大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（第4版）求職材料的準備

求職面試準備求職材料的準備求職材料的準備專業(yè)年輕有夢想了解個人求職過程中需要準備的資料。認識到簡歷是求職面試的敲門磚，簡歷的好壞直接影響

到是否可以獲得面試機會；了解求職信和簡歷的特點及基本內(nèi)容；能夠運用學(xué)到的知識和技巧撰寫

合格的求職信和簡歷，學(xué)會針對不同企業(yè)、不同崗位撰寫個人簡歷，增加自己獲得面試的機會。通過簡歷比賽，提高個人簡歷的制作水平，并掌握填寫就業(yè)推薦表的技巧。行動力強教學(xué)目標主要內(nèi)容擇業(yè)前要準備的求職資料求職材料用字應(yīng)規(guī)范個人簡歷應(yīng)因“地”制宜010203求職信04簡歷的制作05案例導(dǎo)入小韓經(jīng)常參加企業(yè)校園宣講和招聘活動，但讓他郁悶的是，自己投出的簡歷都石沉大海，杳無音訊，而同寢室的一位同學(xué)卻收到了好幾個面試的通知。彼此的學(xué)習成績、社會實踐經(jīng)歷都差不多。小韓想知道，到底怎樣的求職材料才能打動招聘方？案例一案例導(dǎo)入特殊簡歷精品欣賞：“北方有女年十九，誓以廣告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質(zhì)？欲知資質(zhì)，詳見面試。案例二案例解析案例一，讓小韓苦惱的是不知道如何準備求職資料來打動招聘方。案例二，是一份特

殊的精品簡歷。從以上兩個案例的對比可以看出，求職資料的好壞直接影響著求職者的面試機會。第一部分擇業(yè)前要準備的求職資料擇業(yè)前要準備的求職資料擇業(yè)前要準備的求職資料包括以下幾項：個人簡歷。以簡單明了為優(yōu)，應(yīng)包含個人基本情況等；學(xué)校推薦信。由系里填寫推薦意見，展現(xiàn)你的大學(xué)生涯概況。擇業(yè)前要準備的求職資料擇業(yè)前要準備的求職資料包括以下幾項：學(xué)習成績單。大學(xué)生涯的學(xué)習成績的證明，由學(xué)校教務(wù)部門填寫并蓋章。證書。如學(xué)歷、學(xué)位證書，外語、計算機等級證書，各種榮譽稱號，獲獎學(xué)金證書以及各類競賽的證書等。參加社會實踐、畢業(yè)實習的鑒定材料。擇業(yè)前要準備的求職資料擇業(yè)前要準備的求職資料包括以下幾項：引薦信。如果是老師或親友介紹你去某個單位，最好帶上一封引薦信。作品。有關(guān)科研成果證明，在報刊發(fā)表的文章（可選有代表性的附上），發(fā)明的專利，創(chuàng)作的藝術(shù)類作品

等。第二部分求職材料用字應(yīng)規(guī)范求職材料用字應(yīng)規(guī)范勿濫用繁體字。受網(wǎng)絡(luò)影響，有些學(xué)生好用繁體字。1勿亂用簡化字。漢字簡寫法早已被有關(guān)部門納入不規(guī)范之列，可仍有學(xué)生不重視，錯別字層出不窮。2練好規(guī)范字。見字如見人，要給用人單位留下良好的第一印象。3拓展閱讀漢字是世界上歷史最悠久的文字之一，是中華民族文化和智慧的結(jié)晶，是傳承中華優(yōu)秀文化的重要載體。不久前，在中宣部出版局召開的規(guī)范使用漢字工作座談會上，與會人員一致認為，加強漢字使用的規(guī)范化、標準化、信息化勢在必行。進一步開展?jié)h字使用的規(guī)范和管理工作，才能更好發(fā)揮國家通用語言文字在社會生活中的作用，促進各地區(qū)經(jīng)濟文化交流。漢字是意美、形美、音美“三美”兼具的文字，也是世界上少數(shù)幾種兼具實用價值和審美價值、可以構(gòu)成書法藝術(shù)的字體之一。歷代書法家創(chuàng)造的多姿多彩的書法藝術(shù)，是中國代表性的藝術(shù)形式，體現(xiàn)了中華民族特有的美學(xué)精神和審美理念。然而，近年來，一些個人和機構(gòu)為了追求標新立異、突出視覺沖擊，忽視漢字的書寫規(guī)范、書寫技法和文化內(nèi)涵、審美特征，故意將漢字筆畫和結(jié)構(gòu)進行粗俗、草率的夸張變形，創(chuàng)造出一些拙劣的字庫字體產(chǎn)品，亟待予以規(guī)范。規(guī)范是美的基礎(chǔ)。在信息時代規(guī)范使用漢字、提升書法審美素養(yǎng)，應(yīng)加強行業(yè)引導(dǎo)，指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)出規(guī)范用字倡議，遴選推薦優(yōu)秀字體，引導(dǎo)出版、影視、媒體領(lǐng)域提升規(guī)范用字的自覺意識，落實好規(guī)范用字的各項要求。同時，有必要加強標準研制，指導(dǎo)相關(guān)標準化技術(shù)委員會開展研究，推動相關(guān)國家標準、行業(yè)標準立項、編制工作，為規(guī)范用字提供技術(shù)支撐。漢字是極具代表性的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神標識。順應(yīng)信息時代的要求，不斷推進漢字規(guī)范化標準化信息化建設(shè)，弘揚以漢字為載體的中華優(yōu)秀文化，才能把漢字最美的特征展示出來，讓其更好地服務(wù)人民生活和經(jīng)濟社會發(fā)展需要。來源：《人民日報》（2022年01月24日05版）第三部分個人簡歷應(yīng)因“地”制宜個人簡歷應(yīng)因“地”制宜精簡簡歷對癥下藥AB簡歷在那一兩張有限的白紙上絕對列舉不盡，提煉你的優(yōu)勢，運用STAR法則撰寫成就故事。不同的用人單位對所需人才有著不同的要求。例如，報社里需要編輯人才，便會在文字能力方面有特殊要求；某高校需要從教人員，又會在文化素質(zhì)方面有特別要求。第四部分求職信求職信求職信的基本內(nèi)容基本情況意向職位AB篩選簡歷中的個人基本信息，并用適當?shù)恼Z言把它們連貫起來。表達清楚自己的中意職位后，還可以表示除某崗位外，愿意接受其他的工作范圍，增加應(yīng)聘成功的概率。求職信求職信的基本內(nèi)容該部分的展示直接體現(xiàn)了與意向職位的匹配度。具體分為：學(xué)歷、專業(yè)、課程與技能，性格、能力與特長，相似崗位實習經(jīng)歷，取得過的工作業(yè)績等。該部分的展示可以體現(xiàn)個人特色，引起招聘單位注意和好感。注意要運用具體成就故事進行展示。表明希望能得到一個面試機會，附上個人聯(lián)系方式，并表示感謝。素質(zhì)條件個人潛力結(jié)尾話述求職信求職信的撰寫要點誠信是做人的基本，運用STAR法則，用具體的事實和成績介紹自己。A實事求是每個部分的內(nèi)容都要結(jié)構(gòu)合理、布局清晰。C邏輯嚴密用盡量少的文字，表達最豐富的內(nèi)容。B突出重點求職信求職信的撰寫要點要對某個招聘單位的崗位及其具體情況而寫。D針對性強求職信為個人的初印象，要做到語言通順、文字流暢、段落分明，讓招聘單位閱讀時感覺舒服。F文字流暢撰寫時要做到三切勿。切勿自抬身價，切勿為對方規(guī)定義務(wù)，切勿為對方限定時間。E語言考究第五部分簡歷的制作簡歷的制作簡歷須以實事求是為基礎(chǔ)，具體包含但不限于：基本資料教育背景實習經(jīng)歷興趣與愛好個人評價Goal技能與證書簡歷的制作簡歷的外觀設(shè)計第一印象很重要，人如此，簡歷亦如此，簡歷外觀設(shè)計應(yīng)做到：正式模板。簡潔大方。清晰明了。布局合理。紙質(zhì)優(yōu)良。簡歷的制作簡歷的撰寫技巧——STAR法則S情景ituationT任務(wù)askA行動ctionR結(jié)果esult能力關(guān)鍵詞學(xué)習、實習&兼職、生活等成就故事簡歷的制作簡歷的撰寫技巧——STAR法則S情景ituationT任務(wù)askA行動ctionR結(jié)果esult

給北京一知名酒業(yè)做市場推廣，吸引公司潛在的客戶做產(chǎn)品體驗和產(chǎn)品觀賞。在高溫30度的夏天戶外連續(xù)8天每天持續(xù)工作8個小時，街頭攔截訪問路人1000人，有效邀請客戶700人，攔截人數(shù)和成功率都居本小組第一。發(fā)傳單→市場推廣拓展閱讀——關(guān)于簡歷的12項原則（1）內(nèi)容資料簡單扼要。（2）避免咬文嚼字以及使用令人難以理解的措辭。（3）用第三人稱的立場寫作（仿佛描述另一個人），如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的自薦方式，也能增強內(nèi)容的權(quán)威性。（4）不要只列出過去的職責，要強調(diào)你如何做出成果，如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念（要顯示出你的與眾不同）。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就列清楚。例如，“銷量提高了25%”遠比“大大提高了銷量”好得多。（5）設(shè)計一份可以用于特定申請的文件格式。（6）采用質(zhì)量高的白紙打印簡歷，不要使用復(fù)印件（簡歷經(jīng)常會被復(fù)印，效果較差）?；谕瑯拥睦碛桑膊灰押啔v釘成一份。拓展閱讀——關(guān)于簡歷的12項原則（7）采用效果良好的打印機。這點絕對不要隨便將就。（8）需要強調(diào)的部分采用粗體字，但是不要用太多花哨的字體或斜體字，因為會分散招聘人員對于重點信息的注意力。（9）版