人事薪資管理系統(tǒng)

TIPTOPGP1.00教育訓(xùn)練人事薪資管理系統(tǒng)課程大綱參數(shù)設(shè)置作業(yè)基本數(shù)據(jù)管理異動(dòng)數(shù)據(jù)管理刷卡作業(yè)管理出勤數(shù)據(jù)管理發(fā)薪作業(yè)管理媒體轉(zhuǎn)存作業(yè)扣繳媒體申報(bào)作業(yè)員工培訓(xùn)考核管理參數(shù)設(shè)置作業(yè)人事薪資參數(shù)設(shè)置計(jì)薪周期設(shè)置所得稅條件參數(shù)設(shè)置加班費(fèi)條件參數(shù)設(shè)置全勤獎(jiǎng)金參數(shù)設(shè)置勞健保參數(shù)設(shè)置特休假設(shè)置薪資會(huì)計(jì)科目設(shè)置基本參數(shù)設(shè)置上下月發(fā)薪計(jì)薪周期生成請(qǐng)假截止日加班截止日計(jì)薪截止日計(jì)薪周期維護(hù)所得稅參數(shù)設(shè)置所得稅參數(shù)設(shè)置課稅方式依人事基本數(shù)據(jù)之課稅方式(cpf50)區(qū)分：0.不代扣繳；扣所得稅(cqk28)=01.依法扣繳：A.估計(jì)全年薪資所得：課稅所得(cqk29)*12B.估計(jì)全年應(yīng)稅薪資所得：A-(個(gè)人免稅額+扶養(yǎng)親屬寬減額*扶養(yǎng)人數(shù)+標(biāo)準(zhǔn)扣除額+薪資扣除額上限)C.估計(jì)應(yīng)稅薪資所得全年應(yīng)納稅額：B*稅率%-累進(jìn)差額該月扣所得稅(cqk28)=C/12….(若小于所得稅免扣除額則為0)2.依固定金額扣繳：扣所得稅(cqk28)=固定稅額(cpf51)3.依固定稅率扣繳：扣所得稅(cqk28)=課稅所得(cqk29)*固定稅率(cpf52)4.居住于國內(nèi)之外籍人士：已達(dá)扣稅標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)：同1.依法扣繳未達(dá)扣稅標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)：扣所得稅(cqk28)=課稅所得(cqk29)*未達(dá)應(yīng)扣稅率(cap17)5.不居住于國內(nèi)之外籍人士：同4.居住于國內(nèi)之外籍人士9.不課稅且不發(fā)扣繳憑單：不做任何處理加班費(fèi)參數(shù)設(shè)置依參數(shù)設(shè)置換算之員工基本資料之計(jì)加班否(cpf48)=‘F’且不以個(gè)人設(shè)置金額即采用員工基本數(shù)據(jù)之計(jì)加班否(cpf48)=‘Y’時(shí)采用全勤獎(jiǎng)金參數(shù)設(shè)置1-全部不發(fā)放2-依出勤天數(shù)發(fā)放3-全部發(fā)放4-按比率取其合計(jì)值勞健保費(fèi)率設(shè)置特休條件設(shè)置薪資會(huì)計(jì)科目設(shè)置基本數(shù)據(jù)管理基本資料-公司編號(hào)名稱班別數(shù)據(jù)維護(hù)員工基本數(shù)據(jù)員工薪資數(shù)據(jù)Y-計(jì)加班,N-不計(jì)加班,F-固定金額1.一月發(fā)一次2.一月發(fā)二次1.月薪2.日薪員工薪資加扣項(xiàng)維護(hù)員工健保數(shù)據(jù)計(jì)薪前若健保數(shù)據(jù)有異動(dòng)，要記得作異動(dòng)作業(yè)或更改此作業(yè)哦!1.身份證2.護(hù)照3.居留證S在學(xué)且無業(yè)P受禁治產(chǎn)A殘障不能謀生H重大傷病G應(yīng)屆畢業(yè)或退役一年內(nèi)無業(yè)1.加保2.退保3.退休4.續(xù)保5.停保1.一般人口2.津貼代碼維護(hù)津貼代碼字段說明一本薪否(cph05)：加項(xiàng)此欄需定義(cph04為＋)，減項(xiàng)不錄入(cph04為－)。1-計(jì)加班，計(jì)請(qǐng)假，計(jì)其它2-計(jì)加班，計(jì)請(qǐng)假，不計(jì)其它3-計(jì)加班，不計(jì)請(qǐng)假，計(jì)其它4-計(jì)加班，不計(jì)請(qǐng)假，不計(jì)其它5-不計(jì)加班，計(jì)請(qǐng)假，計(jì)其它6-不計(jì)加班，計(jì)請(qǐng)假，不計(jì)其它7-不計(jì)加班，不計(jì)請(qǐng)假，計(jì)其它8-不計(jì)加班，不計(jì)請(qǐng)假，不計(jì)其它單價(jià)乘數(shù)量(cph07)：扣項(xiàng)或是加項(xiàng)且本薪否為‘8’才可錄入Y：單位、單價(jià)、月薪單價(jià)率、日薪單價(jià)率可錄入N：單位、單價(jià)、月薪單價(jià)率、日薪單價(jià)率不可錄入D:以單價(jià)乘以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算方式(cph12)：為扣項(xiàng)且單價(jià)乘數(shù)量為N才可錄入(加項(xiàng)一律采固定金額，若金額為0以基本工資(含計(jì)其它津貼)*月(日)薪本薪率)1.為固定金額2.依員工本薪計(jì)算(含計(jì)其它津貼)3.依員工應(yīng)付薪資計(jì)算(按出勤天數(shù)之基本工資+加班費(fèi)(免稅)(課稅)+全勤)4.依員工基本工資計(jì)算(出勤天數(shù)之基本工資)5.依扣稅所得津貼代碼字段說明二月(日)薪本薪率(cph13,cph14)：如下條件方可錄入1.加項(xiàng)，本薪否=‘8’，單位乘數(shù)量=‘N’。2.扣項(xiàng)，計(jì)算方式為2、3、4。上下月計(jì)算(cph16)：1.全數(shù)在上半月加扣2.全數(shù)在下半月加扣3.上下半月各一半4.上下半月個(gè)別計(jì)算月(日)殘?jiān)掠?jì)算(cph17,cph18)：1.不予加扣款2.全數(shù)加扣款3.按天數(shù)比率加扣款津貼代碼字段說明三以下薪資項(xiàng)目不須編津貼代碼.本薪.全勤獎(jiǎng)金.免稅加班/課稅加班.請(qǐng)假扣款.獨(dú)立獎(jiǎng)金.所得稅津貼代碼字段說明四以下薪資項(xiàng)目要編津貼代碼,但不需在此作業(yè)設(shè)條件.勞健保(在apys070勞健保費(fèi)率設(shè)).績效獎(jiǎng)金(在apyt120績效成績維護(hù))假別代碼維護(hù)1-超過時(shí)不可錄入2-超過時(shí)警告但可錄入3-超過時(shí)不警告且可錄入薪資等級(jí)維護(hù)異動(dòng)代碼維護(hù)1-公司異動(dòng)，2-部門異動(dòng)，3-班別異動(dòng)，4-線別異動(dòng)，5-級(jí)職異動(dòng)6-職稱異動(dòng)，7-新進(jìn)員工，8-試用期滿，9-留職停薪A-復(fù)職，B-離職，C-本薪異動(dòng)，D-最高本薪異動(dòng)，E-津貼異動(dòng)等…..勞(健)保投保金額分級(jí)資料部門會(huì)計(jì)科目維護(hù)類型為9方可錄入1-本薪2-全勤獎(jiǎng)金3-免稅加班4-課稅加班5-獨(dú)立獎(jiǎng)金6-請(qǐng)假扣款7-所得稅8-獨(dú)立課稅9-津貼扣款1-直接2-間接學(xué)歷編號(hào)維護(hù)經(jīng)歷編號(hào)維護(hù)異動(dòng)數(shù)據(jù)管理公司／部門／班別／線別職稱／新進(jìn)／試用期滿留職停薪／復(fù)職／離職(apyt010)底薪異動(dòng)(職等,職級(jí))津貼異動(dòng)(apyt020)(apyt030)

勞/健保異動(dòng)眷保異動(dòng)(apyt037)(apyt038)(apyt039)人事薪資異動(dòng)更新作業(yè)(apyp009)

異動(dòng)資料查詢apyq010,apyq011apyq012,apyq013回寫最新資料到員工基本文件人事薪資異動(dòng)流程人事異動(dòng)維護(hù)基本工資異動(dòng)維護(hù)津貼異動(dòng)維護(hù)局號(hào)賬號(hào)維護(hù)員工其它記錄考核記錄(年度,特別考核)獎(jiǎng)懲記錄體檢記錄在離職證明申請(qǐng)健保發(fā)卡記錄健保發(fā)卡記錄1.健?？?.健康手冊(cè)3.健康手冊(cè)續(xù)頁特休假設(shè)置員工休假計(jì)算只處理特休假員工特休調(diào)整刷卡作業(yè)管理員工出勤更新apyp020

加班資料比對(duì)apyp103加班資料維護(hù)(apyt103)基本數(shù)據(jù)錄入刷卡資料參數(shù)設(shè)置(apys500)刷卡班別數(shù)據(jù)維護(hù)業(yè)(apyi500)國定假日維護(hù)作業(yè)(apyi525)例假日數(shù)據(jù)維護(hù)(apyi530)員工班別數(shù)據(jù)維護(hù)(apyi510)基本數(shù)據(jù)錄入日常刷卡作業(yè)刷卡數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)文件作業(yè)apyp500刷卡暫存維護(hù)作業(yè)apyt500刷卡數(shù)據(jù)生成作業(yè)apyp510

刷卡明細(xì)數(shù)據(jù)維護(hù)apyt510請(qǐng)假單數(shù)據(jù)維護(hù)(apyt104)刷卡作業(yè)管理流程刷卡參數(shù)設(shè)置刷卡班別國定假日例假日1-全日2-半日個(gè)人班別刷卡轉(zhuǎn)檔缺省目錄為環(huán)境變量$TEMPDIR指定刷卡暫存刷卡資料生成刷卡明細(xì)維護(hù)0:全日上班1:全日休假2:半日休假加班數(shù)據(jù)比對(duì)出勤數(shù)據(jù)更新出勤數(shù)據(jù)管理Start刷卡作業(yè)流程不需刷卡出勤數(shù)據(jù)生成/維護(hù)Apyp610/apyt520員工加班數(shù)據(jù)維護(hù)apyt103員工請(qǐng)假數(shù)據(jù)維護(hù)apyt104End員工出勤數(shù)據(jù)更新apyp020薪資數(shù)據(jù)維護(hù)apyt130刷卡否YesNo出勤數(shù)據(jù)作業(yè)流程員工請(qǐng)假維護(hù)員工加班維護(hù)不須刷卡員工出勤更新不須刷卡員工出勤維護(hù)發(fā)薪作業(yè)管理員工薪資明細(xì)表(apyr010)員工薪資條打印(apyr012)領(lǐng)薪名冊(cè)(apyr530)薪資發(fā)放零錢表(apyr540)員工薪資冊(cè)(簽