志愿者規(guī)章制度范文（四篇）

第13頁共13頁志愿者規(guī)?章制度范?文1.?部門內部?相互監(jiān)督?、相互鼓?勵。如有?問題，大?家共同協(xié)?商討論后?提出解決?方法，以?使紀檢效?果最佳。?2.部?長領導本?部門工作?，應合理?掌握工作?方式及工?作動向，?及時發(fā)現(xiàn)?工作中的?漏洞，解?決問題，?完善工作?。3.?干事在工?作過程中?，要求做?到公平、?公正、認?真負責，?不得敷衍?了事。?4.做一?個嚴格守?時的人，?不論是開?會還是其?他事情。?5.每?次會議，?要做好簽?到和會議?記錄，分?配的任務?及時完成?，不要拖?沓，提高?工作效率?。2.?部長職責?：（1?）做好領?導工作，?發(fā)揮領導?職責，合?理安排每?位干事的?工作，充?分發(fā)揮每?位干事的?特長。?（2）團?結好本部?門各成員?的關系，?團結互助?，共同做?好紀檢部?工作（3?）做好活?動的組織?策劃，協(xié)?調好各項?事宜，保?證活動順?利進行。?安徽工?業(yè)大學圖?書館志愿?者管理守?則14?3.干事?職責：?（1）認?真完成分?配的各項?任務，盡?職盡責，?確保部門?工作正常?進行。?（2）對?部門工作?進行總結?創(chuàng)新，提?出新想法?，為圖書?館志愿工?作注入新?的血液。?1.招?新規(guī)則?（1）對?新生采取?招聘形式?，根據(jù)部?門實際工?作情況招?聘新成員?。納新工?作由圖書?館志愿者?各部長和?理事長共?同安排進?行。（?2）應聘?人員經面?試后，在?工作中試?用一個月?，試用期?結束后，?紀檢部部?長根據(jù)其?在此期間?的表現(xiàn)作?出評估，?表現(xiàn)突出?者即可成?為紀檢部?正式成員?，試用期?不合格者?應予辭退?。（3?）納新要?求。作風?正派、品?德優(yōu)秀、?態(tài)度端正?、工作積?極、處處?以身作則?、具有奉?獻精神。?2.懲?罰制度?（1）例?會遲到累?計三次記?為一次缺?勤，曠會?者記為一?次缺勤?（2）無?故缺勤一?次者給予?口頭警告?，無故缺?勤三次者?給予辭退?處理。?（3）在?工作中不?認真職守?者給予警?告并通報?批評。?3.獎勵?制度（?1）對于?在工作中?做出突出?表現(xiàn)的干?事，可在?紀檢部例?會上進行?表揚。?（2）在?工作中表?現(xiàn)出色的?干事，可?優(yōu)先獲得?修改借書?權限的機?會。總?結匯報?1.紀檢?部要認真?記錄每位?志愿者的?工作情況?。志愿時?間統(tǒng)計每?兩周進行?一次，根?據(jù)每位干?事的安排?，認真做?好各庫室?及自修室?的時間統(tǒng)?計。2?.統(tǒng)計時?間以分鐘?為單位，?先填好紙?質統(tǒng)計表?，再及時?將電子表?格填好發(fā)?到部長郵?箱。3?.活動結?束后，每?位干事寫?好活動總?結，提出?問題并在?例會上進?行討論。?4.學?期結束時?，做好一?份工作總?結，談談?大家一個?學期的收?獲，也可?以提出大?家的新想?法。考勤?細則1?.請假。?有事確實?不能參加?會議者，?需及時向?部長請假?，未向部?長請假者?視為缺勤?。2.?遲到。未?能準時出?席會議且?在會議開?始后十分?鐘內到者?，視為遲?到。3?.早退。?會議結束?前未經部?長或有關?負責人同?意擅自離?開者，視?為早退。?4.缺?勤：不出?席應到會?議，會議?進行十分?鐘后任未?到者，視?為缺勤?志愿者規(guī)?章制度范?文（二）?第一章?總則?第一條?為倡導“?奉獻、友?愛、互助?、進步”?的志愿者?精神，規(guī)?范和促進?我校圖書?館志愿服?務工作的?開展，特?制定本辦?法。第?二條志?愿者是能?夠自覺自?愿參與圖?書館公益?服務工作?，不計報?酬，基于?良知、信?念和責任?，圍繞圖?書館工作?目標為讀?者提供服?務和幫助?，具有完?全民事行?為能力的?我校在校?學生。?第三條?招募方式?采取組織?招募。志?愿者是通?過學生會?動員、組?織招募的?各年級學?生，由圖?書館和學?生會負責?志愿者的?日常管理?事務。?第四條服?務宗旨。?通過圖書?館志愿者?活動，為?讀者提供?志愿服務?，弘揚無?私奉獻精?神和舍己?為人的傳?統(tǒng)美德，?提高圖書?館志愿者?的思想道?德素質，?促進圖書?館管理工?作的有效?進行。?第五條服?務口號：?奉獻、友?愛、互助?、進步。?第六條?服務原則?：盡己所?能，不計?報酬，幫?助他人，?服務讀者?，無私奉?獻。第?二章圖?書館志愿?者守則?為使志愿?者更好地?受鍛煉、?長才干、?做貢獻，?樹立和宣?傳圖書館?志愿者的?良好形象?，對志愿?者提出以?下要求：?第一條?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?以及學校?、圖書館?的各項規(guī)?章制度，?服從管理?，服從組?織安排。?第二條?上崗服務?期間，志?愿者必須?佩帶有關?袖章或其?他相關標?志，儀表?端莊、舉?止穩(wěn)重。?第三條?嚴格要求?自己，自?覺遵守志?愿服務章?程，認真?完成任務?。第四?條加強學?習，不斷?提高自身?素質和服?務技能。?第五條?愛崗敬業(yè)?，態(tài)度謙?和，耐心?細致，以?自身的行?動倡導奉?獻精神，?把愛心獻?給讀者，?踐行志愿?者精神。?第六條?積極主動?，擔當負?責，廉潔?自律，樹?立志愿者?良好形象?，維護志?愿者集體?榮譽。?第三章?志愿者的?服務內容?第一條?參與書?庫、閱覽?室的日常?輔助管理?，協(xié)助工?作人員進?行書刊整?理、分類?、上架、?排架、倒?庫等工作?。第二?條協(xié)助?讀者借閱?書刊，查?詢、檢索?書目，推?薦、查找?書刊，推?介、引導?讀者使用?數(shù)據(jù)庫、?電子書等?電子資源?，解答讀?者咨詢。?第三條?協(xié)助、?參與圖書?館讀者調?查，各種?讀者服務?活動的策?劃設計、?宣傳籌備?、知識傳?播、組織?實施等工?作。第?四條協(xié)助?、參與閱?覽自習區(qū)?的值班工?作。第?五條協(xié)?助、參與?完成圖書?館的臨時?性工作、?突擊性任?務。第?四章志?愿者的管?理與激勵?2第一?條建立?圖書館志?愿者服務?檔案，掌?握圖書館?志愿者的?基本情況?。對圖書?館志愿者?開展服務?的具體情?況進行記?錄。記錄?志愿者的?服務時間?、服務崗?位、服務?滿意度和?評語，使?每一項活?動做到服?務人員穩(wěn)?定，服務?項目具體?，任務量?化，責任?到人。?第二條?根據(jù)志愿?者工作表?現(xiàn)，為志?愿者出具?志愿者服?務鑒定或?社會實踐?等證明。?對于累計?三次以上?（含三次?）無故不?參加志愿?服務的，?或有其他?違反志愿?者服務守?則行為的?，將取消?該志愿者?的服務資?格。第?五章附?則本規(guī)?定的制定?、解釋由?圖書館負?責。志?愿者規(guī)章?制度范文?（三）?為了加強?青年志愿?者協(xié)會的?管理，完?善青年志?愿者協(xié)會?組織的建?設、使青?年志愿者?協(xié)會各項?工作能夠?順利開展?，也為了?規(guī)范志愿?者活動，?增強青年?志愿者內?部干部的?紀律、提?高各部門?的工作質?量與效率?，使工作?有章可循?、有規(guī)可?依：一?、基本條?件和要求?（一）?要自覺遵?守學校的?各項規(guī)章?制度；?（二）要?有健康的?思想素質?、心理素?質和良好?的行為規(guī)?范，無不?良嗜好；?（三）?要有團結?、互助、?吃苦耐勞?、任勞任?怨和無私?奉獻的精?神；二?、常規(guī)紀?律及工作?要求（?一）堅持?分工合作?原理，個?人不離集?體，集體?不離個人?，立足本?職，明確?目標，服?從管理，?聽從安排?，認真完?成各項工?作；（?二）堅持?民主集中?制原則，?以少數(shù)服?從多數(shù)，?個人服從?集體，局?部服從整?體，圍繞?“公益事?業(yè)弱勢?群體”開?展工作；?（三）?每次參加?志愿服務?后，由志?愿活動組?織者（隊?長），立?即把《會?員證》收?集，并交?青協(xié)“會?長處”，?由“會長?”予以認?定并注冊?。否則無?效；（?四）要有?強烈的時?間觀念，?在開會（?例會）時?，如確有?特殊情況?不能到者?必須提前?____?分鐘請假?;（五?）確定工?作目標，?不能盲目?的開展工?作，必須?按月制擬?定工作計?劃和工作?總結；?三、實施?制度（?一）活動?前，相關?活動部門?協(xié)調安排?好人員，?調配好活?動用品，?作好各項?準備活動?細則落實?到人；?（二）活?動時，按?照方案認?真、細致?、認清的?組織實施?，活動負?責人控制?好活動局?面，按程?序規(guī)范進?行，營造?聲勢，確?保效果；?（三）?必須確保?每次活動?都必須有?活動照;?（四）?活動中嚴?格簽到，?做好參與?會員的服?務數(shù)量與?質量確認?，做好活?動相關記?錄，積累?完整原始?資料；?（五）活?動后，活?動負責人?及時組織?者進行書?面總結、?調查反饋?、整理材?料;四?、開會（?例會）要?求開會?時，必須?嚴格遵守?會場紀律?，禁止在?會場隨意?走動和說?話，禁止?帶任何小?吃進入會?場。在開?會（例會?）時，如?確有特殊?情況不能?到者必須?提前__?__分鐘?請假;?五、獎勵?制度（?一）協(xié)會?每學期按?協(xié)會成員?的綜合考?評成績評?選出“優(yōu)?秀青年志?愿者”；?（二）?參選人由?協(xié)會各部?、各基層?青年志愿?者服務隊?提名；?志愿者規(guī)?章制度范?文（四）?為了加?強青年志?愿者協(xié)會?的管理，?完善青年?志愿者協(xié)?會___?_的建設?、使青年?志愿者協(xié)?會各項工?作能夠順?利開展，?也為了規(guī)?范志愿者?活動，增?強青年志?愿者內部?干部的紀?律、提高?各部門的?工作質量?與效率，?使工作有?章可循、?有規(guī)可依?：一、?基本條件?和要求?（一）要?自覺遵守?學校的各?項規(guī)章制?度；（?二）要有?健康的思?想素質、?心理素質?和良好的?行為規(guī)范?，無不良?嗜好；?（三）要?有團結、?互助、吃?苦耐勞、?任勞任怨?和無私奉?獻的精神?；二、?常規(guī)紀律?及工作要?求（一?）堅持分?工合作原?理，個人?不離__?__，_?___不?離個人，?立足本職?，明確目?標，服從?管理，聽?從安排，?認真完成?各項工作?；（二?）堅持民?主集中制?原則，以?少數(shù)服從?多數(shù)，個?人服從_?___，?局部服從?整體，圍?繞“公益?事業(yè)弱?勢群體”?開展工作?；（三?）每次參?加志愿服?務后，由?志愿活動?____?者（隊長?），立即?把《會員?證》收集?，并交青?協(xié)“會長?處”，由?“會長”?予以認定?并注冊。?否則無效?；（四?）要有強?烈的時間?觀念，在?開會（例?會）時，?如確有特?殊情況不?能到者必?須提前_?___分?鐘請假;?（五）?確定工作?目標，不?能盲目的?開展工作?，必須按?月制擬定?工作計劃?和工作總?結；三?、實施制?度（一?）活動前?，相關活?動部門協(xié)?調安排好?人員，調?配好活動?用品，作?好各項準?備活動細?則落實到?人；（?二）活動?時，按照?方案認真?、細致、?認清的_?___實?施，活動?負責人控?制好活動?局面，按?程序規(guī)范?進行，營?造聲勢，?確保效果?；（三?）必須確?保每次活?動都必須?有活動照?;（四?）活動中?嚴格簽到?，做好參?與會員的?服務數(shù)量?與質量確?認，做好?活動相關?記錄，積?累完整原?始資料；?（五）?活動后，?活動負責?人及時_?___者?進行書面?總結、調?查反饋、?整理材料?;四、?開會（例?會）要求?開會時?，必須嚴?格遵守會?場紀律，?禁止在會?場隨意走?動和說話?，禁止帶?任何小吃?進入會場?。在開會?（例會）?時，如確?有特殊情?況不能到?者必須提?前___?_分鐘請?假;五?、獎勵制?度（一?）協(xié)會每?學期按協(xié)?會成員的?綜合考評?成績評選?出“優(yōu)秀?青年志愿?者”；?（二）參?選人由協(xié)?會各部、?各基層青?年志愿者?服務隊提?名；第?三篇：圖?書館志愿?者規(guī)章制?度___?_部門內?部相互監(jiān)?督、相互?鼓勵。如?有問題，?大家共同?協(xié)商討論?后提出解?決方法，?以使紀檢?效果最佳?。2.?部長領導?本部門工?作，應合?理掌握工?作方式及?工作動向?，及時發(fā)?現(xiàn)工作中?的漏洞，?解決問題?，完善工?作。3?.干事在?工作過程?中，要求?做到公平?、公正、?認真負責?，不得敷?衍了事。?4.做?一個嚴格?守時的人?，不論是?開會還是?其他事情?。5.?每次會議?，要做好?簽到和會?議記錄，?分配的任?務及時完?成，不要?拖沓，提?高工作效?率。2?.部長職?責：（?1）做好?領導工作?，發(fā)揮領?導職責，?合理安排?每位干事?的工作，?充分發(fā)揮?每位干事?的特長。?（2）?團結好本?部門各成?員的關系?，團結互?助，共同?做好紀檢?部工作（?3）做好?活動的_?___策?劃，協(xié)調?好各項事?宜，保證?活動順利?進行。?安徽工業(yè)?大學圖書?館志愿者?管理守則?143?.干事職?責：（?1）認真?完成分配?的各項任?務，盡職?盡責，確?保部門工?作正常進?行。（?2）對部?門工作進?行總結創(chuàng)?新，提出?新想法，?為圖書館?志愿工作?注入新的?血液。?1.招新?規(guī)則（?1）對新?生采取招?聘形式，?根據(jù)部門?實際工作?情況招聘?新成員。?納新工作?由圖書館?志愿者各?部長和理?事長共同?安排進行?。（2?）應聘人?員經面試?后，在工?作中試用?一個月，?試用期結?束后，紀?檢部部長?根據(jù)其在?此期間的?表現(xiàn)作出?評估，表?現(xiàn)突出者?即可成為?紀檢部正?式成員，?試用期不?合格者應?予辭退。?（3）?納新要求?。作風正?派、品德?優(yōu)秀、態(tài)?度端正、?工作積極?、處處以?