行政人事主管工作職責(zé)范圍范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)范圍?范本1?.根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展方向和?需要，優(yōu)?化和完善?人力資源?管理系統(tǒng)?和流程，?并監(jiān)督執(zhí)?行;2?.制定人?力編制和?人力成本?，并執(zhí)行?和管控，?通過(guò)人才?引入、發(fā)?展和培訓(xùn)?賦能等方?式實(shí)現(xiàn)人?力效能提?升;3?.制定符?合公司業(yè)?務(wù)需求的?績(jī)效管理?與薪酬激?勵(lì)機(jī)制，?并落地實(shí)?施;4?.適時(shí)優(yōu)?化組織架?構(gòu)，啟動(dòng)?有針對(duì)性?的人力資?源優(yōu)化項(xiàng)?目并執(zhí)行?落地，驅(qū)?動(dòng)人力效?能提升;?5.協(xié)?助管理者?進(jìn)行人才?管理，團(tuán)?隊(duì)發(fā)展，?關(guān)注核心?人才動(dòng)態(tài)?，實(shí)現(xiàn)人?才后備培?養(yǎng)和梯隊(duì)?建設(shè);?6.落實(shí)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，開(kāi)展員?工關(guān)懷，?打造良好?的員工體?驗(yàn)，創(chuàng)造?積極正向?的氛圍;?行政人?事主管工?作職責(zé)范?圍范本（?二）1?.協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司內(nèi)部?管理，處?理日常事?務(wù)，并督?促、落實(shí)?執(zhí)行情況?;協(xié)調(diào)溝?通各部門?關(guān)系及時(shí)?完成重要?信息的上?下傳達(dá)。?2.主?導(dǎo)并推進(jìn)?各政府扶?持項(xiàng)目，?跟進(jìn)進(jìn)度?并完成認(rèn)?定補(bǔ)助事?務(wù)。3?.主導(dǎo)組?織建立I?SO90?01：知?識(shí)產(chǎn)權(quán)貫?標(biāo)管理體?系的搭建?、運(yùn)作和?審核.?4.根據(jù)?總經(jīng)理的?指示起草?各種文稿?。5.?撰寫公司?會(huì)議，專?題研討會(huì)?的___?_;會(huì)議?結(jié)果跟蹤?，檢查和?落實(shí)。?6.統(tǒng)籌?負(fù)責(zé)公司?展會(huì)事務(wù)?，對(duì)外宣?傳事務(wù)，?包括公司?畫冊(cè)設(shè)計(jì)?，宣傳資?料制作。?7.獨(dú)?立起草和?完善企業(yè)?人事行政?規(guī)章制度?和用工制?度，熟悉?勞動(dòng)法等?法律法規(guī)?，有良好?的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)?防意識(shí)。?8.負(fù)?責(zé)公司人?員的招聘?、培訓(xùn)以?及行政人?事部門事?務(wù)和人員?管理，下?屬員工績(jī)?效考核。?9.完?成總經(jīng)理?臨時(shí)交辦?的任務(wù)。?行政人?事主管工?作職責(zé)范?圍范本（?三）1?、制定及?完善公司?人力資源?管理制度?、實(shí)施細(xì)?則和工作?流程，并?組織實(shí)施?，定期組?織各部門?行政會(huì)議?，討論、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?;2、?了解掌握?各部門的?用人需求?，合理配?置崗位人?員，管理?、開(kāi)發(fā)招?聘渠道，?實(shí)施招聘?工作，發(fā)?布招聘廣?告、進(jìn)行?簡(jiǎn)歷篩選?、評(píng)估候?選人并提?供初步面?試報(bào)告;?3、勞?動(dòng)關(guān)系和?績(jī)效管理?，行政事?務(wù)的監(jiān)督?管理;?4、政府?部門相關(guān)?事務(wù)及其?它行政事?務(wù)等。?行政人事?主管工作?職責(zé)范圍?范本（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?投顧業(yè)務(wù)?辦公區(qū)日?常人力資?源事務(wù)的?管理工作?，此部分?向人力資?源經(jīng)理負(fù)?責(zé);2?、投顧業(yè)?務(wù)辦公區(qū)?人員考核?、招聘、?培訓(xùn)等工?作;3?、協(xié)助副?總，落實(shí)?公司各項(xiàng)?制度，解?決工作開(kāi)?展中遇到?的各種問(wèn)?題;4?、公司兩?個(gè)辦公區(qū)?日常行政?工作的安?排