新員工試用期轉正申請工作總結

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新員工試用期轉正申請工作總結1

轉瞬間，我在公司的工作時間已將近三個月了。在此將這三個月的工作進行一個簡約的總結。

5月中旬，由于**長輸管線的施工圖設計階段需要現(xiàn)場定線，我有機會提前到公司開始自己的工作生涯，并且去張家口參與應張管線選線的學習。歷時20天。

在這20天的學習過程中，我勤學好問，努力的提高自己。每天積極的做好師傅交給自己的任務，同時堅持晚上學習儲運相關規(guī)范，為以后的設計工作作理論預備。在實習期間，抓緊一切機會向各位參與選線工程的前輩們學習和請教，使自己在長輸管線知識的理論和實踐應用技能方面有了很大的提高

在此期間，我對選線的基本原那么有肯定的認識，對線路走向和躲避障礙物方法等有較全面的認識，對處理一般穿越工程的路徑選擇和穿越方式有比較全面的認識。學會了看懂及充分利用地形圖，對線路圖的繪制有較全面的認識，嫻熟運用gps導航儀等。

由于中間需要回學校參與畢業(yè)答辯，在六月上旬回到學校預備自己的畢業(yè)答辯事宜，在回學校的十多天里我科學的安排自己的時間。作為同學，我很好的完成了在校期間的最末考卷——畢業(yè)設計成果“優(yōu)秀”。很好的回報我自己辛勤努力的汗水，并且順當取得自己的學位證書和畢業(yè)證書，完成在校期間的全部交割手續(xù)，為離校做好充分的預備。作為班長，我組織本班同學參與畢業(yè)籃球賽、足球賽、畢業(yè)合照、畢業(yè)聚餐、畢業(yè)答辯及完成相應的各種手續(xù)。在處理好學校的各種事宜后我于6月下旬回到公司參與應張長輸管線施工圖設計的最末的繪圖和出版存檔工作及參與作為新員工的培訓教育活動。

在此期間我對長輸管線線路圖的繪制進行了全面的學習，對公司規(guī)章制度有全面的認識，嫻熟了cad、office、pdsoft、q-piping等軟件的運用。使自己在設計工作的工具嫻熟運用技能方面達到了更高的水平。同時特別留意處理自己和其他員工之間的關系，與新員工之間相互學習，相互援助；與前輩員工之間，每次都主動援助做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，仔細的向他們學習，請教。在這段時間里面是我提高很快，無論是做人做事。在這里要感謝各位領導和同事的援助。

時間到了8月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到西南******公司進行為期一年的學習。

現(xiàn)在在西南分公司學習已有半個月的時間，我深刻的感受到公司對自己在外學習的深切盼望，同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在啟程來成都前就暗下決心，肯定要好好學習，不辜負各位領導和公司的厚望。

在西南公司我們三人都努力的學習，積極的工作，主動的查找各種方式以使自己能在最短的時間里融入到這個新的集體。

在此期間我們快速的適應新的工作和生活環(huán)境，根據(jù)公司的安排我們首先是適應公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，并且自學三維繪圖軟件autoplant為以后的工作做好預備；然后是公司會組織一個集體的軟件培訓學習；最末會分派到各個不同的項目組進行正式的項目設計工作。

對于這個安排我們堅決的執(zhí)行，同時在工作之余，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡約的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。利用這些機會我快速的適應新公司的各種環(huán)境同時也學習著公司的各種設計文件的編制，設計流程的走向，一些典型的工藝流程圖的設計……

總之，在這三個月的時間里，自己成長了許多，無論是在實際工作方面、理論知識方面還是待人接物方面。都已更加的成熟和穩(wěn)重。自覺已達到公司的要求，并卻還在快速的成長和提高，因此特寫總結以申請轉正。

新員工試用期轉正申請工作總結2

首先，很感謝領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為***公司的一員。我從入職至今已六個月了，這六個月里，在這個團結求實，暖和友愛的大集體里，我親身感受到了領導的關懷和同事的關愛，我對公司工作的基本流程已經基本了解，后來又經過公司的專業(yè)培訓，包括新員工入職培訓、產品經理及專業(yè)知識培訓等，又使我了解了以“******”為核心的企業(yè)文化及各項工作中的規(guī)章制度。在這六個月的工作中，主要分為三個階段：適應期、轉變期、獨立期，現(xiàn)將各階段的工作總結如下：

7-8月適應期：作為一名剛剛從學校出來的同學，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多問題不了解。在外部學習上：我積極主動到辦事處學習拜見客戶，了解公司銷售模式；在內部學習上：作為推廣專員，需要專業(yè)知識、幻燈片講解技能、與人溝通等一系列綜合技能，因此我仔細學習公司的產品結構和知識，提高自己的幻燈片講解技能，同時不斷提升自己人際交往技能，利用業(yè)余時間閱讀大量與學術推廣有關書籍，為今后的產品推廣工作做好預備。

9-10月轉變期：在這個階段是推廣經理與我交接工作的時間，在市場經理和推廣經理的悉心援助和指導下，我開始初步了解我的工作內容：第一項工作：省略，“第二項工作：省略；

11-12月獨立期：進入這個階段，我感到了很大壓力，但我會把壓力變成動力，我愿更仔細向各位同事學習，除了繼續(xù)嫻熟學習上述各項工作內容，我開始對工作進入更深入的一層學習；其次在工作上提出了一些改進,初入職場的我難免有些閱歷不足，在處理各種問題時考慮得不是很全面。但我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。

以上是我在3個工作階段的技能、收獲、立場和感想等方面的總結，在這6個月的運用期內一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，積極主動、努力工作。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，同時我迫切盼望

能得到公司領導的確定，按期轉正，我會用我的實際行動為***公司的進展做出自己的一份貢獻。

新員工試用期轉正申請工作總結3

在工作初始階段，部分工作中涌現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的幫助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作技能，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經受，使我清晰的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作狀況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我技能的確定與信任，將我由a部調至b部。我于**年**月**日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定進展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必定會將各式各樣的問題及沖突反應到客戶服務工作中，其中一部分的沖突能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，假如這個崗位做的不抱負，不僅會在與客戶的溝通中破壞公司的形象及聲譽，也會糜費很多人力物力，分散攻堅能量，對公司a項目的順當進展造成本可避開的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了具體登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，予以客戶滿足的解答，以期省去公司一部分不須要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避開今后涌現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示仔細督促相關部門或人員對客戶反映的問題予以解決、落實。

在實際工作中，我也存在著很多缺點和不足，比如處理投訴的閱歷有限，解決問題時有時缺乏果決，間或也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的'同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順當開展，盡一名員工所能做的最大努力。時間流轉間，我已到公司工作三個多月。特別感謝公司領導對我的信任，予以了我表達自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經受，使我的工作技能得到了由學校步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。盼望公司領導能對我的工作立場、工作技能和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，假如能被批準，必定是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的確定。同樣，假如不能被批準，說明我工作中仍有很多方面需要改進和完善，也是一個提高自我技能的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱忱繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

新員工試用期轉正申請工作總結4

三個月的實習轉瞬就要過去了。于**年6月5日進入**國際招標有限公司，在**貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關懷與援助下，業(yè)務知識和技術技能得到不斷充盈并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、仔細學習業(yè)務知識，履行崗位職責，聽從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守那么，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱忱，以端正的工作的立場對待每一份工作。到**貨物招標部以后，部內的全體人員對我分外照看，關懷無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。

主要從事工作如下：參加技術溝通的項目：**電氣集團技術談判；**鍋爐廠、**公司技術談判；**項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術溝通。

參加標書審查的項目：**討論院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查；**檢測公司*熒光光譜儀項目標書審查。

參加標前會的項目：*國*際行車集中收購。參加開評標的項目：**國際行車集中收購；**夾鉗起重機；**國際行車集中收購；梅山145扎制油；**運輸公司框架車配套框架；**股份直屬廠部3冷軋5橋式起重機等。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的囑咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調技能，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一名年輕的招標工，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中涌現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父**的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術溝通，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有家購買標書，向上海市機電辦申請家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決斷不參加投標，造成流標。同時由于我的閱歷不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在詢問了國際招標網工作人員后，實時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的

動力和體諒關懷員工的暖暖深情。同時我迫切盼望能得到公司領導的確定，按期轉正，我會用我的實際行動為**國際招標有限公司的進展做出自己的一份貢獻。

新員工試用期轉正申請工作總結5

我來到**教育已到二個月，也結束了我的試用期，我自認識，目前我工作的薄弱環(huán)節(jié)在業(yè)務開拓，其它工作覺都可以獨立完成，并知道如何去開展！

第一：在招生支持上，經過在**的招生支持已充分得到學校的確定。對在招生宣揚時間上的掌控基本到位，對企業(yè)宣揚的重點也到位。

第二：教學支持上，在**出差一周得到表達，對13級、14級學員講企業(yè)文化第09講和走進“走進你我的‘華爾街’”；在崗位技能課件上還沒有得到體驗。

第三：教育支持上，在**等地出差得到表達，對“5S”管理的講解，與各領導溝通假如推行格式化管理以及其意義及好處。

第四：集訓工作，**出差得到表達，在**出差的一周里，知道并明白了整個集訓的工作內容及重心，假如對每一次集訓都配備相應的表格做支持，我覺得效果會更好些，也可以不會在集訓過程漏丟某些重要事項，同時也是為下次集訓進行查漏補缺的最好依據(jù)。

第五：業(yè)務拓展上，我自認為，這塊是我工作最薄弱的工作，但現(xiàn)在我卻要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的難度，但公司由于人員安排的關系，我將盡最多的努力來完成公司交派給我的任務。去樂山地區(qū)的出差，這些學校都是以前公司人員去進行幾次的開拓，當然也有部份學校有遺漏的或在業(yè)務介紹上還不完善地方，所以，主要去說明的不是我們的企業(yè)，或是我們**教育工作的特色和亮點。

第六：其它工作，如就業(yè)服務流程、書籍、服裝、發(fā)票等工作都能完成。

當然，通過這兩個月的學習和工作，雖然沒有實質性的成果，但我還是盼望公司能全都通過我的試用期轉正工作。盼望自己在以后的工作中在公司同仁的援助下更上一層樓！

新員工試用期轉正申請工作總結6

各位領導好，我是華峰集團——華峰tpu有限公司的劉劍鏢，畢業(yè)于合肥工業(yè)高校材料物理系，現(xiàn)在是公司生產部的一名工藝員。首先，很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領導和同事及師傅的援助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們華峰以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同進展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。

華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等產業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有員工6000余名，總資產122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們華峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于20**年8月，主要生產熱塑性聚氨酯彈性體〔thermoplasticpolyurethaneelastomer，簡稱tpu〕。tpu產品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質，因此兼具了橡膠的松軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們華峰tpu有限公司日后的進展?jié)摿σ彩翘貏e可觀，也讓我們這一批新進高校生特別期盼與公司共同進展，爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大理想的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的理想和人生的價值。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，實時摒除生產故障，保障生產連續(xù)優(yōu)質高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》肯定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質量掌握、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應手，也能實時有效地解決生產時候涌現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質地生產。只有我們的產品質量和產量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的進展了。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓許多剛剛走出學校、邁進工作崗位的高校生很不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結識的伙伴辭職的消息，而我們這個時候更要堅決自己的信念，潛心學習，為自己在公司進展積蓄能量。

細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍舊未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常遇到車間領導〔李剛經理和林海區(qū)班長等〕親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動?；貋砉ぷ骱?，領導也時常督促我學習和工作，也告誡我轉正時間將近，需要抓緊時間補習和學習知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清晰地認識到我所面臨的問題的，我需要盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產問題時候處理事情游刃有余。當然我也很仔細地工作和學習，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產和設備方面的知識，仔細對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得美麗、美滿。在業(yè)余時間，也常常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中實時有效地應用出來。我自