加強企業(yè)財務審計工作的有效思考

加強企業(yè)財務審計工作的有效思考

在當前的會計審計當中存在較多的問題，主要的問題包括了管理者對于審計管理制度缺乏深刻認識、會計審計部門缺乏相對獨立性以及審計人員的職業(yè)素質(zhì)較低。

管理者對于審計管理制度缺乏深刻認識

當前，在企業(yè)會計審計之中，存在的一個普遍性的問題，就是未能完善管理制度，甚至存在一些企業(yè)根本沒有未有建立審計管理制度的情況，因此，會計審計工作和企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展不協(xié)調(diào)。目前，存在一些管理者自身素質(zhì)偏低，嚴重缺乏會計審計知識，對于審計工作以及審計制度缺乏深刻的認識，由于缺乏重視，企業(yè)的審計管理制度缺乏完善性以及合理、制度方面的缺失以及不完善，必然對會計審計執(zhí)行工作造成一定的負面影響，甚至存在一些企業(yè)的審計工作流于形式的問題。

會計審計部門缺乏相對獨立性

目前，會計審計工作以及其他工作內(nèi)容都受到管理者領導，這種高層統(tǒng)一領導工作的方式，應當一分為二進行看待，其中既存在好的一面，同時也存在嚴重的缺陷。好的一面就是促使審計部門可以受到高層的重視，能夠幫助管理者進行有效決策，提升生產(chǎn)經(jīng)營管理的水平。不足的一面就是，這樣的管理形式未能明確審計部門自身的獨立性地位，審計受到領導的一定干預，甚至需要接受高層管理者監(jiān)督。審計部門獨立性的缺失，必然導致審計職能難以有效發(fā)揮出來。

審計人員的職業(yè)素質(zhì)較低

目前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及管理當中，存在嚴重的身兼數(shù)職的情況，很多人是技術骨干，同時是領導者，工作劃分不清不楚，工作內(nèi)容繁多、復雜、多樣化，很多時候無法進行會計審計工作。即便進行會計審計工作，大多數(shù)也是從其他部門抽調(diào)，這些臨時組建的會計審計隊伍，素質(zhì)偏低以及業(yè)務水平低下，實際的工作往往導致停留表面以及粗糙簡單，難以保障會計審計的科學性以及合理性。對于企業(yè)會計審計的從業(yè)人員而言，需要具備一定職業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務能力，提升素質(zhì)以及能力并不是一朝一夕可以完成的任務。會計審計需要掌握財經(jīng)紀律、專業(yè)審計知識、統(tǒng)計學以及法律等多方面相關知識。但是，由于當前的會計人員素質(zhì)偏低，業(yè)務能力不足，因此，只要涉及深奧以及復雜的審計問題就難以正常開展工作，這些審計人員工作實效低，嚴重影響了審計進度以及質(zhì)量。

為了進一步提升會計審計水平，需要完善會計監(jiān)督以及管理的相關制度、完善審計隊伍建設、以及提升審計部門的相對獨立性。

完善會計監(jiān)督以及管理的相關制度

會計審計工作也需要與時俱進，這就需要加強管理制度建設，尤其是在企業(yè)深化改革環(huán)境下，更加需要健全以及完善會計監(jiān)督以及管理制度。其中，具體方法是:第一，提升會計審計地位，對于審計的作用引起高度重視，明確審計人員的任務以及工作。需要審計關注經(jīng)濟業(yè)務，做到“事前、事中、事后”檢查以及監(jiān)督，在新的發(fā)展時期，需要轉變傳統(tǒng)型的監(jiān)督以及管理，傳統(tǒng)的方式只是關心事后核算以及監(jiān)督，這樣的方式過于單一，是一種片面作法。第二，建立會計結算中心，促使資金融通，同時促進會計審計可以接受企業(yè)各個部門監(jiān)督。比如，進行必要的大膽創(chuàng)新，發(fā)揮網(wǎng)絡的作用，嘗試將財務信息進行聯(lián)網(wǎng)以及信息資源共享，這樣的做法促使財務管理工作逐漸透明化以及公開化，能夠一定程度提升財務管理效果。第三，保障會計事務所的監(jiān)督作用可以得到體現(xiàn)以及發(fā)揮，一旦找到了審計之中的某些不良問題，相關人員需要及時進行整治。第四，政府方面需要加強財務監(jiān)督工作，同時政府應該大力倡導以及鼓勵企業(yè)對于企業(yè)管理制度以及企業(yè)的運行機制進行必要的完善、創(chuàng)新等，對會計審計以及其他部門加強溝通以及聯(lián)系，建立有序以及安全的監(jiān)督系統(tǒng)。

完善以及加強審計隊伍建設

在當前的時代背景下，各個企業(yè)正在逐步轉型，為了深化企業(yè)改革以及提升企業(yè)的市場競爭能力，需要建立會計審計的隊伍，需要具備豐富經(jīng)驗以及技能過硬的審計人員，只有這樣，才能有效保障審計工作順利開展，具體方法包括:第一，對于審計相關人員的職業(yè)道德進行規(guī)范以及提高，企業(yè)領導需要審計人員能夠做到廉政自律，具備良好的思想品德，需要相關人員具備廉潔高效以及業(yè)務精湛等特點。第二，招聘一些職業(yè)素質(zhì)較高的審計人員，提升內(nèi)部審計的總體水平，對于審計人員隊伍進行充實以及提升隊伍的綜合素質(zhì)。針對某些企業(yè)的會計審計人員兼職情況應該引起重視，如果審計人員身兼數(shù)職的話，難免力不從心，無法集中精力做好審計工作，不但影響審計的進度，而且容易出現(xiàn)各種錯誤，嚴重影響審計工作的質(zhì)量。所以，針對這樣的情況，需要建立專門性質(zhì)的審計隊伍。這個審計隊伍具備專業(yè)知識全面以及技術過硬，能夠勝任企業(yè)的會計審計工作。第三，為了提升審計人員的素質(zhì)，企業(yè)需要定期以及不定期組織好業(yè)務培訓活動，通過培訓的方式提升會計審計人員的素質(zhì)，從而提高審計人員業(yè)務能力以及提高審計工作效率。

提升審計部門的相對獨立性

會計審計對于企業(yè)內(nèi)部而言具有十分重要的價值以及意義，審計同時是企業(yè)進行自我健全以及自我監(jiān)控的有效約束機制。企業(yè)內(nèi)部需要高度重視審計獨立性，審計不但對企業(yè)的經(jīng)營管理工作具有重要作用，而且能夠有效保障審計人員能夠合理行使自己的權利，企業(yè)需要在機構設置方面以及管理方面保障審計工獨立性，換言之，企業(yè)需要具備相對獨立的審計機構，同時需要進行獨立審計工作，所謂獨立審計工作，就是審計的過程之中不受到領導干預、或者是企業(yè)的其他部門的牽制，這樣必然難以將審計作用發(fā)揮出來。比如，企業(yè)進行審計管理的過程之中需要進行大膽嘗試，應在企業(yè)設置相關會計審計的委員會，這樣的做法，一方面，提升了會計審計地位，另一方面，也提高了會計審計的相對獨立性，同時避免某些外在因素對審計獨立性的影響、制約，從而確保審計的公正性以及可靠性。

更新會計審計的方式方法

最近這些年，我國的信息技術得到較為快速的發(fā)展，信息技術在我國的各個行業(yè)都發(fā)揮了十分重要的作用，不但可以提升工作質(zhì)量，而且促進企業(yè)的經(jīng)濟效益提升，進而提升市場競爭力。因此，在會計審計的工作之中可以考慮融入信息技術，采取更為創(chuàng)新以及新型的審計方式，對于提升工作效率以及保障審計質(zhì)量具有十分重要的作用。比如說，可以運用計算機的相關審計軟件采取企業(yè)的財務信息、數(shù)據(jù)等，加強計算機的財務信息查詢以及排序工作，這些都可以軟件操作。與此同時，需要相關工作人員計算機能力提升，能夠熟練操作以及使用審計軟件，這就需要加強對審計人員的信息技術知識的培訓，提升審計人員計算機素質(zhì)以及能力。

綜上所述，在當前的會計審計當中存在較多的問題，主要的問題包括了管理者對于審計管理制度缺乏深刻認識、會計審計部門缺乏相對獨立性以及審計人員的職業(yè)素質(zhì)較低。對此，應該提升審計部門的相對獨立性、完善以及加強審計隊伍建設、完善會計監(jiān)督以及管理的相關制度。

［1］李佳桐，張桂仁．民營企業(yè)財務審計存在的問題及優(yōu)化策略研究［J］．商場現(xiàn)代化，2015

［2］岳雪影．新時期環(huán)境下企業(yè)財務審計中存在的問題及對