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第12頁共12頁計劃生育?工作制度?簡單版?一、嚴格?執(zhí)行國家?、省、市?和縣人口?與計劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范,?結(jié)合本單?位的實際?,把計劃?生育工作?納入日常?工作管理?,確保本?單位、本?系統(tǒng)干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育,防止?政策外生?育。二?、計劃生?育工作由?局長任第?一責任人?,副局長?擔任直接?責任人,?工作人員?由辦公室?安排專人?擔任,負?責本單位?、本系統(tǒng)?的計劃生?育行政管?理工作和?計劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計、?信息通報?、避孕藥?具發(fā)放、?相關(guān)的服?務以及協(xié)?助落實計?劃生育政?策相關(guān)的?優(yōu)待獎勵?日常具體?工作。工?會女職工?委員會,?要積極配?合黨政做?好計劃生?育有關(guān)工?作。三?、局長辦?公會議每?年至少一?次聽取本?單位計劃?生育工作?匯報,并?向計劃生?育部門報?告情況。?四、在?調(diào)入、招?考、招聘?干部職工?(含臨時?工)時,?應檢查其?計劃生育?證明,并?按“一證?先行,無?證否辦”?原則進行?辦理。在?與個人建?立勞動關(guān)?系時應當?在合同中?明確雙方?計劃生育?管理職責?或依法簽?訂計劃生?育合同,?明確雙方?職責。與?育齡人員?解除勞動?關(guān)系時,?應按規(guī)定?向其戶籍?地街(鎮(zhèn)?)人口與?計劃生育?機構(gòu)移交?計生檔案?。五、?積極推進?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇,?督促本單?位、本系?統(tǒng)干部、?職工落實?以長效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?(間隔半?年),_?___本?單位已婚?育齡婦女?到縣計生?服務站進?行孕情檢?查。定期?對已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進行檢?查,引導?政策外孕?者及時采?取補救措?施,引導?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反?應或并發(fā)?癥的已婚?育齡婦女?進行診治?,積極開?展已婚育?齡婦女常?見病普查?普治工作?,保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對本?單位、本?系統(tǒng)已婚?男干部職?工配偶計?劃生育情?況的反饋?和監(jiān)控,?計生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶(年?齡在__?__周歲?以下的)?所屬單位?聯(lián)系交流?情況,做?好計生調(diào)?查,并由?男性配偶?戶籍所在?地街道(?鎮(zhèn))以上?計劃生育?行政部門?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?;已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊;已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表;配?偶所在單?位或戶口?所在地街?(鎮(zhèn))計?生部門計?生調(diào)查回?函登記冊?。九、?按照《_?___人?口與計劃?生育法》?、《__?__省人?口與計劃?生育條例?》、《計?劃生育技?術(shù)服務管?理條例》?等法律法?規(guī),落實?本會機關(guān)?干部、職?工實行計?劃生育的?各種優(yōu)待?和獎勵。?十、按?照有關(guān)規(guī)?定為女干?部、職工?辦理生育?保險,并?按有關(guān)規(guī)?定落實干?部、職工?計劃生育?手術(shù)治療?期間的工?資和基本?醫(yī)療保險?基金開支?以外的計?劃生育手?術(shù)并發(fā)癥?的必需費?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計劃生育?手術(shù)的,?憑有效的?手術(shù)證明?,分別給?予以下假?期:放置?宮內(nèi)節(jié)育?器的,自?手術(shù)之日?起休息三?日,手術(shù)?后七日內(nèi)?不安排從?事重體力?勞動;按?規(guī)定取出?宮內(nèi)節(jié)育?器的,自?手術(shù)之日?起休息兩?日;輸精?管結(jié)扎的?,自手術(shù)?之日起休?息十日;?輸卵管結(jié)?扎的,自?手術(shù)之日?起休息三?十日;采?用皮下埋?植劑避孕?的,自植?入或取出?手術(shù)之日?起休息三?天;女干?部職工懷?孕兩個月?以下人工?流產(chǎn)的?,自手術(shù)?之日起休?息十五天?;懷孕兩?個月以上?四個月以?下人工流?產(chǎn)的,自?手術(shù)之日?起休息三?十日;懷?孕四個月?以上引產(chǎn)?的,自手?術(shù)之日起?休息四十?五日;同?時施行兩?種節(jié)育手?術(shù)的,合?并計算假?期,遇特?殊情況增?加假期的?,按施行?手術(shù)機構(gòu)?出具的證?明確定,?休息期間?工資照發(fā)?,不影響?福利待遇?和全勤評?獎。十?二、干部?、職工的?配偶施行?人工流產(chǎn)?手術(shù)的,?可以享受?一日的看?護假;施?行結(jié)扎手?術(shù)的可享?受三日的?看護假;?經(jīng)批準施?行引產(chǎn)手?術(shù)的,可?以享受五?日的看護?假??醋o?假只享受?一次,期?間工資照?發(fā),不影?響原有福?利待遇和?全勤評獎?。十三?、干部、?職工實行?晚婚的,?增加婚假?十日;實?行晚育的?,增加產(chǎn)?假十五日?。十四?、領(lǐng)取《?獨生子女?父母光榮?證》的干?部、職工?,產(chǎn)婦除?享受國家?規(guī)定的產(chǎn)?假外,增?加三十五?日的產(chǎn)假?;男方享?受十日的?看護假。?產(chǎn)假、看?護假期間?工資照發(fā)?,不影響?福利待遇?和全勤評?獎。十?五、對隱?瞞違反計?劃生育事?實而被聘?用或在職?期間違反?計劃生育?的干部、?職工(含?臨時工)?根據(jù)情節(jié)?輕重、按?人事管理?權(quán)限給予?行政開除?處分、解?除聘用合?同等處理?。計劃?生育工作?制度簡單?版(二)?為認真?貫徹執(zhí)行?計劃生育?法律法規(guī)?,切實做?好我公司?計劃生育?管理工作?,特制定?本規(guī)定。?一、按?照上級要?求,結(jié)合?本單位計?劃生育工?作實際,?認真貫徹?宣傳教育?、避孕和?經(jīng)常工作?為主的“?三為主”?方針,利?用多種形?式,多種?渠道開展?人口與計?劃生育宣?傳教育活?動。二?、開展調(diào)?查研究,?及時掌握?情況,根?據(jù)計生管?理部門工?作安排,?定期__?__未婚?和有生育?能力的女?同志查體?,努力做?好計劃生?育的各項?管理和服?務工作。?三、認?真執(zhí)行計?劃生育政?策,逐級?簽訂計劃?生育責任?狀,實行?年終考核?一票否決?制。四?、按照修?改后的新?《婚姻法?》及有關(guān)?計劃生育?政策,未?婚、未育?青年與單?位簽訂《?晚婚晚育?協(xié)議書》?,根據(jù)協(xié)?議要求,?晚婚、晚?育年齡男?方必須年?滿___?_周歲,?女方必須?年滿__?__周歲?。五、?自結(jié)婚登?記之日起?,三日內(nèi)?必須及時?通知單位?,并于下?月到單位?簽定《領(lǐng)?取〈計劃?生育服務?手冊〉協(xié)?議書》,?辦理《計?劃生育服?務手冊》?。六、?生育必須?持有《計?劃生育服?務手冊》?,在孕人?員須在懷?孕后第二?個月的_?___號?之前上報?孕情。孩?子出生后?,必須?當月上報?,并及時?采取節(jié)育?措施,領(lǐng)?取《獨生?子女證》?。七、?配偶不在?我公司工?作的男職?工于每年?____?月份向單?位提供配?偶所在單?位出具的?計劃生育?管理證明?和所屬計?生委辦事?處出具的?計劃生育?微機管理?證明。?八、嚴禁?進行非醫(yī)?學需要的?胎兒性別?鑒定及選?擇性別的?終止妊娠?。凡是懷?孕三個月?及以上、?未經(jīng)縣級?以上計生?部門和_?___部?門鑒定并?出具妊娠?證明而私?自終止的?,屬第一?個孩的,?三年內(nèi)不?準生育并?落實節(jié)育?措施;持?二孩《生?育證》的?,一律收?回生育證?,不再批?準生育,?落實長效?節(jié)育措施?。九、?對符合規(guī)?定而未提?出生育申?請,生育?第二個子?女的,符?合法定結(jié)?婚條件但?未辦理結(jié)?婚登記,?生育第一?個子女、?且自生育?之日起六?十日內(nèi)未?補辦結(jié)婚?登記手續(xù)?的,是黨?團員的,?給予警告?或嚴重警?告處分;?是本公司?工作人員?的,給予?警告或記?過處分。?十、其?它未盡事?宜依照《?人口與計?劃生育法?》和《_?___省?人口與計?劃生育條?例》執(zhí)行?。__?__宏大?工程咨詢?有限公司?____?分公司_?___年?____?月___?_日_?___宏?大工程咨?詢有限公?司___?_分公司?關(guān)于成?立計劃生?育領(lǐng)導小?組___?_通知?本公司各?部門:?為了完善?和健全計?劃生育_?___,?更有效、?有序的做?好計劃生?育工作,?貫徹落實?黨和國家?有關(guān)計生?工作的方?針、政策?、法令、?法規(guī)和省?、市有關(guān)?規(guī)定,負?責對全公?司計生工?作進行綜?合管理。?經(jīng)公司股?東會研究?,決定成?立計劃生?育領(lǐng)導小?組。組長?:王祥貴?副組長?:宋玲楊?宏洲成?員:江雪?瓊羅亞文?魏華玲?____?宏大工程?咨詢有限?公司__?__分公?司___?_年__?__月_?___日?計劃生?育工作制?度簡單版?(三)?一、嚴格?執(zhí)行國家?、省、市?和區(qū)人口?與計劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范,?結(jié)合本單?位的實際?,把計劃?生育工作?納入日常?工作管理?,確保本?單位干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育,防止?政策外生?育。二?、計劃生?育工作由?局長擔任?第一責任?人,政委?擔任直接?責任人,?工作人員?由婦委會?安排專人?擔任,負?責本單位?的計劃生?育行政管?理工作和?計劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計、?信息通報?、避孕藥?具發(fā)放、?相關(guān)的服?務以及協(xié)?助落實計?劃生育政?策相關(guān)的?優(yōu)待獎勵?日常具體?工作。?三、黨組?會議每年?至少四次?聽取本單?位計劃生?育工作匯?報,并向?所在地街?道計劃生?育部門通?報情況。?四、在?調(diào)入、招?考、招聘?干部職工?(含臨時?工)時,?應檢查其?計劃生育?證明,并?按“一證?先行,無?證否辦”?原則進行?辦理。在?與個人建?立勞動關(guān)?系時應當?在合同中?明確雙方?計劃生育?管理職責?或依法簽?訂計劃生?育合同,?明確雙方?職責。與?育齡人員?解除勞動?關(guān)系時,?應按規(guī)定?向其戶籍?地街(鎮(zhèn)?)人口與?計劃生育?機構(gòu)移交?計生檔案?。五、?積極推進?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇,?督促本單?位干部、?職工落實?以長效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?(間隔半?年),_?___本?單位已婚?育齡婦女?到區(qū)計生?服務站進?行孕情檢?查。定期?對已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進行檢?查,引導?政策外孕?者及時采?取補救措?施,引導?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反應?或并發(fā)癥?的已婚育?齡婦女進?行診治,?積極開展?已婚育齡?婦女常見?病普查普?治工作,?保障婦女?職工的身?心健康。?七、做?好對本單?位已婚男?干部職工?配偶計劃?生育情況?的反饋和?監(jiān)控,計?生兼職人?員每年至?少二次與?本單位已?婚男性配?偶(年齡?在___?_周歲以?下的)所?屬單位聯(lián)?系交流情?況,做好?計生調(diào)查?,并由男?性配偶戶?籍所在地?街道(鎮(zhèn)?)以上計?劃生育行?政部門出?具的孕情?檢查證明?或男性配?偶所在單?位回函。?八、建?立健全計?生信息、?檔案。全?體已婚育?齡人員的?婚姻、生?育等情況?的檔案;?已婚育齡?婦女孕情?檢查登記?冊;已婚?育齡婦女?普查普治?專用記錄?表;配偶?所在單位?或戶口所?在地街(?鎮(zhèn))計生?部門計生?調(diào)查回函?登記冊。?九、按?照《__?__人口?與計劃生?育法》、?《___?_省人口?與計劃生?育條例》?、《計劃?生育技術(shù)?服務管理?條例》等?法律法規(guī)?,落實本?會機關(guān)干?部、職工?實行計劃?生育的各?種優(yōu)待和?獎勵。?十、按照?有關(guān)規(guī)定?為女干部?、職工辦?理生育保?險,并按?有關(guān)規(guī)定?落實干部?、職工計?劃生育手?術(shù)治療期?間的工資?和基本醫(yī)?療保險基?金開支以?外的計劃?生育手術(shù)?并發(fā)癥的?必需費用?。十一?、本單位?干部、職?工接受計?劃生育手?術(shù)的,憑?有效的手?術(shù)證明,?分別給予?以下假期?:放置宮?內(nèi)節(jié)育器?的,自手?術(shù)之日起?休息三日?,手術(shù)后?七日內(nèi)不?安排從事?重體力勞?動;按規(guī)?定取出宮?內(nèi)節(jié)育器?的,自手?術(shù)之日起?休息兩日?;輸精管?結(jié)扎的,?自手術(shù)之?日起休息?十日;輸?卵管結(jié)扎?的,自手?術(shù)之日起?休息三十?日;采用?皮下埋植?劑避孕的?,自植入?或取出手?術(shù)之日起?休息三天?;女干部?職工懷孕?兩個月以?下人工流?產(chǎn)的,自?手術(shù)之日?起休息十?五天;懷?孕兩個月?以上四個?月以下人?工流產(chǎn)的?,自手術(shù)?之日起休?息三十日?;懷孕四?個月以上?引產(chǎn)的,?自手術(shù)之?日起休息?四十五日?;同時施?行兩種節(jié)?育手術(shù)的?,合并計?算假期,?遇特殊情?況增加假?期的,按?施行手術(shù)?機構(gòu)出具?的證明確?定,休息?期間工資?照發(fā),不?影響福利?待遇和全?勤評獎。?十二、?干部、職?工的配偶?施行人工?流產(chǎn)手術(shù)?的,可以?享受一日?的看護假?;施行結(jié)?扎手術(shù)的?可享受三?日的看護?假;經(jīng)批?準施行引?產(chǎn)手術(shù)的?,可以享?受五日的?看護假。?看護假只?享受一次?,期間工?資照發(fā),?不影響原?有福利待?遇和全勤?評獎。?十三、干?部、職工?實行晚婚?的,增加?婚假十日?;實行晚?育的,增?加產(chǎn)假十?五日。十?四、領(lǐng)?取《獨生?子女父母?光榮證》?的干部、?職工,產(chǎn)?婦除享受?國家規(guī)定?的產(chǎn)假外?,增加三?十五日的?產(chǎn)假;男?方享受十?日的看護?假。產(chǎn)假?、看護假?期間工資?照發(fā),不?影響福利?待遇和全?勤評獎。?十五、?領(lǐng)取《獨?生子女父?母光榮證?》的干部?職工,一?次性發(fā)給?不低于二?百元的獎?勵金,從?發(fā)證之日?起至子女?十四周歲?止,每月?發(fā)給獨生?子女保健?費___?_元。保?健費和獎?勵金由夫?妻雙方所?在單位各?負擔百分?之五十。?如夫妻一?方是干部?、職工,?另一方是?農(nóng)村居民?的,由干?部、職工?所在單位?全部負責?。十六?、自愿終?生只生育?一個子女?或者沒有?生育只收?養(yǎng)一個子?女的干部?、職工,?退休時由?所在單位?按我市上?年職工年?平均工資?額的百分?之三十給?予一次性?獎勵;無?子女的職?工或因獨?生子女死?亡造成無?子女的職?工,退休?時由所在?單位按我?市上年職?工年平均?工資額的?百分之百?給予一次?____?補助。?十七、對?隱瞞違反?計劃生育?事實而被?聘用或在?職期間違?反計劃生?育的干部?、職工(?含臨時工?)根據(jù)情?節(jié)輕重、?按人事管?理權(quán)限給?予行政開?除處分、?解除聘用?合同等處?理。計?劃生育工?作制度簡?單版(四?)一、?設立計劃?生育門診?,由科主?任負責管?理和協(xié)調(diào)?各科室工?作。二?、醫(yī)護人?員應遵循?國家計劃?生育政策?和法規(guī),?不得擅自?出具計劃?生育手術(shù)?證明,如?出具虛_?___明?者,按《?母嬰保健?法》等有?關(guān)規(guī)定,?根據(jù)情節(jié)?給予行政?處分,嚴?重者追究?刑事責任?。三、?嚴格按國?家衛(wèi)生行?政部門規(guī)?定的節(jié)育?手術(shù)常規(guī)?進行各種?手術(shù)操作?,杜絕缺?陷和醫(yī)療?事故發(fā)生?。四、?醫(yī)護人員?應做到關(guān)?心體貼患?者,態(tài)度?和藹,有?禮貌,耐?心解答問?題,對患?者隱私要?保密。?五、科室?保持清潔?、整齊,?改善候診?環(huán)境,加?強各種節(jié)?育措施和?優(yōu)生優(yōu)育?知識宣傳?教育。?六、積極?引進和推?廣國內(nèi)計?劃生育領(lǐng)?域的新技?術(shù),積極?開展計劃?生育科研?工作,并?帶好進修?實習人員?。計劃?生育工作?制度簡單?版(五)?為加強?計劃生育?工作,保?障職工合?法權(quán)益,?根據(jù)《勞?動法》、?《人口與?計劃生育?法》、《?女職工勞?動保護條?例》以及?省市有關(guān)?文件精神?,結(jié)合我?園實際,?特制定本?規(guī)定。?一、婚假?1.在?職職工婚?假為__?__天。?2.達?到《__?__省人?口與計劃?生育條例?》規(guī)定的?晚婚年齡?依法登記?結(jié)婚的初?婚夫妻(?女___?_周歲,?男___?_周歲)?婚假增加?到___?_天,雙?方達到雙?方享受,?一方達到?一方享受?,按上述?規(guī)定所享?受婚假期?間,工資?、獎金照?發(fā)。二?、產(chǎn)假?1.在職?女職工產(chǎn)?假為__?__天。?女職工產(chǎn)?假若正值?寒假暑假?期,其寒?暑假休假?時間不順?延。其中?產(chǎn)前假_?___天?。難產(chǎn)的?增加產(chǎn)假?____?天;多胞?胎生育的?,每多生?一個嬰兒?增加產(chǎn)假?____?天。三?、實行計?劃生育且?接受節(jié)育?手術(shù)的女?職工,按?以下規(guī)定?休假,其?假期按公?假處理,?工資、獎?金照發(fā)。?___?_人工流?產(chǎn):休息?____?天;_?___人?工流產(chǎn)同?時放置宮?內(nèi)節(jié)育器?:休息_?___天?;凡育?齡婦女都?要按計劃?生育有關(guān)?要求參加?定期檢查?,按公假?處理。?四、對未?經(jīng)學校計?劃生育工?作負責人?和校領(lǐng)導?同意,自?動取環(huán)懷?孕,不享?受假期。?五、對?未經(jīng)計劃?生育主管?部門批準?,違反計?劃生育規(guī)?定,不參?加定期婦?檢、不接?受節(jié)育手?術(shù)、自動?取環(huán)懷孕?的女職工?,給予批?評教育、?責令改正?;對故意?隱瞞生育?、節(jié)育情?況,且違?規(guī)超生的?教職工

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