小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度制定

小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度制定小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度制定一、制度目的該制度的目的是規(guī)范小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為，確保企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)健、規(guī)范、合法，保證企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作的順利開展，并提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。二、范圍該制度適用于小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、賬務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)管理、審計(jì)管理等方面。三、制度制定程序1.確定編制該制度的必要性和目的；2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；3.確定編制制度的責(zé)任主體和工作組；4.制定初稿，并進(jìn)行內(nèi)部討論、審批、修改；5.征求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意見，進(jìn)一步修改完善；6.發(fā)布制度，對(duì)全員進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳。四、各項(xiàng)制度內(nèi)容1.財(cái)務(wù)報(bào)表編制制度：名稱：小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制制度范圍：小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制目的：規(guī)范小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制流程，提高報(bào)表質(zhì)量和透明度內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)期間、會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)報(bào)表格式、報(bào)表審批流程、報(bào)表公布制度等責(zé)任主體：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員執(zhí)行程序：按照制度規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究：違反制度規(guī)定的責(zé)任人依據(jù)相應(yīng)公司規(guī)定進(jìn)行處理2.賬務(wù)管理制度：名稱：小企業(yè)賬務(wù)管理制度范圍：小企業(yè)的賬務(wù)管理目的：規(guī)范小企業(yè)賬單、票據(jù)以及其他財(cái)務(wù)相關(guān)文件的管理，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性內(nèi)容：包括憑證管理、票據(jù)管理、發(fā)票管理等責(zé)任主體：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政人員執(zhí)行程序：按照制度規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究：違反制度規(guī)定的責(zé)任人依據(jù)相應(yīng)公司規(guī)定進(jìn)行處理3.資金管理制度：名稱：小企業(yè)資金管理制度范圍：小企業(yè)的資金管理目的：規(guī)范小企業(yè)的資金收付、使用與監(jiān)督，確保企業(yè)資金的安全、高效運(yùn)作內(nèi)容：包括賬戶管理、銀行存款、現(xiàn)金管理、內(nèi)部支付、外部支付、資金監(jiān)督等責(zé)任主體：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政人員執(zhí)行程序：按照制度規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究：違反制度規(guī)定的責(zé)任人依據(jù)相應(yīng)公司規(guī)定進(jìn)行處理4.稅務(wù)管理制度：名稱：小企業(yè)稅務(wù)管理制度范圍：小企業(yè)的稅務(wù)管理目的：規(guī)范小企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)與繳付，確保企業(yè)納稅合法、規(guī)范內(nèi)容：包括稅務(wù)檔案管理、稅收政策執(zhí)行、稅收申報(bào)與繳款、出口退稅、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等責(zé)任主體：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政人員執(zhí)行程序：按照制度規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究：違反制度規(guī)定的責(zé)任人依據(jù)相應(yīng)公司規(guī)定進(jìn)行處理5.審計(jì)管理制度：名稱：小企業(yè)審計(jì)管理制度范圍：小企業(yè)的審計(jì)管理目的：規(guī)范小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的程序，監(jiān)督公司各部門的財(cái)務(wù)管理，并提供有關(guān)財(cái)務(wù)的建議和意見內(nèi)容：包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)范圍、審計(jì)程序、審計(jì)報(bào)告等責(zé)任主體：審計(jì)人員、財(cái)務(wù)主管執(zhí)行程序：按照制度規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究：違反制度規(guī)定的責(zé)任人依據(jù)相應(yīng)公司規(guī)定進(jìn)行處理五、符合中國(guó)法律要求的法律法規(guī)以上制度應(yīng)符合如下法律法規(guī)要求：1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保