實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)

洛陽(yáng)市陽(yáng)光心理咨詢(xún)中心實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)人力資源部2012-2-11.有實(shí)習(xí)生培訓(xùn)任務(wù)的各部門(mén)應(yīng)盡快制定出自己部門(mén)的詳細(xì)計(jì)劃；2.培訓(xùn)課程內(nèi)容和考核評(píng)比方式需要完善。實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)習(xí)生了解自我，樹(shù)立職業(yè)目標(biāo)和信心；初步熟悉心理咨詢(xún)市場(chǎng)和行業(yè)狀況；初步熟悉民間心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化運(yùn)作方式；提高社會(huì)實(shí)踐能力；將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐；陽(yáng)光心理順利完成合作單位——洛陽(yáng)師范學(xué)院交辦的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)；增強(qiáng)實(shí)習(xí)生歸屬感、責(zé)任感、緊張感，訓(xùn)練實(shí)習(xí)生的市場(chǎng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提高出勤率、工作效率；為陽(yáng)光心理咨詢(xún)中心儲(chǔ)備人才；培訓(xùn)方式施行“導(dǎo)師制”的培訓(xùn)方式由所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或老師傅帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)各項(xiàng)內(nèi)容，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，導(dǎo)師就是該實(shí)習(xí)生的責(zé)任人，實(shí)習(xí)生的各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)均由其安排。施行“合約制”的培訓(xùn)方式實(shí)習(xí)生在我單位實(shí)習(xí)之前，需簽訂由本單位、導(dǎo)師、實(shí)習(xí)生本人三方參與的《陽(yáng)光心理咨詢(xún)中心實(shí)習(xí)生合同書(shū)》。在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，需嚴(yán)格遵循簽約合同，否則將面臨法律責(zé)任；導(dǎo)師需在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間盡職盡責(zé)，實(shí)習(xí)生凡有重大錯(cuò)誤的，導(dǎo)師將會(huì)受到相應(yīng)處罰；施行“協(xié)商制”的培訓(xùn)方式秉承為實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)的原則，關(guān)于實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)形式、內(nèi)容，本單位在實(shí)施課程之前會(huì)與合作單位（洛陽(yáng)師范學(xué)院）、實(shí)習(xí)生進(jìn)行討論，得出一個(gè)共同滿(mǎn)意的結(jié)果之后再施行。施行課堂和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式根據(jù)實(shí)習(xí)生所在部門(mén)和崗位，由導(dǎo)師密切參與，本單位、部門(mén)制定相應(yīng)的課堂教學(xué)計(jì)劃和社會(huì)實(shí)踐計(jì)劃，努力為實(shí)習(xí)生提供高水平的培訓(xùn)。培訓(xùn)課程開(kāi)課成長(zhǎng)、成熟、承擔(dān)自我介紹

名字、愛(ài)好、興趣、人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)、實(shí)習(xí)目標(biāo)、目標(biāo)探討紀(jì)律和制度學(xué)習(xí)《員工守則》、《員工守則補(bǔ)充規(guī)定》、《綜合管理制度》、《CIS之企業(yè)文化》學(xué)習(xí)簽到制度、請(qǐng)假制度進(jìn)行安全教育、實(shí)習(xí)要求教育陽(yáng)光概況學(xué)習(xí)了解行業(yè)狀況、地區(qū)狀況本單位的基本情況本單位禮儀制度劃分部門(mén)總務(wù)部1人、客戶(hù)部1人、市場(chǎng)部10人；輪職制度部門(mén)培訓(xùn)總務(wù)部

工作內(nèi)容介紹

部門(mén)情況介紹

需要的任職知識(shí)培訓(xùn)

保密培訓(xùn)……客戶(hù)部部門(mén)情況介紹

工作內(nèi)容介紹

需要的任職知識(shí)培訓(xùn)

保密培訓(xùn)……市場(chǎng)部部門(mén)情況介紹工作內(nèi)容介紹銷(xiāo)售管理培訓(xùn)（電話(huà)約談、銷(xiāo)售面談、成交面談等）心理咨詢(xún)產(chǎn)品的理解和市場(chǎng)前景……時(shí)間計(jì)劃表總部總務(wù)部客戶(hù)部市場(chǎng)部第一天開(kāi)課紀(jì)律和制度陽(yáng)光概況劃分部門(mén)第二天考核工作內(nèi)容部門(mén)情況需要的任職知識(shí)培訓(xùn)保密培訓(xùn)……工作內(nèi)容部門(mén)情況需要的任職知識(shí)培訓(xùn)保密培訓(xùn)……部門(mén)情況工作內(nèi)容銷(xiāo)售管理培訓(xùn)（電話(huà)約談、銷(xiāo)售面談、成交面談等）心理咨詢(xún)產(chǎn)品的理解和市場(chǎng)前景…第三天考核考核考核期末考核、評(píng)比紀(jì)律、知識(shí)考核業(yè)績(jī)考核導(dǎo)師評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)簽署《實(shí)習(xí)鑒定表》、《洛陽(yáng)陽(yáng)