賣場經(jīng)營管理制度簡單版（2篇）

第3頁共3頁賣場經(jīng)營?管理制度?簡單版?（二）員?工有下列?情形者，?屬嚴重過?失。1?.曠工、?遲到、脫?崗、早退?在___?_分鐘以?上；2?.拒絕服?從上司的?安排或調(diào)?配；3?.利用工?作時間干?與工作無?關的事；?4.工?作時間酗?酒或工作?應酬無關?的酗酒后?上班；?5.違反?保密規(guī)定?，造成公?司與個人?資料泄密?；6.?挑撥離間?、拉幫結?派、制造?、傳播謠?言，造成?員工不和?，影響其?他員工或?公司的名?譽；_?___具?有不誠實?或欺騙行?為，私藏?、篡改或?偽造公司?文件、記?錄或票據(jù)?等；8?.更改排?班表、告?示牌及張?貼的制度?、文件等?；9.?利用職權?之便給親?友提供特?殊優(yōu)惠使?公司利益?蒙受損失?。10?.員工之?間吵架、?打架，嚴?重干擾公?司正常秩?序，擅自?處理公司?商品給公?司造成損?失，金額?在___?_元之下?；11?.工作時?間消極怠?工，或因?監(jiān)督不力?給公司帶?來損失，?或給公司?業(yè)務設置?障礙；?12.故?意或過失?遺失公司?物品，造?成公司_?___元?以下?lián)p失?；13?.與顧客?爭吵打架?，嚴重損?害消費者?合法權益?或給公司?造成損失?，情節(jié)嚴?重者給予?辭退；?（四）員?工有下列?情形者辭?退：1?.不服從?上司合理?的工作安?排，對管?理人員及?顧客無理?、出言不?遜或恐嚇?；2.?利用工作?之便或以?公司名譽?謀取個人?私利者；?3.打?架斗毆、?有不良惡?習者；?賣場經(jīng)營?管理制度?簡單版（?二）（?二）員工?有下列情?形者，屬?嚴重過失?。1.?曠工、遲?到、脫崗?、早退在?____?分鐘以上?；2.?拒絕服從?上司的安?排或調(diào)配?；3.?利用工作?時間干與?工作無關?的事；?4.工作?時間酗酒?或工作應?酬無關的?酗酒后上?班；5?.違反保?密規(guī)定，?造成公司?與個人資?料___?_；6?.挑撥離?間、拉幫?結派、制?造、傳播?謠言，造?成員工不?和，影響?其他員工?或公司的?名譽；?____?具有不誠?實或欺騙?行為，私?藏、篡改?或偽造公?司文件、?記錄或票?據(jù)等；?8.更改?排班表、?告示牌及?張貼的制?度、文件?等；9?.利用職?權之便給?親友提供?特殊優(yōu)惠?使公司利?益蒙受損?失。1?0.員工?之間吵架?、打架，?嚴重干擾?公司正常?秩序，擅?自處理公?司商品給?公司造成?損失，金?額在__?__元之?下；1?1.工作?時間消極?怠工，或?因監(jiān)督不?力給公司?帶來損失?，或給公?司業(yè)務設?置障礙；?12.?故意或過?失遺失公?司物品，?造成公司?____?元以下?lián)p?失；1?3.與顧?客爭吵打?架，嚴重?損害消費?者合法權?益或給公?司造成損?失，情節(jié)?嚴重者給?予辭退；?（四）?員工有下?列情形者?辭退：?1.不服?從上司合?理的工作?安排，對?管理人員?及