自來水公司各項制度（2篇）

第9頁共9頁自來水公?司各項制?度安全?生產制度?一、水?廠設立安?全生產的?檢查監(jiān)督?小組、健?全“安檢?”小組職?能，保證?水廠工程?設備的安?全運行。?二、加?強水廠的?用電管理?，切實做?到。計劃?用電、安?全用電、?節(jié)約用電?。三、?水廠計劃?的對職工?進行技術?培訓和安?全知識教?育，不斷?提高職工?的業(yè)務素?質。安全?技術培訓?及考核不?合格者不?能參加電?器設備的?操作維修?。四、?運行及維?修人員必?須嚴格執(zhí)?行各項規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程，對?電器設備?的操作維?修必須實?行工作監(jiān)?護制，監(jiān)?護人由技?術等級高?的人擔任?。五、?工程設施?和設備不?應有危機?運行人員?安全的缺?陷。帶電?位地段和?轉動部應?設置必需?的防護措?施，危險?部位設明?顯的警示?標志，運?行及維修?人員應配?備相應的?勞動防護?用品。?六、對明?顯的錯誤?指令或在?采取有效?防護措施?危險部件?上的工作?任務，運?行人員有?權拒絕執(zhí)?行，并報?告上級領?導。七?、變配電?室、凈水?車間、電?氣設備場?所及油庫?、材料庫?必須配備?必要的安?全用具和?防火設備?，嚴禁使?用泡沫滅?火器和水?撲滅電氣?火災。?八、為保?證人身和?財產不受?損失，運?行及維修?人員還應?做到：?（1）正?確使用各?類工具；?（2）?在運行和?維修過程?中，嚴禁?將雜物丟?入旋轉設?備內，以?免損壞設?備或飛濺?傷人；?（3）對?電氣設備?應采取防?范動物和?鳥類的有?效措施，?以免短路?等事故；?（4）?高空作業(yè)?應采取必?要的安全?措施，并?設專人監(jiān)?護；（?5）檢修?工作結束?后，應徹?底清理現(xiàn)?場，嚴禁?將雜物遺?留在設備?上，造成?隱患。?甜水鎮(zhèn)自?來水公司?值班制?度1、?值班人員?必須按規(guī)?定時間到?達工作場?所，堅守?工作崗位?，履行崗?位工作職?責。2?、堅持安?全文明生?產，按規(guī)?定著裝并?保持衣著?整潔，保?持清潔的?環(huán)境衛(wèi)生?。3、?嚴格按規(guī)?程、規(guī)章?進行操作?，嚴禁個?人修改自?控系統(tǒng)程?序，認證?執(zhí)行調度?命令，自?覺服從工?作分配。?4、負?責廠內設?備、設施?的安全，?制止外來?人員擅自?運用設備?、工器具?等，糾正?違反安全?規(guī)程的行?為。5?按要求做?好各種記?錄，記錄?必須完整?，準確，?整齊，不?得涂改。?6、在?值班期間?值班人員?必須做到?：“三?嚴”。嚴?守工作崗?位，不擅?離職守；?嚴格執(zhí)行?安全規(guī)程?；嚴格履?行交接班?手續(xù)。?“四勤”?。勤看、?勤聽、勤?聞、勤查?。7、?值班期間?不許接待?親朋家人?，不打盹?睡覺，不?打鬧喧嘩?，不酒后?值班，不?做其他與?值班無關?的事。?甜水鎮(zhèn)自?來水公司?值班長?職責1?、值班長?在當班期?間是全廠?設備操作?、運行、?維護、管?理的直接?負責人。?2、嚴?格執(zhí)行有?關規(guī)程和?規(guī)章制度?，合理安?排本班人?員在當班?期間的工?作，及時?向業(yè)務主?管匯報運?行中出現(xiàn)?的情況。?3、熟?悉本場設?備的構造?性能、位?置和編號?；熟悉自?動化系統(tǒng)?的運行維?護；熟悉?系統(tǒng)軟件?的運用；?執(zhí)行調度?命令，認?真填寫、?審核、執(zhí)?行工作票?和操作票?。4、?____?本班人員?認真做好?機變電、?水處理設?備的維護?、保養(yǎng)、?運行管理?工作，使?機變電設?備和自動?化系統(tǒng)在?完好的技?術狀態(tài)下?工作。?5、__?__本班?人員認真?查處設備?故障，如?實反映本?班內發(fā)生?事故的真?實情況并?參與事故?的處理。?6、_?___本?班人員學?習有關機?電安全知?識，定期?開展相關?運行分析?。甜水?鎮(zhèn)自來水?公司值?班員制度?1、值?班員在當?班期間是?本廠設備?的直接維?護者，應?服從值班?長的領導?，嚴格遵?守各種規(guī)?章制度，?確保設備?和人員安?全。2?、全面巡?視設備、?設施，掌?握設備的?運行技術?、狀況，?認真做好?運行參數?觀測記錄?和資料的?整理、移?交工作。?3、嚴?格執(zhí)行值?班制度，?并在監(jiān)護?人的監(jiān)護?下正確進?行操作和?做好檢修?工作的安?全措施。?4、熟?悉水廠機?電設備及?自動化系?統(tǒng)，熟悉?水處理工?藝流程。?5、發(fā)?生事故時?，應如實?反映事故?情況，并?積極配合?值班長處?理事故。?6、負?責廠區(qū)安?全，完成?值班長安?排的其他?工作。?甜水鎮(zhèn)自?來水公司?交接班?制度一?、本制度?是生產班?組之間為?保證生產?的連續(xù)性?和設備安?全運行而?建立的一?項重要制?度，每次?交接班也?是一次崗?位責任大?檢查，交?接班必須?嚴肅認真?、有序。?二、接?班人員應?提前十五?分鐘到達?現(xiàn)場，做?好接班的?準備工作?，交班人?員應提前?做好交班?的各項工?作，為接?班人員創(chuàng)?造有利條?件。三?、交接班?事項如下?：1、?工程設備?運行狀況?，運行方?式、當班?期間生產?情況；?2、設備?缺陷及事?故處理情?況；3?、工具、?器材、鑰?匙等的使?用情況；?4、各?種記錄資?料是否齊?全、完整?；5、?設備及環(huán)?境衛(wèi)生的?清潔情況?。四、?接班人員?要進行全?面的現(xiàn)場?檢查，對?存在的問?題應要求?交班人員?到現(xiàn)場落?實清楚。?五、交?接班事件?發(fā)生操作?時應停止?交接班，?由交班人?員完成操?作后再進?行交班。?六、交?班時如遇?事故處理?，應先停?止交接，?由交班人?員負責處?理，接班?人員進行?協(xié)助，待?事故處理?完畢或告?一段落，?再進行交?接。七?、在接班?人員完成?交接的全?部事項，?接班人員?認為符合?要求后，?雙方值班?人員簽字?后，交班?工作方告?結束。?自來水公?司各項制?度（二）?一、總?則為了?規(guī)范公司?的考勤管?理，嚴肅?工作紀律?，有效的?提升職工?的敬業(yè)精?神，并使?職工的工?資核算做?到有法可?依，結合?公司具體?情況，制?定如下制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?公司全體?員工。?三、考勤?辦法1?、公司實?行統(tǒng)一簽?到制度，?以大小月?天數為標?準，星期?天確需加?班經部門?領導認可?，可實行?輪休。公?司干部職?工應嚴格?遵守作息?時間，按?時上下班?，嚴格執(zhí)?行簽到制?度，簽到?考勤結果?作為年終?各項考核?，職稱聘?任和評選?先進的主?要依據。?2、每?月___?_日公司?各部門將?簽字認可?后的考勤?簽到表及?病假、事?假、外勤?、加班申?請單一并?上交行政?辦公室進?行匯總上?報。3?、出勤考?核全年?出勤天數?平均__?__天，?超出勤年?終考核兌?現(xiàn)，每天?____?元，缺勤?天數年終?考核按全?年出勤獎?的70℅?、80℅?、90℅?予以懲處?。三、?管理制度?1、工?作時間?①公司采?取雙休制?，周六日?雙休。?②對于休?息日加班?的員工，?給予加班?費或補休?，加班費?年終考核?兌現(xiàn)。?③上班時?間：夏?季：上午?8：00?-12：?00下?午15：?00-1?8：__?__冬季?：上午8?：00-?12：0?0下午?14：3?0-18?：00辦?公室工作?人員提前?____?分鐘到達?辦公室監(jiān)?督簽到。?2.簽?到違紀界?定違紀?分為：遲?到、早退?、曠工、?脫崗、睡?崗五種，?管理程序?如下：?①、遲到?：未按時?間到達工?作崗位（?或施工地?點）。?②、早退?：未按規(guī)?定時間提?前離開工?作崗位。?③、曠?工：未經?同意或按?規(guī)定程序?辦理請假?手續(xù)，未?正常簽到?上班的視?為曠工。?④、脫?崗。工作?人員在上?班期間未?履行任何?手續(xù)擅自?離開工作?崗位。?⑤、睡崗?。工作人?員在上班?期間睡覺?。以上屬?于任何一?種違紀行?為不計出?勤。3?.加班制?度①、?工作時間?內完成一?天的工作?內容，不?提倡加班?完成，對?于工作繁?多或需要?延長工作?時間者實?行加班；?②、對?于加班，?職工需提?前填寫《?加班申請?單》，并?由部門負?責人簽字?確認，上?交行政辦?公室備案?實施；?③、對于?加班員工?予以發(fā)放?加班費或?輪休的方?式：加?班時間按?照小時計?算；累?計加班_?___小?時，可安?排輪休_?___天?或給予_?___天?加班補助?（加班費?每天__?__元年?底考核兌?現(xiàn)。）；?輪休時?間由各部?門自行安?排，并上?報行政辦?公室備查?。4.?請銷假制?度①、?病假：?職工病假?，臨時發(fā)?生時需在?上班前_?___小?時提前以?電話或信?息形式通?知部門負?責人及行?政人員；?如需要?長時間請?病假，需?到行政人?員處領取?《請假單?》填寫完?整并提交?領導簽字?后，交至?行政人員?處登記備?案；返?回上班時?及時通知?行政人員?進行銷假?，由行政?人員進行?登記；?根據規(guī)定?，病假_?___天?以內扣除?職工當天?基本工資?、績效工?資，__?__天以?上出具醫(yī)?院證明，?扣除職工?日工資部?分；②?、事假：?職工事?假，需提?前至行政?部門領取?《請假單?》并詳細?填寫，由?部門負責?人審批簽?字后交至?行政部門?登記備案?；事假?超過__?__天的?，需由分?管領導簽?字后，上?報至經理?審批，交?至行政部?門登記備?案方可執(zhí)?行；事假?結束，職?工如需續(xù)?假，則需?提前與部?門領導及?行政人員?____?說明續(xù)假?理由，并?在領導同?意后繼續(xù)?休假，返?崗后補交?《請假單?》；如未?通知公司?續(xù)假或領?導未同意?續(xù)假，職?工未按時?返崗，則?按照礦工?處理；?事假結束?，職工返?崗需及時?與行政人?員銷假，?否則按照?礦工處理?；事假?扣除職工?當日工資?及當日績?效工資；?③、婚?假、產假?、喪假、?工傷假根?據國家規(guī)?定執(zhí)行；?5.休?假制度?①、國家?法定休假?共十一天?：其中元?旦一天，?春節(jié)三天?，清明一?天，國際?勞動節(jié)一?天，端午?節(jié)一天，?中秋節(jié)一?天，國慶?節(jié)三天；?②、具?體放假時?間按照國?家頒布的?規(guī)定執(zhí)行?，在節(jié)日?期間公司?可根據實?際情況安?排法定假?期的輪休?時間；?③、法定?節(jié)假日值?班人員每?天補助_?___元?。四、?監(jiān)督檢查?1、上