公司職工代表大會制度參考模板（五篇）

第25頁共25頁公司職工?代表大會?制度參考?模板第?一章總則?第一條?為了保障?職工的民?主權利，?維護職工?的合法權?益，促進?公司健康?發(fā)展，?根據(jù)有關?法律、法?規(guī)，結合?實際，制?定本制度?。第二?條本制度?適用于本?公司。?第三條公?司須建立?、健全職?工代表大?會制度。?第四條?職工代表?大會是公?司實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權?力的機構?。職工代?表大會實?行民主集?中制。?第五條公?司工會組?織是職工?代表大會?的工作機?構，負責?職工代表?大會的?日常工作?第二章?職工代表?大會的權?力第一?條審議通?過集體合?同草案和?勞動安全?衛(wèi)生、女?職工權益?保護、工?資調(diào)整?機制等專?項集體合?同草案；?第二條?聽取公司?發(fā)展、生?產(chǎn)經(jīng)營管?理、履行?集體合同?、開展民?主管理活?動等情?況的報告?；第三?條選舉參?加平等協(xié)?商的職工?代表，推?薦勞動模?范候選人?；第四?條討論有?關勞動報?酬、工作?時間、休?息休假、?勞動安全?衛(wèi)生、保?險福利?、職工培?訓、勞動?紀律等直?接涉及職?工切身利?益的規(guī)章?制度或?者重大事?項方案，?提出意見?和建議；?第五條?督促公司?執(zhí)行勞動?法律法規(guī)?和最低工?資制度，?履行集體?合同和勞?動合同?，實行廠?務公開，?執(zhí)行職工?代表大會?決議和決?定，辦理?職工代?表大會代?表提案；?第六條?教育和督?促職工遵?紀守法、?誠實守信?、積極參?與企業(yè)民?主管理；?第七條?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他職權?。第三?章工會組?織第一?條公司工?會組織按?照民主集?中制原則?建立。?第二條職?工代表大?會是公司?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主?管理權力?的機構，?依法行使?職權第?三條公司?建立女職?工委員會?，在公司?工會領導?下開展工?作。第?四條任何?組織和個?人不得隨?意撤銷、?合并工會?組織。企?業(yè)終止，?該企業(yè)?工會、分?工會組織?相應撤銷?，并報告?上一級工?會。工會?撤銷后，?工會會?員的會籍?可以繼續(xù)?保留。?第五條公?司設專職?工會主席?。公司工?會專職工?作人員的?人數(shù)由工?會與公?司協(xié)商確?定。第?六條公司?工會組織?應依據(jù)民?法通則的?規(guī)定，取?得社會團?體法人資?格。工?會委員會?每屆任期?五年第?七條公司?工會委員?會定期召?開工會會?員代表大?會，討論?決定工會?工作的?重大事宜?。經(jīng)工會?委員會或?者三分之?一以上的?工會會員?提議，?即可臨時?召開工會?會員代表?大會。?第四章基?本任務和?活動方式?第一條?公司工會?的基本任?務：（?一）幫助?和指導職?工與企業(yè)?簽訂勞動?合同。就?勞動報酬?、工作時?間、休息?休假、保?險福利等?與企業(yè)平?等協(xié)商、?簽訂集體?合同，并?監(jiān)督集體?合同的履?行。調(diào)解?勞動爭議?。（二?）組織培?養(yǎng)、評選?、表彰勞?動模范，?負責做好?勞動模范?的日常管?理工作。?（三）?對職工進?行思想政?治教育，?組織職工?學習文化?、科學和?業(yè)務知識?，提高職?工素質(zhì)。?辦好職工?文化、教?育、體育?事業(yè)，開?展健康的?文化體育?活動。?（四）協(xié)?助和督促?企業(yè)做好?勞動報酬?、勞動安?全衛(wèi)生和?保險福利?等方面的?工作，監(jiān)?督有關法?律法規(guī)的?貫徹執(zhí)行?。參與勞?動安全衛(wèi)?生事故的?調(diào)查處理?。協(xié)助企?業(yè)辦好職?工集體福?利事業(yè)，?做好困難?職工幫扶?救助工作?，為職工?辦實事、?做好事、?解難事。?（五）?維護女職?工的特殊?利益。?第二條堅?持群眾化?、民主化?，實行會?務公開。?凡涉及會?員群眾利?益的重要?事項，須?經(jīng)會員大?會或會員?代表大會?討論決定?；工作計?劃、重大?活動、經(jīng)?費收支等?情況接受?會員監(jiān)督?。第三?條按照會?員和職工?的意愿，?依靠會員?和職工，?開展形式?多樣的工?會活動。?第四條?開展建設?職工之家?活動，建?立會員評?議建家工?作制度，?增強工會?凝聚力，?提高工會?工作水平?。推動企?業(yè)關愛職?工，引導?職工熱愛?企業(yè)，創(chuàng)?建勞動關?系和諧企?業(yè)。第?五章工作?機制和制?度第一?條幫助和?指導職工?簽訂勞動?合同。?（一）代?表職工與?企業(yè)協(xié)商?確定勞動?合同文本?的主要內(nèi)?容和條件?，為職工?簽訂勞動?合同提供?法律、技?術等方面?的咨詢和?服務。監(jiān)?督企業(yè)與?所有職工?簽訂勞動?合同。?（二）工?會對企業(yè)?違反法律?法規(guī)和有?關合同規(guī)?定解除職?工勞動合?同的，應?提出意見?并要求企?業(yè)將處理?結果書面?通知工會?。工會應?對企業(yè)經(jīng)?濟性裁員?事先提出?同意或否?決的意見?。（三?）監(jiān)督企?業(yè)和引導?職工嚴格?履行勞動?合同，依?法督促企?業(yè)糾正違?反勞動合?同的行為?。第二?條依法與?企業(yè)進行?平等協(xié)商?，簽訂集?體合同，?并可就勞?動報酬、?勞動安全?衛(wèi)生、女?職工特殊?權益保護?等簽訂專?項集體合?同。公?司工會委?員會_?___-?08-2?0公司?職工代表?大會制度?參考模板?（二）?第一章總?則第一?條為了保?障職工的?民主權利?，維護職?工的合法?權益，促?進公司健?康發(fā)展?，根據(jù)有?關法律、?法規(guī)，結?合實際，?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?本公司。?第三條?公司須建?立、健全?職工代表?大會制度?。第四?條職工代?表大會是?公司實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理?權力的機?構。職工?代表大會?實行民主?集中制。?第五條?公司工會?____?是職工代?表大會的?工作機構?，負責職?工代表大?會的日?常工作?第二章職?工代表大?會的權力?第一條?審議通過?____?合同草案?和勞動安?全衛(wèi)生、?女職工權?益保護、?工資調(diào)?整機制等?專項__?__合同?草案；?第二條聽?取公司發(fā)?展、生產(chǎn)?經(jīng)營管理?、履行_?___合?同、開展?民主管理?活動等?情況的報?告；第?三條選舉?參加平等?協(xié)商的職?工代表，?推薦勞動?模范候選?人；第?四條討論?有關勞動?報酬、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福?利、職工?培訓、勞?動紀律等?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度?或者重大?事項方案?，提出意?見和建議?；第五?條督促公?司執(zhí)行勞?動法律法?規(guī)和最低?工資制度?，履行_?___合?同和勞?動合同，?實行廠務?公開，執(zhí)?行職工代?表大會決?議和決定?，辦理職?工代表?大會__?__；?第六條教?育和督促?職工遵紀?守法、誠?實守信、?積極參與?企業(yè)民主?管理；?第七條法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他職權。?第三章?工會__?__第?一條公司?工會__?__按照?民主集中?制原則建?立。第?二條職工?代表大會?是公司實?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管?理權力的?機構，依?法行使職?權第三?條公司建?立女職工?委員會，?在公司工?會領導下?開展工作?。第四?條任何_?___和?個人不得?隨意撤銷?、合并工?會___?_。企業(yè)?終止，該?企業(yè)工?會、分工?會___?_相應撤?銷，并報?告上一級?工會。工?會撤銷后?，工會?會員的會?籍可以繼?續(xù)保留。?第五條?公司設專?職工會主?席。公司?工會專職?工作人員?的人數(shù)由?工會與公?司協(xié)商?確定。?第六條公?司工會_?___應?依據(jù)民法?通則的規(guī)?定，取得?社會團體?法人資格?。工會?委員會每?屆任期五?年第七?條公司工?會委員會?定期召開?工會會員?代表大會?，討論決?定工會工?作的重?大事宜。?經(jīng)工會委?員會或者?三分之一?以上的工?會會員提?議，即?可臨時召?開工會會?員代表大?會。第?四章基本?任務和活?動方式?第一條公?司工會的?基本任務?：（一?）幫助和?指導職工?與企業(yè)簽?訂勞動合?同。就勞?動報酬、?工作時間?、休息休?假、保險?福利等與?企業(yè)平等?協(xié)商、簽?訂___?_合同，?并監(jiān)督_?___合?同的履行?。調(diào)解勞?動爭議。?（二）?____?培養(yǎng)、評?選、表彰?勞動模范?，負責做?好勞動模?范的日常?管理工作?。（三?）對職工?進行思想?政治教育?，___?_職工學?習文化、?科學和業(yè)?務知識，?提高職工?素質(zhì)。辦?好職工文?化、教育?、體育事?業(yè)，開展?健康的文?化體育活?動。（?四）協(xié)助?和督促企?業(yè)做好勞?動報酬、?勞動安全?衛(wèi)生和保?險福利等?方面的工?作，監(jiān)督?有關法律?法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。?參與勞動?安全衛(wèi)生?事故的調(diào)?查處理。?協(xié)助企業(yè)?辦好職工?____?福利事業(yè)?，做好困?難職工幫?扶救助工?作，為職?工辦實事?、做好事?、解難事?。（五?）維護女?職工的特?殊利益。?第二條?堅持群眾?化、民主?化，實行?會務公開?。凡涉及?會員群眾?利益的重?要事項，?須經(jīng)會員?大會或會?員代表大?會討論決?定；工作?計劃、重?大活動、?經(jīng)費收支?等情況接?受會員監(jiān)?督。第?三條按照?會員和職?工的意愿?，依靠會?員和職工?，開展形?式多樣的?工會活動?。第四?條開展建?設職工之?家活動，?建立會員?評議建家?工作制度?，增強工?會凝聚力?，提高工?會工作水?平。推動?企業(yè)關愛?職工，引?導職工熱?愛企業(yè)，?創(chuàng)建勞動?關系和諧?企業(yè)。?第五章工?作機制和?制度第?一條幫助?和指導職?工簽訂勞?動合同。?（一）?代表職工?與企業(yè)協(xié)?商確定勞?動合同文?本的主要?內(nèi)容和條?件，為職?工簽訂勞?動合同提?供法律、?技術等方?面的咨詢?和服務。?監(jiān)督企業(yè)?與所有職?工簽訂勞?動合同。?（二）?工會對企?業(yè)違__?__律法?規(guī)和有關?合同規(guī)定?解除職工?勞動合同?的，應提?出意見并?要求企業(yè)?將處理結?果書面通?知工會。?工會應對?企業(yè)經(jīng)濟?性裁員事?先提出同?意或否決?的意見。?（三）?監(jiān)督企業(yè)?和引導職?工嚴格履?行勞動合?同，依法?督促企業(yè)?糾正違反?勞動合同?的行為。?第二條?依法與企?業(yè)進行平?等協(xié)商，?簽訂__?__合同?，并可就?勞動報酬?、勞動安?全衛(wèi)生、?女職工特?殊權益保?護等簽訂?專項__?__合同?。公司?工會委員?會__?__-0?8-20?職工代?表大會制?度第一?章總則?第一條為?了加強企?業(yè)___?_建設，?保障職工?的民主權?利，維護?職工的?合法權益?，促進企?業(yè)健康發(fā)?展，根據(jù)?有關法律?、法規(guī)，?結合本省?實際，?制定本條?例。第?二條本條?例適用于?本省行政?區(qū)域內(nèi)的?企業(yè)。?第三條企?業(yè)應當建?立和健全?職工代表?大會制度?或者職工?大會制度?。第四?條職工代?表大會是?企業(yè)實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使?民主管理?權力的機?構。職工?代表大會?實行民主?集中制。?第五條?企業(yè)工會?____?是職工代?表大會的?工作機構?，負責職?工代表大?會的日?常工作?第二章職?工代表大?會第一?條、審議?通過__?__合同?草案和勞?動安全衛(wèi)?生、女職?工權益保?護、工資?調(diào)整機?制等專項?____?合同草案?；第二?條、聽取?企業(yè)發(fā)展?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理、?履行__?__合同?、開展民?主管理活?動等情?況的報告?；第三?條、選舉?職工董事?、職工監(jiān)?事和參加?平等協(xié)商?的職工代?表，推薦?勞動模?范候選人?；第四?條、討論?有關勞動?報酬、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福?利、職工?培訓、勞?動紀律等?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度?或者重大?事項方案?，提出意?見和建議?；第五?條、督促?企業(yè)執(zhí)行?勞動法律?法規(guī)和最?低工資制?度，履行?____?合同和勞?動合同?，實行廠?務公開，?執(zhí)行職工?代表大會?決議和決?定，辦理?職工代?表大會_?___；?第六條?、教育和?督促職工?遵紀守法?、誠實守?信、積極?參與企業(yè)?民主管理?；第七?條、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?職權。?第三章工?會___?_第一?條、公司?工會__?__按照?民主集中?制原則建?立。第?二條、職?工代表大?會是公司?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主?管理權力?的機構，?依法行使?職權。?第三條、?公司應建?立女職工?委員會，?在公司工?會領導下?開展工作?。第四?條、任何?____?和個人不?得隨意撤?銷、合并?工會__?__。企?業(yè)終止，?該企業(yè)?工會、分?工會__?__相應?撤銷，并?報告上一?級工會。?工會撤銷?后，工?會會員的?會籍可以?繼續(xù)保留?。第五?條、公司?工會設專?職工會主?席。公司?工會專職?工作人員?的人數(shù)由?工會與?公司協(xié)商?確定。?第六條、?公司工會?____?應依據(jù)民?法通則的?規(guī)定，取?得社會團?體法人資?格。工?會委員會?每屆任期?三年或者?五年。?第七條、?公司工會?委員會定?期召開工?會會員代?表大會，?討論決定?工會工作?的重大?事宜。經(jīng)?工會委員?會或者三?分之一以?上的工會?會員提議?，可以臨?時召開工?會會員代?表大會。?第四章?基本任務?和活動方?式第一?條、條企?業(yè)工會的?基本任務?：（一?）幫助和?指導職工?與企業(yè)簽?訂勞動合?同。就勞?動報酬、?工作時間?、勞動?定額、休?息休假、?勞動定額?、保險福?利等與企?業(yè)平等協(xié)?商、簽訂?____?合同，并?監(jiān)督__?__合同?的履行。?調(diào)解勞動?爭議。?（二）_?___培?養(yǎng)、評選?、表彰勞?動模范，?負責做好?勞動模范?的日常管?理工作?。（三?）對職工?進行思想?政治教育?，___?_職工學?習文化、?科學和業(yè)?務知識，?提高職?工素質(zhì)。?辦好職工?文化、教?育、體育?事業(yè)，開?展健康的?文化體育?活動。?（四）協(xié)?助和督促?企業(yè)做好?勞動報酬?、勞動安?全衛(wèi)生和?保險福利?等方面?的工作，?監(jiān)督有關?法律法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。參與?勞動安全?衛(wèi)生事故?的調(diào)查處?理。協(xié)助?企業(yè)辦好?職工__?__福利?事業(yè)，做?好困難職?工幫扶救?助工作，?為職工辦?實事、做?好事、解?難事。?（五）維?護女職工?的特殊利?益。第?二條條堅?持群眾化?、民主化?，實行會?務公開。?凡涉及會?員群眾利?益的重要?事項，須?經(jīng)會員大?會或會員?代表大會?討論決定?；工作計?劃、重大?活動、經(jīng)?費收支等?情況接受?會員監(jiān)督?。第三?條按照會?員和職工?群眾的意?愿，依靠?會員和職?工群眾，?開展形式?多樣的?工會活動?。第四?條條開展?建設職工?之家活動?，建立會?員評議建?家工作制?度，增強?工會凝?聚力，提?高工會工?作水平。?推動企業(yè)?關愛職工?，引導職?工熱愛企?業(yè)，創(chuàng)建?勞動關系?和諧企業(yè)?。第五?章工作機?制和制度?第一條?、幫助和?指導職工?簽訂勞動?合同。?（一）代?表職工與?企業(yè)協(xié)商?確定勞動?合同文本?的主要內(nèi)?容和條件?，為職?工簽訂勞?動合同提?供法律、?技術等方?面的咨詢?和服務。?監(jiān)督企業(yè)?與所有職?工簽訂勞?動合同。?（二）?工會對企?業(yè)違__?__律法?規(guī)和有關?合同規(guī)定?解除職工?勞動合同?的，應?提出意見?并要求企?業(yè)將處理?結果書面?通知工會?。工會應?對企業(yè)經(jīng)?濟性裁員?事先提出?同意或否?決的意見?。（三?）監(jiān)督企?業(yè)和引導?職工嚴格?履行勞動?合同，依?法督促企?業(yè)糾正違?反勞動?合同的行?為。第?二條、依?法與企業(yè)?進行平等?協(xié)商，簽?訂___?_合同，?并可就勞?動報酬、?勞動安?全衛(wèi)生、?女職工特?殊權益保?護等簽訂?專項__?__合同?。公司?職工代表?大會制度?參考模板?（三）?第一章總?則第一?條為了保?障職工的?民主權利?，維護職?工的合法?權益，促?進公司健?康發(fā)展?，根據(jù)有?關法律、?法規(guī)，結?合實際，?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?本公司。?第三條?公司須建?立、健全?職工代表?大會制度?。第四?條職工代?表大會是?公司實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理?權力的機?構。職工?代表大會?實行民主?集中制。?第五條?公司工會?組織是職?工代表大?會的工作?機構，負?責職工代?表大會的?日常工?作第二?章職工代?表大會的?權力第?一條審議?通過集體?合同草案?和勞動安?全衛(wèi)生、?女職工權?益保護、?工資調(diào)?整機制等?專項集體?合同草案?；第二?條聽取公?司發(fā)展、?生產(chǎn)經(jīng)營?管理、履?行集體合?同、開展?民主管理?活動等?情況的報?告；第?三條選舉?參加平等?協(xié)商的職?工代表，?推薦勞動?模范候選?人；第?四條討論?有關勞動?報酬、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福?利、職工?培訓、勞?動紀律等?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度?或者重大?事項方案?，提出意?見和建議?；第五?條督促公?司執(zhí)行勞?動法律法?規(guī)和最低?工資制度?，履行集?體合同和?勞動合?同，實行?廠務公開?，執(zhí)行職?工代表大?會決議和?決定，辦?理職工?代表大會?代表提案?；第六?條教育和?督促職工?遵紀守法?、誠實守?信、積極?參與企業(yè)?民主管理?；第七?條法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他職?權。第?三章工會?組織第?一條公司?工會組織?按照民主?集中制原?則建立。?第二條?職工代表?大會是公?司實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權?力的機構?，依法行?使職權?第三條公?司建立女?職工委員?會，在公?司工會領?導下開展?工作。?第四條任?何組織和?個人不得?隨意撤銷?、合并工?會組織。?企業(yè)終止?，該企?業(yè)工會、?分工會組?織相應撤?銷，并報?告上一級?工會。工?會撤銷后?，工會?會員的會?籍可以繼?續(xù)保留。?第五條?公司設專?職工會主?席。公司?工會專職?工作人員?的人數(shù)由?工會與公?司協(xié)商?確定。?第六條公?司工會組?織應依據(jù)?民法通則?的規(guī)定，?取得社會?團體法人?資格。?工會委員?會每屆任?期五年?第七條公?司工會委?員會定期?召開工會?會員代表?大會，討?論決定工?會工作?的重大事?宜。經(jīng)工?會委員會?或者三分?之一以上?的工會會?員提議，?即可臨?時召開工?會會員代?表大會。?第四章?基本任務?和活動方?式第一?條公司工?會的基本?任務：?（一）幫?助和指導?職工與企?業(yè)簽訂勞?動合同。?就勞動報?酬、工作?時間、休?息休假、?保險福利?等與企業(yè)?平等協(xié)商?、簽訂集?體合同，?并監(jiān)督集?體合同的?履行。調(diào)?解勞動爭?議。（?二）組織?培養(yǎng)、評?選、表彰?勞動模范?，負責做?好勞動模?范的日常?管理工作?。（三?）對職工?進行思想?政治教育?，組織職?工學習文?化、科學?和業(yè)務知?識，提高?職工素質(zhì)?。辦好職?工文化、?教育、體?育事業(yè)，?開展健康?的文化體?育活動。?（四）?協(xié)助和督?促企業(yè)做?好勞動報?酬、勞動?安全衛(wèi)生?和保險福?利等方面?的工作，?監(jiān)督有關?法律法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。參與?勞動安全?衛(wèi)生事故?的調(diào)查處?理。協(xié)助?企業(yè)辦好?職工集體?福利事業(yè)?，做好困?難職工幫?扶救助工?作，為職?工辦實事?、做好事?、解難事?。（五?）維護女?職工的特?殊利益。?第二條?堅持群眾?化、民主?化，實行?會務公開?。凡涉及?會員群眾?利益的重?要事項，?須經(jīng)會員?大會或會?員代表大?會討論決?定；工作?計劃、重?大活動、?經(jīng)費收支?等情況接?受會員監(jiān)?督。第?三條按照?會員和職?工的意愿?，依靠會?員和職工?，開展形?式多樣的?工會活動?。第四?條開展建?設職工之?家活動，?建立會員?評議建家?工作制度?，增強工?會凝聚力?，提高工?會工作水?平。推動?企業(yè)關愛?職工，引?導職工熱?愛企業(yè)，?創(chuàng)建勞動?關系和諧?企業(yè)。?第五章工?作機制和?制度第?一條幫助?和指導職?工簽訂勞?動合同。?（一）?代表職工?與企業(yè)協(xié)?商確定勞?動合同文?本的主要?內(nèi)容和條?件，為職?工簽訂勞?動合同提?供法律、?技術等方?面的咨詢?和服務。?監(jiān)督企業(yè)?與所有職?工簽訂勞?動合同。?（二）?工會對企?業(yè)違反法?律法規(guī)和?有關合同?規(guī)定解除?職工勞動?合同的，?應提出意?見并要求?企業(yè)將處?理結果書?面通知工?會。工會?應對企業(yè)?經(jīng)濟性裁?員事先提?出同意或?否決的意?見。（?三）監(jiān)督?企業(yè)和引?導職工嚴?格履行勞?動合同，?依法督促?企業(yè)糾正?違反勞動?合同的行?為。第?二條依法?與企業(yè)進?行平等協(xié)?商，簽訂?集體合同?，并可就?勞動報酬?、勞動安?全衛(wèi)生、?女職工特?殊權益保?護等簽訂?專項集體?合同。?公司工會?委員會?____?-08-?20公?司職工代?表大會制?度參考模?板（四）?第十六?條職工代?表大會每?____?年為__?__屆，?每半年召?開一次職?工代表會?議，每次?會議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會?進行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會職工代?表過半數(shù)?通過。?第十七條?職工代表?大會選舉?主席團，?成員中應?有工人、?技術人員?、管理人?員和民辦?非企業(yè)領?導干部，?其中，工?人、技術?人員、管?理人員應?超過半數(shù)?。第十?八條職工?代表大會?在其職權?范圍內(nèi)決?定的事項?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會應?當圍繞增?強民辦非?企業(yè)活力?，促進技?術進步，?提高經(jīng)濟?效益，針?對民辦非?企業(yè)經(jīng)營?管理，分?配制度和?職工生活?等方面的?重要問題?確定議題?。第二?十條職工?代表大會?閉會期間?，需要臨?時解決的?重要問題?，由民辦?非企業(yè)工?會委員會?召集職工?代表組長?或專門小?組負責人?聯(lián)席會議?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會報告，?予以確認?。聯(lián)席會?議可以根?據(jù)會議內(nèi)?容邀請民?辦非企業(yè)?黨政負責?人或其他?有關人員?參加，凡?參加會議?成員均享?表決權。?第二十?一條職代?表大會下?設三個專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門小?組對職工?代表大會?負責，根?據(jù)職工代?表大會的?授權，完?成職工代?表大會交?辦的有關?事項。?（一）提?案___?_小組（?設___?_人，正?副組長各?____?人）的任?務是：?1、職工?代表大會?召開之前?，征集職?工群眾的?意見和建?議，歸類?綜合、_?___，?把合理可?行或有價?值的意見?和建議作?為正式提?案，提交?職工代表?大會討論?、通過。?2、所?有提案一?經(jīng)職工代?表大會會?議通過立?案后，交?辦公室處?理。本小?組要定期?進行檢查?落實，并?負責向職?工代表大?會報告。?（二）?生產(chǎn)經(jīng)營?檢查小組?（設__?__人，?正副組長?各___?_人）的?任務是：?1、檢?查、督促?生產(chǎn)行政?有關部門?認真貫徹?落實職工?代表大會?決議，并?負責向職?工代表大?會報告。?2、審?議行政提?交職工代?表大會的?有關議案?。3、?檢查督促?有關部門?落實勞動?保護和安?全生產(chǎn)措?施，搞好?文明生產(chǎn)?，及時反?映職工對?生產(chǎn)經(jīng)營?方面的意?見和建議?。（三?）生活福?利檢查小?組（設_?___人?，正副組?長各__?__人）?的任務是?：1、?審議行政?提交職工?代表大會?的有關議?案。2?、檢查督?促生活福?利部門貫?徹落實職?工代表大?會決議情?況。3?、檢查督?促和協(xié)助?有關部門?搞好飯?zhí)?、宿舍管?理、環(huán)境?衛(wèi)生、文?明生產(chǎn)工?作。4?、研究討?論___?_福利基?金的使用?，提出建?議和意見?，提交職?工代表大?會通過。?5、及?時反映職?工對生活?福利工作?方面的要?求和意見?，對提得?合理而又?有條件解?決的，要?督促有關?部門及時?解決，對?一時無法?解決或不?合理的，?要配合有?關部門做?好解釋工?作。專?門小組進?行活動需?要占用生?產(chǎn)（工作?）時間，?有權按照?正常出勤?享受應得?的待遇，?但須經(jīng)主?管領導同?意。第?二十二條?職工代表?大會各專?門小組可?根據(jù)實際?情況每半?年活動_?___次?以上。?第五章附?則第二?十六條本?條例與上?級規(guī)定有?抵觸時，?按上級文?件執(zhí)行。?第二十?七條本條?例解釋權?屬徐州鼓?樓康平老?年護理院?。第二?十八條本?條例經(jīng)職?工代表大?會聯(lián)席會?議審議通?過，于_?___年?____?月___?_日起實?行。徐?州鼓樓康?平老年護?理院公?司職工代?表大會制?度參考模?板（五）?為保證?職代會各?項工作有?章可循，?有法可依?，制定公?司職代會?相關方面?的實施細?則和具體?程序。主?要包括會?議制度、?提案__?__制度?、專門小?組工作制?度、職工?代表團（?組）長和?專門小組?負責人聯(lián)?席會議制?度等。?一、職工?代表大會?會議制度?這一制?度包括屆?期和每年?召開會議?次數(shù)、會?議議題、?議程、決?議形成與?修改事項?。1、?屆期和召?開次數(shù)。?公司職工?代表大會?的屆期為?三年__?__屆。?職代會每?年至少召?開一次，?遇有重大?事項，經(jīng)?公司領導?、工會或?1/3以?上的職工?代表提議?，可以臨?時召開會?議。2?、會議議?題。職代?會議題應?圍繞增加?單位活力?、促進技?術進步、?提高經(jīng)濟?效益，針?對公司經(jīng)?營管理、?分配制度?、職工生?活方面的?重大問題?來確定。?確定職代?會中心議?題的一般?程序是：?（a）工?會在會前?廣泛征求?職工代表?和職工群?眾的意見?；（b）?工會與單?位領導協(xié)?商并提請?黨委討論?，形成初?步議題；?（c）召?開職工代?表團（組?）長和職?工代表大?會專門小?組負責人?聯(lián)席會議?進行討論?，征求意?見；（d?）由工會?向職工代?表大會預?備會議提?出大會議?題的建議?，并由預?備會議審?議通過。?3、預?備會議程?序。（a?）選舉大?會主席團?；（b）?由工會主?席匯報本?屆（次）?職工代表?大會的籌?備情況，?提出大會?議題和議?程的建議?；（c）?通過代表?資格__?__委員?會（小組?）所做的?代表資格?____?情況的報?告；（d?）通過職?工代表大?會的議題?和議程；?（e）決?定大會其?他有關事?項。4?、職工代?表大會程?序。（a?）核實人?數(shù)，致開?幕詞，宣?布大會議?程；（b?）公司總?經(jīng)理做工?作報告；?（c）有?關行政負?責人就提?交職工代?表大會審?議的議案?作專題議?案報告；?（d）工?會主席及?職工代表?大會專門?小組負責?人就上次?職工代表?大會決議?落實情況?、職工_?___處?理情況作?1報告；?（e）表?決大會決?議、決定?和各項方?