公司行政經(jīng)理職責(zé)范本（五篇）

第6頁共6頁公司行政?經(jīng)理職責(zé)?范本1?.堅(jiān)決服?從分管副?總經(jīng)理的?指揮，認(rèn)?真執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?主管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé);?2.嚴(yán)格?執(zhí)行公司?規(guī)章制度?，認(rèn)真履?行其工作?職責(zé);?3.負(fù)責(zé)?行政后勤?、保衛(wèi)工?作管理制?度擬訂、?檢查、監(jiān)?督、控制?和執(zhí)行;?4.負(fù)?責(zé)組織編?制年、季?、月度行?政后勤、?保衛(wèi)。本?著合理節(jié)?約的原則?，編制年?、季、月?度后勤用?款計(jì)劃，?搞好行政?后勤決算?工作，并?組織計(jì)劃?的實(shí)施和?檢查;?5.負(fù)責(zé)?員工生活?費(fèi)用管理?和核算工?作。建立?健全員工?生活費(fèi)用?成本核算?制度，制?定合理的?生活費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?盈虧超標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行考?核;6?.負(fù)責(zé)做?好公司經(jīng)?營(yíng)用水、?電管理工?作。認(rèn)真?抓好水、?電的計(jì)量?基礎(chǔ)管理?工作，定?期檢查和?維修計(jì)量?器具，抓?好電器設(shè)?備和線路?的保養(yǎng)維?修工作，?加強(qiáng)用水?、電費(fèi)用?核算，及?時(shí)交納水?、電費(fèi);?7.負(fù)?責(zé)員工就?餐的衛(wèi)生?管理工作?。定期地?詢問公司?員工對(duì)就?餐質(zhì)與量?的要求，?以確保員?工就餐的?安全。?8.負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?治安管理?工作。維?護(hù)內(nèi)部治?安秩序，?搞好治安?綜合治理?，預(yù)防犯?罪和治安?災(zāi)害事故?的發(fā)生，?保護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)的安?全，確保?生產(chǎn)、工?作的順利?進(jìn)行;?9.負(fù)責(zé)?建立和完?善安全責(zé)?任制。建?立以防火?、防盜、?防災(zāi)害事?故為主要?內(nèi)容的安?全保衛(wèi)責(zé)?任制，做?到組織落?實(shí)、制度?落實(shí)和責(zé)?任落實(shí);?10.?嚴(yán)格門衛(wèi)?登記制度?。一切進(jìn)?出公司的?物資，嚴(yán)?格門衛(wèi)檢?查、驗(yàn)證?，物證相?符方能進(jìn)?出，凡無?證或證物?不符門衛(wèi)?有權(quán)扣留?，由保衛(wèi)?科查處;?11.?建立和完?善后勤崗?位責(zé)任制?，加大考?核力度，?提高服務(wù)?質(zhì)量提高?;12?.加強(qiáng)部?門人員的?培訓(xùn)教育?工作。協(xié)?同人事、?企管等職?能部門，?做好管-?理-員、?炊事員、?保衛(wèi)人員?、維修工?等日常安?全教育和?職業(yè)道德?教育工作?，定期開?展崗位優(yōu)?質(zhì)服務(wù)評(píng)?比活動(dòng);?13.?按時(shí)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作任?務(wù)。公?司行政經(jīng)?理職責(zé)范?本（二）?1.綜?合協(xié)調(diào)?1.1貫?徹執(zhí)行公?司各項(xiàng)方?針、政策?、指令，?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、協(xié)調(diào)、?檢查各部?門的實(shí)施?情況;?1.2搞?好信息的?采集，為?各部門提?供切實(shí)有?效的信息?服務(wù)工作?;1.?3負(fù)責(zé)組?織、承辦?公司有關(guān)?會(huì)議，并?形成和發(fā)?布會(huì)議紀(jì)?要;1?.4負(fù)責(zé)?制訂公司?的規(guī)章制?度、工作?程序和管?理標(biāo)準(zhǔn);?指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)各部門?工作;?1.5負(fù)?責(zé)匯總、?制定公司?年度、月?度績(jī)效考?核實(shí)施并?進(jìn)行檢查?督促工作?;1.?6負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)、溝通?公司內(nèi)外?關(guān)系，來?信來訪和?對(duì)外宣傳?，處理公?司辦公日?常事務(wù)，?樹立公司?形象;?1.7完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的各項(xiàng)?工作。?____?公文處理?2.1?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)外文件?的收發(fā)、?簽閱、辦?理和歸檔?;2.?2負(fù)責(zé)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?文件的起?草、制文?和發(fā)文;?2.3?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)外文件?資料的打?英復(fù)印;?3.檔?案管理?3.1負(fù)?責(zé)公司行?政檔案的?管理，做?好立卷、?歸檔、分?類、保管?和保密工?作;3?.2負(fù)責(zé)?公司執(zhí)照?、印章的?管理，嚴(yán)?格使用程?序和手續(xù)?。__?__人事?管理4?.1本著?以人為本?的管理體?系;4?.2體現(xiàn)?公平、合?法為基準(zhǔn)?，以業(yè)績(jī)?導(dǎo)向，取?優(yōu)劣汰，?賞罰分明?為管理宗?旨;4?.3儲(chǔ)備?公司發(fā)展?需要人才?庫(kù)，進(jìn)行?前瞻性人?力資源計(jì)?劃;5?.后勤服?務(wù)5.?1負(fù)責(zé)公?司通訊設(shè)?施的管理?與前臺(tái)服?務(wù)熱線的?接聽和電?話轉(zhuǎn)接;?5.2?負(fù)責(zé)公司?辦公用品?的購(gòu)買、?登記和發(fā)?放;5?.3負(fù)責(zé)?公司報(bào)刊?、資料的?征訂和信?函的發(fā)送?;5.?4負(fù)責(zé)公?司安全、?衛(wèi)生的監(jiān)?督、管理?工作;?5.5負(fù)?責(zé)公司領(lǐng)?導(dǎo)和員工?的后勤保?障工作;?5.6?負(fù)責(zé)公司?對(duì)外接待?工作。?公司行政?經(jīng)理職責(zé)?范本（三?）1、?公司統(tǒng)籌?會(huì)議活動(dòng)?、辦公環(huán)?境管理、?日常采購(gòu)?、公務(wù)接?待、固定?資產(chǎn)及車?輛管理、?倉(cāng)儲(chǔ)及禮?品庫(kù)管理?等各類行?政工作;?2、負(fù)?責(zé)公司行?政費(fèi)用的?預(yù)算與管?理;3?、負(fù)責(zé)行?政管理體?系、資產(chǎn)?體系搭建?與維護(hù);?4、負(fù)?責(zé)辦公室?的籌建或?租賃，新?辦公室裝?修事宜統(tǒng)?籌跟進(jìn);?5、負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化建設(shè)與?大型團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)籌辦?協(xié)助;?6、高效?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作，能培?養(yǎng)與帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)新人?。公司?行政經(jīng)理?職責(zé)范本?（四）?行政人事?部的權(quán)力?：一、?會(huì)議權(quán)：?行政人事?部作為總?經(jīng)理辦公?室的戰(zhàn)略?合作部門?，有權(quán)旁?聽公司各?部門內(nèi)部?組織的任?何會(huì)議，?并予以記?錄。各?部門應(yīng)遵?守公司會(huì)?議管理制?度，向行?政人事部?進(jìn)行會(huì)議?登記。行?政人事部?根據(jù)實(shí)際?情況，選?擇出席旁?聽。行政?人事部記?錄的會(huì)議?內(nèi)容，各?部門與會(huì)?者，都應(yīng)?在確認(rèn)正?確無誤后?，予以簽?字。會(huì)議?記錄由行?政人事部?統(tǒng)一存檔?備案。行?政人事部?未出席的?會(huì)議，由?各部門指?定人員進(jìn)?行會(huì)議記?錄，并與?會(huì)者簽字?確認(rèn)，交?行政人事?部統(tǒng)一存?檔備案。?行政人事?部根據(jù)總?經(jīng)理辦公?室的指示?，有權(quán)召?集其他部?門會(huì)議，?其他部門?應(yīng)予以配?合。行?政人事部?根據(jù)總經(jīng)?理辦公室?的指示，?有權(quán)陪同?各部門出?席外部會(huì)?議，并予?以會(huì)議記?錄。行?政人事部?該權(quán)力受?總經(jīng)理辦?公室的監(jiān)?督，對(duì)旁?聽的行政?人事部員?工的工作?表現(xiàn)，總?經(jīng)理辦公?室可予以?考評(píng)?？?評(píng)結(jié)果記?入員工個(gè)?人工作檔?案。二?、員工獎(jiǎng)?懲建議權(quán)?：行政人?事部作為?公司的監(jiān)?督部門，?有權(quán)對(duì)員?工在工作?時(shí)間內(nèi)的?行為，向?總經(jīng)理辦?公室建議?獎(jiǎng)勵(lì)或處?罰。（勵(lì)?志天下）?行政人?事部根據(jù)?公司的實(shí)?際情況，?對(duì)公司的?各項(xiàng)有提?議、公告?、培訓(xùn)的?義務(wù)，并?對(duì)經(jīng)總經(jīng)?理辦公室?批準(zhǔn)的現(xiàn)?行規(guī)章制?度有解釋?權(quán)。行?政人事部?對(duì)公司各?員工（包?括總經(jīng)理?）的違反?規(guī)章制度?行為有建?議懲處的?權(quán)利。?行政人事?部對(duì)公司?各員工（?包括總經(jīng)?理）的先?進(jìn)事跡有?建議獎(jiǎng)勵(lì)?的權(quán)利。?公司行?政經(jīng)理職?責(zé)范本（?五）1?、協(xié)助C?EO完成?公司行政?事務(wù)工作?及行政部?門內(nèi)部日?常事務(wù)工?作。2?、協(xié)助審?核、修訂?公司各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，進(jìn)?行日常行?政工作的?組織與管?理。3?、各項(xiàng)