2023年辦公室年終工作總結樣本（5篇）

第23頁共23頁2023?年辦公室?年終工作?總結樣本?回顧這?一年的工?作，我在?公司領導?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過?一年的學?習與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將一?年的工作?情況總結?如下：?一、辦公?室的日常?管理工作?。辦公?室對我來?說是一個?全新的工?作領域。?作為辦公?室的負責?人，自己?清醒地認?識到，辦?公室是總?經理室直?接領導下?的綜合管?理機構，?是承上啟?下、溝通?內外、協(xié)?調左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒，在?文件起草?、提供調?研資料、?數(shù)量都要?為決策提?供一些有?益的資料?，數(shù)據。?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉、?會議安排?、迎來送?往及用車?管理等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務性?工作，自?我強化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項事務?，力求周?全、準確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?至今基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關系?，辦理公?司有關證?件。公司?成立伊始?，各項工?作幾乎都?是從頭開?始，需要?辦理相關?的手續(xù)及?證件。我?利用自己?在___?_部門工?作多年，?部門熟、?人際關系?較融洽的?優(yōu)勢，積?極為公司?辦理各類?證件。通?過多方努?力，我只?用了月余?時間，辦?好了__?__證書?、項目立?項手續(xù)_?___產?權證產等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調?作用。?7、做好?公司董事?會及其他?各種會議?的后勤服?務工作。?董事會在?____?召開期間?，認真做?好會場布?置、食宿?安排工作?。落實好?各種會議?的會前準?備、會議?資料等工?作。二?、加強自?身學習，?提高業(yè)務?水平。?由于感到?自己身上?的擔子很?重，而自?己的學識?、能力和?閱歷與其?任職都有?一定的距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?總在學習?，向書本?學習、向?周圍的領?導學習，?向同事學?習，這樣?下來感覺?自己一來?還是有了?一定的進?步。經過?不斷學習?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經過?一的鍛煉?都有了很?大的提高?，保證了?本崗位各?項工作的?正常運行?，能夠以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務，熱愛?本職工作?，認真努?力___?_到實際?工作中去?。積極提?高自身各?項業(yè)務素?質，爭取?工作的主?動性，具?備較強的?專業(yè)心，?責任心，?努力提高?工作效率?和工作質?量。三?、存在的?問題和今?后努力方?向。一?來，本人?能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，辦公室?主任對我?而言是一?個新的崗?位，許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來不能游?刃有余，?工作效率?有待進一?步提高。?第二，?有些工作?還不夠過?細，一些?工作協(xié)調?的不是十?分到位。?第三，?自己的理?論水平還?不太適應?公司工作?的要求。?在新的一?年里，自?己決心認?真提高業(yè)?務、工作?水平，為?公司經濟?跨越式發(fā)?展，貢獻?自己應該?貢獻的力?量。我?想我應努?力做到：?第一，?加強學習?，拓寬知?識面。努?力學習房?產專業(yè)知?識和相關?法律常識?。加強對?房地產發(fā)?展脈絡、?走向的了?解，加強?周圍環(huán)境?、同行業(yè)?發(fā)展的了?解、學習?，要對公?司的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當?前情況做?到心中有?數(shù)。第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領導的助?手。第?三，注重?本部門的?工作作風?建設，加?強管理，?團結一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。不斷?改進辦公?室對其他?部門的支?持能力、?服務水平?。遵守公?司內部規(guī)?章制度，?維護公司?利益，積?極為公司?創(chuàng)造更高?價值，力?爭取得更?大的工作?成績。?2023?年辦公室?年終工作?總結樣本?（二）?辦公室文?員年終工?作總結范?文辦公室?文員工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個?起點，我?對此也十?分珍惜，?盡最大?努力去適?應這一崗?位?，F(xiàn)在?就___?_年的工?作情況總?結如下：?一：以踏?實的工作?態(tài)度，?適應辦公?室工作特?點辦公?室是企業(yè)?運轉的一?個重要樞?紐部門，?對企業(yè)內?外的許多?工作進行?協(xié)調：溝?通，做到?上情下?達，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點.每天?除了本職?工作外，?還經常有?計劃之外?的事情?需要臨時?處理，并?且一般比?較緊急，?讓本人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決，所以?這些臨時?性的事?務占用了?比較多工?作時間，?經常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計?劃要完成?的卻沒有?做.但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會有其他?工作要去?處理，所?以，本人?經常利用?休息時?間來進行?[補課]?，把一些?文字工作?帶回家去?寫.辦公?室人手少?，工作量?大，特別?是企業(yè)會?務工作較?多，這就?需要部門?員工團結?協(xié)作.在?___?_年里，?遇到各類?活動與會?議，本人?都積極配?合做好會?務工作，?與部門同?事心往一?處想，勁?往一處?使，不會?計較干得?多，干得?少，只期?望把活動?圓滿完成?.過去的?____?年是企業(yè)?的效益?與服務年?，而辦公?室就是個?服務性質?的部門，?本人認真?做好各項?服務工作?，以保障?工作的正?常開展?.部門之?間遇到其?他同事來?查閱文件?或是調閱?電子文檔?，本人都?會及時辦?妥;下屬?機構遇?到相關問?題來咨詢?或者要求?幫助，本?人都會第?一時間解?答與解決?.以一顆?真誠的心?去為大家?服務.?二：盡心?盡責，做?好本職工?作，以下?是本人的?____?年辦公室?工作總結?：1、?文員工作?嚴要求?(1)公?文傳閱歸?檔及時.?文件的流?轉：閱辦?嚴格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及i?so標準?化流程要?求，保?證各類文?件擬辦：?傳閱的時?效性，并?及時將上?級文件精?神傳達至?各基層機?構，確保?政令暢通?.待文?件閱辦完?畢后，負?責文件的?歸檔：保?管以及查?閱.(?2)下發(fā)?公文無差?錯.做好?分企業(yè)的?發(fā)文工作?，負責文?件的套打?：修改：?附件掃描?：紅文的?分發(fā)：?寄送，_?___的?發(fā)送，另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿.?企業(yè)發(fā)文?量較大，?有時一天?有多個?文件要下?發(fā)，本人?都是仔細?去逐一核?對原稿，?以確保發(fā)?文質量，?____?年以來共?下發(fā)紅文?____?份.另?外負責辦?公室發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動會議?通知的擬?寫.(?3)編寫?辦公會議?材料，整?理會議記?錄.每個?月末對各?部門月度?計劃的執(zhí)?行情況進?行核對，?催收各?部門月度?小結：計?劃，并擬?寫當月工?作回顧，?整理辦公?會議材料?匯編成冊?，供領導?室參考.?辦公會?議結束后?，及時整?理會議記?錄，待領?導修改后?，送至各?部門傳閱?.2、?督辦工作?強力度督?辦是確保?企業(yè)政令?暢通的有?效手段，?過去的_?___年?以來，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，通?過口頭：?書面等多?種形式?加大督辦?工作力度?.抓好企?業(yè)領導交?辦與批辦?的事項：?基層單位?對上級企?業(yè)精神_?___執(zhí)?行進度?落實情況?以及領導?交辦的臨?時性工作?等，并定?期向領導?室反饋.?3、內?外宣傳講?效果宣?傳工作是?企業(yè)樹立?系統(tǒng)內外?社會形象?的一個重?要手段與?窗口.過?去的__?__年在?內部宣?傳方面，?本人主要?是擬寫企?業(yè)簡報，?做好[辦?公室報]?協(xié)辦的組?稿工作，?以及協(xié)助?板報的編?發(fā)，外?部宣傳方?面完成了?分企業(yè)更?名廣告：?司慶祝賀?廣告：元?旦賀新年?廣告的刊?登，另外?每月基本?做到了?有信息登?報.手?交給領導?室的，并?且有些還?需要保密?，這就需?要本人在?工作中仔?細：耐心?.___?_年以來?，對于?各部門：?各機構報?送領導室?的各類文?件都及時?遞交，對?領導室交?辦的各類?工作都及?時辦妥，?做到對?領導室負?責，對相?關部門負?責.因為?這個工作?的特殊性?，為了更?好地為領?導服務，?保證各項?日常工?作的開展?，每天本?人基本上?____?點多鐘才?下班.有?時碰到臨?時性的任?務，需要?加班加點?，本人?都毫無怨?言，認真?完成工作?.5、?企業(yè)文化?活動積極?參與__?__年以?來積極參?與了司慶?拓展訓練?：員工家?屬會：全?省運動會?：中秋爬?山活動：?比學習?競賽活動?等多項活?動的策劃?與___?_工作，?為企業(yè)企?業(yè)文化建?設，凝聚?力工程出?了一份?力.__?__年以?來，無論?在思想認?識上還是?工作能力?上都有了?較大的進?步，但差?距與不足?還是存?在的：例?如工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來一樁處?理一樁的?簡單應付?完成狀態(tài)?，對自我?的工作?還不夠鉆?，腦子動?得不多，?沒有想在?前，做在?先;工作?熱情與主?動性還不?夠，有些?事情領導?交代過?后，沒有?積極主動?地去投入?太多的精?力，辦事?有些惰性?，直到領?導催了才?開始動手?，造成?了工作上?的被動.?___?_年有新?的氣象，?面對新的?任務新的?壓力，本?人也應該?以新的面?貌：更加?積極主動?的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?在工作上?發(fā)揮更大?的作用，?取得更大?的進步.?本人將做?好___?_年辦公?室個人?工作計劃?，以求更?大的進步?。前臺文?員年終工?作總結范?文時間總?是轉瞬即?逝，在_?___公?司工作的?三個月，?我的收獲?和感觸都?很多，任?職以來，?我努力?適應工作?環(huán)境和前?臺這個嶄?新的工作?崗位，認?真地履行?了自己的?工作職責?，較好地?完成了?各項工作?任務?，F(xiàn)?將三個月?來的學習?、工作情?況總結如?下。一?、在實踐?中學習，?努力適應?工作。這?是我畢業(yè)?之后的第?一份工作?，作為一?個新人，?剛加入?公司時，?我對公司?的運作模?式和工作?流程都很?生疏，多?虧了領導?和同事的?耐心指導?和幫助?，讓我在?較短的時?間內熟悉?了前臺的?工作內容?還有公司?各個部門?的職能所?在。也讓?我很快?完成了從?學生到職?員的轉變?。都說前?臺是公司?對外形象?的窗口，?短短的三?個月也讓?我對這句?話有了新?的認識和?體會。?前臺不是?花瓶，一?言一行都?代表著公?司，接待?公司來訪?的客人要?以禮相迎?，接聽和?轉接電話?要態(tài)度?和藹，處?理辦公樓?的日常事?務要認真?仔細，對?待同事要?虛心真誠?。點點滴?滴都讓我?在工作?中學習，?在學習中?進步，受?益匪淺。?二、學?習公司企?業(yè)文化，?提升自我?。加入到?____?這個大_?___，?才真正體?會了“勤?奮，專業(yè)?，自信?，活力，?創(chuàng)新”這?十個字的?內涵，這?是___?_文文章?文秘家園?作者所有?。化的精?髓，我?想也是激?勵___?_每個員?工前進的?動力，我?從領導和?同事的敬?業(yè)中感受?到了這種?文化，在?這樣好?的工作氛?圍中，我?也以這十?個字為準?則來要求?自己，以?積極樂觀?的工作態(tài)?度投入到?工作中，?踏踏實?實地做好?本職工作?，及時發(fā)?現(xiàn)工作中?的不足，?及時地和?部門溝通?，爭取把?工作做好?，做一?個合格，?稱職的員?工。這也?一直是今?后工作努?力的目標?和方向。?三、拓?展自己的?知識面，?不斷完善?自己。三?個月的工?作也讓我?產生了危?機意識，?工作中?會接到一?些英文的?傳真和資?料，也會?有一些客?戶打來比?較專業(yè)的?咨詢電話?，所以單?靠我現(xiàn)在?掌握的?知識和對?公司的了?解是不夠?的，我想?以后的工?作中也要?不斷給自?己充電，?拓寬自己?的知識?，減少工?作中的空?白和失誤?。初入職?場，難免?出現(xiàn)一些?小差小錯?需領導指?正;但前?事之鑒，?后事之?師，這些?經歷也讓?我不斷成?熟，在處?理各種問?題時考慮?得更全面?，杜絕類?似失誤的?發(fā)生。?這段工?作歷程讓?我學到了?很多，感?悟了很多?，看到公?司的迅速?發(fā)展，我?深感驕傲?，在今?后的工作?中，我會?努力提高?自我修養(yǎng)?和內涵，?彌補工作?中的不足?，在新的?學習中不?斷的總結?經驗，?用謙虛的?態(tài)度和飽?滿的熱情?做好我的?本職工作?，發(fā)揮自?己的潛力?為公司的?建設與發(fā)?展貢獻?自己的力?量。行?政文員年?終工作總?結范文回?顧___?_年，作?為公司的?行政文員?，一年來?，在公司?各部門領?導的關心?指導和同?事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實地?完成了本?年度的本?職工作，?也順利完?成了領導?交辦的各?項任務，?自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足，需?要將來不?斷學習、?不斷積累?工作經驗?，運用所?掌握的?知識彌補?自身還存?在的缺陷??，F(xiàn)將這?一年的學?習、工作?情況總結?如下：?一、踏實?的工作態(tài)?度：一?年來，我?堅持工作?踏實，任?勞任怨，?自覺維護?公司企業(yè)?形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政文員?是屬于服?務性質的?工作，且?比較繁雜?。(1?)每天我?都認真做?好各項服?務工作，?以保障業(yè)?務部、單?證部、船?務部、財?務部及設?計部門?工作的正?常開展。?(2)?文員日常?的工作內?容比較瑣?碎，需要?細心、謹?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎潦?草。(?3)在行?政部經理?may的?指導下，?建立當日?備忘錄。?我將當天?的工作列?入到備忘?錄里，一?項一項?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責，做好?行政人事?工作：認?真做好本?職工作和?日常事務?性工作，?協(xié)助領導?保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務工作?，讓領導?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經理?的直接領?導下，積?極、主動?的做好本?部門日?常內務工?作。1?、日常接?待工作：?接打電話?時，使用?文明語言?，說話和?氣、熱情?，禮貌地?接待工廠?及國外?客戶來訪?人員，對?于遇到相?關問題來?咨詢或者?要求幫助?的人員，?我都會盡?我所知給?予解答?或及時轉?達相關領?導給予解?決。2?、物資管?理工作：?制定公司?日常辦公?用品購入?和領用表?，做好物?資的領用?管理，根?據部門?領用情況?，進行領?用登記。?3、文?件管理工?作：根據?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成各部?門交待打?印、掃?描、復印?的文件等?，對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時上傳?下達。?4、人事?檔案管理?工作：將?在職員工?和離職員?工檔案進?行分類存?檔，并做?掃描電子?存檔，?新員工評?定表按年?度排序裝?訂成冊保?存等。?5、招聘?工作。查?收郵件閱?讀簡歷，?預約安排?應聘人員?進行經理?面試以及?總經理復?試。6?、商務會?議及展會?行程安排?工作：制?定出差計?劃表，預?訂國內、?國際機票?和酒店，?確保出?差人員的?行程正常?進行。?7、財務?工作：辦?公用品費?用、快遞?費用的核?對及申請?，機票、?酒店費用?的支付，?確保及?時支付相?關合作公?司的月結?費用。?8、快遞?工作：做?好國內國?際寄件登?記和簽收?遞交工作?，定期上?dhl、?aram?e___?_網站跟?蹤查詢?客戶簽收?情況，如?發(fā)現(xiàn)有不?正常的快?件，及時?反應到對?外業(yè)務人?員和相關?領導。?9、協(xié)助?工作：協(xié)?助部門經?理做好公?司季度及?年度活動?的___?_和安排?工作，以?及搞好公?司企業(yè)?文化的宣?傳活動。?三、_?___年?度所學知?識：1?、行政部?門經理m?ay的指?導：學習?正規(guī)化的?文檔管理?、規(guī)范的?公文寫作?、靈活的?接待技?巧、公共?關系中的?禮儀形象?等。2?、單證部?門經理林?祿文的指?導：學習?基本的外?貿知識、?國際快遞?的運費核?算及成本?控制、?基本的網?絡維護及?電腦方面?知識、復?印機和打?印機的保?養(yǎng)及維修?。3、?船務部門?經理常虹?的指導：?英文軟件?及學習方?法的提供?，還時刻?提醒我加?強英文的?學習及?鍛煉等。?4、設?計部門經?理jac?ky的指?導。ph?otos?hop的?正確使用?及公司存?檔文件的?簡單封面?設計。?5、業(yè)務?部門經理?echo?的指導。?學習ec?ho在工?作中有條?理處理事?情的方法?。6、?財務部同?事的指導?。費用申?請單的規(guī)?范填寫、?存檔文件?的正確裝?訂方法。?7、外?貿業(yè)務員?ally?和lil?ian的?指導：對?外郵件i?n&ou?t的整理?及歸檔方?法，加強?英文閱?讀能力。?8、總?經理陳小?姐的指導?。int?er__?__的廣?泛運用，?用心做好?每一件事?。9、?董事熊先?生的指導?：認為是?對的事情?，就放膽?努力去做?，就算最?后沒有成?功也沒關?系，至?少曾經努?力過。?四、__?__年度?需要努力?的方向及?感想：行?政助理對?于我來說?是公司賦?予我的一?個新的挑?戰(zhàn)以及肯?定，希望?能通過近?____?個月內的?學習，?努力提高?工作水平?，適應新?形勢下工?作的需要?，在不斷?學習的過?程中改變?工作方法?揚長避?短，踏實?工作，力?求把今后?的行政工?作做得更?好。感謝?____?的栽培和?給予學習?的機會，?感謝同?事們的每?一次幫助?，今后我?將不斷自?我鞭策，?自我激勵?，時刻嚴?格要求自?己用心做?好每一?件事，希?望自己也?能運用所?學，為公?司出一份?綿薄之力?，更希望?在不久之?將來，我?在工作?上也可以?獨擋一面?，不再依?賴部門經?理，不再?依賴同事?們，不辜?負培養(yǎng)我?幫助我，?讓我成?長起來的?人。_?___年?我將以一?個嶄新的?面貌投入?到今后的?工作中，?同時也希?望能和公?司一起成?長，共?同進步。?財務文?員年終工?作總結范?文自今年?____?月份調入?____?物業(yè)管理?處以來，?我努力適?應新的工?作環(huán)境和?工作崗位?，虛心學?習，埋?頭工作，?履行職責?，較好地?完成了各?項工作任?務，下面?將任職來?的工作情?況匯報如?下：2?023年?辦公室年?終工作總?結樣本（?三）這?一年我一?直抱著細?心、認真?、嚴謹、?負責的態(tài)?度工作，?我也相信?自己只有?通過這樣?，才能更?好的走向?一個更加?光明的未?來，才有?可能在這?份工作上?、在這個?社會上有?一片立足?之地。這?一年也悄?悄而逝了?，面對這?一年間的?成長和工?作，我在?此為自己?做一次總?結，希望?可以為接?下來的工?作打下一?個堅實基?礎。一?、一年中?的表現(xiàn)?我是一個?比較上進?的人，也?是一個比?較喜歡學?習的人，?所以進入?企業(yè)之后?，我一直?在學習的?路上徑直?前行，沒?有想過其?他的事情?，也沒有?走過一些?歪道，就?這樣專一?的在本職?工作上學?習、前進?。我就這?樣扎扎實?實的做好?每天的工?作，能夠?讓領導滿?意和欣慰?。領導也?時常給予?我肯定，?對于我來?說能夠得?到肯定是?一種莫大?的鼓勵，?也是我一?路上最充?滿動力的?時刻了。?也許是自?己性格比?較文靜的?原因，在?辦公室文?員這份工?作上我認?為自己的?匹配度是?非常高的?，因為這?份工作是?非常需要?耐心的，?而我的性?格也恰好?符合這樣?的工作。?所以我個?人在這份?工作上也?取得了一?些小成績?，也不辜?負這一年?的刻苦堅?守，也不?負這段美?好歲月。?二、工?作上的自?我認定?我算得上?是一個比?較細心的?人，在文?員這個工?作上，很?多時候都?是非常繁?瑣的。有?時候我會?有一點煩?躁，但是?自己冷靜?下來之后?，就會發(fā)?現(xiàn)只有冷?靜、沉著?才是解決?辦法的出?路。我們?遇到問題?的時候常?常會比較?慌張、暴?躁，其實?這會加重?事情的嚴?重性，所?以這一點?是非常不?可取的，?只有自己?在工作上?保持一個?冷靜的狀?態(tài)，遇到?問題的時?候，我們?才會留給?自己更多?的時間去?思考，留?給自己更?大的空間?去解決它?。這是非?常重要的?一點，對?于這份工?作而言，?事情比較?多，也比?較細小，?只有耐心?下去，一?點點的解?決它，完?成它才有?可能讓自?己得到提?升。所以?在這份工?作上，我?對自己只?有幾個要?求，就是?要細心，?要努力，?要學習，?要上進。?這樣，我?們才能為?自己打下?更堅實的?心理基礎?。三、?工作中存?在不足?這一年工?作進行下?去相對而?言比較的?穩(wěn)定，加?上自己比?較沉穩(wěn)的?性格，我?處理事情?也越來越?細致一些?了。但是?有時候也?會因為一?些無法解?決的問題?而煩惱，?情緒也會?有點控制?不住。這?一點是一?個缺點，?雖然我性?格偏向于?沉穩(wěn)，但?是有時候?遇到問題?的時候，?我還是沒?有辦法太?過冷靜，?這是需要?時間和閱?歷的積累?的，所以?往后我會?慢慢的改?正這些問?題，讓自?己變成一?個更加理?智且冷靜?的人，在?這個崗位?上樹立良?好的形象?。20?23年辦?公室年終?工作總結?樣本（四?）__?__年，?公司辦公?室在各級?領導的指?導下，緊?緊圍繞制?度建設、?程序建設?的主題，?以做好公?司后勤保?障為宗旨?，努力服?務機關各?項工作，?確保各項?業(yè)務的正?常運行。?現(xiàn)將一年?來的工作?情況匯報?材料如下?：一、?依據業(yè)務?分工，做?好相關業(yè)?務工作。?檔案管?理：依據?工程實施?情況，督?促竣工項?目盡快完?善竣工資?料，統(tǒng)一?在公司歸?檔以備后?期查用。?在本年度?共收集檔?案資料_?___份?，按照檔?案管理的?要求，認?真梳理、?裝訂并分?類存放。?加強了在?建項目資?料編制的?指導工作?，在日常?工作中理?順編制程?序、工作?要求，為?后期匯總?做好準備?。配合經?營中心的?投標工作?，應業(yè)主?或招標代?理的要求?，提供各?類業(yè)績原?件，為順?利完成投?標工作提?供了保障?。文秘?工作：本?年度辦公?室共形成?編號文件?____?份，接收?、處理來?文___?_份;進?行早會、?會議紀要?、總經理?辦公會記?錄等__?__余份?，較好地?完成了文?秘方面業(yè)?務工作。?在本年度?，辦公室?人員變動?比較大，?出差頻繁?，容易產?生崗位空?缺的情況?，科室內?所有人員?能夠以大?局為重，?把大家的?事當成自?己的事，?根據實際?情況進行?補位，確?保各項工?作平穩(wěn)有?序。機?關各部室?為了對項?目有效實?施管理，?經常要下?發(fā)大量的?文件、傳?真，辦公?室能夠認?真審核每?份稿材料?件，確保?下發(fā)文件?的及時、?準確，體?現(xiàn)了機關?作風的嚴?謹性。網?絡是公司?對外的窗?口和公司?內部相互?交流的平?臺，在日?常工作中?發(fā)揮著重?要的作用?。網頁在?互聯(lián)網世?界體現(xiàn)了?公司的形?象，為保?護好網絡?良好的運?行狀態(tài)，?為確保網?頁質量，?相關人員?都付出了?辛勤的勞?動。企?管工作：?積極__?__集團?公司標準?化管理推?進年的工?作要求，?組織28?在建項目?進行標準?化案例的?編寫。在?這些項目?中認真比?選，推薦?三個項目?參加集團?公司的示?范項目部?評選。對?于此項工?作的跟進?，能夠結?合工程進?展情況，?適時進行?材料的督?促和檢查?，確保工?作質量。?為應對突?發(fā)事件對?公司造成?的致命性?傷害，加?強危機意?識，組織?機關相關?部門，從?財務、技?術、安全?、法律等?各個角度?，進行突?發(fā)事件應?急預案的?編制。?二、協(xié)助?配合各部?室籌備各?項工作會?議。業(yè)?務交流會?，是本年?度公司各?項工作中?值得書寫?的濃墨重?彩的一筆?。為了緩?解項目急?劇擴張所?帶來的風?險，公司?根據施工?情況，分?別在不同?時期，召?開各種業(yè)?務交流會?，以會代?訓，使公?司內部相?同業(yè)務的?人員，借?助會議這?個平臺，?進行交流?，提高業(yè)?務水平。?通過采用?會議這種?形式，對?公司運行?的規(guī)章制?度進行審?議，對工?作中出現(xiàn)?的矛盾、?問題進行?探討，確?定今后工?作要點和?努力方向?。在工作?中，產生?良好效果?的規(guī)章制?度予以堅?持，在運?行中產生?不利影響?的規(guī)章制?度積極進?行改進。?通過這種?形式，公?司各方面?的.業(yè)務?水平有了?顯著的改?進。為順?利召開這?些會議，?保證好_?___人?左右參會?人員的食?宿，辦公?室人員能?夠積極主?動地和相?關部室配?合，做好?會務的籌?備、會場?布置、食?宿安排，?會議結束?后對參會?人員的往?返妥善進?行布置，?確保各項?會議勝利?召開。?三、協(xié)調?管理機關?各項事務?，確保機?關整體有?序、穩(wěn)定?、和諧運?行。相?對于機關?各業(yè)務部?門，辦公?室的主要?起到輔助?配合及后?勤保障作?用。從機?關、家屬?區(qū)的衛(wèi)生?，職工食?堂的管理?、到各部?門的零碎?小活、再?到公用車?輛的派遣?，職工上?下班制度?的遵守，?事無繁雜?巨細，所?有人員都?能按照領?導的要求?，認真落?實。在公?車安排上?，急事急?辦、特事?特辦，無?論時間多?晚，只要?工作要求?，都能準?時到位。?在日常接?待上，分?清人員，?理清規(guī)格?，既讓客?人滿意，?也不鋪張?浪費。?四、集中?統(tǒng)一學習?，保證思?想統(tǒng)一。?在每周?周五，利?用一個小?時左右的?時間，召?集機關部?門所有人?員，集中?進行教育?。一方面?針對公司?一段時間?的工作運?行進行點?評;另一?方面，通?過會議形?式，__?__上級?機關文件?精神和主?管領導工?作要求，?做好思想?教育活動?，宣講各?項規(guī)章制?度，確保?整體人員?步調一致?，行動一?致，提高?執(zhí)行力，?更好地發(fā)?揮機關的?服務功能?。盡管?辦公室所?有人員在?各自的崗?位上都盡?職盡責，?作出了很?大的努力?，但仍有?許多的失?誤和不足?，有待于?進一步提?高，主要?表現(xiàn)在：?一是人?員年輕人?居多，各?方面經驗?仍有不足?。這兩年?，辦公室?人員更新?比較快，?年輕人員?或新手比?較多，日?常工作可?以順利完?成，但對?于突發(fā)事?件和重大?活動的操?作，還有?待于鍛煉?和提高。?二是領?導的參謀?作用有待?加強。辦?公室各業(yè)?務人員在?工地工作?的時間都?不長，對?工程項目?沒有深刻?的認識，?缺乏獨到?的見解，?需要在以?后的工作?中，加強?這方面的?學習和積?累，在實?踐機會缺?少的情況?下，加強?理論方面?的學習，?爭取學有?所長，當?好領導的?參謀。?三是文案?水平需要?提高。文?案水平體?現(xiàn)了公司?的形象，?需要在理?論水平，?文字水平?下功夫，?做好企業(yè)?的宣傳，?對企業(yè)的?職工積極?進行思想?引導。?新的一年?新的打算?，辦公室?所有人員?都將更加?努力地工?作力爭在?各個方面?更上一個?新臺階。?一、繼?續(xù)___?_服務宗?旨，做好?各項制度?的落實。?制度建設?和標準化?建設是一?個循環(huán)往?復的過程?。在新的?一年中，?將更加注?重制度與?項目實際?的結合，?加強制度?執(zhí)行情況?的調研，?通過現(xiàn)場?情況分析?，向公司?提供合理?化建議。?加強標準?化項目的?建設，在?新的一年?中，將保?持標準化?推進的成?果，使各?項標準更?貼近實際?，為項目?的標準化?建設作出?應有的努?力。進一?步深化干?部隊伍作?風建設，?通過各種?方式，各?種渠道，?不斷監(jiān)督?干部隊伍?作風情況?，加強紀?律性建設?，提高執(zhí)?行力。?二、合理?進行人員?分工，加?強本職崗?位的學習?、培訓。?在現(xiàn)有人?員的基礎?上，細化?人員的業(yè)?務分工，?既要滿足?各司其職?，又要考?慮到工作?的交叉情?況，避免?人員萬一?短缺情況?下，能夠?及時進行?補充，保?證工作不?被耽誤。?將加大年?輕人的崗?位培訓、?學習，對?年輕成員?隨人隨事?，隨處隨?地進行教?育，培養(yǎng)?他們盡快?成長，為?公司作