2023月銷售工作總結(jié)

2023月銷售工作總結(jié)辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，我們的工作實力、閱歷都有所成長，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?下面是我為大家整理的2023月銷售工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家!

2023月銷售工作總結(jié)1

4月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。

做為一名合格的銷售人員，首先要對自己所售產(chǎn)品特別熟識了解，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點與缺點，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的專業(yè)性，才能迎得客戶的關(guān)注與信任。當然對競爭對手也不要忽視。

要有針對性的了解對手產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢，才能對癥下藥，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢，比如我們設(shè)備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢所在，在為客戶介紹產(chǎn)品時盡量多介紹自家產(chǎn)品的優(yōu)勢。缺點方面盡量少提，但是設(shè)備本身存在的缺點與不足，也就是該設(shè)備在全部同行中必不行少的缺點與不足可以適當?shù)南蚩蛻粽f清晰，終歸沒有十全十美的東西?？傉f自己的產(chǎn)品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導(dǎo)客戶去分析推斷，建議客戶通過實地考察。

關(guān)于銷售狀況的分析：

四月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低了不少。新客戶開發(fā)得少，有的還處于了解階段，對于這個狀況今后我們要從不同的渠道入手。現(xiàn)在就是重點的培育有潛力的客戶，挖掘客戶更深的信息，使他們能夠更加信任我們!

我的銷售技能還存在欠缺，基礎(chǔ)功底薄弱，所以我還要不斷加強學(xué)習?！安徽医杩谡曳椒ā?，這個是我們公司和我個人始終崇尚的，現(xiàn)在我的實力還不足，所以我要始終在努力，努力學(xué)習，努力工作，努力生活，讓每天都是充溢希望的。有人說過“看法確定一切”，簡潔而言，我對工作的看法就是選擇自己喜愛的，既然我們選擇了這個行業(yè)，可能是沒有方法，但現(xiàn)在這是我最喜愛的工作，對于自己喜愛的事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認為一個主動向上工作看法是勝利的一個必要前提，所以我用百分之百的激情投入到工作中去，在以后的工作中我照舊會保持這樣的工作激情。

工作中存在的問題：

通過這一段時間的工作，我也醒悟地看到自己還存在很多不足，主要是：

一、針對意向客戶沒有做到剛好跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。

二、由于實力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強仔細學(xué)習銷售員的規(guī)范。

5月工作目標：

接下來我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區(qū)域劃分，基本上包括______，______還有______這幾個區(qū)的潛力都很大，之前也始終在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成果。通過公司的區(qū)域劃分，我們要以團隊為主，充分地發(fā)揮團隊的力氣，這次我們區(qū)域也組建了團隊，成員有______和______和我，______和______他們都是特殊優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，我們要多多向他們學(xué)習，取他們所長，補己之短!我將會接著努力，希望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地!

2023月銷售工作總結(jié)2

特別興奮能夠來到六安銷售處進行銷售實習。

這次來到六安報道，恰逢趕上駱總關(guān)于七月份市場銷售的總結(jié)會議及八月銷售提案的實施會議，通過兩天的會議，讓我這個剛加入的新成員感受很深。以下是個人七月份工作總結(jié)。

首先通過駱總的介紹，我了解到，我們六安銷售處，主要有六個業(yè)務(wù)處組成，其包括金寨、霍邱、壽縣、舒城、鳳臺、霍山，目前培育比較成熟的市場是金寨、霍邱、壽縣，對于舒城、鳳臺和霍山是接下來須要進一步開發(fā)的市場，對于每個業(yè)務(wù)處，分別有一個業(yè)代負責。能夠來到六安銷售處，我感到特別榮幸，因為這是一支斗志昂揚，團結(jié)一心，擁有著光輝戰(zhàn)績的團隊，上個月我們銷售處拿到了華東地區(qū)銷售量第一的錦旗，對于這個成果，我想銷售處的每個成員都為此付出了艱辛的努力，這里的每個業(yè)務(wù)人員都是值得我欽佩和學(xué)習的榜樣，他們其中，有些做業(yè)務(wù)十幾年的，有些和我年齡相仿，但是他們卻在自己平凡的工作中不斷創(chuàng)建著佳績，由此讓我豁然發(fā)覺，他們勝利的背后，都有一個人，那就是駱經(jīng)理，強將手下無弱兵，六安銷售處，這個團隊，是駱經(jīng)理一手帶出來的，他們能夠團結(jié)在一起為實現(xiàn)同一個目標而努力奮斗，這得歸功于駱總領(lǐng)導(dǎo)有方，駱總講：“我?guī)У倪@只隊伍，過去我們是土八路，打一槍換一個地方，打游擊戰(zhàn)，現(xiàn)在我們要向正規(guī)軍轉(zhuǎn)變，要記著我們是一個團隊”。所以說能夠來到六安銷售處，相識駱總帶領(lǐng)的這個團隊，我感到特別興奮和榮幸，希望能夠早日融入這個團隊，和大家一起戰(zhàn)斗。

其次，通過駱總對于七月份銷售狀況的總結(jié)，我深深的相識到，工作會議總結(jié)的重要性，通過這樣的工作總結(jié)會議，能夠剛好發(fā)覺我們工作的不足以及出現(xiàn)的問題，七月份，雖說我們最終是圓滿完成銷售目標，但這是不夠的，因為我們是六安銷售處，我們是整個華東的銷售標桿，我們對自己就要有更高的要求，就要不斷的超越自我，在各個方面都要起到先鋒模范帶頭作用。對于取得的成果，駱總并沒有沾沾自喜，但是對于出現(xiàn)的問題，駱總毫不留情，對于每一個業(yè)務(wù)員出現(xiàn)的問題，駱總都一一進行指責指正，希望他們早日對出現(xiàn)的問題能夠盡快實施執(zhí)行解決，對于每次公司的會議精神，駱總都仔細傳達，就比如公司新出的50專案，駱總在談的同時并要求每個業(yè)務(wù)員分別談一談自己的理解，這樣達成雙向溝通，對于理解出現(xiàn)的偏差，駱總剛好指正，最終讓每個業(yè)務(wù)人員都能夠真正領(lǐng)悟公司的精神，從而將公司的政策方針有效的執(zhí)行和傳達下去，這讓我相識到，作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你首先要留意溝通，一個良好的溝通，其能夠提高員工運用信息的實力，從而使工作效率得以提高。

再次，駱總對八月份工作安排進行了明確的分工和布置。

1.對于八月份，駱總依據(jù)每個市場近三年的銷售狀況及目前的銷售任務(wù)，酌情制定了每個市場八月份的銷售量，要求每個業(yè)務(wù)員自己說出銷量并確認自己的銷售任務(wù)，制定獎罰制度，等到月底看每個人的銷售業(yè)績達成狀況，然后進行工作總結(jié)，對于內(nèi)部要求任務(wù)完成不合格及出現(xiàn)違反紀律的狀況，都根據(jù)獎罰制度執(zhí)行，罰款所得費用用于嘉獎及活動經(jīng)費。在團隊內(nèi)部建立良好的獎罰機制，以督促和激勵員工很好的工作。

2023月銷售工作總結(jié)3

時間飛逝，不經(jīng)意間7月已經(jīng)結(jié)束。靜默地算來，加入中央公園城這個有著家庭氛圍的團體已經(jīng)有一個半月了。

在這一個多月的時間里，我的專業(yè)學(xué)問得到了更好的鞏固，也有過許多的領(lǐng)悟。我總結(jié)出一些心得，希望將來的日子里借此把工作做得更好，歸納起來主要有以下幾點：

1、保持一顆良好的心態(tài)很重要。良好的心態(tài)是一個銷售人員應(yīng)當具備的最基本的素養(yǎng)。第一，要限制好心情，每天在銷售一線面對形形色色的人與物，要限制好自己的心情，不能將生活中的負面心情帶到工作中。要以一顆平穩(wěn)的心態(tài)面對工作和生活。其次，上進心，也就是進取心，就是主動做應(yīng)當做得事，養(yǎng)成克服拖延的習慣。把懶散從特性中除掉。

2、不卑不亢，不做作，以誠相待。得到客戶信任，反之所做的一切都將是無功之勞。

3、了解客戶需求，第一時間對客戶須要的做針對性的了解。

4、舉薦房源要有把握，了解全部的戶型。包括它的優(yōu)劣勢，做到對客戶的全部問題都有合理的說明。

5、維護客戶關(guān)系，每個客戶都有潛在人脈。只要對他們做到發(fā)自內(nèi)心的關(guān)切，他們就會將真心傳遞。

6、確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，是以我們的專業(yè)來幫助客戶。多以我們的專業(yè)來幫助客戶，中立地評價其他樓盤，都可以增加客戶信任度。

7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，與同事團結(jié)協(xié)作，完成公司將來的銷售目標。

8、加強自身學(xué)習，再好的方法與安排都要靠強有力的執(zhí)行力來完成，這也是我個人須要加強的地方。作為房地產(chǎn)置業(yè)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務(wù)，對周邊的行情也必需了如指掌，才能更好地為客戶服務(wù)，讓客戶感覺到我們的房子無論從質(zhì)量，社區(qū)環(huán)境、物業(yè)質(zhì)量等較其它樓盤都更有優(yōu)勢。

最終，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉的機會，感謝同事對我的幫助。在將來的工作中我會保持一顆主動向上的心態(tài)去面對工作，面對生活。交出自己最滿足的成果單!

2023月銷售工作總結(jié)4

工作一年來，我的感受很深，見到的人，遇到的事，對我都有大大小小的影響和幫助。我在這幾年過程中，更加成熟、自信，這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任，離不開家人的支持。30歲的我現(xiàn)在有許多角色：一個盡職的服裝店長、一個孝順的女兒、一個愛護的妻子、一個合格的媽媽。在同齡人中，我或許不是最優(yōu)秀的，但我確定是最專心最努力的。

回想幾年前，由于剛生完小孩，整個心思都放在小家伙身上，每天的生活也是圍圍著他，照看孩子的過程辛苦勞碌，但是更多的時候，我還是覺得自己的生活單調(diào)乏味，離開工作的日子里，覺得自己離這個社會也很遠孩子漸漸長大，我最終又有機會重新回到勞碌充溢的工作中。這樣的機會我很珍惜，一步一個腳印，我由最初的一名導(dǎo)購員成長為如今的店長。

剛起先，我很擔憂自己是否有實力挑起這個擔子，擔憂銷售額上不去，擔憂工作太忙沒時間照看孩子我甚至打了退堂鼓?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)卻很信任我，信任我能行。我自己也起先激勵自己英勇地試試，看自己究竟有沒有這個實力。今日的我，很慶幸當時沒有放棄。一路走來，我不斷挖掘自己身上的潛能：與不同階層的顧客溝通，外出學(xué)習先進的閱歷，帶領(lǐng)本店的員工搞好銷售。

近一年來，我常常在工作中反思自己，諦視自己，看自身實力和素養(yǎng)的提高幅度，能不能適應(yīng)服裝店發(fā)展的須要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的須要，能不能適應(yīng)完成正常工作的須要。常常告誡自己，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素養(yǎng)的強弱是關(guān)鍵，自己終歸才三十歲，從哪個角度講都還是處在起步階段，必需在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼臓顩r，為了提高自身實力素養(yǎng)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿足，我系統(tǒng)的學(xué)習了服裝行業(yè)的相關(guān)學(xué)問，全面提高自己，力爭在語言表達的實力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的實力上有突破，在組織管理的實力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學(xué)習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了學(xué)問，更看到了差距。在不斷的學(xué)習中提高了自己的實力素養(yǎng)，增加了干好本職工作的實力。

作為一名店長，我要引導(dǎo)員工按正確的方向進行工作。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應(yīng)當發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)作和策劃的專長。

2023月銷售工作總結(jié)5

辦公室11月份共有19項工作，其中重點工作5項，日常工作9項，臨時工作5項，分別匯報如下

一、重點工作

1、按集團批復(fù)為員工辦理醫(yī)療保險、根據(jù)集團對我公司關(guān)于申報醫(yī)療保險的批復(fù)，辦公室剛好打算了申報醫(yī)療保險的各類資料，并于11月8日向未央?yún)^(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦中心進行了76人的保險申報以及收集照片工作，同時為了保證每一位員工的身份證號碼的正確，以便辦理醫(yī)療保險IC卡，辦公室又對參保員工的身份證號碼進行了逐一確認。由于公司期間出現(xiàn)人事變動，經(jīng)過與醫(yī)保溝通，又以報告的形式將申報人員更改為73人。因為“醫(yī)保”需先交費才可以運用，所以在12月初公司交納費用后，員工的“醫(yī)保本”蓋過鋼印即可運用，IC卡于繳費后10個工作日發(fā)放。

2、根據(jù)《細微環(huán)節(jié)確定成敗》一書的學(xué)習支配進行優(yōu)秀作品評比和演講競賽、根據(jù)《細微環(huán)節(jié)確定成敗》一書的學(xué)習支配進行優(yōu)秀作品評比和演講競賽依據(jù)集團辦字〔20____〕04號文件關(guān)于開展學(xué)習《細微環(huán)節(jié)確定成敗》一書要求，辦公室起草印發(fā)了現(xiàn)代辦字(20____位43號“關(guān)于開展學(xué)習《細微環(huán)節(jié)確定成敗》一書活動的通知”，將本次學(xué)習共分為四個階段開展，11月份進行了優(yōu)秀作品評比和演講競賽。

(1)優(yōu)秀作品評比：本次共收到班組長以上人員心得體會文章36篇。除各部門中層心得文章外，共有30篇參與公司評比活動，初評是由鄭斌、趙定軍、任戀進行，共選出10篇進入復(fù)評，復(fù)評由蕭總監(jiān)、李主任、姜總、張總、葛助理進行的，最終評比出了一等獎1名、二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名。

(2)演講競賽：為將學(xué)習《細微環(huán)節(jié)確定成敗》一書的活動做得更加深化，公司在11月28日晚舉辦了以《細微環(huán)節(jié)確定成敗》為主題的第四屆演講競賽，本次演講競賽在優(yōu)秀作品評比的基礎(chǔ)上，要求各部門以獲獎作品為主要內(nèi)容，各選1派一名共6名選手進行演講，為保證本次演講競賽的順當進行，11月27日下午辦公室組織全體選手及主持人進行了彩排，當晚在各部門的支持和協(xié)作下演講競賽順當進行。同時通過此次演講競賽，作為組織者我們還應(yīng)當相識到以下不足：首先沒有督促參賽人員仔細打算稿件，要求脫稿的但大部分人員都沒有做到;其次是在議程和串詞上面，沒有反復(fù)與主持人進行彩排，對于選用新人我們應(yīng)當擔當?shù)妮o導(dǎo)責任沒有做到位，對她欠缺指導(dǎo)。第三是沒有考慮到評委評分時間短，沒有將計算器打算到位。

3、按集團年終工作支配，分步落實我公司的各項工作、按集團年終工作支配，終工作支配按集團辦字(20____)08號《關(guān)于20____年年終工作總體支配的通知》精神，辦公室起草了印發(fā)了我公司20____年年終考核的工作支配，詳細考核項目，落實考核責任人剛好間要求，截至目前為止，除對各部門基礎(chǔ)管理指標未進行考核外，其他指標的考核均已完成。

4、組織落實員工、導(dǎo)購員、商戶老板參與運動會的各項工作、組織落實員工、導(dǎo)購員、為了活躍員工文化生活，增加部門之間員工的溝通與溝通，根據(jù)文體活動的總體支配，在10月充分打算的基礎(chǔ)上，在商管部和保衛(wèi)部的組織下，11月13日—29日進行了公司員工及導(dǎo)購員的乒乓球競賽。本次乒乓球競賽共有70人參賽，其中公司員工36人、導(dǎo)購員34人，經(jīng)過17天的激烈競賽全部獎項均已評出。

5、協(xié)作做好油漆板材經(jīng)營區(qū)開業(yè)的各項工作、協(xié)作做好油漆板材經(jīng)營區(qū)開業(yè)的各項工作(1)前期打算工作

完成了抽獎活動相關(guān)表格的編制;恭賀花籃的訂購及擺放到位;起草了開業(yè)儀式上姜總的講話稿及開業(yè)儀式的議程及主持詞(2)做好油漆板材區(qū)開業(yè)抽獎活動

在各部門的親密協(xié)作和大力支持下，全部參加抽獎活動的人員都能克服天氣寒冷和雨雪等不利的自然因素，始終堅持在抽獎現(xiàn)場，仔細做好每天的獎品2交接工作，做到了帳帳相符、帳實相符，順當完成了抽獎工作。

本次抽獎活動累計抽獎總額為137857元，其中日抽獎金額62519元;2527日抽獎金額75338元。

共抽出一等獎(小天鵝全自動洗衣機)1個、二等獎(蠶絲被)1個、三等獎(精品蠶絲套件)2個、四等獎(電子秤)7個、五等獎(熱水瓶)35個、紀念獎(紙杯)224個。

從抽獎結(jié)果來看，銷售狀況比前期預(yù)料的差距較大(13.78元/93萬元)。但抽獎促銷活動為開業(yè)期間提升人氣起到了較大的作用，受到了商戶和顧客的認可，基本達到預(yù)期的目的。

開業(yè)期間，除“臺灣德一”店面外其他各店面均已開張，其中“都芳”、“來威”、“漆海”、“大光陽”、“中飛世家”、“兔寶寶”等店面的銷售狀況相對較好。

二、日常工作

1、匯總10月份考勤、加班并發(fā)放工資①10月份發(fā)放工資合計318447.2元，加班工資53713.74元。

②10月份為76名員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險共計17646.4元。

其中個人部分4959.4元，單位部分12687元。

2、將制度進行匯總并補充修訂完善從制度的可行性、規(guī)范性、配套性等方面作了進一步的完善，本月主要對各體系的制度，并按統(tǒng)一標準做了具體、規(guī)范的整理并定稿，待裝訂成冊后報領(lǐng)導(dǎo)審核。

3、全力協(xié)作商管部集中收款工作，做好協(xié)調(diào)及車輛支配等工作為保證商管部集中收款做好后勤服務(wù)工作：①支配辦公室前臺接待引導(dǎo)商戶進行繳款;②收款高峰期為加班的收款小組員工支配好晚餐;③確保資金平安剛好出車將款項送抵銀行，共出車30余次。

4、起先進行年終文藝節(jié)目的組織3依據(jù)集團文件要求，集團年終大會文藝節(jié)目是年終各項工作重點之一，各公司必需高度重視，提早支配、保證節(jié)目質(zhì)量。辦公室接到文件后便起先策劃本次文藝節(jié)目，在思路較為成熟后，召集公司文藝骨干進行探討，并將所定節(jié)目和參加人員以通知形式印發(fā)至各部門，征詢各部門看法?，F(xiàn)已按集團要求將5個節(jié)目全部落實到位，節(jié)目排練正常開展。

5、組織辦公室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)為提高辦公室人員的管理水平和個人素養(yǎng)，開拓員工思路，11月2日—11月23日組織辦公室全體人員利用中午和晚上時間進行內(nèi)部培訓(xùn)，學(xué)習了余世維《贏在執(zhí)行》的全部課程，本次培訓(xùn)共進行6課時，到目前為止辦公室按公司要求已完成了全年培訓(xùn)課時。

6、履行監(jiān)督檢查工作職責，11月份狀況如下

(1)實施各部門主管以上人員參加的對出勤、工作紀律及著裝規(guī)范的檢查為了提高員工的工作執(zhí)行力，全面推動各項規(guī)章制度的貫徹和落實，達到管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，依據(jù)公司詳細工作實際及要求，辦公室起草了《行政綜合檢查制度》(試行稿)，根據(jù)制度要求，11月22日—24日組織公司主管人員對各部門進行檢查，對發(fā)覺的問題以通報形式印發(fā)各部門，并按懲罰標準對出現(xiàn)的問題對部門進行了懲罰。

(2)對各部門值班狀況進行檢查根據(jù)《值班工作制度》要求，辦公室分別對午間值班檢查2次、夜間值班檢查3次，通過檢查認為各部門都能較好遵守值班紀律，履行值班工作職責，但同時也發(fā)覺有個別員工脫崗和值班睡覺現(xiàn)象。

(3)11月16日和28日對各部門月度工作進行督辦，整體狀況良好。

7、整理、建立20____年至20____年保險繳納狀況的個人臺賬以及匯總臺賬因我公司個人社保繳費狀況困難，導(dǎo)致個人繳費在管理上出現(xiàn)漏洞，10月份與財務(wù)部核對保險繳納帳務(wù)時出現(xiàn)了種種問題。為規(guī)范管理11月辦公室就原4保險臺賬中存在的不合理的地方進行了完善，經(jīng)過近5天的努力，目前的社保繳納個人臺賬已能全面客觀地反映員工繳費狀況以及欠費狀況。

8、進行員工社保繳納狀況的調(diào)查，規(guī)范我公司保險管理體系為了規(guī)范員工社保關(guān)系的管理，辦公室于11月初共發(fā)《參保狀況調(diào)查單》76