員工度總結(jié)及自我評價表

*請認真填寫表格，對自己負責。如有評與事實不符，該項得分為0。姓名：月份： 部門： 日期：項目定義著重點自我打分紀律性遵守各種規(guī)章制度，維持良好的工作秩序1、遲到、早退和無故缺勤，每有一次口分。2、是否服從命令、聽從指揮，有頂撞上級的行為不得分。3、上班時是否無怠工、聊天、串崗等非工作行為。4、有無違紀行為，如玩手機或干私活等，有則不得分。協(xié)作性作為團隊中的一員，積極為組織內(nèi)的合作做貢獻5、是否能聽從安排、與同事合作或主動配合同事完成工作。6、是否能與上級、同事避免沖突，保持和諧的人際關(guān)系。7、業(yè)務(wù)知識無盲點，主動向同事請教或傳授業(yè)務(wù)知識。積極性無需監(jiān)督與催促，自覺而熱情地完成任務(wù)8、是否樂于提升自己綜合能力，主動承擔有挑戰(zhàn)性的工作。9、是否能夠充滿熱情地完成本職工作，工作不等靠。10、是否必要時主動加班加點完成任務(wù)。責任感忠于職守，認真負責地完成工作11、是否能夠做到不推諉，不推卸責任。12、是否忠于崗位職能認真負責地完成既定任務(wù)目標。13、工作中是否經(jīng)得起檢查，無過失。14、不參與議論同事是非，工作中無怨言、不傳播謠言。15、認同、遵守并維護公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化。16、工作中是否具有創(chuàng)新案例，無則不得分。17、是否做到有意識地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢。安全意識以店為家，時時刻刻不忘安全18、是否做到下班時關(guān)閉責任區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備電源。19、是否做到不使用存在安全隱患的大功率電器設(shè)備。20、做到公司各項信息的保密，不與外人談?wù)摴臼聞?wù)。綜合得分：說明：最高分為5分，其次是4、3、2、1。綜合得分為各項得分相加。總經(jīng)理評語：姓名部門入職時間項目理由及建議總經(jīng)理批示目前工作1、你認為目前擔任的工作對你是否合適（□合適口不太合適口不合適）2、工作的“量”是否恰當（□合適口不太合適口不合適）3、在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難（□合適口不太合適口不合適）自我認定1、你覺得自己有哪些優(yōu)點你能從哪些方面給公司帶來正能量2、你認為自己能夠給公司創(chuàng)造哪些價值，如提升公司品牌形象，提升公司營業(yè)收入，降低公司運轉(zhuǎn)成本等薪資及職位1、你認為你的工作報酬是否合理（□合理口不合理）2、職位是否合理（□合理口不合理）3、理由何在4、你的希望工作分配1、你認為你的部門當中工作分配是否合理2、什么地方需要改進特殊-=∣^??h貢獻1、你認為本月對公司較特殊貢獻的工作是什么2、在你擔任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想請具體說明：工作計劃1、你對自己本月（年度）的表現(xiàn)如何評價2、你的工作職責內(nèi)下個月有什么計劃*此表內(nèi)容請認真填寫，如空置將取消該考核月度績效工資。金騰公司員工月度工作總結(jié)互評表姓名 部門 月份姓名得分項目紀律性協(xié)作性積極性責任感安全意識綜合得分-楊培英--朱孔霞--李菲--鄭銀燕-公衍芬楊自龍-王維杰-李發(fā)兵-公晴晴--徐莉-劉春雷曹仕軍說明：每項總分為20分，綜合得分為各項總分相加的結(jié)與果。 *請認真填