2023年老員工辭職申請書(7篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年老員工辭職申請書(7篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

老員工辭職申請書篇一

您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了________年的時間，已經愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我開心相處的同事和領導。十分感謝公司給了我這么一個大氣的環(huán)境讓我在方方面面成長成熟，十分感謝領導和同事對我缺點的寬容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態(tài)平和的人。入職之初，我不適應這里的環(huán)境，曾幾度想過離開這里，是領導的耐心指導讓我放棄了埋怨環(huán)境的念頭，轉而從自身找原因；當“為什么別人可以適應這里，我就不能〞這個問題深入我腦海的時候，我發(fā)現不是環(huán)境的問題太多，而是我個人有待進步的地方太多。

當我不再埋怨環(huán)境，轉而從自身找原因的時候，我發(fā)現這是個底蘊很大氣的公司，雖然她是個國企，身處其中，時時四處都可感覺到領導層的聰慧靈活及高瞻遠矚，公司發(fā)展的活力勃勃，員工精神抖擻朝氣十足；轉念之間，我的精神面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現在的熱心真誠；跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經理的通情達理和良好的協同精神，在此特別感謝：高明鎖、胡毅、高興旺、米全林、全本慶等經理對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認可之時的滿滿一胸膛的開心。享受開心工作的同時，我也被幾個靜靜奉獻于普通崗位的同事所感動，被他們的專業(yè)敬業(yè)感動，他們是開發(fā)管理部的潘丹，財務部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優(yōu)秀的部門經理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達專業(yè)的工作氣氛。他們的存在，讓那些心態(tài)積極努力進取的各階層同事都感受到了陽光般的溫溫柔鼓舞勉勵的正面力量。

因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經驗的工作環(huán)境。由于我現在所從事崗位的特別性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問；所以我很樂意：景工在必要的時候將我的手機號碼告訴需要找我的同事；假使有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復。

由于我的家人和一些同學朋友大都工作在通信行業(yè)，我也在這個行業(yè)工作了近________年，就算離職我也不會放棄對這個行業(yè)的了解和關注，我期待著幾年以后我的家庭負擔減輕了，自己仍舊可以回歸職場。

再次感謝感謝領導對我成長過程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開給領導和相關同事的工作帶來的不便致以歉意。這段經歷對我來說無比寶貴，我為自己曾經是這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸！

祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

老員工辭職申請書篇二

尊敬的公司領導：

您好！

很道歉也很無奈，由于個人的原因，今天不得不提筆來寫這份[辭職申請書]！

與日播公司一起走過了將近6個春夏秋冬。過去的5年多里，公司賦予了我大量學習和鍛煉的機遇，從中開闊了眼界增長了見識。我對公司和您賦予的關心和幫助表示忠心的感謝！

可由于家庭的某些特別原因，我只能做出這樣的決定。當想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表惋惜。

回想初入公司時，公寓樓里簡單的辦公室，那時咱們的銷售團隊還不過10人；家人般的溫暖，使小小的團隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區(qū)域主任〞，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當大。還記得自己那時負責華東和華南兩個大區(qū)，一個人要服務于50多個客戶，100多家店！這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來說，也完全是個必需要付出多于別人好多的努力，才干攻克的難關！學習系統(tǒng)了解客戶學習專業(yè)―――――慶幸的是，在領導和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。也一直‘奮斗’到了此刻！而今，我們的團隊已經發(fā)展到了30多人！自己也有很大的提升！在日播的這段生活，對我而言也是今生十分寶貴和開心的！

與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn)；與公司一起共享了大量的成功的喜悅；我和公司一起成長，公司帶領我們一起完成夢想！

公司此刻已經在不斷的充電調整和完善，相信，我的離開會很快有新生力量的補充，也會在這個崗位上發(fā)揮更大的力量！

最終，期望公司可以考慮我的實際狀況，批準我的辭職申請。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：x

20xx年x9月30日

老員工辭職申請書篇三

尊敬的x總：

十分感謝您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終究有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職申請書，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F在，我們終究看到了勝利的光輝，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感擔憂，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而頑強了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡繁忙的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵腋矚g去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了好多東西，譬如經驗，譬如為人處事，譬如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個宏偉而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中依舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，可能，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，終究我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把適合的人放在適合的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里十分感謝董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。

最終，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與確定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最終的四個月里，用一樣的熱心，用一樣的投入，終止最終的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

老員工辭職申請書篇四

尊敬的領導：

首先，我想感謝xx給我的工作機遇，感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入xx是我第一份正式的工作，從20xx年1月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是由于這是成長的十年，整個過程有成績也有惋惜，這些惋惜，才是我真正學東西的地方，但是這些惋惜不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我仍舊追念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊仍舊是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只

有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最終，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照料。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職申請書篇五

尊敬的陳總：

此刻，我?guī)е彪s而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親仍舊堅持自己的看法，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親自聘請到公司，讓我有機遇在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責怪與埋怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與痛心中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏擅長發(fā)現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現在仍舊是我的領導，將來即使我不在這里工作，您仍舊是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您仍舊以父親般的長者和領導指導我的工作。

尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。

辭職人：xx

日期：xx

老員工辭職申請書篇六

領導：

您好!十分道歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望xx能夠理解!來單位7年了，在您的精心教化下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：

第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔憂一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。

其次，工作任務重、壓力大。我一個人承受了兩個人的`工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

第三，長期加班，身體得不到調理。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，生怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產生了陌生感。希望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我十分感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的資產。最終祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

老員工辭職申請書篇七

尊敬的xx總經理：

十分惋惜地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也十分熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲感謝。

在這五年里，我收獲十分多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了好多東西，領悟到了好