小公司員工規(guī)章制度模板（2篇）

第4頁共4頁小公司員?工規(guī)章制?度模板?第一條?為加強(qiáng)公?司的財(cái)務(wù)?工作，發(fā)?揮財(cái)務(wù)在?公司經(jīng)營?管理和提?高經(jīng)濟(jì)效?益中的作?用，特制?定本規(guī)定?。第二?條公司?財(cái)務(wù)部門?的職能是?：（一）?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)的財(cái)?務(wù)管理制?度。（?二）建立?健全財(cái)務(wù)?管理的各?種規(guī)章制?度，編制?財(cái)務(wù)計(jì)劃?，加強(qiáng)經(jīng)?營核算管?理，反映?、分析財(cái)?務(wù)計(jì)劃的?執(zhí)行情況?，檢查監(jiān)?督財(cái)務(wù)紀(jì)?律。（?三）積極?為經(jīng)營管?理服務(wù)，?促進(jìn)公司?取得較好?的經(jīng)濟(jì)效?益。（?四）厲行?節(jié)約，合?理使用資?金。（?五）合理?分配公司?收入，及?時(shí)完成需?要上交的?稅收及管?理費(fèi)用。?（六）?對(duì)有關(guān)機(jī)?構(gòu)及財(cái)政?、稅務(wù)、?銀行部門?了解，檢?查財(cái)務(wù)工?作，主動(dòng)?提供有關(guān)?資料，如?實(shí)反映情?況。（?七）完成?公司交給?的其他工?作。第?三條公司?財(cái)務(wù)部由?總會(huì)計(jì)師?、會(huì)計(jì)、?出納和審?計(jì)工作人?員組成。?在沒有專?職總會(huì)計(jì)?師之前，?總會(huì)計(jì)師?職責(zé)由會(huì)?計(jì)兼任承?擔(dān)。第?四條公司?各部門和?職員辦理?財(cái)會(huì)事務(wù)?，必須遵?守本規(guī)定?。財(cái)務(wù)?工作崗位?職責(zé)第?五條總會(huì)?計(jì)師負(fù)責(zé)?組織本公?司的下列?工作：?（一）編?制和執(zhí)行?預(yù)算、財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃、信貸?計(jì)劃，擬?訂資金籌?措和使用?方案，開?辟財(cái)源，?有效地使?用資金;?（二）?進(jìn)行成本?費(fèi)用預(yù)測?、計(jì)劃、?控制、核?算、分析?和考核，?督促本公?司有關(guān)部?門降低消?耗、節(jié)約?費(fèi)用、提?高經(jīng)濟(jì)效?益;（?三）建立?健全經(jīng)濟(jì)?核算制度?，利用財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)資?料進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分?析：（?四）承辦?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?第六條?會(huì)計(jì)的主?要工作職?責(zé)是：?（一）按?照國家會(huì)?計(jì)制度的?規(guī)定、記?帳、復(fù)帳?、報(bào)帳做?到手續(xù)完?備，數(shù)字?準(zhǔn)確，帳?目清楚，?按期報(bào)帳?。（二?）按照經(jīng)?濟(jì)核算原?則，定期?檢查，分?析公司財(cái)?務(wù)、成本?和利潤的?執(zhí)行情況?，挖掘增?收節(jié)支潛?力，考核?資金使用?效果，及?時(shí)向總經(jīng)?理提出合?理化建議?，當(dāng)好公?司參謀。?（三）?妥善保管?會(huì)計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)帳?簿、會(huì)計(jì)?報(bào)表和其?他會(huì)計(jì)資?料。（?四）完成?總經(jīng)理或?主管副總?經(jīng)理交付?的其他工?作。小?公司員工?規(guī)章制度?模板（二?）一.?服務(wù)規(guī)范?1、儀?表：公司?職員工應(yīng)?儀表整潔?、大方;?為加強(qiáng)公?司的規(guī)范?化管理，?完善各項(xiàng)?工作制度?，促進(jìn)公?司發(fā)展壯?大，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及公司章?程的規(guī)定?，特制訂?本公司管?理制度大?2、微?笑服務(wù)：?在接待公?司內(nèi)外人?員的垂詢?、要求等?任何場合?，應(yīng)注釋?對(duì)方，微?笑應(yīng)答，?切不可冒?犯對(duì)方;?3、用?語：在任?何場合應(yīng)?用語規(guī)范?，語氣溫?和，音量?適中，嚴(yán)?禁大聲喧?嘩;4?、現(xiàn)場接?待：遇有?客人進(jìn)入?工作場地?應(yīng)禮貌勸?阻，上班?時(shí)間（包?括午餐時(shí)?間）辦公?室內(nèi)應(yīng)保?證有人接?待;5?、電話接?聽：接聽?電話應(yīng)及?時(shí)，一般?鈴響不應(yīng)?超過三聲?，如受話?人不能接?聽，離之?最近的職?員應(yīng)主動(dòng)?接聽，重?要電話作?好接聽記?錄，嚴(yán)禁?占用公司?電話時(shí)間?太長,嚴(yán)?禁使用公?司電話打?工作以外?電話。?二.辦公?秩序1?、工作時(shí)?間內(nèi)不應(yīng)?無故離崗?、串崗，?不得閑聊?、吃零食?、大聲喧?嘩，確保?辦公環(huán)境?的安靜有?序;2?、職員應(yīng)?在每天的?工作時(shí)間?開始前和?工作時(shí)間?結(jié)束后做?好個(gè)人工?作區(qū)內(nèi)的?衛(wèi)生保潔?工作，保?持物品整?齊，桌面?清潔;?3、發(fā)現(xiàn)?辦公設(shè)備?（包括通?訊、照明?、影音、?電腦、建?筑等）損?壞或發(fā)生?故障時(shí)，?員工應(yīng)立?即向辦公?室報(bào)修，?以便及時(shí)?解決問題?。三.?業(yè)務(wù)管理?制度1?、業(yè)務(wù)文?件由業(yè)務(wù)?本人擬稿?，由經(jīng)理?審核、簽?發(fā)。屬于?秘密的文?件，核稿?人應(yīng)該注?“秘密”?字樣，并?確定報(bào)送?范圍。秘?密文件按?保密規(guī)定?，由專人?印制、報(bào)?送;2?、已審核?、簽發(fā)的?文件由業(yè)?務(wù)員按不?同類別編?號(hào)后歸檔?;3、?外來的文?件由接件?人負(fù)責(zé)簽?收，并于?接件當(dāng)日?報(bào)送經(jīng)理?;屬急件?的，應(yīng)?在接件后?即時(shí)報(bào)送?;4、?外發(fā)的文?件經(jīng)經(jīng)理?審核、簽?發(fā)后再安?排發(fā)送，?傳真等文?件在審核?后可立即?發(fā)送，并?由業(yè)務(wù)本?人按不同?類別編號(hào)?后歸檔;?5、所?有人員應(yīng)?遵守公司?的保密規(guī)?定，不得?泄露工作?中接觸的?公司保密?事項(xiàng);?6、嚴(yán)禁?擅自為私?人打印、?復(fù)印除業(yè)?務(wù)以外的?文本材料?，違犯者?視情節(jié)輕?重給予罰?款處理;?7、各?業(yè)務(wù)所用?的專用