2022年店面用工合同

2022年店面用工合同范文店面員工用工合同甲方：__________（公司名稱）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：___________地址：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方需要在其店面進行業(yè)務經(jīng)營，且有聘用勞動者的需要，乙方愿意加入甲方從事店面業(yè)務經(jīng)營工作，自愿簽訂本合同，達成以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事的工作是：___________（具體工作內(nèi)容及職責）。1.2乙方工作場所為甲方的店面，詳細地址：___________。1.3工作時間：乙方每周工作時長為8小時×每天工作日數(shù)。具體上班和下班時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排，但不得違反國家規(guī)定的最長工作時間和最短休息時間。1.4乙方必須遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方的聲譽。第二條工資及福利待遇2.1乙方的月基本工資為人民幣___________元，另加崗位津貼、績效獎金等額外福利待遇。工資及津貼以月為單位支付。2.2甲方必須向乙方繳納國家規(guī)定的社會保險費和住房公積金，其繳費標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享有法定的帶薪年假和帶薪休息日，具體執(zhí)行勞動法相關(guān)規(guī)定。2.4如乙方不按照本合同及公司規(guī)章制度履行工作職責，甲方有權(quán)單方解除合同，并不再發(fā)放工資及其它福利待遇。第三條勞動保障3.1甲方按照國家相關(guān)法律及規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生條件，確保工作場所和設備設施符合國家規(guī)定的安全標準。對于必須穿戴個人防護用品的工作，甲方應當為乙方免費提供。3.2如乙方在工作中因工作原因受到傷害或疾病，甲方應當及時提供治療。第四條違約及解除4.1如乙方在工作中嚴重違反本合同或甲方規(guī)章制度，對公司財產(chǎn)或利益造成損失，甲方有權(quán)解除合同。4.2如乙方未履行合同條款或違反國家的法律、法規(guī)導致甲方遭受損失或既成事實發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)解除合同。第五條合同期限和續(xù)簽5.1本合同簽訂的期限為___________（具體期限），自___________（日期）至___________（日期）。5.2如乙方履行良好，甲方可以在合同期滿前提前30天向乙方發(fā)出續(xù)簽通知，通知內(nèi)容包含新合同的工作內(nèi)容、工資待遇、期限等。第六條爭議解決6.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國相關(guān)的法律法規(guī)。6.2對于本合同履行中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成功，可通過申請仲裁解決。第七條其它事項7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商確定。甲方（公司名稱