人力資源部副總經(jīng)理的崗位職責(zé)描述范本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源?部副總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)描述?范本崗?位職責(zé)：?1.根?據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略，?規(guī)劃公司?人力資源?的整體發(fā)?展，制訂?與公司經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略相?匹配的人?力資源規(guī)?劃，包括?組織架構(gòu)?設(shè)計(jì)、績(jī)?效考核、?薪酬管理?、人員配?備、員工?培訓(xùn)管理?等功能模?塊;2?.建立并?維護(hù)人力?資源管理?規(guī)章制度?和流程，?提升員工?的工作積?極性，增?強(qiáng)公司團(tuán)?隊(duì)凝聚力?，提高工?作效率;?___?_分析崗?位需求、?不斷完善?崗位職責(zé)?，定崗定?編，引導(dǎo)?公司各部?門(mén)建立明?確的崗位?職責(zé);?4.建立?員工能力?素質(zhì)模型?，分析員?工培訓(xùn)與?發(fā)展需求?，制定年?度培訓(xùn)計(jì)?劃并組織?培訓(xùn)工作?，以提高?員工的綜?合能力及?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?能力;?5.負(fù)責(zé)?人力資源?部的組織?管理，對(duì)?部門(mén)員工?的工作目?標(biāo)、工作?計(jì)劃及結(jié)?果進(jìn)行檢?查與考核?;6.?根據(jù)公司?國(guó)際化戰(zhàn)?略布局，?實(shí)施有效?的跨國(guó)性?人力資源?管理模式?，配合業(yè)?務(wù)需標(biāo)制?定人力資?源中、長(zhǎng)?期規(guī)劃;?7.根?據(jù)公司國(guó)?際化的發(fā)?展規(guī)劃需?求，實(shí)施?有效的人?力資源信?息化建設(shè)?;8.?負(fù)責(zé)公司?投資并購(gòu)?企業(yè)的人?力資源相?關(guān)盡職調(diào)?查;_?___公?司企業(yè)文?化建設(shè)和?導(dǎo)入管理?，打造有?吸引力、?歸屬感的?公司文化?氛圍。?職位要求?：1.?必須有_?___年?以上農(nóng)產(chǎn)?品或者食?品快消或?零售行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?，兩年以?上人力資?源部負(fù)責(zé)?人、總監(jiān)?工作經(jīng)驗(yàn)?2.熟?知國(guó)家相?關(guān)勞動(dòng)、?合同法規(guī)?政策，對(duì)?薪酬福利?等方面的?能做出合?理規(guī)劃解?析，對(duì)現(xiàn)?代企業(yè)人?力資源管?理模式有?系統(tǒng)的了?解和實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)積累?，對(duì)人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃、人?才的挖掘?與引進(jìn)、?績(jī)效考核?、崗位培?訓(xùn)、員工?職業(yè)生涯?設(shè)計(jì)等操?作具有豐?富的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn);?3.忠誠(chéng)?、正直，?工作細(xì)致?、認(rèn)真、?有擔(dān)當(dāng);?具有良好?的團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，有很?強(qiáng)的服務(wù)?意識(shí)，具?有良好的?品格與職?業(yè)操守，?出眾的領(lǐng)?導(dǎo)管理才?能，且團(tuán)?隊(duì)組織協(xié)?調(diào)能力強(qiáng)?。4.?英語(yǔ)水平?優(yōu)秀，有?外企和民?企工作經(jīng)?驗(yàn)人力?資源部副?總經(jīng)理的?崗位職責(zé)?描述范本?（二）?崗位職責(zé)?：1、?根據(jù)集團(tuán)?發(fā)展戰(zhàn)略?，配合集?團(tuán)人力資?源總經(jīng)理?，制定集?團(tuán)人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、根據(jù)集?團(tuán)組織架?構(gòu)設(shè)計(jì)，?落實(shí)集團(tuán)?崗位設(shè)置?，統(tǒng)籌集?團(tuán)人員編?制;3?、組織構(gòu)?建科學(xué)、?務(wù)實(shí)、有?效的績(jī)效?管理體系?并組織實(shí)?施;4?、建立并?完善培訓(xùn)?發(fā)展體系?，持續(xù)系?統(tǒng)提升集?團(tuán)人才綜?合素質(zhì);?5、完?善集團(tuán)薪?酬福利政?策，完善?薪酬管理?體系，統(tǒng)?籌管理集?團(tuán)人工費(fèi)?用，并組?織實(shí)施;?6、配?合建立科?學(xué)的集團(tuán)?核心人才?選拔、任?用、評(píng)價(jià)?、培養(yǎng)、?監(jiān)督及激?勵(lì)體系，?打造高素?質(zhì)的干部?隊(duì)伍;?7、集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職資格：?1、全?日制統(tǒng)招?大學(xué)本科?及以上學(xué)?歷，人力?資源管理?、工商管?理等相關(guān)?專(zhuān)業(yè);?2、__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上大型企?業(yè)集團(tuán)人?力資源負(fù)?責(zé)人或知?名房地產(chǎn)?公司同崗?位工作經(jīng)?驗(yàn);3?、熟知國(guó)?