00分）⑴事假一天扣30元。⑵病假每天扣30元。（每學(xué)期憑病歷免扣1天病假）⑶遲到或早退（含零星事假）5-3