規(guī)章制度之執(zhí)行考勤制度情況通報(bào)

篇一：關(guān)于規(guī)范和嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知】海南銀廣夏投資有限公司關(guān)于規(guī)范和嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知各部門：一、出勤、遲到、早退、會(huì)客及外出員工每周工作6天，每周日為定休日。法定假日以國家現(xiàn)行規(guī)定為準(zhǔn)。如定休日與法定假日在同一日時(shí)，不另行補(bǔ)假。員工上下班實(shí)行指紋打卡。所有人員都必須在規(guī)定的時(shí)間段（上午8：00~12：00；下午14：30~18：00）出勤。根據(jù)指紋考勤記錄月度累計(jì)遲到或早退10分鐘以內(nèi)，罰款10元/次；累計(jì)11-20分鐘，罰款20元/次；累計(jì)21-31分鐘，罰款30元/次；累計(jì)31分鐘以上，按曠工半天計(jì)算。員工如因工作需要外出，需提前在前臺(tái)認(rèn)真、仔細(xì)填寫《外勤單》并報(bào)部門經(jīng)理或人力資源部后呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未獲批準(zhǔn)擅自外出將視為曠工。員工上班時(shí)間內(nèi)，不得私自會(huì)客，但有特別事情經(jīng)所屬主管許可者不在此限。二、加班每個(gè)崗位人員本職范圍內(nèi)的工作不產(chǎn)生加班。凡部門主管及經(jīng)理以上的員工，一律沒有加班及超時(shí)工作之概念。部門加班必須由部門主管提前一個(gè)工作日提出申請(qǐng)，詳細(xì)填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。對(duì)于有效加班（核對(duì)員工指紋考勤記錄或外出登記記錄），公司按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。如遇特殊或緊急情況確實(shí)需要加班，但又不能提前書面申請(qǐng)的，部門主管必須在當(dāng)月底前核算完畢，逾期將視為員工自動(dòng)放棄。三、請(qǐng)假員工請(qǐng)假必須提前一天填寫《員工請(qǐng)假表》，由相關(guān)部門審批后至人力資源部存檔，未向公司請(qǐng)假而缺勤者視為曠工。員工如遇緊急情況無法事先辦理者，應(yīng)電話向經(jīng)所屬部門主管口頭申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)后立即知會(huì)人力資源部，回公司銷假的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，如延期不辦者視為曠工。任何原因的事假最多不能連續(xù)超過15天。超過15天以上的事假將不被批準(zhǔn)。員工事假期間的工資、當(dāng)月全勤獎(jiǎng)都將被扣除，年終獎(jiǎng)也按比例扣除。試用期內(nèi)員工，一月內(nèi)請(qǐng)假不得超過一天。員工因違反制度而被暫時(shí)停職、停工的，按事假處理。事假的審批權(quán)限，普通員工請(qǐng)假3天以下的，由部門主管簽字后報(bào)人力資源部批準(zhǔn)；普通員工請(qǐng)假3日以上|（含三天）或職能部門的員工、部門經(jīng)理、主管以上人員請(qǐng)假1天以上的，逐級(jí)上報(bào)，并由總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、獎(jiǎng)懲建立考勤情況通報(bào)制，每月初人力資源部通報(bào)上月考勤情況。全月出滿勤者，公司將發(fā)全勤獎(jiǎng)；未出滿勤（含學(xué)習(xí)、開會(huì)、勞動(dòng)等請(qǐng)假）或月內(nèi)有遲到、早退的，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。被安排參加內(nèi)部培訓(xùn)的員工，需暗示按點(diǎn)參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)簽到表上簽到，如未簽到視為曠課。因故不能參加需提前一天填寫請(qǐng)假單，經(jīng)部門主管審批后報(bào)培訓(xùn)組織人員在簽到表上著名請(qǐng)假。如未請(qǐng)假或未經(jīng)同意中途退場(chǎng)將視為曠課，曠課一次除罰款20元外，給與記小過一次。一月內(nèi)曠工3日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工8日以上者（保安熱暖1個(gè)月內(nèi)曠工1日以上或一年累計(jì)曠工3日以上），公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不給與當(dāng)事人補(bǔ)償金及賠償金?？记谟涗洸牧希c績效工資掛鉤。到假不歸或不假外出者，公司人力資源部將報(bào)總經(jīng)理室根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。五、本通知至公布之日起執(zhí)行。行政人事部二o一一年七月五日【篇二：各項(xiàng)活動(dòng)考勤、通報(bào)的制度】政協(xié)渭南市臨渭區(qū)委員會(huì)委員參加政協(xié)會(huì)議及活動(dòng)考勤、通報(bào)制度一、政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體。政協(xié)委員參加政協(xié)組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，是委員履行職能的主要形式。為進(jìn)一步提高政協(xié)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的委員參與率，促進(jìn)政協(xié)委員更好地履行職能，增強(qiáng)政協(xié)工作實(shí)效，同時(shí)，讓委員所在單位了解其參與政協(xié)活動(dòng)的情況，特制定區(qū)政協(xié)委員參加政協(xié)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)情況的考勤、通報(bào)制度。二、區(qū)政協(xié)委員要正確處理參政議政和崗位工作的關(guān)系，積極參加政協(xié)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，并樹立政協(xié)委員良好的形象，增強(qiáng)政協(xié)活動(dòng)的效果。三、區(qū)政協(xié)的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，一般不得請(qǐng)假，如確有特殊情況，必須按召開會(huì)議和組織活動(dòng)的范圍分別向區(qū)政協(xié)辦公室、專委會(huì)主任、委員活動(dòng)組組長辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、區(qū)政協(xié)辦公室根據(jù)政協(xié)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的需要，統(tǒng)一印發(fā)委員參加政協(xié)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的簽到簿。五、區(qū)政協(xié)委員參加或列席政協(xié)全體會(huì)議、常委會(huì)議、主席（擴(kuò)大）會(huì)議、專題通報(bào)會(huì)等重要會(huì)議和活動(dòng)，由區(qū)政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)考勤；參加專委會(huì)組織的會(huì)議和活動(dòng)，由專委會(huì)負(fù)責(zé)考勤；參加委員活動(dòng)組組織的會(huì)議和活動(dòng)，由學(xué)委會(huì)負(fù)責(zé)，委員活動(dòng)組考勤；區(qū)政協(xié)常委出勤情況由政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)考核。六、區(qū)政協(xié)委員參加由政協(xié)組織的常委會(huì)、全委會(huì)和重大活動(dòng)，在會(huì)議和活動(dòng)結(jié)束后以政協(xié)辦公室文件通報(bào)情況，委員參加其它相關(guān)活動(dòng)的出勤情況，由學(xué)委會(huì)以政協(xié)辦公室名義匯總，每年向全體委員通報(bào)一次。委員考勤情況作為委員評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一，具體獎(jiǎng)懲按《委員管理辦法》執(zhí)行。七、區(qū)政協(xié)于每年年底將委員參加會(huì)議、活動(dòng)考勤情況，以書面或走訪等形式向區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部和其所在單位通報(bào)。八、本制度自主席會(huì)議通過之日起生效。篇三：考勤通報(bào)】關(guān)于考勤的通報(bào)各部門：經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到2015年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多（無打卡記錄、遲到，早退），其中考勤異常較多的部門為工程部，對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示，請(qǐng)各部門引起重視，希望各部門負(fù)責(zé)人加