人事專員工作職責工作范圍范文（三篇）

第3頁共3頁人事專員?工作職責?工作范圍?范文1?、全面負?責公司內(nèi)?部人才的?招聘工作?;2、?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)助?上級確定?招聘目標?，匯總崗?位需求數(shù)?目和人員?需求數(shù)目?，制定并?執(zhí)行招聘?計劃;?3、協(xié)助?上級完成?需求崗位?的職務(wù)說?明書;?4、調(diào)查?公司所需?人才的外?部人力資?源存量與?分布狀況?，并進行?有效分析?，對招聘?渠道實施?規(guī)劃、開?發(fā)、維護?、拓展，?保證人才?信息量大?、層次豐?富、質(zhì)量?高，確保?招聘渠道?能有效滿?足公司的?用人需求?;5、?發(fā)布職位?需求信息?，做好公?司形象宣?傳;6?、搜集簡?歷，對簡?歷進行分?類、篩選?，安排聘?前測試，?確定面試?名單，通?知應(yīng)聘者?前來面試?（筆試）?，對應(yīng)聘?者進行初?步面試（?筆試）考?核，出具?綜合評價?意見;?7、組織?相關(guān)部門?人員協(xié)助?完成復(fù)試?工作，確?保面試工?作的及時?開展及考?核結(jié)果符?合崗位要?求;8?、對擬錄?用人員進?行背景調(diào)?查，與擬?錄用人員?進行待遇?溝通，完?成錄用通?知;9?、負責招?聘廣告的?撰寫，招?聘網(wǎng)站的?維護和更?新，以及?招聘網(wǎng)站?的信息溝?通;1?0、招聘?費用的申?請、控制?和報銷;?11、?總結(jié)招聘?工作中存?在的問題?，提出優(yōu)?化招聘制?度和流程?的合理化?建議，完?成招聘分?析報告;?12、?與其他招?聘人員進?行招聘流?程、招聘?方法與技?巧的溝通?和交流，?提高招聘?活動效率?;13?、負責建?立企業(yè)人?才儲備庫?，做好簡?歷管理與?信息1?4、搜集?各地區(qū)人?才市場信?息，并熟?悉各地區(qū)?人事法規(guī)?;15?、跟蹤和?搜集同行?業(yè)人才動?態(tài)，吸引?優(yōu)秀人才?加盟公司?;16?、熟悉公?司人力資?源制度，?對應(yīng)聘人?員提出的?相關(guān)問題?進行解答?。人事?專員工作?職責工作?范圍范文?（二）?1、執(zhí)行?人力資源?管理各項?實務(wù)的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實?施;2?、負責員?工招聘工?作，包括?基層、中?層、高層?崗位招聘?，招聘流?程的把控?與跟進;?3、協(xié)?助開展員?工績效考?核、員工?培訓(xùn)工作?的開展;?4、負?責日常通?知公告、?日常報表?、各類人?事補貼工?作的跟進?;5、?協(xié)助跟進?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù)，?員工檔案?的管理;?6、負?責員工福?利、員工?活動的開?展;人?事專員工?作職責工?作范圍范?文（三）?1.在?職員工與?離職員工?信息及數(shù)?據(jù)更新及?維護;?2.負責?員工入職?，離職或?轉(zhuǎn)職等手?續(xù)辦理，?相關(guān)入職?與離職材?料歸檔，?整理員工?檔案;?3.收集?與整理商?業(yè)醫(yī)療保?險材料，?聯(lián)系相應(yīng)?的供應(yīng)商?;4.?員工社保?增減辦理?，員工生?育金報銷?申請，合?同續(xù)簽;?5.負?責員工考?勤休假等?結(jié)果的統(tǒng)?計、記錄