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文檔簡(jiǎn)介
1/1事業(yè)單位聘用合同書正式版事業(yè)單位聘用合同書正式版:
甲方(用人單位)單位名稱:____________單位性質(zhì):____________事業(yè)單位單位地址:____________法定代表人法定代表人托付人:____________
乙方(受聘人)姓名:____________性別:____________民族:____________學(xué)歷:____________誕生________年________月_________日;身份證號(hào):____________
一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級(jí)
二、合同期限合同期限;自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中:_______年________月________日至________年________月________日為試用期。
三、崗位職責(zé)要求乙方的崗位職責(zé)
四、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方
1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分;
3、愛護(hù)乙方合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定,支付乙方工作酬勞及各種社會(huì)保險(xiǎn);
4、依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施,保障乙方的平安和健康;
5、按有關(guān)規(guī)定,制造條件提高乙方的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
(二)乙方
1、有參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加民主管理的權(quán)利;
2、按規(guī)定獲得工作酬勞和享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)平安愛護(hù)的權(quán)利;
4、聽從甲方的管理,完成崗位工作任務(wù);
5、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,保守有關(guān)隱秘。
五、工資福利及待遇
(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù),甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位工資安排方案按月核發(fā)工資;
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);
(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工愛護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇,均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更、終止和解除(一)當(dāng)事人有下列狀況之一的,可以變更合同:
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方調(diào)整其工作崗位的;
3、甲方單位變更名稱的;
4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;
5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使聘用合同無法履行的。
(二)符合下列條件之一的,聘用合同即行終止:
1、聘用合同期滿的;2、聘用合同商定的終止條件消失的;
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全丟失勞動(dòng)力量,根據(jù)國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;
5、聘用單位依法注銷的。
(三)有下列狀況之一的,甲方不得終止和解除聘用合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的;
4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、國(guó)家規(guī)定的其它不能終止
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