急救站督查考核制度（八篇）

第24頁共24頁急救站督?查考核制?度1、?急救站建?設(shè)符合《?河南省急?救站（中?心）建設(shè)?基本標(biāo)準(zhǔn)?（試行）?》；2?、遵守各?級衛(wèi)生行?政部門制?定的一系?列法規(guī)和?中心制定?的各項規(guī)?章制度。?領(lǐng)導(dǎo)配置?、職能部?門監(jiān)管、?相關(guān)制度?和職責(zé)建?立及各類?救治預(yù)案?體系建設(shè)?完善；?3、負(fù)責(zé)?完成指令?的院前急?救任務(wù)。?接到12?0出車命?令，迅速?出動救護?車及隨車?醫(yī)務(wù)人員?完成現(xiàn)場?救治、途?中監(jiān)護、?安全轉(zhuǎn)送?等一系列?院前急救?工作；?4、遇有?重大災(zāi)害?、傷害事?故等群體?性傷病事?件，服從?市緊急醫(yī)?療救援中?心的統(tǒng)一?管理和1?20指揮?大廳的指?揮調(diào)配，?組織車輛?和人員迅?速趕赴現(xiàn)?場，展開?救治；?5、急救?站實行首?診負(fù)責(zé)制?和二十四?時應(yīng)診制?，有與工?作量、功?能任務(wù)相?匹配的專?業(yè)人員組?建的院前?急救醫(yī)療?隊伍并相?對固定。?急診進修?醫(yī)師和實?習(xí)醫(yī)生及?實習(xí)護士?不得單獨?行使院前?急救職能?；6、?嚴(yán)格執(zhí)行?有關(guān)急診?和院前急?救方面的?各項流程?標(biāo)準(zhǔn)及技?術(shù)操作規(guī)?程；建立?急救醫(yī)務(wù)?人員的培?訓(xùn)制度，?提高急救?業(yè)務(wù)水平?；7、?急救站必?須對接、?轉(zhuǎn)、送的?急、危、?重傷病員?采取緊急?搶救措施?進行救治?。要注重?院前急救?與院內(nèi)搶?救的有機?結(jié)合，嚴(yán)?格執(zhí)行?醫(yī)療技術(shù)?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?，規(guī)范病?人的轉(zhuǎn)運?接收，做?好后續(xù)治?療和?？?治療工作?，努力提?供優(yōu)質(zhì)急?救服務(wù)；?8、配?置的急救?醫(yī)療搶救?設(shè)備、通?訊設(shè)施等?，要及時?保養(yǎng)、維?修和更新?；9、?嚴(yán)格執(zhí)行?急救車輛?管理制度?，保持值?班救護車?輛車況良?好，接到?指令后，?必須立即?派出救護?車，值班?救護車應(yīng)?當(dāng)專車專?用，不得?執(zhí)行非急?救任務(wù)；?10、?執(zhí)行報告?反饋制度?，按規(guī)定?做好急救?醫(yī)療資料?（包括院?前急救病?歷等）的?登記、匯?總、統(tǒng)計?、保管，?并及時向?衛(wèi)生行政?部門和中?心報送急?救信息；?11、?提供科研?平臺，積?極開展院?前急救科?研工作，?在院前急?救工作中?注重經(jīng)驗?總結(jié)，不?斷提升院?前急救服?務(wù)水平；?12、?相關(guān)職能?部門對急?救站工作?有完整的?管理、監(jiān)?督、評價?、考核體?系。急?救站督查?考核制度?（二）?1、急救?站應(yīng)服從?指揮中心?的指揮、?調(diào)度和統(tǒng)?一管理，?定期向指?揮中心匯?報工作，?并接受指?揮中心的?督查和考?核。2?、督查的?重點是各?項規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律、收?費制度、?病人及家?屬投訴落?實情況，?應(yīng)急反應(yīng)?速度，即?：接處警?時間、出?車時間、?到達(dá)現(xiàn)場?時間。?3、精神?風(fēng)貌及醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的?督查，如?工作期間?是否著裝?整潔、儀?表端莊、?掛牌服務(wù)?，是否索?要和收受?錢物；“?院前救護?記錄”和?“出車單?”填寫是?否規(guī)范，?符合要求?；資料維?護是否及?時等。?4、嚴(yán)格?考核檢查?。上述內(nèi)?容由市醫(yī)?療急救指?揮中心負(fù)?責(zé)考核，?作為急救?站評選先?進的重要?依據(jù)和內(nèi)?容，考核?采取不定?期考核與?年終考核?相結(jié)合的?形式（平?時不定期?考核成績?占___?_%，年?終考核成?績占__?__%）?。附2?急救站考?核細(xì)則及?評分標(biāo)準(zhǔn)?考核內(nèi)容?分值評分?標(biāo)準(zhǔn)綜合?管理__?__分?1、領(lǐng)導(dǎo)?重視，認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行《淄博?市社會醫(yī)?療急救管?理辦法》?；嚴(yán)格遵?守《急救?站制度》?。（_?___分?）檢查一?項執(zhí)行不?嚴(yán)、落實?不到位扣?（2-6?）分。?2、工作?有計劃、?有布置、?有檢查，?積極參加?指揮中心?組織的各?項學(xué)習(xí)活?動；每月?召開一次?急救工作?例會；按?時上報醫(yī)?療急救質(zhì)?量信息月?報表；嚴(yán)?格遵守急?救站的考?勤制度。?（__?__分）?查看有?關(guān)會議記?錄及報表?，無故不?參加一次?扣（1-?2）分；?遲到、早?退一次扣?____?分；質(zhì)量?信息月報?表一次不?報的扣_?___分?。3、?急救站使?用統(tǒng)一名?稱，急救?車統(tǒng)一標(biāo)?志符號，?統(tǒng)一編號?，服從統(tǒng)?一調(diào)度；?急救人員?統(tǒng)一著裝?，佩帶胸?牌，使用?文明用語?。（_?___分?）檢查?工作中一?項未執(zhí)行?者扣（1?-2）分?。4、?工作積極?，主動配?合，發(fā)現(xiàn)?問題及時?解決，不?推諉，工?作人員之?間能相互?團結(jié)，各?急救站之?間配合良?好。（?____?分）部?門間，急?救站之間?不協(xié)調(diào)，?出現(xiàn)互相?推諉現(xiàn)象?一次扣_?___分?。5、?保持急救?站工作環(huán)?境清潔衛(wèi)?生，急救?車干凈，?整潔。?（___?_分）?檢查工作?環(huán)境和急?救車不清?潔一次扣?____?分。工作?質(zhì)量__?__分工?作質(zhì)量_?___分?1、業(yè)?務(wù)用房建?筑面積不?少于__?__平方?米，觀察?室床位設(shè)?置___?_張以上?，科室設(shè)?有內(nèi)科、?外科、診?查室、搶?救室、觀?察室、治?療室、處?置室、化?驗室、藥?房等及其?他科室（?____?分）檢?查一項不?符合要求?，每缺少?一個科室?扣___?_分。?2、各急?救站醫(yī)護?人員不少?于___?_人，至?少有一名?副主任醫(yī)?師，臨床?科室至少?有一名取?得主治醫(yī)?師職稱的?臨床執(zhí)業(yè)?醫(yī)師；獨?立值班的?急救醫(yī)師?必須具有?____?年以上、?急診護士?必須具有?二年以上?的臨床實?踐經(jīng)驗，?駕駛員必?須具有三?年以上的?駕齡；值?班人員必?須經(jīng)過急?救中心培?訓(xùn)后持證?上崗；急?救站工作?人員__?__必須?向120?急救指揮?中心上報?備案，并?至少固定?一年，人?員調(diào)換及?時上報指?揮中心進?行更改。?（__?__分）?檢查一項?不符合要?求的扣_?___分?。3、?急救站車?輛至少有?____?輛，保證?車況良好?，裝備齊?全，運行?正常；其?中至少有?一輛監(jiān)護?型救護車?，設(shè)置統(tǒng)?一藥械，?通訊設(shè)備?，警報裝?置和醫(yī)療?急救標(biāo)志?；車輛使?用維修有?記錄，無?肇事，有?安全行車?記錄。?（___?_分）?急救車輛?不足、裝?備不全，?運行狀況?不好、設(shè)?置不符合?標(biāo)準(zhǔn)一項?扣___?_分，無?使用記錄?，無行車?記錄一次?扣___?_分。?4、急救?站出診藥?品器械配?備標(biāo)準(zhǔn)。?急救內(nèi)科?箱、外科?箱、心電?圖機、血?糖儀、氧?氣瓶、吸?痰器、自?動體外除?顫儀、便?攜式呼吸?機、心電?監(jiān)護儀、?鏟式擔(dān)架?、擔(dān)架、?防毒面罩?、吸引器?、胸穿包?、腹穿包?、氣管切?開包等。?（__?__分）?檢查醫(yī)療?器械缺少?一項扣_?___分?，藥品不?符合配置?標(biāo)準(zhǔn)扣（?1-5）?分。5?、急救站?保證__?__小時?值班，每?班保證1?—___?_名醫(yī)生?，1—_?___輛?救護車值?班，出車?保證一司?一醫(yī)一護?人員裝備?，白天_?___分?鐘內(nèi)出車?，晚上_?___分?鐘內(nèi)出車?；救護車?、隨車手?機、微機?、打印機?、120?專線電話?處于良好?運行狀態(tài)?，急救站?席不運行?與120?無關(guān)的程?序，打印?機內(nèi)__?__小時?有紙張（?a4）。?（__?__分）?定期檢?查與平時?抽查相結(jié)?合，一項?不符合要?求扣__?__分，?出車時間?每拖延一?分鐘扣_?___分?。6、?急救信息?資料當(dāng)班?維護，急?救病歷書?寫規(guī)范、?準(zhǔn)確，當(dāng)?班完成，?出診登記?健全，出?車單書寫?規(guī)范，準(zhǔn)?確，要有?出診醫(yī)生?及病人（?病人親屬?）簽名，?有專人管?理并且完?整保存一?年。（?____?分）檢?查一項不?規(guī)范，不?符合要求?扣___?_分。?7、不得?設(shè)立“1?20”特?服號碼以?外的對外?急救電話?；不得私?自出車，?影響統(tǒng)一?調(diào)度。?（___?_分）明?查與暗訪?相結(jié)合，?發(fā)現(xiàn)設(shè)“?120”?以外的電?話或私自?出車現(xiàn)象?一次扣（?5-10?）分。?8、各急?救站按時?交納運行?維護費。?（__?__分）?不按時交?納一次扣?____?分。9?、積極開?展文明行?業(yè)，文明?急救站創(chuàng)?建活動，?有行風(fēng)自?我檢查記?錄，社會?對急救站?的服務(wù)和?醫(yī)療質(zhì)量?滿意度達(dá)?到___?_%以上?，無一級?醫(yī)療事故?發(fā)生。?（___?_分）?查看有關(guān)?文件、資?料，結(jié)合?指揮中心?每季的滿?意度調(diào)查?，急救站?達(dá)不到_?___%?的扣（1?-5）分?，病人舉?報經(jīng)核查?屬實急救?站責(zé)任的?，發(fā)生一?級醫(yī)療事?故的一次?扣（3-?5）分。?10、?認(rèn)真執(zhí)行?120宣?傳發(fā)稿月?報制度，?全面完成?年度12?0宣傳發(fā)?稿任務(wù)。?急救站人?員___?_人以上?的每年發(fā)?稿___?_篇以上?，___?_人以上?的急救站?年內(nèi)發(fā)稿?____?篇以上。?（__?__分）?不按月?及時上報?120宣?傳發(fā)稿情?況的扣（?1-2）?分，未完?成120?宣傳發(fā)稿?任務(wù)的扣?（2-3?）分。?11、服?從指揮中?心調(diào)度指?揮，及時?完成急救?中心下達(dá)?的各項任?務(wù)，完成?率達(dá)__?__%，?認(rèn)真接受?指揮中心?每季度的?檢查考核?。（_?___分?）不服?從調(diào)度一?次扣（1?-2）分?，不接受?指揮中心?考核的一?次扣（3?-5）分?。注：?急救站年?終總評得?分___?_分以上?為優(yōu)秀；?80—_?___分?為良好；?60—_?___分?為合格；?____?分以下為?不合格；?不合格的?急救站限?期整改，?直至?xí)和?附31?20調(diào)度?。急救?站督查考?核制度（?三）1?、急救站?應(yīng)服從指?揮中心的?指揮、調(diào)?度和統(tǒng)一?管理，定?期向指揮?中心匯報?工作，并?接受指揮?中心的督?查和考核?。2、?督查的重?點是各項?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律、收費?制度、病?人及家屬?投訴落實?情況，應(yīng)?急反應(yīng)速?度，即：?接處警時?間、出車?時間、到?達(dá)現(xiàn)場時?間。3?、精神風(fēng)?貌及醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)的督?查，如工?作期間是?否著裝整?潔、儀表?端莊、掛?牌服務(wù)，?是否索要?和收受錢?物；“院?前救護記?錄”和“?出車單”?填寫是否?規(guī)范，符?合要求；?資料維護?是否及時?等。4?、嚴(yán)格考?核檢查。?上述內(nèi)容?由市醫(yī)療?急救指揮?中心負(fù)責(zé)?考核，作?為急救站?評選先進?的重要依?據(jù)和內(nèi)容?，考核采?取不定期?考核與年?終考核相?結(jié)合的形?式（平時?不定期考?核成績占?____?%，年終?考核成績?占___?_%）。?附2急?救站考核?細(xì)則及評?分標(biāo)準(zhǔn)考?核內(nèi)容分?值評分標(biāo)?準(zhǔn)綜合管?理___?_分1?、領(lǐng)導(dǎo)重?視，認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?《淄博市?社會醫(yī)療?急救管理?辦法》；?嚴(yán)格遵守?《急救站?制度》。?（___?_分）檢?查一項執(zhí)?行不嚴(yán)、?落實不到?位扣（2?-6）分?。2、?工作有計?劃、有布?置、有檢?查，積極?參加指揮?中心__?__的各?項學(xué)習(xí)活?動；每月?召開一次?急救工作?例會；按?時上報醫(yī)?療急救質(zhì)?量信息月?報表；嚴(yán)?格遵守急?救站的考?勤制度。?（___?_分）?查看有關(guān)?會議記錄?及報表，?無故不參?加一次扣?（1-2?）分；遲?到、早退?一次扣_?___分?；質(zhì)量信?息月報表?一次不報?的扣__?__分。?3、急?救站使用?統(tǒng)一名稱?，急救車?統(tǒng)一標(biāo)志?符號，統(tǒng)?一編號，?服從統(tǒng)一?調(diào)度；急?救人員統(tǒng)?一著裝，?佩帶胸牌?，使用文?明用語。?（___?_分）?檢查工作?中一項未?執(zhí)行者扣?（1-2?）分。?4、工作?積極，主?動配合，?發(fā)現(xiàn)問題?及時解決?，不推諉?，工作人?員之間能?相互團結(jié)?，各急救?站之間配?合良好。?（___?_分）?部門間，?急救站之?間不協(xié)調(diào)?，出現(xiàn)互?相推諉現(xiàn)?象一次扣?____?分。5?、保持急?救站工作?環(huán)境清潔?衛(wèi)生，急?救車干凈?，整潔。?（___?_分）?檢查工作?環(huán)境和急?救車不清?潔一次扣?____?分。工作?質(zhì)量__?__分工?作質(zhì)量_?___分?1、業(yè)?務(wù)用房建?筑面積不?少于__?__平方?米，觀察?室床位設(shè)?置___?_張以上?，科室設(shè)?有內(nèi)科、?外科、診?查室、搶?救室觀察?室、治療?室、處置?室、化驗?室、藥房?等及其他?科室（_?___分?）檢查?一項不符?合要求，?每缺少一?個科室扣?____?分。2?、各急救?站醫(yī)護人?員不少于?____?人，至少?有一名副?主任醫(yī)師?，臨床科?室至少有?一名取得?主治醫(yī)師?職稱的臨?床執(zhí)業(yè)醫(yī)?師；獨立?值班的急?救醫(yī)師必?須具有_?___年?以上、急?診護士必?須具有二?年以上的?臨床實踐?經(jīng)驗，駕?駛員必須?具有三年?以上的駕?齡；值班?人員必須?經(jīng)過急救?中心培訓(xùn)?后持證上?崗；急救?站工作人?員___?_必須向?120急?救指揮中?心上報備?案，并至?少固定一?年，人員?調(diào)換及時?上報指揮?中心進行?更改。（?____?分）檢查?一項不符?合要求的?扣___?_分。?3、急救?站車輛至?少有__?__輛，?保證車況?良好，裝?備齊全，?運行正常?；其中至?少有一輛?監(jiān)護型救?護車，設(shè)?置統(tǒng)一藥?械，通訊?設(shè)備，警?報裝置和?醫(yī)療急救?標(biāo)志；車?輛使用維?修有記錄?，無肇事?，有安全?行車記錄?。（__?__分）?急救車?輛不足、?裝備不全?，運行狀?況不好、?設(shè)置不符?合標(biāo)準(zhǔn)一?項扣__?__分，?無使用記?錄，無行?車記錄一?次扣__?__分。?4、急?救站出診?藥品器械?配備標(biāo)準(zhǔn)?。急救內(nèi)?科箱、外?科箱、心?電圖機、?血糖儀、?氧氣瓶、?吸痰器、?自動體外?除顫儀、?便攜式呼?吸機、心?電監(jiān)護儀?、鏟式擔(dān)?架、擔(dān)架?、防毒面?罩、吸引?器、胸穿?包、腹穿?包、氣管?切開包等?。（__?__分）?檢查醫(yī)療?器械缺少?一項扣_?___分?，藥品不?符合配置?標(biāo)準(zhǔn)扣（?1-5）?分。5?、急救站?保證__?__小時?值班，每?班保證1?—___?_名醫(yī)生?，1—_?___輛?救護車值?班，出車?保證一司?一醫(yī)一護?人員裝備?，白天_?___分?鐘內(nèi)出車?，晚上_?___分?鐘內(nèi)出車?；救護車?、隨車手?機、微機?、打印機?、120?專線電話?處于良好?運行狀態(tài)?，急救站?席不運行?與120?無關(guān)的程?序，打印?機內(nèi)__?__小時?有紙張（?a4）。?（___?_分）?定期檢查?與平時抽?查相結(jié)合?，一項不?符合要求?扣___?_分，出?車時間每?拖延一分?鐘扣__?__分。?6、急?救信息資?料當(dāng)班維?護，急救?病歷書寫?規(guī)范、準(zhǔn)?確，當(dāng)班?完成，出?診登記健?全，出車?單書寫規(guī)?范，準(zhǔn)確?，要有出?診醫(yī)生及?病人（病?人親屬）?簽名，有?專人管理?并且完整?保存一年?。（__?__分）?檢查一?項不規(guī)范?，不符合?要求扣_?___分?。7、?不得設(shè)立?“120?”特服號?碼以外的?對外急救?電話；不?得私自出?車，影響?統(tǒng)一調(diào)度?。（__?__分）?明查與暗?訪相結(jié)合?，發(fā)現(xiàn)設(shè)?“120?”以外的?電話或私?自出車現(xiàn)?象一次扣?（5-1?0）分。?8、各?急救站按?時交納運?行維護費?。（__?__分）?不按時交?納一次扣?____?分。9?、積極開?展文明行?業(yè)，文明?急救站創(chuàng)?建活動，?有行風(fēng)自?我檢查記?錄，社會?對急救站?的服務(wù)和?醫(yī)療質(zhì)量?滿意度達(dá)?到___?_%以上?，無一級?醫(yī)療事故?發(fā)生。（?____?分）查?看有關(guān)文?件、資料?，結(jié)合指?揮中心每?季的滿意?度調(diào)查，?急救站達(dá)?不到__?__%的?扣（1-?5）分，?病人__?__經(jīng)核?查屬實急?救站責(zé)任?的，發(fā)生?一級醫(yī)療?事故的一?次扣（3?-5）分?。10?、認(rèn)真執(zhí)?行120?宣傳發(fā)稿?月報制度?，全面完?成年度1?20宣傳?發(fā)稿任務(wù)?。急救站?人員__?__人以?上的每年?發(fā)稿__?__篇以?上，__?__人以?上的急救?站年內(nèi)發(fā)?稿___?_篇以上?。（__?__分）?不按月?及時上報?120宣?傳發(fā)稿情?況的扣（?1-2）?分，未完?成120?宣傳發(fā)稿?任務(wù)的扣?（2-3?）分。?11、服?從指揮中?心調(diào)度指?揮，及時?完成急救?中心下達(dá)?的各項任?務(wù)，完成?率達(dá)__?__%，?認(rèn)真接受?指揮中心?每季度的?檢查考核?。（__?__分）?不服從?調(diào)度一次?扣（1-?2）分，?不接受指?揮中心考?核的一次?扣（3-?5）分。?注：急?救站年終?總評得分?____?分以上為?優(yōu)秀；8?0—__?__分為?良好；6?0—__?__分為?合格；_?___分?以下為不?合格；不?合格的急?救站限期?整改，直?至?xí)和８?312?0調(diào)度。?急救站?督查考核?制度（四?）__?__高臺?工業(yè)園區(qū)?管理委員?會辦公室?考核督?查制度?一、考核?制度（?一）考核?原則（?1）堅持?實事求是?原則，力?求客觀真?實的反映?工作實績?。（2?）堅持公?開、公平?、公正原?則，增強?考核的透?明度和民?主性。?（3）堅?持定性考?核和定量?考核相結(jié)?合的原則?，做到以?實績說話?。（4?）堅持科?學(xué)性、合?理性、導(dǎo)?向性和可?操作性相?結(jié)合原則?，做到切?實可行。?（二）?考核內(nèi)容?（1）?認(rèn)真貫徹?落實執(zhí)行?工業(yè)園區(qū)?下達(dá)的各?項任務(wù)，?無完成一?項扣五分?。（2?）堅決執(zhí)?行工業(yè)園?區(qū)的各項?決議、決?定，無執(zhí)?行一次扣?五分。?（3）服?從工業(yè)園?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分?工，服從?工業(yè)園區(qū)?領(lǐng)導(dǎo)指揮?，無服從?扣五分。?（4）?做好本職?工作，按?時保質(zhì)保?量完成各?自職責(zé)內(nèi)?的工作，?以“半月?工作安排?”為基本?依據(jù)，無?完成每項?扣三分。?1（5?）對企業(yè)?必須文明?禮貌，服?務(wù)周到，?無文明、?無周到并?被企業(yè)投?訴的每次?扣二分。?（6）?干部應(yīng)著?裝整齊、?清潔，注?意搞好個?人衛(wèi)生，?無整齊、?清潔、衛(wèi)?生的每次?扣一分。?（7）?全體干部?必須清正?廉潔、克?己奉公，?不準(zhǔn)以權(quán)?謀私，不?準(zhǔn)吃、拿?、卡、要?，發(fā)現(xiàn)一?次扣一分?。（8?）關(guān)鍵性?統(tǒng)計報表?及重要材?料報送，?要請示匯?報，無請?示匯報者?每次扣二?分。（?9）請假?應(yīng)按照規(guī)?定辦理請?假手續(xù)，?回單位應(yīng)?辦理銷假?手續(xù)，無?辦理者每?次扣二分?。（1?0）值班?人員應(yīng)做?好辦公室?衛(wèi)生，做?好電話記?錄，上情?下達(dá)，下?情上報，?無遵守規(guī)?定者，每?次扣二分?。（1?1）無故?不參加學(xué)?習(xí)教育活?動的扣五?分。（?12）參?加而沒有?做筆記的?扣一分。?（13?）出席會?議遲到、?早退，不?做筆記的?扣二分。?（三）?考核方法?1、自?我考核。?園區(qū)對照?單位制定?的考核標(biāo)?準(zhǔn)，進行?自查自評?，作出自?我評價，?計算自評?分?jǐn)?shù)，并?形成書面?自評報告?。2、?考核評估?。由園區(qū)?領(lǐng)導(dǎo)__?__，根?據(jù)自我考?核、全年?考勤情況?、等進行?綜合量化?，全面考?核。二?、督察制?度（一?）園區(qū)工?作督查對?象為園區(qū)?全體工作?人員；?（二）園?區(qū)工作督?查堅持實?事求是、?客觀公正?的原則，?確保全面?、準(zhǔn)確地?反映園區(qū)?及工作人?員的督查?情況，保?證各項工?作層層落?實。（?三）園區(qū)?工作督查?內(nèi)容主要?包括以下?幾個方面?：1、?黨委政府?重大決策?、重要會?議決議的?落實情況?。2、?領(lǐng)導(dǎo)的重?要批示以?及交辦事?項的落實?情況。?3、園區(qū)?及園區(qū)工?作人員作?風(fēng)建設(shè)情?況，包括?工作紀(jì)律?、廉政建?設(shè)等各項?制度的落?實情況。?4、對?工作中發(fā)?現(xiàn)的帶有?傾向性、?苗頭性的?問題和群?眾關(guān)心的?熱點問題?開展督查?。5、?其他需督?促檢查的?工作。?（四）園?區(qū)辦公室?具體負(fù)責(zé)?專項督查?工作，_?___協(xié)?調(diào)督促檢?查活動，?通報有關(guān)?工作的進?展和落實?情況，并?對領(lǐng)導(dǎo)交?辦事項做?好登記建?檔。接受?督查單位?和個人應(yīng)?密切配合?，確保督?查工作順?利開展。?（五）?園區(qū)工作?督查主要?采取以_?___式?進行：?1、專題?督查。對?會議確定?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的重大?事項，指?派專人，?重點督查?落實。?2、實地?督查。對?質(zhì)量要求?高，內(nèi)容?較為復(fù)雜?，時間要?求緊的事?項，園區(qū)?會同有部?門進行實?地督查落?實。3?、跟蹤督?查。對有?連續(xù)性特?點的工作?事項，對?各個工作?環(huán)節(jié)實施?階段性督?查，并對?全過程進?行跟蹤督?查。4?、隨機檢?查。急?救站督查?考核制度?（五）?為適應(yīng)行?業(yè)改革的?形勢要求?，確保上?級局及縣?局決策和?工作部署?的貫徹落?實，進一?步加強政?務(wù)督查和?目標(biāo)考核?工作，逐?步實現(xiàn)督?查考核工?作的規(guī)范?化、制度?化和科學(xué)?化，根據(jù)?上級局有?關(guān)文件精?神，對照?省、市局?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合我?縣實際，?制定本制?度。一?、組織領(lǐng)?導(dǎo)成立?縣局督查?與考核工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組，縣局?主要負(fù)責(zé)?人任組長?，領(lǐng)導(dǎo)班?子成員任?副組長，?成員由各?部門主要?負(fù)責(zé)人組?成。具體?工作由縣?局綜合管?理辦公室?負(fù)責(zé)。?二、督查?考核范圍?對全局?所屬各部?門及市局?（公司）?駐含部門?的營銷二?部、煙草?便利店、?財務(wù)委派?室等部門?工作進行?督查。?三、督查?模式督?查方式實?行“三級?”督查具?體為：?1、一級?督查由專?賣監(jiān)督管?理辦公室?（督查主?體含所隊?）和卷煙?營銷部所?屬各部門?組織實施?。專賣監(jiān)?督管理辦?公室將制?定相應(yīng)的?考核細(xì)則?，組織人?員對所屬?員工工作?任務(wù)達(dá)成?、工作質(zhì)?量、等管?理情況進?行考核。?月查轄區(qū)?零售戶數(shù)?的___?_％，第?二個月不?重復(fù)，月?度為所屬?員工考核?打分。?2、綜合?辦公室及?各部門進?行二級督?查：綜?合辦公室?每旬對中?隊進行一?次督查，?每月三次?，每次市?場抽查零?售戶不少?于___?_戶，每?月組織各?部門對市?場進行一?次督查。?綜合管理?辦公室按?月對各部?門工作開?展情況進?行常規(guī)督?查；不定?期進行全?方位督查?；并根據(jù)?縣局總體?部署和領(lǐng)?導(dǎo)指示，?適時對某?項中心工?作開展專?項督查。?每次督查?按月總結(jié)?，報縣局?領(lǐng)導(dǎo)。?3、領(lǐng)導(dǎo)?層進行三?級督查。?班子成員?每月督查?兩次，督?查___?_個零售?戶，月底?對分管部?門月度工?作進行打?分。四?、督查內(nèi)?容1、?卷煙市場?監(jiān)督管理?情況；?2、車輛?、人員等?安全管理?情況；?3、依法?行政、規(guī)?范辦案、?文明服務(wù)?履行情況?；4、?國有資產(chǎn)?的管理與?保值增值?；5、?干部職工?隊伍貫徹?執(zhí)行上級?路線、方?針、政策?及各項管?理制度情?況；6?、營銷部?門規(guī)范經(jīng)?營情況和?工業(yè)企業(yè)?駐含代表?的工作行?為；7?、省市縣?局下發(fā)的?重要文件?中有具體?任務(wù)和時?間要求的?重大事項?；8、?縣局局長?辦公會議?、月季度?管理經(jīng)營?調(diào)度會及?縣局專項?工作會議?決定的重?大事項；?9、縣?局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)?場辦公、?召開協(xié)調(diào)?會議決定?的重要事?項；1?0、縣局?領(lǐng)導(dǎo)批示?或交辦的?其他重要?事項。?五、考核?辦法1?、考核分?為月度和?年度考核?。2、?月度考核?結(jié)果與當(dāng)?月工資、?獎金掛鉤?，年終獎?及評先創(chuàng)?優(yōu)掛鉤。?3、考?核內(nèi)容?（1）、?各中隊月?度考核內(nèi)?容。月初?計劃完成?情況、市?場綜合抽?查率、摧?毀假煙銷?售網(wǎng)絡(luò)、?工作質(zhì)量?、安全管?理、依法?行政、文?明辦案等?關(guān)健性考?核指標(biāo)。?（2）?、機關(guān)科?室月度考?核內(nèi)容。?月初計劃?完成情況?、內(nèi)部監(jiān)?管、國有?資產(chǎn)監(jiān)管?、成本控?制、安全?管理、員?工關(guān)系管?理、廉政?建設(shè)、工?作質(zhì)量、?貫標(biāo)及縣?局下達(dá)的?關(guān)鍵性指?標(biāo)等。?六、督查?考核要求?：1、?各部門每?月月底前?將分管領(lǐng)?導(dǎo)同意的?工作任務(wù)?完成情況?及下月工?作計劃上?報綜合辦?督查。?2、各部?門每月_?___日?要將督查?考核情況?報綜合辦?公室備案?存檔。?3、綜合?辦公室要?積極主動?的收集整?理督查考?核資料。?4、綜?合辦公室?據(jù)督查考?核情況造?發(fā)工資、?獎金。?5、綜合?辦公室每?月對督查?情況通報?一次，獎?懲并舉、?弘揚正氣?，遏制不?正之風(fēng)。?6、對?在督查中?發(fā)現(xiàn)的問?題，下發(fā)?整改通知?書，由分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字后反饋?被查部門?，被查部?門應(yīng)在規(guī)?定時間內(nèi)?將整改結(jié)?果進行再?反饋。?七、本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行，其他?考核方案?如果有與?本制度相?抵觸的，?以本制度?為準(zhǔn)。?急救站督?查考核制?度（六）?甘肅高?臺工業(yè)園?區(qū)管理委?員會辦公?室考核?督查制度?一、考?核制度?（一）考?核原則?（1）堅?持實事求?是原則，?力求客觀?真實的反?映工作實?績。（?2）堅持?公開、公?平、公正?原則，增?強考核的?透明度和?民主性。?（3）?堅持定性?考核和定?量考核相?結(jié)合的原?則，做到?以實績說?話。（?4）堅持?科學(xué)性、?合理性、?導(dǎo)向性和?可操作性?相結(jié)合原?則，做到?切實可行?。（二?）考核內(nèi)?容（1?）認(rèn)真貫?徹落實執(zhí)?行工業(yè)園?區(qū)下達(dá)的?各項任務(wù)?，無完成?一項扣五?分。（?2）堅決?執(zhí)行工業(yè)?園區(qū)的各?項決議、?決定，無?執(zhí)行一次?扣五分。?（3）?服從工業(yè)?園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)?分工，服?從工業(yè)園?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指?揮，無服?從扣五分?。（4?）做好本?職工作，?按時保質(zhì)?保量完成?各自職責(zé)?內(nèi)的工作?，以“半?月工作安?排”為基?本依據(jù)，?無完成每?項扣三分?。1（?5）對企?業(yè)必須文?明禮貌，?服務(wù)周到?，無文明?、無周到?并被企業(yè)?投訴的每?次扣二分?。（6?）干部應(yīng)?著裝整齊?、清潔，?注意搞好?個人衛(wèi)生?，無整齊?、清潔、?衛(wèi)生的每?次扣一分?。（7?）全體干?部必須清?正廉潔、?克己奉公?，不準(zhǔn)以?權(quán)謀私，?不準(zhǔn)吃、?拿、卡、?要，發(fā)現(xiàn)?一次扣一?分。（?8）關(guān)鍵?性統(tǒng)計報?表及重要?材料報送?，要請示?匯報，無?請示匯報?者每次扣?二分。?（9）請?假應(yīng)按照?規(guī)定辦理?請假手續(xù)?，回單位?應(yīng)辦理銷?假手續(xù)，?無辦理者?每次扣二?分。（?10）值?班人員應(yīng)?做好辦公?室衛(wèi)生，?做好電話?記錄，上?情下達(dá)，?下情上報?，無遵守?規(guī)定者，?每次扣二?分。（?11）無?故不參加?學(xué)習(xí)教育?活動的扣?五分。?（12）?參加而沒?有做筆記?的扣一分?。（1?3）出席?會議遲到?、早退，?不做筆記?的扣二分?。（三?）考核方?法1、?自我考核?。園區(qū)對?照單位制?定的考核?標(biāo)準(zhǔn)，進?行自查自?評，作出?自我評價?，計算自?評分?jǐn)?shù)，?并形成書?面自評報?告。2?、考核評?估。由園?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組?織，根據(jù)?自我考核?、全年考?勤情況、?等進行綜?合量化，?全面考核?。二、?督察制度?（一）?園區(qū)工作?督查對象?為園區(qū)全?體工作人?員；（?二）園區(qū)?工作督查?堅持實事?求是、客?觀公正的?原則，確?保全面、?準(zhǔn)確地反?映園區(qū)及?工作人員?的督查情?況，保證?各項工作?層層落實?。（三?）園區(qū)工?作督查內(nèi)?容主要包?括以下幾?個方面：?1、黨?委政府重?大決策、?重要會議?決議的落?實情況。?2、領(lǐng)?導(dǎo)的重要?批示以及?交辦事項?的落實情?況。3?、園區(qū)及?園區(qū)工作?人員作風(fēng)?建設(shè)情況?，包括工?作紀(jì)律、?廉政建設(shè)?等各項制?度的落實?情況。?4、對工?作中發(fā)現(xiàn)?的帶有傾?向性、苗?頭性的問?題和群眾?關(guān)心的熱?點問題開?展督查。?5、其?他需督促?檢查的工?作。（?四）園區(qū)?辦公室具?體負(fù)責(zé)專?項督查工?作，組織?協(xié)調(diào)督促?檢查活動?，通報有?關(guān)工作的?進展和落?實情況，?并對領(lǐng)導(dǎo)?交辦事項?做好登記?建檔。接?受督查單?位和個人?應(yīng)密切配?合，確保?督查工作?順利開展?。（五?）園區(qū)工?作督查主?要采取以?下方式進?行：1?、專題督?查。對會?議確定和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的重大事?項，指派?專人，重?點督查落?實。2?、實地督?查。對質(zhì)?量要求高?，內(nèi)容較?為復(fù)雜，?時間要求?緊的事項?，園區(qū)會?同有部門?進行實地?督查落實?。3、?跟蹤督查?。對有連?續(xù)性特點?的工作事?項，對各?個工作環(huán)?節(jié)實施階?段性督查?，并對全?過程進行?跟蹤督查?。4、?隨機檢查?。對園區(qū)?作風(fēng)、工?作紀(jì)律、?制度執(zhí)行?等長抓不?懈的工作?，進行定?期或不定?期的檢查?。急救?站督查考?核制度（?七）1?、急救站?建設(shè)符合?《___?_省急救?站（中心?）建設(shè)基?本標(biāo)準(zhǔn)（?試行）》?；2、?遵守各級?衛(wèi)生行政?部門制定?的一系列?法規(guī)和中?心制定的?各項規(guī)章?制度。領(lǐng)?導(dǎo)配置、?職能部門?監(jiān)管、相?關(guān)制度和?職責(zé)建立?及各類救?治預(yù)案體?系建設(shè)完?善；3?、負(fù)責(zé)完?成指令的?院前急救?任務(wù)。接?到120?出車命令?，迅速出?動救護車?及隨車醫(yī)?務(wù)人員完?成現(xiàn)場救?治、途中?監(jiān)護、安?全轉(zhuǎn)送等?一系列院?前急救工?作；4?、遇有重?大災(zāi)害、?傷害事故?等群體性?傷病事件?，服從市?緊急醫(yī)療?救援中心?的統(tǒng)一管?理和12?0指揮大?廳的指揮?調(diào)配，_?___車?輛和人員?迅速趕赴?現(xiàn)場，展?開救治；?5、急?救站實行?首診負(fù)責(zé)?制和二十?四時應(yīng)診?制，有與?工作量、?功能任務(wù)?相匹配的?專業(yè)人員?組建的院?前急救醫(yī)?療隊伍并?相對固定?。急診進?修醫(yī)師和?實習(xí)醫(yī)生?及實習(xí)護?士不得單?獨行使院?前急救職?能；6?、嚴(yán)格執(zhí)?行有關(guān)急?診和院前?急救方面?的各項流?程標(biāo)準(zhǔn)及?技術(shù)操作?規(guī)程；建?立急救醫(yī)?務(wù)人員的?培訓(xùn)制度?，提高急?救業(yè)務(wù)水?平；7?、急救站?必須對接?、轉(zhuǎn)、送?的急、危?